護理實習帶教年終總結

臨牀實習是護理教育的重要組成部分，是護士理論學習邁向實踐的第一步，也是幫助護理學生實現角色轉變，培養其臨牀工作能力的關鍵一步。2015年度護理實習帶教工作已經圓滿結束，根據我院實際的教學情況，現做總結如下：

一、建立健全帶教管理體系

建立“護理部-科室護士長-總帶教老師”三級帶教管理體系，由護理部全面負責監管，科室負責帶教工作的具體實施。首先，護理部按照學校的實習計劃制定我院的帶教計劃，包括理論與操作技能兩部分，然後再有重點的分散到各科室，各科室根據科室的特點和護理部的計劃制定本科詳細的.帶教計劃。護理部按照統一的評價標準每月對科室帶教質量進行檢查、彙總分析、反饋至科室，並對科室整改情況進行效果追蹤。

二、對實習護士進行崗前培訓

護生進入臨牀科室之前，由護理部統一安排進行了為期3天的崗前教育培訓，理論培訓內容包括醫院的基本情況、醫德醫風教育、護士禮儀、各項規章制度和職責、醫院感染基本知識，及青黴素皮試、靜脈輸液、無菌技術、生命體徵的測量4項技術操作。反覆告誡護生要有慎獨精神，説明不安全醫療護理對患者、對自身及醫院的危害，使其樹立法制觀念，加強工作責任心，經考核全部合格後進入科室。

三、嚴格篩選帶教老師，建立科室帶教小組，實行全程帶教。

各科室總帶教老師應具備良好的職業道德素質，精通護理業務，能勝任教學工作，認真履行職責。科室帶教小組由護士長負責，包括總帶教老師在內的2-3名成員組成，小組成員應具有大專以上學歷或護師以上技術職稱。負責從護生入科開始的入科宣教、日常實際工作中的查對意識的培養、到護生出科考核等整個實習全過程。

四、實施教學雙評機制

按照工作計劃每月選派一名帶教老師為全體護生進行專科知識的集中理論培訓並考核。同時，向護生發放臨牀帶教老師滿意度調查表，採取無記名評分的形式對臨牀帶教工作情況進行調查，及時發現並糾正帶教過程中存在的問題，以促進帶教質量的持續改進。

3月20日，護理部組織實習生進行了理論知識考試，58名同學全部通過了考核。護理部分管帶教工作的高翠霞護士長為考核合格的護生髮放了實習鑑定，標誌着他們圓滿完成了在我院的實習任務。