高等職業教育畢業論文存在的問題及改革論文

一般來説，高校安排畢業論文的寫作和指導有兩個意義： 一是為了培養學生對待問題的綜合處理能力、正確的治學態度和科學的方法;二是強調創新意識，鼓勵學生表達自己的獨立見解，大膽嘗試解決實際問題。我國的高職教育起步較晚，多年來一直存在照搬照抄本科教育教學模式的弊端，在畢業論文的寫作和管理工作中，存在的問題一樣突出，學生畢業論文寫作陷入了困境，在一定程度上影響高職教育的質量。因此，對高職畢業論文進行改革，刻不容緩。

—、高職畢業論文存在的問題

1. 論文選題及寫作定位不當，針對性不強，脱離高職教育 培養目標

目前很多高職的畢業論文從選題、文獻資料引用到整體 的寫作邏輯，都是一派本科畢業論文的堂皇氣象,成了“迷你” 版的

本科論文

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。比如，幾年前我們學校的一篇優秀論文，題目 是《論美國的次貸危機》。且不論這篇文章的內容，單是選題在 高職層面上就不太適合，短短的四五千字，能有多少發揮空 間?再説題目太大，話題離學生面向的崗位太遠，過於注重理 論而忽略了高職教育的`育人目標。

2. 學生寫作態度不端正，文獻檢索能力低

由於現實中極少出現所有成績全部合格的情況，許多學 生往往會有意無意地把畢業論文的寫作看作一種形式。畢業 論文不合格無所謂，畢業證照拿，可以説已經成為_種普遍現 象。眾所周知,畢業論文的寫作需要查找大量的文獻資料，可 以説，檢索文獻並進行再處理的能力的高低決定了畢業論文 質量的高低。但是我根據旁聽答辯的經驗，認為許多學生對文 獻檢索非常茫然，對檢索工具的使用一無所知，相當一部分學 生的檢索工具僅限於手機APP。

3. 畢業論文指導實效低

絕大多數高職院校會將畢業論文安排在最後一個學期， 而最後_個學期的學生往往在單位實習，很難安心完成畢業 設計和論文任務。這一段時間，論文指導教師很難見到學生， 只能藉助郵箱、QQ等方式與學生聯繫，無法進行面對面的交 流和指導，而且即便是這種形式的指導，一般次數和時間也很 難保證，對許多問題的探討自然很難深入，更談不上對學生進 行督促。此外，這種“遙控指揮”的論文指導形式缺乏透明度， 學校的教學管理部門也無法進行直觀而有效的監管。

二、高職畢業論文改革的措施

針對目前高職院校畢業論文的寫作和管理當中存在的種 種問題,筆者提出三點建議。

1.取消畢業論文，改由實習報告代替

教師通常把畢業論文的時間放在實習後的第六學期，而 學生在第六學期基本都不在學校。因此教師可以把畢業論文 改為實習報告，在實習前佈置有針對性的題目，讓學生在實習結束後上交。從時間上講,這和目前的教學計劃的整體時間安 排不會發生衝突，整個大三一年的各項工作安排也更加順暢。 從理論上講，高職畢業論文與本科畢業論文相比，學術性要求 應該低_些，實踐性要求應該高_些。從選題上，應儘量選擇 與學生將來所從事的工作崗位一線工作有關的內容。如果用 實習報告代替畢業論文，就可以敦促學生在實習活動中進行 具體細緻的親身實踐和思考，瞭解並掌握工作崗位和工作過 程的信息資料,及時發現問題，提出問題並思考解決問題。這 樣既可以提升實習的質量，也能在_定程度上避免_些“過於 宏觀”的選題,確保論文設計上的應用性和實踐性，使其對將 來的崗位工作起到指導作用，解決實際工作中遇到的問題，體 現學生所學專業的崗位特性。

2. 取消畢業論文，改由校內職業技能競賽和校內技能匯演代替

畢業論文指導工作和別的教學管理工作相比，它的這種 “單對單”的相對私密性的特點是客觀存在的，我們不容易去 監管。為了打破這個怪圈，教師就有必要把這項工作公開化、 透明化，比較好的辦法就是用公開化的比賽和表演來代替私 人性質的文章。比如音樂表演專業，通常這樣的專業學生人數 不多，可以選擇一個下午，學生任意選擇自己拿手的唱法和曲 目，邀請學院的領導、教師和同學觀看，活動由學生自己策劃 組織，專業教師可以在旁邊給他們一定的指導和幫助。像比賽 _樣，每個學生唱完之後打分，這個分數就是畢業彙報演出的 分數。

當然這只是舉例，這是因為他們人少，怎麼搞活動都行， 如果畢業生人數多怎麼辦?可以分小組，學生組成團隊，選擇 一個任務去完成，然後通過一個期限，根據任務的完成情況來 決定是否合格。例如：計算機專業,6個學生組成_個小組，時 間3個月，任務是協助學校的網站專門製作_個國際交流或 者教學質量工程網頁，比如精品課的網頁。分院和宣傳部可以 提出_些籠統的要求，引導這些學生像_個真正的網頁製作 團隊一樣，提出方案，分工協作，排除困難，完成任務，根據完 成情況對學生的三年學習也可以有一個全面透明的評價。當 然，如果可以的話,我們甚至可以把這一項任務同時交給所有 的團隊。大家像招投標一樣都去製作一個網頁，然後公平競 爭，排出名次，學校擇優者而採用，這樣有效避免了目前畢業 論文指導過程中“不透明”的問題。

3. 保留畢業論文,但是要在細節上改革

比如，提前論文啟動時間，保證畢業論文有充分的寫作時 間。嘗試將畢業論文的時間，尤其是開題時間提前至第四學 期，開題後讓學生充分利用暑期時間收集資料、完善內容，進 而可以在第五學期接受教師的當面指導，從而提高論文寫作 效果，緩解畢業論文寫作和就業之間的矛盾。

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