居功自傲與團隊精神
居功自傲是破壞團隊協作的重要因素。團隊成員應客觀認識到自己和別人在團隊中的作用,戒驕戒躁。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容,歡迎參考查看。
讓我們先看這個故事:
三個和尚在一座破落的廟宇裏相遇。
“這個廟為什麼荒廢了呢?”和尚甲觸景生情。
“一定是和尚不虔誠,所以諸神不靈。”和尚乙説。
“一定是和尚不勤勞,所以廟產不修。”和尚丙説。
“一定是和尚不敬謹,所以信徒不多。”和尚甲説。
三人你一言我一語,最後決定留下來各盡所能,看看能不能成功地拯救此廟。
於是和尚甲恭謹化緣招呼,和尚乙誦經禮佛,和尚丙殷勤打掃。
果然香火漸盛,朝拜的信徒絡繹不絕,而這個廟宇也恢復了鼎盛興旺的舊觀。
“都是因為我四處化緣,所以信徒大增。”和尚甲説。
“都是因為我虛心禮佛,所以菩薩才顯靈。”和尚乙説。
“都是因為我勤加整理,所以廟才煥然一新。”和尚丙説。
三人為此日夜爭執不休,廟裏的盛況再次一落千丈。分道揚鑣的那一天,他們總算得出了一致的結論:這廟之所以荒廢,既非和尚不虔誠,也非和尚不勤勞,更非和尚不敬謹,而是和尚不和睦。
可見,團結是團隊協作得以順利進行的前提,是團隊協作能夠結出碩果的基礎,是團隊協作能夠長期久遠的保證。
我們大家都知道F1,又稱“一級方程式賽車世界錦標賽”,是方程式賽事中的頂級賽事,但大家一般不清楚,要在這個比賽中獲勝,團隊協作至關重要。
在F1比賽中,團隊協作最關鍵的就是中途進站加油換胎(pITstop)時的效率。在Pilstop浪費一秒鐘,就可能對比賽的勝負有關鍵的.影響。停站時的失誤不但會耽誤時間,也可能會引起火災。比賽時工作人員熟練的動作都來自平時的練習,車隊通常會利用星期四下午和星期天早上來練習pitstop是危險的工作,所以每一位工作人員都必須穿防火服,並且要戴安全帽來降低風險。這些工作人員在車隊中都還有另外的正職,如技師、卡車司機、備用品管理員等,而加油換胎只是他們工作的一小部分。
賽車每一次停站,都需要22位工作人員的參與。從其中12位換胎技師的分工便可看出其協作的精密程度。
共有12位技師負責換胎(每一輪三位,一位負責拿氣動扳手拆、鎖螺絲,一位負責拆舊輪胎,一位負責裝上新輪胎)。
一位負責操作前千斤頂。
一位負責操作後千斤頂。
一位負責在賽車前鼻翼受損必須更換時操作特別千斤頂。
一位負責檢查引擎氣門的氣動回覆裝置所需的高力瓶,必要時必須補充高壓空氣。
一位負責持加油槍,這通常由車隊中最強壯的技師擔任。
一位協助扶着油管。
一位負責加油機。
一位負責持滅火器待命。
一位被稱為“棒棒糖先生”,負責持寫有“Brakes”(剎車)和“gear”(人擋)的指示板,當牌子舉起,即表示賽車可以離開維修區了。他也是這22人個惟一配備了用來與車手通話的無線電話的人。
那麼請問,在這22位工作人員中,誰的工作最重要?誰的最次要?
我想,這22個職位不應該看成是每個單獨的工作,而應該將這22個人看成一個整體,將這22個職位看成一個職位,因為無論那個環節出現差錯,都將會為整個工作帶來災難性的後果。
-
團隊精神重要演講
人因夢想而偉大,因團隊而強大,因感恩充滿力量,因學習而改變,更因行動而成功。今天yjbys小編為您收集整理了的團隊精神演講稿,想了解的可以看看!尊敬的領導、親愛的同事們:你們好!今天我演講的題目是《團隊精神興偉業》。中國有句古話,千人同心,則得千人之力;萬人異心,則...
-
五大團隊升級實用指南
我和斯坦福大學(StanfordUniversity)的同事哈吉•拉奧花了7年時間研究企業如何百尺竿頭更進一步。我們發現,這個過程主要是通過團隊帶動的。具體來説就是以正確的方式和恰當的速度推動新團隊成長,同時把公司上下多個團隊的努力編織在一起。即使對微小的年輕...
-
2016加強團隊精神建設重要性
蜜蜂是勤勞的代名詞,它有不懼犧牲的勇氣。蜜蜂精神包括勤勞精神、團隊精神、奉獻精神、求實精神、自律精神。蜜蜂精神是蜜蜂在物競天擇的自然選擇面前,能夠生生不息,繁衍至今的法寶。蜜蜂團隊精神即蜜蜂內部機構精練,分工明確,協作高效,文明有序,非常具有團隊精神,一旦...
-
反映團隊精神的故事
有時候,成功並不是一個人的努力就可以完成的。那些成就,需要團隊的智慧與努力,團結,就是力量。趕快看看yjbys小編為您收集的團結的小故事吧!2004年6月,擁有NBA歷史上最豪華陣容的湖人隊在總決賽中的對手是14年來第一次闖入總決賽的東部球隊活塞。賽前,很少有人會...