怎麼寫訓練體會總結

訓練是有計劃有步驟地通過學習和輔導掌握某種技能。下面是本站小編為大家整理的怎麼寫訓練體會總結的相關資料，希望對大家有用。

　　怎麼寫訓練體會總結一

20xx年12月25日到12月31日我去清華大學參加了“省培計劃(2016)”-內蒙古自治區農村牧區中國小足球教師培訓。這是我第1次參加省級校園足球培訓班，我很高興參加這次足球培訓班，參加本次培訓學員有來自內蒙的80多位老師，規模相當的大，覆蓋面積相當的廣泛。可以看出上級領導對校園足球的極度重視和殷切希望。我作為一名足球兼職教師，作為青少年足球活動的推廣者之一，感到很榮幸，相信在以後的工作中，儘自己的棉薄之力。

這次培訓活動是理論和實踐相結合的形式。擔任本次培訓任務的有來自北京清華大學副研究員田綵鳳、北京體育大學體能教練卓金源、首都體育學院的優秀足球教練員施萌雨、中國資深足球節目評論員張璐、銘人體育總教練國家二級運動員，亞足聯C級教練員少年足球培訓和少兒足球教練劉琳與國際級裁判，北京54中副校長張建軍老師等。他們精湛的專業知識，成熟的教學實踐，豐富的比賽經驗讓我羨慕不已的同時也深深意識到自己知識的淺薄，這次培訓讓我深刻意識到自己需要學習的還有太多， 培訓先是對國家關於校園足球政策、足球理論知識進行培訓，然後就是到足球場上去實踐活動。實踐課重點學習了準備活動、運球、突破、傳球、接應、控球、協調性訓練以及比賽指導，非常實用。針對訓練方法以及訓練手段，劉琳老師講解的清楚、簡練、實用，我感到受益匪淺。從形式上來講，學員們阿拉騰蘇和

的積極性非常高，效果也很明顯。他交給我們是培訓學生的方法，我總結了幾點，第一基本功必須練，要結合遊戲，針對孩子的身心特點。第二紀律，課堂有組織紀律，每個學員必須嚴格遵守，違紀的隊員要有懲罰。第三要結合足球規律學會創新，針對在課堂比賽過程中發生的各種技術動作，真真正正地運用在實戰訓練當中，要有針對性，增加趣味性。第四要分明國小階段的基礎技能技術、遊戲實踐小場比賽，中學提高技術技能引向半專業的針對性的訓練。

如何看待校園足球?張指導張璐老師也給我們作了解釋，推廣校園足球有着更深遠的意義，那就是讓更多的孩子通過踢足球獲得健康和快樂，扭轉中國小生體質持續下降的被動局面，改善獨生子女的心理狀況，提高下一代的全面素質，為中華民族塑造一代代體魄強健，心理強悍的優秀人才。校園足球的真正意義在於普及，為孩子全面發展，健康快樂。校園足球應該重點面對國小和國中這個年齡段的孩子們，在這個年齡段的孩子們更多是培養興趣，讓他能夠通過踢足球，在遊戲當中體會快樂，實際上在遊戲當中健身。假如説每天只踢半小時，這半小時他得到身體鍛鍊，精神上得到了調整，他會有更旺盛的精力去面對學習，老師們這樣才會歡迎，否則你長時間踢球會擔心影響學習，家長也會有這個疑問。

我將梳理一下自己思路，從我們學校的實際出發，制定出適合我們自己的校園足球教學計劃，將校園足球活動好好的發展開來，讓孩子們一起陽光燦爛，快樂足球。

　　怎麼寫訓練體會總結二

20XX年1月17日，這一天是非常難忘的。教務處副主任魏小鋒給全體教練員上了一堂生動有趣的理論課。他那富有感染力的語言，深深地感染着每一位教練員和隊長。

課程內容裏精確地剖析瞭如何正確定位教練員這一觀點，讓我感受頗多。下面就如何正確定位教練員本職作如下感想：

一、我們為什麼要當教練員

大家都是汽車駕駛員，所以説教練即要教又要練，一個會開車的人不一定會教。當然，很多人當教練都是為了生活，但為了生活又可以理解為更高一個層次，追求自己的理想，追求理想的生活。從中，魏主任還談到駕駛員與教練員的不同，他一再強調了教練員的重要性，教練員要比駕駛員高一個層次，所以，我們要轉變自己的脾氣、習慣、作風以及自身的素質。在施教過程中，當批評一個人的時候，你知道他做錯了，但要去告訴他怎樣做才是正確的，不要只知道指手劃腳，要去幫助他解決錯誤。當有脾氣的時候，要有一下正確的發泄，不能一直去忍耐，但也絕對不能發泄在學員和教學工作中，當情況發生，理解和體諒是最好的方法，我們的教練員在性格品質上要儘量做到：1、自信、自愛、進取;2、寬容、温和、不粗暴;3、對學習喜歡、對工作勤奮、認真、負責;4、樂觀、開朗。

教練與學員之間的溝通是最關鍵的一步，應注意溝通的七大要素：1、要有清晰的目標;2、要把你的思想、情感傳達給學員;3、要達到雙方的共識;4、善於傾聽的教練員(一定要聽別人把話説完，不能聽一半。另外，不要把你的意願強加到別人頭上);5、注意聽學員説話是有涵養的;6、學會傾聽會有意想不到的收穫(學會傾聽會消除誤會);7、做一個善於表達的教練(特別注意語言文明)。

以上觀點無一不給我們深思，相信各位教練員通過此次的學習，一定會得到新的洗禮。當然，也包括我們幾位隊長。就讓我們一同，更新思想，朝着09年的宏大目標，不斷前進，相信，09年的教學合格率隨着各位教練員思想的轉變，一定會得到更大的提升!讓我們一同期待09年的驚喜響應!

　　怎麼寫訓練體會總結三

參加了公司兩天一夜的魔鬼訓練，我想這是我二十多年見過最震撼最有活力的一個團體，它磨練了我們的意志!我覺得我們團隊是最棒的，配合最好的，我相信我們每個參與的人都百分之百的投入進去了，雖然我們沒有拿第一，但我們參與了我們就是最棒的`。之前説有兩天的培訓就趕緊向老員工打聽內訓的具體內容，他們説很累，我就想我們大學聯考都能挺過去，我們軍訓都能挺過去了，有什麼可怕的有什麼累的。

“貢獻的是個人，展現的是整個團隊”。這是我輪“領袖風采”訓練最深的感受和收穫。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。而團隊裏的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯繫在一起，並積極接受團隊各方面的拓展訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發展。而一旦員工不侷限於一種工作，公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。

人説物以類聚人以羣分，我想和他們在一起，我會不斷的成長的。好幾次都想放棄，都在心裏抱怨幹嘛要訓練，太不體諒人了，怎麼可以這樣折磨人，聽到總裁的慘叫淒涼的聲音，助教們還在冷血的喊“抓緊時間 動作標準 不要耽誤大家時間”，我尤

其氣憤，我心疼我們可愛的親人。可是領導説的話很現實很一針見血，扎醒了我，他説，現實同情眼淚嗎?你是老闆，你就要承擔所有的責任，這個社會是不會同情眼淚的不會同情懦夫的，我們的女總裁是我們部門的，她要為我們失敗的責任，當時競選總裁的時候我推了她一下把她推了上去，競選的時候也站在了她的身後，聽她做仰卧起坐的痛苦的慘叫聲我心有愧疚，心想早知道就不支持她當總裁了。

在“人生舞台”環節中，首先要相信團隊相信家人。其次就是突破自己，站在台上的我是恐懼的，深呼吸清空自己大膽的倒下去，我倒成功了，站在台下接親人的我不敢有絲毫懈怠，因為我們的家人在上邊是害怕的，我們是他安全的避風港。此外，挑戰者在人生舞台上的時候，我們的經理在下邊小聲的説“不要害怕 不要緊張 深呼吸 背挺直”，話雖簡單，卻很窩心很激勵人。

在“人生坎坷路”過程中，學會感恩體諒父母是我最大的感觸， 一直以來都是家人照顧我們，為我們操心，我們回到家裏聽媽媽的嘮叨聽得不耐煩，總覺得媽媽更年期到了，不管我們在哪走多遠，家是一個可以卸掉我們偽裝的面具，做個最柔軟的孩子，那我們是該回報家人的時候了，賈總講的上孝、中孝、下孝我們要明白，不要只按自己的標準去孝順。

在“鋼鐵是怎樣煉成的”環節中，是我最累的，我們要不斷的拉大鋸，拉到一半的時候我們就快堅持不了了，不停地喊我

們的目標、我們的隊名。人貴在堅持，很多事我們做不好做不長，是因為我們沒有耐性，是因為我們沒有堅持。

在風采展示中，我們隊加了1500分，很不錯的成績，因為我們準備了、我們都參與了，我們團結了才成功率。心態的重要，在這次內訓中我看到了樂觀的人生的精彩，心態決定一切，我個人覺得自己是個放不開的人，他們的激情、團隊凝聚力和毅力讓我感觸，不管做什麼事情，只要你投入了用心了就是成功的開始，帶着火熱的、樂觀的、激情的心去努力做，你就能走向成功。失敗了不要泄氣，調整好心態時刻準備着。 成功是留給有準備的人的，人生活在這個世上，不可能都是一帆風順的，或者遇到困難，或者遇到挫折，或者遇到變故，或者遇到不順心的人和事，這些都是人生前進中的正常現象。然而，有的人遇到這些現象時，或心煩意亂，或痛苦不堪，或萎靡消沉，或悲觀失望，甚至失去面對生活的勇氣。人在生活中，要學會用陽光般心態面對生活。所謂陽光心態，就是一種積極的、向上的、寬容的、開朗的健康心理狀態。因為，它會讓你開心，它會催你前進，它會讓你忘掉勞累和憂慮。 ，

其實在內訓過程中，我們都有想放棄的念頭，都有覺得堅持不下去的時候，可我們還是堅持下去了，為什麼?因為被逼的，一個年輕人不逼一逼是不知道自己的潛力有多大的，在內訓中的激情鬥志我們要保持到工作中生活中。這樣內訓的意義才實現。

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