如何在加拿大職場中生存和發展

加拿大是一個高度發達的資本主義國家，得益於豐富的自然資源和高度發達的科技，使其成為世界上擁有最高生活品質、社會最富裕、經濟最發達的國家之一。那麼在加拿大留學後如何在加拿大職場中生存和發展呢?下面yjbys網小編為大家提供五點建議。

　　一、“嚴”——積極進取，增強責任意識。

加國僱主特別在意僱員是否有責任心和進取心，他們認為這是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。

因此，出國移民必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

　　二、“實”——腳踏實地，樹立實幹作風。

天下大事必作於細，古今事業必成於實。雖然每個人的工作崗位可能各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

很多新技術移民移民來到加國，一開始由於很難找到專業工作，從事labor或簡單技術工作往往心裏落差極大，工作起來也就經常心不在焉。僱主當然不會滿意，即使有升遷的`機會也就輪不到你了。因此，要發揚中國人嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

　三、“快”——只爭朝夕，提高辦事效率。

“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高工作效率，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

很多大陸移民以為“磨洋工”是本地人工作一大特色，普遍認為加拿大人工作效率非常低，殊不知你的工作效率僱主和super都是心中有數的。認真反思一下為什麼漲工資的時候輪不到你，而lay off的名單上總有你。所以任何時候都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。

　四、“新”——開拓創新，改進工作方法。

面對加國就業競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，專業技術工作領域創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。加拿大僱主和用人單位普遍要求僱員要具備較強的改革和創新能力，因此你時刻都要充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中，要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。

五、“學”——充實自己，提升專業知識和技能。

豐富的知識和專業技能永遠是職場上最有用的利器，在加拿大就業市場變化莫測的今天，只有花時間有針對性的不斷學習和深造，考取各種技能證書和執照，增強就業市場的競爭力，才能在職場立於不敗之地。就業前景才會變得光明。

總之，無論職場如何複雜多變，只要你按“嚴、實、快、新、學”五字要求用心去做，就一定會成功。