2016年在職MBA考試面試要注意的問題
1.自我陳述分寸把握不當
過於簡單無法顯示你的風采和成就;過於羅嗦無法突出重點和亮點。
2.信息真實與否
有部分考生報考時工作單位和實際工作單位不相符合,實際的工作崗位和所填報的工作崗位不相符合,實際的工作經歷和填報的工作經歷不相符合,建議面試時認真對待。如一旦被考官發現信息的'虛偽性,那你的面試成績會大有影響。
3.回答問題是否簡潔有針對性
有些考生在問題不是很明確立即的前提下就盲目回答問題,造成答非所問的結果。
有些考生只顧自己回答問題,沒有注意觀察考官是否對你的回答感興趣,回答時不簡潔,展開過大。一定要避免畫蛇添足。
一般講理論問題回答時,如能結合你親身經歷,不論是成功還是失敗的事情來回答,則效果會更好!
4.堅持己見和靈活應變
管理的藝術性決定了管理問題的解決有多種途徑,考生與考官對某一問題的看法可能存在不一致現象,對立的固執己見的爭執是弊大於利,如何能通過溝通、協調,達成共識,或者包容,是管理者一個素質體現。
5.鋒芒畢露與謙遜有加
各個考官的價值偏好會有很多不同,考生如何表現要適可而止,不要過於極端。
不要表現狂妄,給考官以無形的壓力,非你不取,也不要過於自謙,顯得信心不足,毫無主見。
總之,面試過程中不確定的因素很多,希望大家認真準備,勇敢面對,努力通過第一志願面試,
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