團隊建設拓展遊戲
每個企業物理加強團隊之間的合作,都會進行一些團隊拓展遊戲。下面是小編為大家推薦兩個團隊建設的拓展遊戲,望大家能夠喜歡。
團隊建設拓展遊戲:滴水之恩
1.拓展拓展訓練遊戲編排目的
如何發揮個人力量,與同伴配合,最終爭取團隊的集體勝利呢?設計這個遊戲,在一項有挑戰性的任務裏,用集體榮譽感召大家,激發個人能量,與同伴通力合作,從而加強團隊合作,增強個人能力。
2.參加人數 15-20人
3.時間:5分鐘
4.道具:若干紙杯,水,兩隻相同的透明杯子
5.拓展遊戲規則
大家排成人數相等的兩隊,最好是男女相間。
每個人口叼一個紙杯,另選出兩人分別給兩隊的第一個人的杯中加上水。第一個人將自己口中杯內的水倒給第二個人,第二個人再將接來的水倒給第三個人。
隊員要做的就是將第一個人杯中的水傳遞下去,由最後一個人傳遞到事先準備好的一個大杯子裏。不能用手,只能靠腦袋和身體的傾斜來倒水。
第一個人的杯子空了就可以再添加,在規定時間內,運水可以反覆進行,最後哪個隊運的水多,哪個隊獲勝。
6.拓展遊戲注意事項
不能用手去拿那個一向是手拿的杯子了,而是隻能扭動腦袋和身體接受水和將水倒給下一位;而一向能言善辯的嘴巴也不能再用來説話了,只能老老實實叼着個杯子,等着前面的水來,又倒給後面的人。每個人的技巧對整個團隊的結果都非常重要。這也和著名的“木桶效應”類似,技巧最差的人所能運的水,才是團隊最後得到的水。這就激勵着大家不要去做最短的那塊木板,而是努力再努力,不做拖累集體的人。
7.拓展遊戲拓展遊戲相關討論
當你給別人倒水的`時候,該如何配合接受方,快速倒出儘可能多的水?
當你接受別人的水的時候,該如何配合供方,快速接到儘可能多的水?
就倒水與接水而言,有什麼技巧?
你在團隊中起到什麼作用?個人與集體是什麼關係?
團隊建設拓展遊戲:過杆跑
1.拓展拓展訓練遊戲編排目的
在競爭的環境中,在大家都為集體的成功而付出着努力的時候,每個隊員都會被激發出潛力,完成相對難度很大的任務,為集體的成功而貢獻出自己的一份力量。
競爭性環境的創造
集體的凝聚力和感召力
個人能力的發揮,完成艱鉅任務
2.參加人數
20人
3.時間
10分鐘
4.道具
4根木棍,4只秒錶
5.拓展遊戲規則
分四組,每組5個人,每組的隊員拿一根木棍。
畫出起跑線和終點線,按起跑線和終點線方向之間的沙灘上豎立3根木棍。
每組隊員站成一橫排,將木棍平放在各隊隊員的手中(手臂與肩平齊)。
任務就是每組隊員按S型穿過木棍,到達終點,比哪個組的速度快。
6.拓展遊戲拓展遊戲注意事項
手臂與肩平齊,用手臂抬着木棍,S型跑過做障礙的木棍,還是有些難度的。也正是在這比較有難度的比賽中,可以看到大家的拼勁和潛力,還可以在相互配合中發現團隊的魅力。
7.拓展遊戲拓展遊戲相關討論
這既是競爭性項目,又引人了集體的概念,從而激勵個人的英雄主義和集體的團隊思想,迎接挑戰。
在看着同組隊員的奔跑,聽着同組隊員的吶喊的時候,是否感到熱血沸騰?
在日常生活和工作中,我們該如何擁有這樣的激情和爭取勝利的強烈願望?
-
拓展訓練對團隊的意義-拓展訓練對個人的意義
拓展培訓與傳統教育灌輸式培訓,在培訓方式上有很大的區別,在培訓效果上也相去甚遠!拓展培訓是一種體驗式學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。企業拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程最後學員所能接受的課程效果,特...
-
創新拓展培訓遊戲
拓展培訓是以體育技術為原理,充分整合各種資源,融入科技手段,運用獨特的情景設計,通過創意獨特的專業户外項目體驗,幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活願望的訓練方式。下面是小編為大家提供的創新拓展培訓遊戲,望對大家有所幫助。創新拓展培...
-
拓展訓練的學習理論
體驗式培訓是這樣一個過程:是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗,然後在培訓師的指導下,與團隊成員共同交流、分享個人體驗並提升認識的培訓方式。學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動,獲得親身體驗和感受,並通過與團隊成員之間的交流實現共享,然後通過反思、...
-
2017公司員工拓展訓練活動方案
拓展訓練市場運動中,競爭也是越來越激烈,就目前來看,和拓展培訓發生競爭主要有:特色旅遊、軍旅培訓、商務休閒、企業內訓、素質教育等。那麼,下面是小編為大家分享公司員工拓展訓練活動方案,歡迎大家閲讀瀏覽。主題:激情飛揚活動目的:穿越困難,征服障礙,的個人勝利並不是...