吳江市勞動合同範本

甲 方：
乙 方：
簽訂日期: 年 月 日

吳江市勞動和社會保障局印製

籤 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。
2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的`，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

甲方（用人單位）

用人單位名稱（全稱）
用人單位住所
法定代表人或負責人
社會保險登記證編號 聯繫電話

乙方（勞動者）

姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯繫電話
户籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
其它有效證件名稱 證件號碼
就業登記證號碼 社會保險個人編號

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方約定按下列（ ）種形式確定本勞動合同期限：
A、固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。並約定試用期自 年 月 日起至 年
月 日止