企業內部培訓方案
引導語:為了提高培訓工作的計劃性、針對性、有效性,使培訓工作更為切實地發揮作用,提高員工的實際工作技能和工作績效。下面是yjbys小編為你帶來的企業內部培訓方案,希望對大家有所幫助。
結合20xx年工作,自檢整改對20xx年培訓計劃做出如下安排:
一、公司整體培訓
1、培訓對象:公司全體員工,特殊人員和培訓內容有針對性培訓。
2、培訓目的:
(1)引導員工認清自己的工作職責和任務,可培養與發展優秀企業員工。
(2)樹立正確的團隊意識和責任感,以及對公司制度、企業文化、企業管理軟件、行為禮儀、崗位職責方面的瞭解,提高每位員工的自身素質和工作態度及其積極性。
3、培訓內容及方式:
培訓內容:公司制度、企業文化、企業管理軟件、行為禮儀、崗位職責; 培訓方式:辦公室統一組織全體員工集體培訓。
4、培訓地點:公司會議室。
5、培訓時間:每季度月末舉行一次。
特殊説明:公司制度、企業文化、崗位職責每半年月末培訓一次; 行為禮儀、企業管理軟件每季度培訓一次;
二、項目組培訓:
1、培訓對象:項目組全體人員
2、培訓目的.:日常及其項目完成後工作交流總結工作經驗,互相借鑑學習,提高員工工作能力,掌握部門制度及其崗位職責,專業知識等。
3、培訓內容及方式:
培訓內容:項目工作交流總結經驗,項目組制度,崗位職責;
培訓方式:辦公室組織項目組全體人員參加培訓,項目組組長為主要授課人,採取集中培訓、討論會等方式進行培訓,總結項目工作經驗和不足,並將培訓內容和大綱做好培訓記錄,交由領導審核,並作備案。
4、培訓學習時間:
20xx年全年各部門實際情況靈活安排,辦公室做好培訓時間和參加人員記錄。
5、培訓地點:公司會議室。
三、新入職員工崗前培訓
1、培訓對象:新入職員工轉正前的培訓。
2、培訓目的:樹立正確的團隊意識和責任感,以及對公司制度、企業文化、公司工作流程、企業管理軟件、行為禮儀、崗位職責方面的瞭解,提高每位員工的自身素質和工作態度及其積極性。
3、培訓內容及方式:
(1)培訓內容:企業文化、公司制度、公司工作流程、企業管理軟件、行為禮儀、崗位職責的培訓。
(2)培訓方式:辦公室組織,人力資源作為主要授課人,新入職未轉正員工集體參加培訓。
4、培訓時間:入職之日起轉正前靈活安排時間。
5、培訓地點:公司會議室。
6、特殊説明:所有培訓內容均作為轉正參考依據,工作能力強,但培訓結果不合格的員工不給予轉正,合格後方可轉正。
注:以上所有培訓內容、培訓時間、培訓地點、參加人員、培訓全部掌握均簽字確認後可參加下次培訓,確保培訓效果真實有效,否則相反。
公司整體培訓
項目組培訓
新入職員工崗前培訓
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