互聯網公司新員工培訓考試題
為了進一步提高互聯網員工的綜合素質和業務水平,規範全體員工的操作行為,增強員工責任心。根據人事部的相關安排,對參加入職培訓的新員工,進行考試。本次考試採取閉卷形式,考試題型涉及填空、選擇、論述三大類。內容涉及企業基本概況、企業文化、公司規章制度三大部分。通過此次考試,進一步增長員工對企業的認可,讓員工在公司有着自我發展空間,為公司的後續發展提供了強有力的人才保證。
一、填空。
1、公司的全稱是 ,網站名稱 ,創立於 。
2、公司主營業務有 、 ,主要產品有 、 、 。
3、公司客户羣體分佈 。
4、公司的`合作伙伴有 。(至少寫5個)
5、公司使命是 。
6、公司願景是 。
7、公司核心價值有 、 、 、 、 。
8、公司職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下,首先考慮 ,然後 。
9、新員工被錄用後,一律實行試用期,試用期為 個月,試用期間公司將對所有員工的表現及對工作適應程度進行考核,考核不合格者,公司予以辭退;在此優秀者,經上級主管批准,考慮到提前轉正,薪資待遇按正式員工工資制定執行。
10、凡離職者,必須先提交辭職信,試用期員工需提前 天申請,正式員工需提前一個月申請,離職當月工作不足一個自然月者,工資按日薪計發。
11、全勤獎 元/月,以打卡為準。(沒有調休、沒有請假、沒有遲到或早退)
12、曠工扣款 元/天。(沒有經主管或人事部批准的請假,均視為曠工)
13、公司於每月 日發給員工上一個月的工資和津貼,並按國家規定代扣個人所得税、社會保險的個人繳納部分。
二、選擇題。(不定項選擇)
1、在一個自然月份裏,允許員工( )以內遲到,給員工應急時使用。超過10分鐘,按遲到處理。
A、1次30分鐘 B、2次15分鐘 C、2次10分鐘 D、3次10分鐘
2、遲到或早退( )分鐘/次,扣款( )元。
A、0—45,20 B、45—60,30 C、45—60,40 D、60,半天工資
3、公司規定在職( )年員工,每年年假為( )天,年假是帶薪休假。
A、1 ,3 B、3 ,5 C、5 ,10
4、公司提供的福利有( )
A、節假日補貼 B、生日補助 C、社會保險 D、商業意外險
5、公司提供的婚假中,其中女/男職工處滿( )歲前/後結婚,有帶薪婚假( )天。
A、23 ,3 B、23 ,5 C、25 ,3 D、25 ,5
6、公司培訓體系由( )部分組成。
A、崗前培訓 B、在崗培訓 C、員工自我學習 D、委託外部培訓
三、請簡述員工請假的工作流程。
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