年度企業負責人安全管理彙報材料

求真務實開展安全工作：創新是靈魂，服務團體是關鍵，提高執行力是重點，以企業安全文化建立為基礎，以維護企業的利益為基點。創新開展安全文化宣傳工作，企業發展離不開安全生產這個關鍵，以安全經濟為依託，實現企業利益的最大化，最大限度地實現和維護企業的根本利益。

開展好年度安全工作部署，為實現年度安全目標奠定堅實基礎。今年以來，XX公司緊緊圍繞年度安全目標，認真落實各級管理人員安全生產責任制，組建安全生產管理網絡，廣泛開展安全生產工作，形成了公司管理層與基層員工安全生產的有效互動。截至目前，XX公司沒有發生大的人身傷害事故、沒有發生交通事故、沒有發生火災事故、沒有發生設備異常安全事故，為全年實現安全目標奠定堅實基礎。我們主要從以下幾方面做好安全工作：

（一）強化安全教育培訓，切實提高了教育培訓質量。

重點抓實崗前常規安全培訓，採取系統化培訓，包括安全技術培訓、事故案例講解、安全思想教育、工程安裝危險點分析、事故預想。利用安全造勢活動、安全宣傳欄、短信平台，加強安全重要性輿-論宣傳，以強大的宣傳力量營造人人講安全的積極氛圍。同時對各部門有違章記錄人員進行重點安全管理，加強重點教育培訓，實行嚴格監護。實施温情教育，使企業與員工共築企業安全雙重屏障，有效的提高了員工安全自我保護意識。

（二）強化安全生產責任制的落實，嚴格履行了崗位安全職責。表彰獎勵在安全生產工作中做出突出貢獻的先進單位和個人，與各部門安全第一責任人簽訂安全生產責任書，明確了各級領導的安全職責及獎懲依據，各級人員堅持幹部深入一線的安全管理長效機制，緊跟作業現場進行督查，對發現的安全隱患均以通知單形式提出要求，問題單位則按要求具體實施整改。公司堅持每月召開安全生產工作例會，總結上個月安全工作，佈置下個月安全工作，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況；

（三）強化安全措施的落實，保證了現場作業安全有序。

我們要把有效落實安全措施作為安全管理的重要切入點。防範措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，，徹並認真進行危險點分析和安全技術交底簽字；

（四）加大反違章的力度，遏制了各類事故的發生。

今年下半年，我們加大了反習慣性違章力度，公司開展了聲勢浩大的“XXX、XXX、創和諧XX”安全主題活動，成立反違章檢查小組，對作業現場進行聯合檢查，對於違章作業實行行政降級處罰與經濟處罰相結合。積極推行生產班組安全激勵機制，成立安全生產考評小組，每月對班組安全生產工作、文明生產進行綜合檢查，評定班組管理等級並以KPI安全績效考核為依託實施有效獎懲。反違章活動涵蓋了公司各直屬部門、各XX、XX基地，涉及交通安全、防火防盜等各個方面推動了全局安全工作的順利開展。

（五）藉助安全活動開展為契機，規範了安全基礎性管理工作

認真做好00年安全工作部署，為企業安全穩定發展創造良好環境。

我們已清醒分析出安全生產工作中存在的實際問題，並且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，因此明年分公司安全工作總方向就是：進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全生產監督體系，進一步細化安全生產考核辦法，進一步嚴格落實各個層面的安全生產責任制，杜絕和減少各類安全事故。為此着重安排做好以下四個方面的工作：

（一）、提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。實施年度安全考核目標，層層分解，逐項落實，落實到具體責任人，各司其職，各負其責，加大安全監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數據説話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

（二）、突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。

進一步加強對企業尤其是高危和事故易發區域，重點部位、重點區域、重點崗位的監督管理；加大安全監督力度，要有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴格規範標準化作業，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治。對隱患大、問題多的車間和崗位，該整改的必整改，該處罰的必處罰，真正把安全專項整治工作落到實處。

（三）、重心下移，立足防範，狠抓安全生產薄弱環節。嚴把安全關，盡力把外圍安全工作監督到位，規範到位，做到立足防範、關

口前移、重心下移、防患於未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。

（四）、求真務實，創新舉措，提高安全監查隊伍整體監督能力。安全監查隊伍整體素質的高低直接影響到公司安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，採用多渠道、多方面的測評安全管理人員的管理素質，提高安全監督隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；適應管理需要；結合公司安全管理獎懲制度，重點實施KPI安全績效考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性；

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