中層變革的觀後感
在XX鋁業公司組織的管理水平提升年活動中,二電解車間組織了《中層變革》、《優秀管理者的孫子兵法》視頻錄像的觀看和學習,筆者有幸參加了這一活動,對XXX先生主講的《中層變革》尤有印象,對員工如何提高自身價值的章節印象極深。如何提高自身價值?薛先生的回答是:做事高調,做人低調。
做事高調,意味着做事要又好又快。要在最短的時間把事做得最好;意味着做事能力強,效率高;意味着做事的方式方法多,知道做事的捷徑;意味着過程簡潔高效,結果及時準確;意味着少花錢多辦事、辦成事、辦好事。
做事要又好又快,就要學會苦練“內功”;注意自身能力和業務技能的提高,成為專業的行家裏手,爭取成為“多面手”;做事要又好又快,就要學會集中精力,排除萬難,搶佔“制高點”;做事要又好又快,就不要怕煩,錯了、敗了重新來過,儘管屢戰屢敗,還是屢敗屢戰;做事要又好又快,就不要怕難,要敢於碰硬,敢攬“瓷器活”; 做事要又好又快,就要學會分清主次輕重,先做急事,再做要事,最後做其他事;做事要又好又快,就要發揮團隊作用,要“羣毆”,不要“單挑”;做事要又好又快,就要注意多增加好習慣,減少壞習慣,不要讓“蟻穴”毀了“千里之堤”; 做事要又好又快,就要細心,要精耕細作,不要粗製濫造;做事要又好又快,就要沉着冷靜,不能心浮氣躁,更不能手足無措;做事要又好又快,就要學會判斷,學會準確預測將來的事情,做到未雨綢繆;做事要又好又快,就要學會做事做一件成一件,做完一件再做另一件,減少重複勞動;做事要又好又快,就要敢於突破常規,推陳出新,出奇制勝;做事要又好又快,就要敢於速斷、決斷,不要瞻前顧後,怕這怕那……總之,做事要高調,要又好又快。
做人要內斂。人不怕低調,怕的是高調。悟空是有才的,但“猴子”也是容易驕傲的,所以,常“吃”“師傅”的“緊箍咒”;楊修是有才的,但很張揚,常常惹得曹公不爽,所以被殺。毛遂自薦的故事廣為流傳,但那只是講給別人聽的故事,因為換誰誰都不喜歡懷揣“錐子”上路。
做人要內省。古人每天檢省自己三次,一發現錯誤,就立馬改正,通過持續不斷地自查自糾,使自己做到“不二過”;現代人啥都關心,唯獨不關心自己,現代人啥都檢查,就是不檢查自己,現代人啥都有,唯獨沒有自己。要學會給自己一個機會,一個檢省自己的機會,一個關注自己內心世界的機會。
做人要內修。古人講“內聖外王”,這個“內聖”,其實就是內修的意思,就是要通過不斷地學習和領悟,使自己的`人格修養趨於完善。誠然,古人的格修養與今人的人格修養存在差距,古代的做人標準與現代的做人標準存有不同,但都有修行和提高的必要,都有使人格修養不斷提高、不斷完善的必要。要“古為今用”、“洋為中用”,不能因噎廢食。
“做事高調,做人低調”,簡單的八個字,藴藏無窮,是我們做人做事的指針和方向。
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