怎樣才能學習個人形象設計技巧方法
形象設計(Image design)也稱形象顧問,大多以人體色為基本特徵和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素,通過專業診斷工具。下面小編就給大家講講怎樣才能學習個人形象設計技巧方法,歡迎大家閲讀。
當然其它的不代表不重要,也經常發現有的朋友會反駁我們,沒有了健康什麼都不重要,在這裏表達形象是一生的戰略問題這個觀點,並不是否定其它的觀點。
在一個高質量的人生規劃中,我覺得有三個系統管理非常關鍵,一、健康管理;二、心態管理;三、形象管理。
作為形象顧問,我想從形象管理方面,分享一起心得。既然説形象是一生的戰略問題,那我們説説人生關鍵是幾步,前段時間看到有本書裏面有句分享,記憶深刻:人生關鍵的就是那麼幾步,走好了,從此順風順水;走錯了,可能一生怨恨。
我們以女人關鍵幾步説吧.
提到個人形象的重要性,有人認可,有人卻不以為然,不以為然的人往往認為形象是流於表面的,與內在相比,形象是不重要的。形象是否重要?答案當然是肯定的。但是形象究竟有多重要?形象真的僅僅是浮於表面的東西嗎?它與內在是否有關呢?
比如説你到一家公司去拜訪,開門之後可能見到的分別是以上兩位女士,你的第一反應是什麼?圖一的女士大多數人可能會認為她是正在打掃辦公室的大姐吧?圖二的女士説不定是你要拜訪的公司負責人哦!其實這是一個人的兩種不同打造。沒錯,一個人的外在形象真的可以有這麼大的變化空間,給人以不同感受,從而影響他人對你的判斷。在第一印象當中,你所講的內容遠不及你的形象給對方留下的印象來的深刻。所以説形象具有一種巨大的神奇的力量,其實一點都不為過。
如果你認為形象只是表面問題,那就錯了。形象力其實分為三個方面,也可認為是三個層次,即:視覺形象力、社交形象力和精神形象力。視覺形象力在於外表的修飾;社交形象力在於言行舉止的習慣;精神形象力更在於長期的文化修養的積澱。它們貌似是獨立的三方面,實則環環相扣、互相影響,彼此平衡以達到一種和諧狀態。
試想什麼樣的人會主動地注重自己的視覺形象?一定是對自身社交形象有需求的'人。他希望自己在別人的眼中是得體的是受歡迎的,所以他對自我的行為有所要求,進而會對自己的着裝髮型粧面等修飾有要求。那麼什麼樣的人會對自身社交形象有要求呢?當然是對自我精神領域有要求的人!比如:見過有些非創意型工作的男士,工作中經常要和客户打交道。但他個人卻極其不喜歡穿西服套裝,因為職業需求才會被迫有一身不合體的西服在工作時穿上,也不見其好好打理清洗。這樣的人骨子裏必然是對自我要求低的人,對工作的態度也可見一般,經常遭遇淘汰也是顯而易見的事。
小時候,別人都是怎麼誇你的。我小時候,聽到最多的就是腿長、皮膚白,這些了。自己有了孩子,希望她能得到更多的誇獎。但去年在廣場中見到一個大約10歲的小女孩,皮膚較黑,卻穿了一件棕色的連衣裙,顯的皮膚更黑了。當時就在想,她的媽媽,難到沒有覺察到這一點,由於我們的不瞭解,放大了孩子的缺點,也許皮膚黑會讓這個孩子內心不自信。甚至一生都無法消除。改變其實很簡單,為她換件鮮豔顏色的衣服,就解決了。我們小的時候,形象的打造靠誰?靠媽媽,媽媽如果能夠多瞭解、多學習,我們在18歲前會是生活在別人的讚美中。我家孩子,皮膚白,但是眼睛小,我總是給她穿夏季色彩或春季色彩的衣服,天天上幼兒園,老師們一般都會説,澄澄今天這麼漂亮。
畢業了,找工作。面試時,形象的重要性直接被提高到最高級別,這裏要説明的是,我們這裏説的形象可不是簡簡單單的外在噢,還要包括你的姿態、表達,這一切直接關係到成敗。看到這裏,發必須要説的,如果你的孩子高中畢業、或上大學,我希望媽媽們支持讓孩子參加課程的學習,你不僅是給孩子報名參加了個班,而是給她一個高度。
找對象,更不用説了,看看現在的相親類節目有多火,看看哪個相親大會不是人山人海。女孩們都想像凱特王妃,但凱特王妃的優雅可不是成為王妃才有的,是從小家庭的影響。
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