糯米文學吧關於討薪的內容
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![討薪橫幅標語]( "討薪橫幅標語")
討薪橫幅標語
很多商人都會拖欠工人的工資，導致工人們無法生活，這種情況，工人們往往會在商人地方掛討薪橫幅，下面是關於討薪橫幅標語，希望對您有幫助~討薪橫幅標語1、還我血汗錢！2、顛倒黑白天理難容。3、欠債還錢天經地義。5、XXX欠債不...
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![如何用英語説“討薪”]( "如何用英語説“討薪”")
如何用英語説“討薪”
引導語：花樣繁多的討薪招數折射出民工討薪之難。以下是本站小編分享給大家的如何用英語説討薪，歡迎閲讀!ChinesebadmintonsuperstarLinDan,atwo-timeOlympicchampion,hasaccusedhisSuperLeaguecluboffailingtopayhimand...
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![社會工作者介入農民工討薪個案解析]( "社會工作者介入農民工討薪個案解析")
社會工作者介入農民工討薪個案解析
對於案主問題的處理必須根據國家的方針、政策和具體單位的各項條例，而不應以感情代替政策，隨心所欲。下面是由小編為大家分析農民工討薪個案，歡迎大家閲讀瀏覽。一、基本資料接案日期：201x年12月6日結案日期：201x年1月27日...
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![欠薪討薪自查整改報告範文（精選9篇）]( "欠薪討薪自查整改報告範文（精選9篇）")
欠薪討薪自查整改報告範文（精選9篇）
我們眼下的社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的欠薪討薪自查整改報告範文（精選9篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。欠薪討薪自查整改報告範文（精選9篇）1一、基...
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![加薪感謝信]( "加薪感謝信")
加薪感謝信
xx領導：您好!在公司工作三年多時間裏，我先後從事多種工作，積累了一些實踐經驗;同時，利用工作之餘報讀中國經濟管理大學的在職mba《職業經理人》學習，並順利通過學校的考試和導師的認可，並取得《國際註冊職業經理人證書》和...
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![職場討薪水有哪些禁忌]( "職場討薪水有哪些禁忌")
職場討薪水有哪些禁忌
在現實生活當中我們經常都可以看到新聞上面公佈的一些勞動者被拖欠工資的情況，我們也可以通過新聞了解到一些勞動者通過非常極端的手段來討薪，其實大家如果被拖欠工資的話一定不能觸犯這些討薪的禁忌。今天小編分享的是...
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![煤炭企業薪酬管理的探討與分析]( "煤炭企業薪酬管理的探討與分析")
煤炭企業薪酬管理的探討與分析
引導語：煤炭企業薪酬管理要求薪酬要與能力、績效相結合，體現企業的戰略和文化、激勵功能和內、外部公平性，把福利作為薪酬的必要補充。下面是yjbys小編為你帶來的煤炭企業薪酬管理的探討與分析，希望對你有所幫助。煤炭企...
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![現代醫院人力資源薪酬管理的探討論文]( "現代醫院人力資源薪酬管理的探討論文")
現代醫院人力資源薪酬管理的探討論文
摘要:醫院發展的關鍵就是人才，而且科學的薪酬管理是保留人才最直接的方式，現在醫院對於人力資源薪酬管理越來越重視，因此，加強薪酬管理是目前醫院管理的重點。現代化的發展要求下，醫院的管理人員應不斷完善薪酬管理制度，改...
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![面試中討論薪資的6個技巧]( "面試中討論薪資的6個技巧")
面試中討論薪資的6個技巧
你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對於剛才回答的所有問題感覺很不錯。接着，這位招聘經理問道，“你當前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速，並開始出汗。你應該如何作...
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![民營中小企業薪酬制度改革的探討]( "民營中小企業薪酬制度改革的探討")
民營中小企業薪酬制度改革的探討
引導語：薪酬是指換取他們為其僱主執行的服務或勞動，僱員所收到的報酬總額。通常情況下，包括工資或薪金。在探討民營企業薪酬激勵制度改革之前，我們需要梳理下薪酬的概念，薪酬是指換取他們為其僱主執行的服務或勞動，僱員所收...
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![求職薪資的討價還價的技巧]( "求職薪資的討價還價的技巧")
求職薪資的討價還價的技巧
薪資，對於求職者來講，討價還價如同一場商業談判。求職者要想獲得最終的勝利，首先就得向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急於先問月薪底數，在對方尚不瞭解自己時，則會欲速而不達。那麼，求職談薪有什麼方法呢...
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![調薪申請書]( "調薪申請書")
調薪申請書
在這個高速發展的時代，我們每個人都可能要用到申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的調薪申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。調薪申請書1尊敬...
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![提薪申請書]( "提薪申請書")
提薪申請書
在當今社會高速發展的今天申請書與我們不再陌生，我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裏。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的提薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。提薪申請書1尊敬的校領導：...
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![欠薪承諾書]( "欠薪承諾書")
欠薪承諾書
為規範工程承包和勞務用工行為,保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用...
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![面試中討論薪資的技巧]( "面試中討論薪資的技巧")
面試中討論薪資的技巧
技巧一：用薪資信息武裝自己。在參加工作面試之前，預先做足功課，瞭解清楚那些與你的工作領域、行業和地域相似的崗位，薪資的平均數及上下浮動範圍究竟是多少。技巧二：在面試期間，如果薪資問題被過早的問到，那麼要儘量轉移話題...
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![薪水及薪水談判的技巧]( "薪水及薪水談判的技巧")
薪水及薪水談判的技巧
面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裏，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人説要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人説必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試...
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![薪水及薪水談判技巧]( "薪水及薪水談判技巧")
薪水及薪水談判技巧
面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裏，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人説要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人説必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試...
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![跳槽加薪比內部調薪高的原因]( "跳槽加薪比內部調薪高的原因")
跳槽加薪比內部調薪高的原因
很多時候餓哦們都可以看到跳槽加薪比內部調薪高的情況，這是怎麼回事?下面為您精心推薦了跳槽加薪比內部調薪高的基本原因，希望對您有所幫助。跳槽加薪比內部調薪高的主要原因一、入職時，員工薪資已定大部分人的薪資待遇...
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![關於掌握在面試中討論薪資的六個技巧]( "關於掌握在面試中討論薪資的六個技巧")
關於掌握在面試中討論薪資的六個技巧
你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對於剛才回答的所有問題感覺很不錯。接着，這位招聘經理問道，“你當前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速，並開始出汗。你應該如何作...
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![薪酬管理之薪酬模式探究]( "薪酬管理之薪酬模式探究")
薪酬管理之薪酬模式探究
引導語：二人同心其利斷金，辦學的路上正度與您同行，上期我們談了薪酬設計的要素與流程，今天繼續與您談薪酬，接下來我們會推出一些列有關薪酬的內容，期望對您的機構有所幫助。薪酬是人力資源務實當中最重要的部分，試想一個企業...
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![薪酬談判準備工作及談薪技巧]( "薪酬談判準備工作及談薪技巧")
薪酬談判準備工作及談薪技巧
HR薪酬談判準備工作：1、公司應有較完善的薪酬體系、合理的工資溝通、科學且有激勵性的提成獎勵辦法，這些都是應聘者關注的，希望能瞭解到的。2、對於擬招聘崗位有着明確的崗位説明書JD，包括：崗位職責、任職要求；根據企業崗位...
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![對薪酬模式的選擇和設計探討]( "對薪酬模式的選擇和設計探討")
對薪酬模式的選擇和設計探討
引導語：薪酬模式的設計需要高度遵循企業戰略，缺乏戰略指引的薪酬模式就等於沒有方向的瞎指揮，對企業的發展將起到阻礙作用。以下是本站小編分享給大家的對薪酬模式的選擇和設計探討，歡迎閲讀!一、崗位序列崗位序列是按照...
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![企業員工激勵與薪酬管理機制問題探討論文]( "企業員工激勵與薪酬管理機制問題探討論文")
企業員工激勵與薪酬管理機制問題探討論文
【摘要】目前中小企業經濟發展過程中對人才的需求比較大，企業只有充分發揮人才優勢才能在激烈的市場經濟中增強競爭優勢，本文就中小企業激勵與薪酬管理機制建設的必要性，企業對激勵與薪酬管理的認識以及完善中小企業激勵...
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![面試中討論薪資的六個技巧介紹]( "面試中討論薪資的六個技巧介紹")
面試中討論薪資的六個技巧介紹
正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話，有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題，這些招聘經理問詹...
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![如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法]( "如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法")
如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法
某民營企業工藝技術人才稀缺，遲遲招不到人，於是從車間中挑選了一位技術較好的員工調到工藝部，該員工同意調動，對工作也能勝任，但比較看重薪資。他在車間每月可以拿到7000多塊錢，調到工藝部後其待遇該怎樣定呢？若按現有的工資...
