編導考試面試中回答策略

編導面試過程中，面試官會向考生髮問，而考生的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據，對考生而言，瞭解這些問題背後信息是至關重要。下面小編就給大家帶來一些常見問題的回答策略，希望能夠幫助到您!

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1.這是面試的必考題目。

2.介紹內容要與個人簡歷相一致。

3.表述方式上儘量口語化。

4.要切中要害，不談無關.無用的內容。

5.條理要清晰，層次要分明。

6.事先最好以文字的形式寫好背熟。

　問題二：“談談你的家庭情況”

思路：

1.家庭狀況對於瞭解考生的性格.觀念.心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。

2.不要簡單地羅列家庭人口。

3.宜強調温馨和睦的家庭氛圍。

4.宜強調父母對自己教育的重視。

5.宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6.宜強調家庭成員對自己工作的.支持。

7.宜強調自己對家庭的責任感。

　　問題三：“你有什麼業餘愛好?”

思路：

1.業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態，這是面試學校問該問題的主要原因。

2.最好不要説自己沒有業餘愛好。

3.不要説自己有耶些庸俗的.令人感覺不好的愛ff子。

4.最好不要説自己僅限於讀書.聽音樂.上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者陛格孤僻。

5.最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

　　問題四：“你最崇拜誰?”

思路：

1.最崇拜的人能在一定程度上反映應考生的性格.觀念.心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2.不宜説自己誰也不崇拜。

3.不宜説崇拜自己。

4.不宜説崇拜一個虛幻的.或是不知名的人。

5.不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6.所崇拜的人最好與自己所要報考的專業能搭上關係。

7.最好説出自己所崇拜的人的哪些品質.哪些思想感染着自己.鼓舞着自己。

　　問題五：“你的座右銘是什麼?”

思路：

1.座右銘能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態這是面試官問這個問題的主要原因。

2.不直説那些易引起不好的聯想的座右銘。

3.不宜説太抽象的座右銘。

4.不直説太長的座右銘。

5.座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6.參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”

　　問題六：“談談你的缺點?”

思路：

1.不宜説自己沒有缺點。

2.不宜把那些明顯的優點説成缺點。

3.不宜説出嚴重影響所耍學習的專業的缺點。

4.不宜説出令人不放心.不舒服的缺點。

5.可以説出一些對於所要學專業的“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從另外的角度看卻是優點的缺點。

　　問題七：“談談你的—次失敗繹歷”

思路：

1.不宜説自己沒有失敗的經歷。

2.不宜把那些明顯的成功説成失敗。

3.不宜説出嚴重影響所要學專業的失敗經歷。

4.所淡經歷的結果應是失敗的。

5.宜説明失敗之前自己曾信心再倍.盡心盡力。

6.説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7.失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後