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![2016中國民營企業500強]( "2016中國民營企業500強")
2016中國民營企業500強
全國工商聯8月25日發佈2016中國民營企業500強榜單，川企表現有喜有憂：衝出了一匹黑馬，首次上榜就排位123名;也出現了普遍排位的下滑，下滑幅度最大的企業排名直降129位。以下是YJBYS小編帶來的相關內容，歡迎參考查看。兩家企...
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![民營企業發展的動力]( "民營企業發展的動力")
民營企業發展的動力
民營企業要想迎頭趕上，有長足發展，一是企業從自身實際完善出發，為企業發展奠定堅實的內在基礎動力;二是政府從政治、政策、法律、經濟、社會等外部環境的改善上出發，為企業創造良好的外部發展動力，二者缺一不可。下面小編...
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![拓展民營企業融資渠道建議]( "拓展民營企業融資渠道建議")
拓展民營企業融資渠道建議
從目前的情況來看，我國已經開始加大力度投入到社會信用體系的建設中去;而現階段我國民營企業資金供給中的規模偏好已經形成，很難在現有的渠道內予以解除。因此，除了繼續推進企業信用體系的建設外，構建有效的民營中小企業...
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![民營企業人才激勵]( "民營企業人才激勵")
民營企業人才激勵
知識對經濟發展起着越來越大的作用，企業前進和組織發展都依賴於人才推動，然而，許多民營企業未能採取有效的激勵措施，導致人才匱乏，制約自身發展。管理學家布魯姆認為：激勵力量=期望×效價，激勵力量指對一個人激勵作用的...
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![民營企業與企業文化的區別]( "民營企業與企業文化的區別")
民營企業與企業文化的區別
1.1文化的起源及發展企業文化是企業的靈魂和精神支柱，是一種戰略性的軟體資源。説到底，企業文化的實質就是企業價值觀，它是企業員工在勞動和交往過程中形成的共同的價值取向與行為準則的沉澱。一個企業的成員如果擁有了...
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![中小民營企業薪酬的結構方案範文]( "中小民營企業薪酬的結構方案範文")
中小民營企業薪酬的結構方案範文
1、基本薪酬基本工資，由職位工資加技能工資兩部分組成。職位工資是通過對各類不同職位的價值進行評定，與相應的薪酬相對應。技能工資需要根據任職者本人的學歷、專業職稱、工齡、工作能力等因素確定，並與相應的薪酬相對...
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![對縣民營企業發展狀況的調查與思考範文]( "對縣民營企業發展狀況的調查與思考範文")
對縣民營企業發展狀況的調查與思考範文
縣是典型的農業大縣，也是歷史上比較出名的富裕縣，而如今由於工業發展滯後，“農民富，財政窮”成了對的形象概括。在新形勢下，如何搶抓機遇，深化企業產權制度改革，大力發展民營企業，使民營企業成為全縣最具生機和活力的新的經濟...
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![民營企業如何構建行政管理體系]( "民營企業如何構建行政管理體系")
民營企業如何構建行政管理體系
民營企業是拉動中國經濟增長的重要力量和生力軍，在推動市場化、增加社會就業、參與技術創新、創造並引領消費方面，表現出了強大的能力。然而在行政機構設置、行政部門自我定位、行政部門的管理模式上還存在突出的問題。...
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![民營企業現狀調研報告（精選11篇）]( "民營企業現狀調研報告（精選11篇）")
民營企業現狀調研報告（精選11篇）
隨着社會不斷地進步，報告的適用範圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的民營企業現狀調研報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。民營企業現狀調研報告篇1企業"招工難"，...
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![淺論民營企業文化建設]( "淺論民營企業文化建設")
淺論民營企業文化建設
論文摘要：我國的民營企業是在特定的歷史條件下產生髮展起來的，其企業文化存在眾多不足之處，企業文化上的不足嚴重製約了民營企業的發展。本文重點針對民營企業文化建設中存在的問題，提出對民營企業文化建設採取確實有效的...
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![民營企業創業的動力]( "民營企業創業的動力")
民營企業創業的動力
隨着一批老民營企業的破產，一大批新民營企業在逐步的創立成長起來。對於新創的民營企業來講，只有瞭解了創業階段所面臨的動力與障礙，知其然知其所以然，才能使企業創立與成長的更加順利。一、我國民營企業創業的動力(一)企...
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![民營企業上市的前景分析]( "民營企業上市的前景分析")
民營企業上市的前景分析
推動民營企業上市是促進我省經濟轉型升級的重要途徑，近年來台州市在民企上市尤其是中小板市場上取得較好成績，他們的一些做法和經驗，具有一定的借鑑意義。台州企業上市的現狀及前景截止2007年6月底，台州已有11家企業在國...
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![我國民營企業資本運作現狀和建議]( "我國民營企業資本運作現狀和建議")
我國民營企業資本運作現狀和建議
產業經營是加法，資本運作是乘法，被越來越多的企業人士奉為圭皋。單做產業經營是滾雪球的做法，一加一等於二，不能迅速擴張規模以佔領市場空間;而在產業經營的同時搞資本運作，就可以以一變百，迅速增強企業的實力。很多成功的...
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![民營企業文化塑造雜文]( "民營企業文化塑造雜文")
民營企業文化塑造雜文
在經濟飛速發展的現代社會,任何一個企業的發展都離不開企業文化的先行。這已是企業實現經濟騰飛的必要和先決條件,是每一個成功企業家的共識。民營企業外部環境惡劣,自身素質不高,企業形象差,缺乏人才,加之市場競爭的...
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![民營企業常見人力資源問題解析]( "民營企業常見人力資源問題解析")
民營企業常見人力資源問題解析
人力資源(HumanResource，簡稱HR)，有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。下面是yjbys小編為大家帶來的關於民營企業常見人力資源問題解析的知識，歡...
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![廣西民營企業高級經濟師專業技術資格評審條件（試行）]( "廣西民營企業高級經濟師專業技術資格評審條件（試行）")
廣西民營企業高級經濟師專業技術資格評審條件（試行）
民營企業高級經濟師專業技術資格評審條件是什麼?下面跟yjbys小編一起來看看廣西壯族自治區經濟系列規定全文吧!廣西壯族自治區經濟系列民營企業高級經濟師專業技術資格評審條件(試行)評定標準：高級經濟師須系統掌握經...
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![民營企業績效管理中存在的問題及措施]( "民營企業績效管理中存在的問題及措施")
民營企業績效管理中存在的問題及措施
績效管理有着諸多優勢，但是如果對績效管理的認識有誤，掉入了績效管理的陷阱，也會達不到管理的最佳效果，甚至可能損害到公司的利益。目前我國的一些民營企業片面地將績效考核與績效管理混為一談，這樣的話，非但不能增加員工工...
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![有關民營企業的企業文化]( "有關民營企業的企業文化")
有關民營企業的企業文化
只要稍稍留意一下，就會發現，目前辦公室只要談論到與公司相關的事情，就會談到“企業文化”。這種現象咋看給人一種企業文化已深入員工思想、融入員工工作的感覺。我們仔細聽聽他們到底是在談論什麼？小周（公司業務內勤）很投入...
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![在民營企業文化建設交流研討會上的講話稿]( "在民營企業文化建設交流研討會上的講話稿")
在民營企業文化建設交流研討會上的講話稿
9月29日全國工商聯在慶祝自己50華誕的紀念活動中，舉辦了“中國民營企業文化論壇”，全國工商聯領導和全國著名民營企業家、政府官員、專家學者，共同研討“民營企業與社會協調發展”這一主題。因為我們看到，民營企業要健康...
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![中國民營企業文化的現狀]( "中國民營企業文化的現狀")
中國民營企業文化的現狀
中國大多數民營企業文化都不夠完善，會存在哪些問題呢？下面是小編為你整理的中國民營企業文化現狀，希望對你有幫助。中國民營企業文化現狀伴隨着市場經濟產生的陣痛，應運而生的民營企業文化必然帶着計劃經濟時代的許多病菌...
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![2017民營企業上市的思考]( "2017民營企業上市的思考")
2017民營企業上市的思考
一直以來民營企業上市就是我國經濟生活中一大熱門。隨着民營企業上市公司的增加，對於經濟發揮着更大的作用，種種跡象表明，民營企業上市已成為我國資本市場中不可或缺的一部分。一、上市對民營企業的作用上市是大多數民營...
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![中小民營企業薪酬結構方案範文]( "中小民營企業薪酬結構方案範文")
中小民營企業薪酬結構方案範文
1、基本薪酬基本工資，由職位工資加技能工資兩部分組成。職位工資是通過對各類不同職位的價值進行評定，與相應的薪酬相對應。技能工資需要根據任職者本人的學歷、專業職稱、工齡、工作能力等因素確定，並與相應的薪酬相對...
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![民營企業轉型成功的元動力]( "民營企業轉型成功的元動力")
民營企業轉型成功的元動力
當前,民營企業生產經營管理落後狀態與中國經濟飛速發展的形勢嚴重背離,因此民營企業轉型升級勢在必行。而民營企業的的轉型升級關鍵要靠企業的元動力,即人力資本優化與創新形團隊建設。一、民營企業轉型升級的緊迫性...
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![民營企業核心競爭力的發展]( "民營企業核心競爭力的發展")
民營企業核心競爭力的發展
核心競爭力是企業生存和發展的基礎和保障。對於我國的民營企業來説，由於其處在當今經濟全球化和一體化的環境之中，要想在競爭中立於不敗之地，就必須加強企業的核心競爭力。民營企業加強核心競爭力的重要性第一，民營企業核...
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![民營企業的資本運作問題及對策]( "民營企業的資本運作問題及對策")
民營企業的資本運作問題及對策
對民營企業來説,資本運作是服務於企業生產經營,促進企業內部形成以資本效率和效益為核心的管理機制,實現資本有效增值的一種經營手段。民營企業應該在充分利用外部因素的條件下,努力分析企業內部影響資本運作效率的因...
