【推薦】培訓方案策劃書3篇
為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?下面是小編為大家收集的培訓方案策劃書3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓方案策劃書 篇1一、培訓內容
1、認知培訓(講師:) 培訓內容 培訓時間:
◆ 閲讀公司相關規章制度(第一部分)
◆ 介紹公司的組織架構、工作生活環境(第二部分) ◆ 介紹公司概況(第二部分) ◆ 產品系列簡介(第二部分)
◆ 介紹公司主要管理人員,介紹本部門全體人員(第二部分)
2、生產工藝培訓(講師:龍仁連)
◆ 產品基本組成結構
◆ 產品組裝工藝流程(含作業指導書內容) ◆ 製程基本質量要求
到生產部實習,接受一~四星期生產工藝訓練,經主管考核認可,結束培訓
3、職業培訓
◆ 社交禮儀培訓(講師:待定)
辦公室的禮儀要求、上下級關係中的禮儀要求、聽取彙報時的禮儀要求、彙報工作時的禮儀要求、同事關係中的禮儀要求、辦公室員工禮儀要求與禁忌 ◆ 如何贏得合作的人際關係(講師:待定)
溝通的概念、做好自我管理、隨時能站在別人的立場考量事情、主動地去關懷別人、幫助別人
◆ 壓力與情緒管理(講師:待定)
壓力產生的原因、正確認識壓力、壓力管理控制的方法 ◆ 職業人的必備素養及工作方法(講師:待定)
企業人的素養、企業人工作的基本守則、報告的時機與方法
4、專業技能培訓(講師:各部門指定人員)
根據職位職責,由所屬部門指派資深人員擔任輔導員,指導其專業技能
5、swot分析(講師)
swot方法介紹及其應用、個人swot案例分析、指導新進員工進行swot分析
二、待定事項
1、每次培訓結束後,由培訓講師對受訓人員的上課紀律、積極性、內容的理解進行評分,全部培訓合計總分100分。
2、“新員工培訓”作為試用期考試的一個組成部分,佔30%分數; 具體分數分配如下:
培訓方案策劃書 篇3
一、 培訓目的:為了提高輔導站新任部門幹事的理論水平和工作能力,使之更 好的適應學生工作環境、瞭解工作程序、正確處理工作與學習之間的關係,從而更好的推動心理輔導站及我係學生工作的開展,特安排此培訓培訓策劃書。
二、 培訓對象:電子系心理輔導站綜合部、策劃部的所有幹事
三、 培訓時間: 11月26日(週五)晚上 6:50
四、 培訓地點:教學樓1A104
五、 培訓內容:
1、各部門人員進行自我介紹(先所有部長副部,再幹事或者按部門也行)
2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責:
綜合部職責:策劃組織繫心理輔導站的各項活動,確保活動有序開展,定期更新博客。
策劃部職責:制定工作計劃,對各活動的前期策劃和後期的整合總結。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。
2、明確幹事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。
3、各部門幹事發言,總結自己從開學到現在的工作心得,學到什麼,有什麼想法。
4、針對各部門現存的問題部長指導幹事如何克服這些問題,更好的熟悉學生工作。
5、所有成員做一個小遊戲。
六、 培訓形式:本次培訓主要以座談形式進行
七、 培訓準備:
1、 要提前製作好幹事培訓大會的PPt
2、 要提前申請好教室,並做好教室的佈置工作(黑板,桌椅的擺放等)
3、 要提前做好籤到表
4、 前期通知幹事參加大會要到位
八、 培訓要求:
1、每個部門部長或副部長務必發言,每位幹事務必提前做好真對自己近期工作情況的發言準備。
2、所有參加培訓的幹事務必按時出席,認真聽講,積極參加各項討論不得缺席、遲到(做一份簽到表,心理輔導站所有人的,當天不要請假)。
3、培訓結束後,全體學員必須上交心得體會一篇(不要太強制哈),各自部門自行考核
4、培訓過程拍照片,做好後期總結工作。
培訓方案策劃書 篇2一、職員必須儀表端莊、整潔。
1、頭髮:員工頭髮要經常清洗,保持清潔,男性員工頭髮不宜太長。
2、指甲:指甲不能太長,應經常注意修剪。女性職員塗指甲油儘量用淡色。
3、鬍子:鬍子不能太長,應經常修剪。
4、口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。
5、女性職員化粧應給人清潔健康的印象,不能濃粧豔抹,不宜用香味濃烈的香水。
二、工作場所的服裝應清潔、方便,不追求修飾。
1、襯衫:無論是什麼顏色,襯衫的領子與袖口不得污穢。
2、領帶:外出前或要在眾人面前出現時,應配戴領帶,並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯髒、破損或歪斜鬆弛。
3、鞋子應保持清潔,如有破損應及時修補,不得穿帶釘子的鞋。
4、女性職員要保持服裝淡雅得體。
5、職員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。
6、在辦公室內服裝要整齊,不得穿背心、短褲、拖鞋。
三、在公司內職員應保持優雅的姿勢和動作。
1、站姿:腰背挺直,胸膛自然,使人看清你的面孔。兩臂自然,不聳肩,身體重心在兩腳中間。
2、坐姿:坐下後,應儘量坐端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向後伸,或俯視前方。要移動椅子的位置時,應先把椅子放在應放的地方,然後再坐。
3、公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
4、握手時用普通站姿,並目視對方眼睛。握手時脊背要挺直,不彎腰低頭,要大方熱情,不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的,異性間應先向男方伸手。
5、出入房間的禮貌:進入房間,要先輕輕敲門三聲,聽到應答再進。進入後,回手關門,不能大力、粗暴。進入房間後,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如有急事要打斷説話,也要看住機會。而且要説:“對不起,打斷你們的談話。”
6、遞交物件時,如遞文件等,要把正面、文字對着對方的方向遞上去,如是鋼筆,要把筆尖向自己,使對方容易接着;至於刀子或剪刀等利器,應把刀尖向着自己。
7、走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司,還是對訪問的公司,在通道和走廊裏不能一邊走一邊大聲説話,更不能唱歌或吹口哨等。在通道、走廊裏遇到上司或客户要禮讓,不能搶行。
8、辦公室嚴禁吸煙。
9、非休息時間不得在辦公室閒聊,更不允許大聲喧譁。
四、正確使用公司的物品和設備,提高工作效率。
1、公司的物品不能野蠻對待,挪為私用。
2、借用他人或公司的`東西,使用後及時送還或歸放原處。
3、工作台上不能擺放與工作無關的物品。
4、公司內以職務稱呼上司,同事間以張生、何工、盧師傅、趙姨、劉大姐、小杜等稱呼,客户間以先生、小姐等相稱。
5、未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
五、正確、迅速、謹慎地打、接電話。
1、電話來時,聽到鈴響,至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候,並自報公司、部門。對方講述時要留心聽,並記下要點。未聽清時,及時告訴對方,結束時禮貌道別,待對方切斷電話,自己再放話筒。
2、通話簡明扼要,不得在電話中聊天。
3、對不指名的電話,判斷自己不能處理時,可坦白告訴對方,並馬上將電話交給能夠處理的人。在轉交前,應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。
4、工作時間內,不得打私人電話。
六、會客禮儀規範。
1、接待工作及其要求:
A 在規定的接待時間內,不缺席。
B 有客户來訪,馬上起來接待,並讓座。
C 來客多時按序進行,不能先接待熟悉客户。
D 對事前已通知來的客户,要表示歡迎。
E 接待客户時應主動、熱情、大方、微笑服務。
2、介紹和被介紹的方式與方法:
A 直接見面介紹的場合下,應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷,可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司的關係上,可把本公司的人介紹給別的公司的人。
B 把一個人介紹給很多人時,應先介紹其中地位最高的或酌情而定。
C 男女間的介紹,應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時,若女性年輕,可先把女性介紹給男性。
3、名片的接受和保管:
A 名片應先遞給長輩或上級。
B 把自己的名片遞出時,應把文字向着對方,雙手拿出,一邊遞交一邊清楚説出自己的名字。
C 接對方的名片時,應雙手去接,拿到手後,要馬上看,正確記住對方姓名後,將名片收起。如遇對方姓名有難認的文字,馬上詢問。
D 對收到的名片妥善保管,以便檢索。
培訓方案策劃書 篇34月18日,公司組織對新環保法進行學習。這部被專家稱為史上最嚴的環境保護法,內容更加全面,制度進一步完善。修訂後的法律條文從47條增加至70條,明確和增加的制度為排污許可管路理制度;我國生態環境面臨着嚴峻形式和挑戰,生態環境安全已上升到國家安全問題的高度,新環保法強化了企事業單位和經營者的責任。企業方面,對違法現象的處罰實行了按日計罰,不設上限,並將環境違法信息計入社會誠信檔案,向社會公佈違法者名單的方式。這次加大懲治力度,提高了排污企業的違法成本。結合本車間的實際情況為確保生產運行平穩,使排放合乎法律規定主要從以下幾個方面實施改造和管理。
1、 根據公司整體的雨污分流方案,積極落實車間排水系統的改造。使車間內的生產排放水彙集後通過專用管路輸送至環保站進行處理
2、 按照生產環節逐一排查可能造成環境污染的隱患點,並制定相應的改造方案。特別是原料儲存區製作防護、隔離圍堰,防止出現泄漏污染事故
3、 制定環保異常情況出現後的應急處理措施,特別是針對生產過程中出現的突發事件,明確詳細的處理步驟,在異常情況出現後及時進行有效處理,避免造成大的影響
4、 進行全員培訓,傳達環境保護的重要性並進行相關緊急處理措施的演練。措施制定後重在落實,通過實際演練使全員熟練掌握各項技能,達到緊急處理的目的
5、 制定檢維修方案和可能產出的排放物的處理方式,確保檢維修階段無異常液體、殘渣的不合理排放。檢維修階段是產生環保異物較多的階段,其間不確定因素較多,結合液體、殘渣的特性有目的的選擇進行處理,堅決杜絕任由其就地流淌,防止污染事故的發生
新環保法着眼於環境保護的現實問題和發展要求,補充完善了相關的法律制度規定,具有很多亮點,通過對新環保法的學習深刻認識到保護環境的重要性,保護環境是我們的職責和義務,我們必須從身邊的小事做起,做到保護環境人人有責。
-
有關守法經營承諾書17篇
在當下社會,用到承諾書的地方越來越多,承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意,並以書面的形式表示。寫起承諾書來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的守法經營承諾書17篇,歡迎閲讀與收藏。守法經營承諾書1為自覺規範捲煙經營行為,共同維護好健康有序的煙草市場環境,...
-
對公司感謝信(通用15篇)
在現實生活中,越來越多人都去使用感謝信,請注意不同的感謝信內容同樣也是不同的。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信?以下是小編精心整理的對公司感謝信,歡迎大家分享。對公司感謝信1尊敬的各位領導、親愛的朋友們、同事們:我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫...
-
罵老師認錯檢討書(精選11篇)
在學習、工作、生活中犯錯誤以後,往往被要求寫檢討書來自我檢討,請注意檢討書裏面要交代清楚行為。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?下面是小編收集整理的罵老師認錯檢討書,歡迎閲讀與收藏。罵老師認錯檢討書1尊敬的老師:您好!我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應該...
-
業務開拓合作協議
在日新月異的現代社會中,協議使用的情況越來越多,協議具有法律效力,確立某種法律關係。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的業務開拓合作協議,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。甲方:____________法定代表人:____________住所:____________聯...