拓展訓練可以提高溝通效率
拓展訓練有什麼效果?拓展訓練的目的是什麼?小編就來告訴你拓展訓練可以提高溝通效率,請聽小編下面詳細講講。
高效溝通培訓
在項目合作中、在會議中、上下級關係中、客户與供應商合作過程中、生產施工中,有誰不碰到衝突、誤解、矛盾?但是,大家願意通過溝通解決問題嗎?大家有能力通過溝通解決問題嗎?
你有過這些阻礙溝通的想法嗎?
"有什麼好談的?流程規定該由誰負責就是誰的責任。"
"大家的利益和站位不一樣,説了也沒用,多説反而有害。"
拿證據説話:"你看,書上是這麼説的。""數據在這,你還有什麼好説的…?"
"説了也沒用啊,你看我説了他不是也沒聽我的嗎?"
出了事情,不談、不願談、不相信談話,談了就吵架,或者談了就得聽我的…,溝通不良導致問題無法解決、關係緩慢惡化、效率低下、程序僵化…
高效溝通拓展培訓目的`
(1)改變單方面要説服別人的想法,在溝通中與對方達成共識。
(2)學習有效的影響技巧,能就困難的溝通問題與對方展開充分有效的商討。
(3)提高聆聽的技能,而不僅僅是聆聽的意願。
(4)能純熟運用詢問技能瞭解對方的想法、推進討論、化解分歧、達成共識。
(5)通過大量演練認識自己的影響能力現狀、發現改進空間、有了明顯進步。
(6)制定進一步發展的詳細、具體計劃,確保持續改進影響技能。
-
什麼樣的户外拓展訓練更有效
第三屆世界互聯網大會舉行了企業家代表的集體採訪。騰訊董事局主席兼CEO馬化騰、網易創始人、董事局主席兼CEO丁磊、聯想董事長兼CEO楊元慶、小米創始人董事長兼CEO雷軍、今日頭條CEO張一鳴以及阿里巴巴大文娛戰略與投資委員會主席古永鏘參加了採訪。採訪中,嘉...
-
目標突破拓展訓練活動方案
通過拓展培訓,整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是拓展培訓的真正意義!下面是目標突破訓練的活動方案:09:00--09:30集中進入笑翻天拓展基地:由拓展教練介紹拓展當天活動的科目,講解活動流程、安全等事項。09:30—10:30組建團隊:選用目標擊掌、人山人海兩個科目進行...
-
拓展訓練的學習理論
體驗式培訓是這樣一個過程:是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗,然後在培訓師的指導下,與團隊成員共同交流、分享個人體驗並提升認識的培訓方式。學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動,獲得親身體驗和感受,並通過與團隊成員之間的交流實現共享,然後通過反思、...
-
拓展訓練遊戲之有軌電車
以下是有關有軌電車的拓展訓練遊戲項目,提供給各位參考。項目名稱:有軌電車(集體木鞋)項目類型:集體項目項目介紹:有軌電車是一項團隊挑戰為主的地面拓展項目,挑戰隊員的協調一致,調節協作的能力,提高隊員的團隊意識。二塊木板(長3.6米,寬0.15米)模擬一雙鞋子,十幾個人...