社區共駐共建工作彙報
社區共駐共建工作本着“社區是一家,建設靠大家”的工作宗旨,在各駐社區單位的大力支持配合幫助下,共建共駐共享,借力藉資開拓。通過整合資源,挖掘潛力,使社區共建工作向縱深發展,取得了豐碩的成果,對社區建設發展起到了推波助瀾的作用。特作以下工作總結:
一、建立健全“五有”共建工作機制。
鐵斯巴汗社區社區與轄區各單位簽訂共建協議,在共建工作領導小組的指導下,制定了共駐共建工作計劃,以及共駐共建制度措施,以利開展共駐共建活動。
鐵斯巴汗社區共建工作以思想教育聯抓、環境衞生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建,文化活動聯辦的“五聯”方針,發動轄區居民人人蔘與,單位個個參與社區活動,建設和完善社區共建組織網絡,深入開展社區共建活動。增強轄區單位對社區各類組織和社區全體成員的地緣意識,公共服務意識,形成共駐共建、共享社區資源的良好態勢,最大限度地實施人力、物力、財力和其它社會資源的優化整合利用,推進社區建設。
二、共建活動豐富多彩。
春節到來之際,鐵斯巴汗社區慰問社區弱勢羣體和看望老黨員。為做好創建自治區精神文明縣城活動,營造整潔優
美的縣城文明環境,組織社區工作人員與社區居民,駐社區單位,對轄區的街道進行了徹底打掃。
三、存在不足和今後打算
由於工作原因,社區共建工作尚存在不足:一是有些單位對社區工作還不夠了解;二是社區共建經費不足,影響社區的發展;三是社區工作壓力不斷加強,工作趨於行政化等。 在新的一年裏,我們將以“合心合力建鐵斯巴汗社區、同心同德謀發展”為工作宗旨,加強各共駐共建單位的聯繫,加強密切配合與支持,共同把社區建設成優秀文明社區而努力工作,把社區共駐共建工作再上一個台階。
托裏鎮鐵斯巴汗社區黨支部
2011年10月6日
社區共駐共建工作彙報 [篇2]
加強和改進社區黨建工作,是新形勢下全面推進黨的建設的一項重要任務。進一步密切駐轄區單位黨組織與社區黨組織的聯繫,積極探索資源共享、優勢互補、共駐共建、共同發展的共建機制,充分調動在職黨員服務社區的積極性和主動性,發揮他們的先鋒模範作用,為全面建設小康社會構建和諧社區提供強有力的組織保證。
一、 社區基本情況
社區成立於2002年5月,是在原紅橋社區、社區的基礎上組建而成的,社區位於鎮振興路,轄區面積600畝。社區轄區內居住着維吾爾、漢、回、柯爾克孜、烏孜別克等五個民族,居民 983 户3223人。其中:放心户360户,基本户233户,重點工作户376户;重點管控户15户。 社區現有出租房屋87間,流動人口263人。下崗失業人員89人,再就業85人; 2015年以後大中專畢業生95人,其中已就業人員76人;轄區內35歲一下無業人員214人,其中社區組織再就業的人員101人;享受最低生活保障金的家庭331户,904人。轄區內有行政、企事業單位共12個;黨員總數245人,黨支部9個。清真寺4個,宗教人士9人;總民兵146人,其中社區民兵12人;十户長16;社區黨支部有共產黨員19人,團員37人。社區黨支部和居委會現有工作人員27人。
2015年, 社區在自治區,地區和縣委組織部門的關心和支持下,投入了131萬餘元開始籌建居民活動室、圖書室、會議室、醫務室、警務室、“一站式”服務大廳以及各職能辦公室等共873平方米的辦公陣地,於2015年5月正式投入使用,為社區開展工作創造了良好條件。社區院子內還建設各類鍛鍊設備,給居民提供鍛鍊身體的條件,建設了一個功能齊全的新型社區。 1
近年來,社區黨支部與轄區單位共駐共建,在轄區單位黨組織中普遍開展“三個一”(即駐社區單位黨組織每月至少組織一次黨員社區義務奉獻、每季度組織一次社區文化活動、每年為社區至少解決一個困難)社區黨建創新活動,充分發揮了轄區單位黨組織在社區建設中的戰鬥堡壘作用,社區黨建工作走出了一條共駐共建、整體聯動的新路子,形成了駐社區單位黨組織共同參與,資源共享、優勢互補、共駐共建的社區黨建工作新格局。
二、主要做法、取得的成效。
(一)建立機制,為社區建設提供保障
一是建立共駐共建組織網絡。我社區已在社區所轄單位黨組織負責人蔘加的社區黨建工作聯繫會,在社區建立了1個黨建聯席會,成員單位12個,形成了社區黨建多方參與、聯手共抓的工作格局。同時,在居民區建立社區黨員聯絡站、社區黨員聯絡小組、社區黨員聯絡員三級網絡,把社區在職黨員、離退休黨員、流動黨員中政治素質好、組織能力強、有豐富黨務工作經驗、熱心社區建設的黨員及時納入其中。通過他們及時網絡轄區在職黨員、離退休黨員、流動黨員,促進了社區黨建創新工作的深入開展。二是建立共駐共建工作機制。轄區各企業及行政事業單位分別與社區黨組織建立了結對共建機制,初步形成了信息互通、黨建互聯、服務共抓的工作氛圍。同時,在駐社區各單位在職黨員中推行“三個雙向”(雙向聯繫、雙向溝通、雙向反饋)管理機制。雙向聯繫,即駐社區各單位黨組織向所屬黨員開具“組織推薦信”,要求他們主動到社區黨組織報到,參與社區服務與管理;雙向溝通,即單位黨組織主動溝通、配合社區黨組織做好黨員參與社區活動的工作;社區黨組織根據在職黨員的職業特點、專業特長,合理設置在職黨員參與社區建設、管理和服務的崗位,為他們發揮作用搭建舞台。雙向反饋,即單位黨組織及時瞭解所屬黨員在社區的表現情況,並以此作為考核晉升、確定表彰的依據之一;三是開展共駐共建系列活動。駐社區各單位黨組織圍繞社區建設中心任務,發揮自身優勢,為所駐社區解決實際困難20多件,形成了社區共駐共建、黨建聯手共抓的工作格局。
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