團隊拓展訓練有效提升員工素質
現代社會競爭日益激烈,要求員工 在工作中不僅具備良好的業務素質 和較強的工作能力,還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢於進取冒險的精神和良好的人際關係及組織協調能力,而這些都需要從實踐和強化訓練中培養出來。對員工素質的拓展不僅是企業人力資源開發的一個重要課題,而且對員工本人的發展和進步也具有深遠的意義。
團隊拓展訓練對員工個人的意義也許比對企業的意義更大一些。
柯達老總對他將要參加拓展訓練的同事曾説過這樣一段話,“當我們一天天習慣於坐在明亮、恆温的辦公室,出差時享受星級酒店,出門時有車接車送的生活方式的時候,卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。
如果沒有隻屬於自己的乾淨臉盆你就不會洗臉,如果和3人以上同居一室你就不能睡覺,如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服,對不起,那你真該去拓展一下自己了,你要去的是一所學校,是一個軍營,但肯定不是你早已習慣的酒店。”然而拓展訓練帶來的不僅僅是這種人文的進步,對員工來講更重要的是,拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能,激起自信和勇氣,重新定位自己以在工作中更大程度的實現其自身價值;拓展訓練對中高層管理者尤其是企業家的成長具有很大的推動作用。
此外,拓展訓練多是在野外舉行的,貼近大自然的放鬆心情讓員工提高滿意度,同時增強了員工對企業的組織歸屬感和責任感。
有句名言説:種下思想,收穫行動;種下行動,收穫成長;種下成長,收穫命運。
由人力資源部主持的拓展訓練可謂是一次播種思想的行動,它把領導、溝通、協作、超越自我、團隊精神這些思想深植在員工的行為中,為員工以後工作中的成長做好起飛的準備。這些行為不僅使員工的素質得到提升,而且在潛移默化中也使企業的'素質得到提升,從而使企業擁有不被淘汰的命運。
今天在華髮展的跨國公司每年將它們預算的3%-4%拿出來用於員工培訓,因為有頭腦的管理者堅定地相信,這種對員工的素質培訓是一種戰略性的長期投資,雖然昂貴,卻能夠帶來豐厚收益,他們都極力保護這些培訓的預算開支防止被沖銷。拓展訓練使參訓人員:從心理上受到很大的衝擊和感觸,不但在活動中能夠學習到很多野外生存的技巧,還能在團隊意識上受到很大程度的提升和改善。
調適身心狀態,樂觀面對工作與生活的挑戰。
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