商丘市水務公司員工醫療費用補貼辦法

一、 為保障公司廣大員工的就醫需求，建立健全員工保障體系，結合公司實際，制訂本辦法。

二、 自本辦法施行之日起，公司對參保員工的醫療費用不再直接報銷，只對當前公司參加的城鎮居民醫療保險與職工醫療保險之間的差額進行補貼。

三、 參保員工住院就醫時，應當按照醫保部門有關規定辦理手續。

四、 參保員工出院後，應當及時到醫保部門或其指定單位辦理有關費用審核、報銷手續。

五、 參保員工在醫保中心辦理完畢報銷手續後，持醫療費用票據複印件和醫療保險費用結算單到公司職工保障部辦理補貼手續後到財務部領取現金。

六、 補貼金額以兩區醫保中心核算的城鎮居民醫療保險報銷金額為基數，參保員工按統籌的10%補貼，以現金形式支付 。

七、 城鎮居民醫療保險一年度住院醫療費最多可報銷10萬元，職工醫療保險一年度住院醫療費最多可報銷 21萬元。醫療費用在10萬元以內的（含10萬元），報銷期限為1-3個月。醫療費用超出城鎮居民醫療保險醫保基金最高支付限額10萬元、低於職工醫療保

險最高支付限額21萬元(含21萬元)時，按醫保部門對參加城鎮居民醫療保險報銷比例計算，公司承擔統籌後的所有報銷費用，報銷期限為6個月。超出職工醫療保險最高支付限額（21萬元）的，超出部分公司一律不予報銷。

八、 本辦法自2017年1月1日起施行，商水務[2017]33號《商丘市水務公司員工患病或非因工負傷住院醫療費用報銷暫行辦法》、商水務[2017]30號《商丘市水務公司員工生育或實施計劃生育手術醫療費用報銷暫行辦法》和商水務[2017]7號《商丘市水務公司重症慢性病門診醫療費用報銷暫行辦法》同時廢止。

商丘市水務公司員工醫療費用補貼辦法 [篇2]

第一條 為保障員工的'身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定。

第二條 凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。

第三條 凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。

第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批准方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批准權限如下：

1.收據金額在5000元以內由財務經理審核，主管、副總經理批准。

2.收據金額在5000元至20000元的由財務經理審核，總經理批准。

3.收據金額在20000元以上，由主管、副總經理審核，總經理批准。

第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫藥補貼後，超支部分按60%報銷。

第六條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條。

第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經理核定，總經理批准後，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。

第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。

第九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。