新加坡留學生有哪些要了解的就業制度
【新加坡留學生需要了解哪些就業制度--試用期】
新加坡留學就業一般公司的試用期為3個月,但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現,並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的.環境。除非有其它合約的束縛,僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關係。當然,如果雙方互感滿意,員工使轉為正式,通常其薪金也會有所增加。在試用期內,通常員工不享有正式員工所享有的福利,如病假、醫藥費報銷等。
【新加坡留學生需要了解哪些就業制度--休假】
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假,休假天數到第三年會有所增加,介於9到18天。除非是手術或住院,一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
【新加坡留學生需要了解哪些就業制度--辭職】
除非有其它合約的束縛,員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業準證和工作準證持有者,辭職意味着他們準證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請準證,否則必須離開新加坡。
【新加坡留學生需要了解哪些就業制度--裁員】
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償,超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然,具體的賠償額根據公司的財務狀況而定,沒有一概而論。
【新加坡留學生需要了解哪些就業制度--就業準證】
新加坡留學就業準證分為P和Q準證。外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業準證。簡單來講,如果你學有專長,希望來新加坡工作,而又有一家新加坡公司打算聘用你,那麼這家公司就可以為你申請就業準證。
根據法令,基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業準證,或反過來説,就業準證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起,人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業準證申請與批准事務。
-
新加坡留學入境關税的規定簡介
貨幣:攜帶貨幣的數量無限制。交税商品:酒類包括葡萄酒、啤酒、淡色啤酒、烈性啤酒和波爾多紅葡萄酒;香煙和雪茄免税商品:電子和電器商品;化粧品;相機、時鐘和手錶;珠寶、珍金和珍石;鞋類;藝術和手工藝品玩具消費税(GST):所有帶入新加坡的商品徵收3%的消費税。免GST...
-
新加坡留學的十大優勢簡介
新加坡留學費用低、文化同源、入學語言要求較低、畢業後有利就業及移民的種種優勢,使留學新加坡越來越受到人們青睞。那麼到底新加坡留學有哪些優勢呢?具體説來,留學新加坡有十大優勢:一、新加坡治安穩定、環境優美、交通便利.。二、新加坡政府工作語言是英語,全民...
-
新加坡留學簽證辦理詳細流程
準備去新加坡留學的學生和家長在準備留學簽證之前,要好好理清辦理新加坡留學簽證的流程是什麼樣的,以備不會漏材料或出現細節錯誤,下面大概看看去新加坡留學辦理簽證的流程。請赴新加坡留學者,在入境前,應先從新方取得邀請函和Form8表,然後到户籍所在地申請護照。護...
-
新加坡留學一年的花費
近幾年,很多留學生都把目標投向了新加坡,那麼新加坡留學一年花費需要多少呢?下面就讓留學網小編為大家介紹一下,希望對您留學生活有所幫助。新加坡留學一年花費:1、學費:學費是留學首先要考慮的在新加坡留學學費,一年在1.5-3萬新幣之間,相對於歐美名校動輒一年數萬美...