人力資源師報考條件是什麼大綱
“正直”是每一個從事人力資源專業人員的首要品質。人力資源每一項舉措都涉及到員工的切身利益,只有正直的人力資源操盤手才有可能創建公平、公正、公開的人力資源體系,有了這樣良好的機制才能取得公司內外關鍵人員的`信任與支持,所有的人力資源工作才能層層貫徹執行而非半途而廢。下面是jbys小編為你收集整理的人力資源的報考條件,想報考詞專業的朋友們可以看看1希望對你有幫助!
企業人力資源管理員(具備以下條件之一者):(國家職業資格四級)1.具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
2.具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。
助理企業人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國家職業資格三級)1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
2.具有大學本科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
3.取得本專業或相關專業碩士學位,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
4.具備本專業或相關專業大學專科學歷,連續從事本職業工作3年以上。
企業人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國家職業資格二級)1.取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
2.取得本專業或相關專業博士學位,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
3.具有本專業或相關專業碩士學位,連續從事本職業3年以上;
4.具有本專業或相關專業學士學位,連續從事本職業工作6年以上;
5.具有大專學歷,連續從事本職業工作8年以上,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
6.具有高中、中專學歷,連續從事本職業工作10年以上,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國家職業資格一級)1.取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;
2.具有本專業或相關專業博士學位,連續從事本職業工作2年以上.
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面對危機中國企業人力資源管理的對策
能不能佔有優質的人力資源將對企業未來發展產生決定性影響,然而後危機時代給中國企業人力資源管理的發展帶來了嚴重的挑戰,也帶來了了新的機遇。為迎接挑戰,抓住機遇,中國企業管理者應該採取人力資源預測、調整企業組織結構、加強員工的培訓與激勵和優化人力資源結...
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企業招聘常見的規則
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薪酬優化8大步驟
引導語:薪酬的概念和內容薪酬是員工為企業提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和。包括工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。下面是yjbys小編為你帶來的薪酬優化8大步驟,使企業薪酬管理更科學,希望對你有所幫助。1確定薪酬管理原則①公平性原則&md...
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人才測評知識掃盲
經管課程對人才測評的定義是通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動,並將其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。(一)人才測評的意義與作...