【熱門】員工愛崗敬業演講稿彙總七篇

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編整理的員工愛崗敬業演講稿7篇，歡迎大家分享。

員工愛崗敬業演講稿 篇1

站在“十二五”新起點上,今年的全國“兩會”將民生擺在更加突出的位置，兩會也不例外，建設幸福成了場內和場外熱議的話題。為促進民生幸福建設需要全社會的支持和共同努力，而我們地税作為幸福這個幸福大家庭的一員，是建設幸福的主力軍之一。打造幸福地税，也為建設幸福增添一股強大的動力。税收取之於民就要用之於民，可是如何打造幸福地税，讓人民切實感受到“幸福”呢？建設幸福地税就是擺在我們面前亟待解決的一大課題。

建設幸福地税是省局貫徹落實省委建設幸福的部署，結合地税發展階段性特徵，在“十二五”時期提出的一項重要戰略性舉措。打造幸福地税，關鍵在於對幸福的認識！任何事物都是從感性認識上升到理性認識，並在理性認識的基礎上來指導實踐的。只有對 “幸福”有一個正確的認識，才能創建好幸福地税。幸福是多元化的，每個人對幸福的感知是有差異的，正如一千個人眼中就有一千個哈姆雷特，幸福是什麼至今依然沒有一個確切的定義，但其實幸福又很簡單。有些人認為幸福就是生活上的富裕、物質上的享受，這並沒有錯。但這只是對幸福膚淺的認識。其實幸福不僅是物質上的充足，也是知識淵博、情趣雅緻的精神富足，精神上的富有才是最持久的幸福。只有理解幸福，才能擁有幸福，才能正確創建幸福地税。

首先要加強對幹部職工人生觀、價值觀的教育，通過持之以恆的教育，引導大家樹立正確的幸福觀。地税業務繁多，新知識、新困難、新挑戰不斷湧現，這給我們帶來很大的精神壓力，在面對種種難題時，我們需要正確理解幸福，積極提高自身修養和業務能力；以知足的心態，認真做好自己的本職工作，理性看待自己的得失；以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；以平和心來體驗平凡生活中不平凡的幸福！幸福地税需要靠大家去創造，無論是領導還是個人，大家齊心協力，才能共同把地税建設成為幸福的大家庭。其次是儘可能使每個人都感受到幸福，提高人民的幸福指數，讓幸福觸手可得。

其次在理解了幸福的基礎上，我們就要勇於追求幸福，把“幸福”作為追求的目標。追求幸福，就是追求希望和未來，再美好的事物，如果只是單純的想象而不付諸行動，最終也只能是幻想。所以，要勇於追求幸福，不管遇到什麼艱難險阻，“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”我們都要堅持追求税收事業的和諧發展。腳踏實地，緊緊依靠人民羣眾，努力將税收工作做得盡善盡美，本着全心全意為人民服務的思想為廣大納税人追求幸福。當我們做到這一切的時候，我們也在不知不覺中得到一份踏實感、幸福感。

正確認識、理解幸福和用於追求幸福為勾勒出幸福地税的輪廓奠定了堅實的基礎。而當前，打造幸福地税才剛剛開始，建設幸福才剛剛起步，任重而道遠，有了幸福地税的美好藍圖，它就會指引着我們的行動。需要我們努力付出勞動，務實進取，主動創造幸福，總結以往的工作和開展的活動的經驗，應從以下幾個方面着手，創建幸福地税：

首先,要有一個強有力的引導隊伍,不僅要技術過硬，並要加強廉政教育，構建一支無堅不摧、無利能誘的高素質團隊，以提高風險意識促進職業道德建設 ，進而正確引導創建幸福的建設。針對黨風廉政建設的新形勢，以教育預防和執法監察為側重點，在完善創新和落實執行上下功夫，確保了隊伍平安穩定和“一個都不少”。一是抓好三個機制建設，通過建立組織領導機制，形成一級抓一級、一級帶一級的工作制度，通過完善溝通協調機制，抓好七個環節的落實，通過強化責任考核機制，每個季度對各科室落實黨風廉政情況進行抽查和通報。二是強化風險防範，規範“大集中”系統風險模塊權限工作，針對“減免税”、“雙定税”、票證管理等自由裁量權或風險漏洞易發方面提出具體防範措施，利用OA系統和書畫長廊進行廉政警語提醒，向副科級以上領導幹部配偶發出《廉政倡議書》以加強八小時以外監督。三是強化機關作風建設，通過電話回訪、召開座談會、發放徵詢意見表、走訪企業等多種方式廣泛徵求黨政機關、社會團體、特邀監察員、納税人對區局機關作風建設的意見，進一步改進政風行風。同時，組織幹部職工深入開展艱苦奮鬥和廉潔從政教育，引導大家時刻保持清醒的頭腦意識，自覺構築防腐拒變的思想道德防線，為創建幸福地税做好夯實的基礎。

其次是需要有一個良好的社會風氣，讓其能在其中健康、快速的成長。所以要創造良好氛圍，來提高幸福指數。為營造“快樂學習、舒心工作、幸福地税”的氛圍，組織全員參與、互動學習、共同提高的活動，給大家提供展現自我的平台，提高了幹部職工參與管理、學習、交流的積極性和主動性，並在實踐中形成黨、工、團組織各有側重點，層層抓推進的運作格局。全面啟動“6隊5室4刊3社1團”文化品牌，各具特色、各展所長。積極組織“一場交流、兩場電影、三本文集、四本好書”等活動。各項活動的開展能體現出非常廣泛的羣眾基礎，極大地豐富了幹部職工的精神生活。積極發揮思想政治工作優勢，重視對幹部職工心理狀態的研究，從而增強解決問題的針對性、主動性和時效性。通過詳細瞭解情況和認真聽取科室意見等形式，定期對幹部職工的工作和生活狀況進行摸底。在堅持完善走訪慰問、彙報座談、問卷調查等方式的基礎上，建立健全領導幹部談話制度，積極搭建領導與幹部職工之間的溝通橋樑，通過領導班子成員深入科室和與幹部開展一對一談話，及時瞭解思想動態和收集情況反饋，進一步融洽了幹部與羣眾之間、領導與部屬之間的關係。根據上級有關安排和業務工作實際，開展多次幹部交流輪崗工作，區局黨組細緻做好調整人員思想工作，積極為調整人員提供服務保障，較好地確保了業務工作的平穩交接和順暢過渡。同時，區局切實關心解決區局幹部職工實際困難，根據具體情況抓好對患病幹部的相關工作，聘請專家對幹部進行心理健康的教育諮詢和輔導，在調查核實的基礎上為確有困難的幹部調整工作崗位。通過營造和諧舒暢的工作學習氛圍，讓幹部職工真正感受到“工作就是幸福，單位就是家庭，同事就是親人”。

有了良好的氛圍，和強有力的領導隊伍，要積極響應上級領導的會議精神，緊跟步伐，具體的做法：

一要優化服務意識輕民負，讓幸福摸得着

我局始終把“優化服務”當作地税工作的永恆主題，通過開展一系列教育活動和思想政治工作，切實幫助幹部職工提高認識、轉變觀念、換位思考，不斷提高職業道德素養，不斷提高納税服務水平。切實做到減輕羣眾負擔，由於在現行體制下沒有制定税收減免政策的權限，優化納税服務、降低辦税成本、提高辦税效率就成為減輕納税人額外負擔的直接途徑。近年來，我省地税始終將納税服務作為税收工作核心業務來抓，引導幹部職工通過管理好生活、工作、時間、學習和風險五個方面，切實增強系統思考能力，站在全局高度分析解決問題。通過健全服務機制、優化徵管流程、提高辦税效率、完善基礎設施、改善辦税環境等多項措施，以納税人關注為焦點,着重打造好“軟服務”深入推進全員全程全方位服務。推進辦税服務廳規範化建設，建成統一門户網站羣，推廣應用網上辦税系統、發票在線開票系統、自助辦税系統、短信平台和全省統一的12366服務熱線，搭建起完整的納税服務平台。鑑於取得了較好的效果我們將立足信息化建設平台，切實發揮税務部門作為政府執法和服務窗口在促進社會和諧中的作用，堅持和諧税收觀，針對納税人多樣化辦税需求，不斷優化納税服務體系，提升納税人滿意度，鞏固和諧徵納關係。

二要樹立榜樣標杆，做幸福的領頭羊

榜樣的力量是無窮的，在我們身邊有着很多同志幾十年如一日在平凡的崗位上兢兢業業，就應該等同於不平凡的成績。為此，要通過各種渠道和方式，樹立一部分人，表彰一部分人。利用身邊的事教育身邊的人，通過身邊的人感動更多的人，充分激發起全體幹部職工重執行和幹事業的熱情和動力。與此同時，近年來通過競爭上崗和民主推薦等方式，逐步形成了敢於參與競爭、勇於接受挑選的積極心態。通過完善標杆帶動作用，營造“學有榜樣、趕有目標，爭當先進”的良好氛圍。先進和典型人物的示範作用也逐步促成了心智模式的兩個明顯轉變：一是工作學習從被動接受向主動參與轉變，體現為發言談話中從“要我説”變為“我要説”，工作進程中從“要我做”變為“我要做”，業務學習中從“要我學”變為“我要學”。二是幹部業務能力從單一型向複合型轉變，廣泛開展業務培訓和鼓勵幹部職工攻讀學歷和報考職稱的基礎上，全面推行“工作崗位AB角制度”，使學用相長、持續改進等理念在實踐中得到深化和強化，確保了區局以組織收入為中心的各項任務的圓滿完成。

我相信汗水終將凝成收穫，艱辛必將創造業績，行動起來吧，讓我們共同打造幸福地税，積極服務社會，為建設幸福多多給力！

員工愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬領導們、敬愛的同事們：

大家好！很榮幸，今天我能夠站在這裏與大家共同分享我的工作經力與感想。

我是來自報社廣告中心域外部門內勤的XXX，我於20xx年進入報社工作，至今在我報社已積累有將近七年的工作經驗。在這將近七年的報社廣告中心域外內勤工作中，我從最初對於報社廣告中心域外內勤工作的懵懂狀態，逐漸發展成為對廣告中心工作域外部門的熟識狀態。工作至今，我經歷了許多工作上的風風雨雨，在工作的過程中我逐漸的成長與發展，不斷地提升與進步，我深深的融入到我報社廣告中心這個大家庭中，併為此而感到自豪。

在最初進入報社的廣告中心域外部門做內勤工作的時候，我對於我所從事的工作都是懵懵懂懂，僅僅只有表面知識的理念而沒有實際的工作經驗，這讓我對廣告中心的域外內勤工作極其的陌生。但是在這將近七年的工作生活中，我堅持加強熟悉域外廣告的各項工作，認真做好自身崗位的每一份工作，緊密團結報社的各位同事，堅持求實務實，紮實勤奮的工作作風，積極發現並解決工作中所存在的問題與不足之處，切實使自身的各項能力與經驗都得以成長與提高。

對於報社廣告中心工作來説，日常的廣告業務任務非常的繁重，面對大眾媒體商家的業務量也十分的繁多。尤其是我域外部門的工作更是重要而緊張的，面對我市眾多媒體廣告對於域外廣告的競爭，我域外工作部門更要在工作中加強部署，力爭項目。因此，做好廣告中心的域外內勤工作對我報社廣告中心的域外業務工作來説，是一項十分重要的工作，只有做好域外內勤工作才能夠為廣告中心的各項廣告工作打下堅實的後盾基礎。在從事廣告中心內勤工作的七年中，我時時注意公司管理項目，協助開拓、協調發行渠道資源，及時收集市場行情，彙總各項數據與管理資料（根據自身工作內容添加）等工作，嚴格遵守廣告中心的各項規章制度，處處以工作為先，按照領導安排做好內勤服務。由於我報社廣告中心域外工作業務繁忙，經常會出現一些緊急任務的情況，為做好各項域外廣告業務內勤工作，我經常加班加點，但卻毫無怨言。

在這七年的域外內勤工作中，我時刻牢記自己的職責，時時以報社的發展大局為重，努力提升自己的工作技能，為廣告中心的域外工作做好堅強後盾。雖在日常的工作中，我取得了一定的業績，也擁有了能力的進步，但我知道在內勤工作中我還具有許多不足之處，因此，在未來的工作中，我將時刻督促自身牢記工作職責，加強業務工作能力，提高業務工作技能，全力配合完成領導安排的各項任務，為報社廣告中心域外工作打下堅實基礎。

在近七年的工作過程中，我將自身投入到報社廣告中心這個大家庭中，與報社廣告中心共同發展與成長。在發展過程中，我對中心的日常工作管理與考核方面也有一些自己的想法與建議，我建議我中心建立靈活而有力的管理運至工作機制，實現以制度管理人事，加強員工各項工作的考核制度，定期對員工的能力與業績進行考核，並開展建立激勵機制，激發員工工作熱情，實現報社廣告經營的有效運轉。

我希望報社廣告中心的域外工作，在中心全體員工的共同努力下，得到進一步的發展與提升，為報社的廣告業績創造輝煌成效。

我的演講完畢，謝謝大家！

員工愛崗敬業演講稿 篇3

20年，只是歷史長河的一瞬，可是20年對於來説，是一個非常重要的歷史階段。從縣到市，那是人對於歷史的奉獻，在人用自己的努力和拼搏的毅力換來的一份深深的肯定；從發展到壯大，那是人對於黨和國家的一份感恩，在這片土地上，開發的號角已經點燃了所有人的熱血，歷史又記下了輝煌的一頁；從零到百，從春到冬，以每天的建設新篇章鼓舞了更多的人繼往開來，前進！

我在我的崗位上，能夠聽得到前進的步伐聲聲；

我在我的生活裏，能夠看得見幸福的歌聲嘹亮；

我在我的心坎裏，能感覺得到不説的故事綿綿。

是一位有故事的人，這個故事關於的每一個人，關於的每一寸土地，只要坐在時代的風口，聽一聽歷史的聲音，就會聽得見一個關於的故事，那是一個傳奇，是幾代人共同譜寫的偉大旋律。

20年前，建市，這片熱土開始了新一輪的艱辛跋涉，修路、蓋房、招商引資，忙碌的鬆忙20年來一刻也沒有停歇，檢原人在每一天的奔波里感覺不到勞碌，因為心裏的那個希望一直支撐着腳步前進，路通了，樓房拔地而起，招商引資的金鳳凰落在了這棵梧桐樹上，在時代的潮流裏，乘着發展的翅膀騰飛了。人在日新月異的幸福生活裏嚐到了苦後的甜，於是，人倍加珍惜幸福生活。淨了，人民生活安祥，的每一寸土地舒展着最美的身姿，曼妙美好。

流轉的歲月裏，分行陪伴着市在發展的路程上，鹹知風雨，共同欣賞人間彩虹。銀行是為百姓服務，涵蓋了百姓的衣食住行，各個行業都在銀行的傘下，有了發展的動力，住房、汽車、留學、綜合消費、生產經營、個人貸款等這些服務的開設，給了人承擔風雨的信心和揚帆起航的動力。每一個服務、每一個體貼入微的問候。分行每一位工作人員親力親為，我們用最真心的服務讓這片熱土活起來，動起來，所以，陽光下的幸福就這樣瀰漫開來，滴至每一個在生活的人都會感覺到幾許温暖，幾縷力量。我們用自己的職責，充當着商家的枴杖，充當着建設的一把傘。當的建設與日俱增，當商家的發展順風順水，當看到百姓的日子越來越美，我們也頗感心慰，在日益壯大的發展裏，我們收穫了最厚重的成就感和最自豪的成就感。

分行辦公樓的落成見證着市20年來飛速的發展及厚重的收穫，同時也肩負着市發展的重任。回首20年，彷彿是彈指一揮間，但付諸於其中的`努力和拼搏卻不輕鬆，但過程中的風雨卻給了人最大的財富，比如珍惜，比如責任，比如希望，比如拼搏，這些都是歲月給20年最好的禮物。

今天的生活是幸福的，20年所走過的歲月也是幸福的，支行在這份躍動的幸福裏深知身上的這份責任，支行也是幸福的。在時光的積累中，省行帶領着支行實現了跨越式大發展，支持着的經濟發展，創造了連續四年持續盈利的全新紀錄，成為中國銀行分行轄屬的重點地區行之一，不可或缺地成為經濟區域內的重要金融力量。分行不斷提升服務檔次，實施“推進三化工程，建設幸福”，在發展中，在市人民的支持下，也在盡全力地支持着的經濟建設。分行經過近兩年的網點轉型硬件改造，網點設施一流、服務功能齊全，技術力量配置到位，面向各界提供品種多樣、方便快捷的金融服務，為金融產業注入了新的活力，助推着的經濟發展。

今天的為分行的發展提供全新的沃土，在市具能源基礎、農業基礎的上，一幅美好的畫卷正在呈現着現代化生態宜居的幸福新城。

今年恰逢建市20年，當前，我們就用這份幸福的心情把昨天的記憶斟在歲月的酒裏，細細品味之中，是一種綿長的、久久未曾散去的一縷濃香，一股香甜，激勵着我們在以後的日子裏，在幸福的起點上，向着更高、更遠的幸福前進……

員工愛崗敬業演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

大家好!

看着冉冉升起的五星紅旗，無數奧運健兒許下了為國爭光誓奪金牌的承諾;承載着國人飛天的夢想，神七航天員信心百倍許下了不辱使命的承諾;面對百年一遇的重大冰災，社會各界眾志成城許下了忠於祖國的承諾;在突如其來的災難面前，全國人民向四川災區同胞許下了患難與共的承諾;這一句句鏗鏘有力的誓言時時抨擊着我的心靈，是他們，感動着我活潑跳躍的生命，堅定着我為電力事業傾注一腔熱血的信念。作為一名電網企業的員工，我們每一個人都應堅守着那份“忠誠企業”的承諾。

在我們××公司，就有許許多多這樣的員工，他們的工作平淡無奇，他們的行為質樸無華，她們的事蹟談不上驚天動地，她們的故事也未必能夠催人淚下，然而，正是這樣一個優秀的員工羣體，用他們高度的責任感與事業心，鑄就了××事業一個又一個的輝煌，恪守着那份“忠誠企業”的承諾。

在他們中間，有這樣一位女性。她很纖弱，但纖弱的肩膀卻承載着保證發電機組正常運行的重擔;她很和善，但和善的目光中卻時常透露出堅毅與果敢;她從不張揚，卻用自己紮實的工作作風在默默奉獻;她，就是我們××公司儀表班班長鄧××。從擔任儀表班班長的那一天起，她就深深的感受到自己肩上的使命，儀表檢修是一項技術密集型的工種，千絲萬縷的電氣線路就像根根血管牽動着發電機的每一根神經，為了能更好地勝任工作，她總是身着那一身油膩的工作服，整天不是站在儀表前就是埋在成堆的專業書籍裏，全然不顧外面色彩斑讕的世界。就這樣，日復一日，年復一年，她就像照看自己孩子一樣精心守護着發電機組的每一塊儀表，不知不覺，青春漸漸逝去，三十幾歲的她卻還是孑然一身。為了工作，她幾次推遲了婚期，將自己如火如荼的青春年華獻給了這項平凡而又光榮的事業。

是啊，為了堅守那一份忠誠企業的承諾，有多少象鄧××這樣的人將智慧、汗水和美好的青春年華默默揮灑在了那一片大山之中，幾十年如一日，如幽蘭之香淡然而雋永，如楊柳之風輕柔而堅定，如淬火之刃無華而鋒利。九八洪水，抗冰保電，迎峯度夏，何時何地都在見證着××人忠誠企業、奉獻社會的承諾。

然而，隨着時代的進步，改革的衝擊，加之連年來水偏枯，××公司的發展漸漸落後了，這顆昔日的明珠也彷彿失去了往日奪目的光彩。怎麼辦?是等?是靠?是要?是沉淪?是逃避?還是怨天尤人?不。面臨前所未有的困境，××人發出誓言：披荊斬棘，自強、開拓，重塑××輝煌。

20xx年4月，為對外創收增效，××檢修車間承接了西藏雪卡電站的電氣試驗項目。做為車間副主任，又是技術骨幹的吳靖，一種強烈的使命感從心底油然而生。“打出××品牌。為公司開出一片新天地”。報着這樣的信念，他主動請纓加入了進藏的隊伍。

遠離家鄉，工作之餘常常是孤獨相伴。但比起工作環境的艱苦和寂寞，更痛苦的是當親人需要他的時候，他卻身在雪域高原。妻子懷孕了，他沒能陪伴左右，見證懷胎十月的艱辛，直到孩子出生的那一天，他依然戰鬥在工地的最前線。妻子臨盆時，多想握住他温暖的雙手，靠在他結實的臂彎，一起聆聽孩子來到這個世間的第一聲啼哭。十月懷胎，一朝分娩，女人一生最大的痛苦和喜悦多想和自己最親的人一同分擔與共享。然而，為了企業的發展，市場的開拓，他只有把對妻兒的牽掛深深地埋藏於心底。化思念為力量，全身心的投入工作。在他的帶領下，公司提前圓滿完成了雪卡電站的工作任務。久別多時，回到家中，抱着襁褓中的孩子，他哭了。

是啊，為了拓展企業生存發展的空間，一批批勇敢的××員工毅然邁出了對外創業的步伐。他們拋家別子，離開舒適的“小窩”，向海燕一樣衝向風雨：跋山涉水開闢小水電，迎難而上對外接工程，不遠千里遠征進雲南，甚至把目光投向了萬里之隔的海外市場……他們分擔着企業的痛苦，憂傷着企業的憂傷，在重塑××輝煌的道路上邁出了一步步堅實的步伐，在巨大的壓力和艱辛中堅守着××人那一份薪火相傳的不變承諾。

為什麼我的眼裏滿含淚水，因為我對這土地/愛的深沉。為什麼我的腳步如此執着，因為心中有一個不變的承諾。親愛的朋友，當您為一個技術難題而廢寢忘食地挑燈夜戰時，當您為開拓市場而不知疲倦地四處奔走時，當您為節約了公司一張紙一滴水而備感欣慰時，您的心中一定和我們一樣，在自豪地堅守着那個不變的承諾“忠誠企業，無私奉獻”。

我的演講完了，謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿 篇5

朋友們，在這裏，我想講述一段我個人的經歷，它同時也是我們企業所走過的歷程。

大學畢業後，一心要攀雲折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉的電信局工作。當時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業管理鬆散，財務狀況惡化，人心思變。每當我捏着剛剛發下來的微薄的薪水，遙感着外邊世界裏的同學們意氣風發的召喚時，就不禁仰天沉思：我們企業的出路何在，而身在一個沒有希望的企業我，個人的出路又何在？

惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲着我孤獨的心。直到有一天，企業十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。

在同事們聲勢磅礴的學習十大文化理念的熱潮中，在朋友們如火如荼的比照實施理念的行動中，我身同感受，不斷地增益着對企業的情感，對前途的信心。

記的一次，貨運公司給我們單位送來了一車設備。按常規，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指着企業十大文化理念宣傳欄中“精細理財”這一條説：“卸這一

車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，大家説該怎麼辦？”同事們都説，我們自己來！在鏗鏹的應答聲中，幾個年輕的小夥子已經奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。精細理財的結果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業而去了。

道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的地理環境和慓悍的人文氣質，造就了這裏的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經有一段時間，由於企業財務運作困難，員工對企業領導的對抗牴觸情緒嚴重，幾任領導到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當新任領導班子到來後，使出了“企業十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數據業務處理中心，從事自己專業所擅長的工作的；局領導還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設工會職工之家到改善員工辦公環境，一時在局內養活了一團春意氣，使幹部職工從與領導對抗轉變為與企業共赴時艱，暴發出前所未有的工作能動性。終於，在“效益杯”結束時，我們取得了全市第一名的好成績。

企業十大文化理念，她彷彿是春來時的第一聲驚雷，震醒了我們蟄伏已舊的心靈；又象是哲人的一聲點撥，改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運；更象是夜航中的一盞航標燈，照亮了我個人和企業發展的方向。

穿過時光的隧道，我們彷彿又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業十大文化理念，不正也是我們企業的指路明燈嗎？相信在她的指引下，我們的企業、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”！

員工愛崗敬業演講稿 篇6

各位評委、朋友們：

大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。

一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都經歷着無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，××的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。

有人可能覺得燃料運行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在××就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好説，到了中班和夜班，女職工就得克服心裏對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看，她們憑着女同志特有的細心、耐心查找着設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼？霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裏。她壓抑着心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯繫，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裏，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使××在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裏面也包含着我們運行女職工的辛勤付出。

今年入夏後，正是用電高峯期，我廠6台機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們××的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高温酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護着設備的安全，她們履行着自己的職責，實現着自己的價值。

燃料運行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有着更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王×、四班的張×、五班的許×、鍾×等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞台上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裏，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

説到這裏，或許有人會説：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！

在新世紀裏，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩!

員工愛崗敬業演講稿 篇7

作為一名共產黨員，今天站在演講台上，面對像兄長一樣關心、愛護和支持、幫助我的各位領導以及與我朝夕相處、共同奮鬥的同事們，心情格外激動。在此，我想將自己的思想、工作及切身體會向大家彙報一下。我演講的題目是：傾心於本職，敬業於崗位。

我是一名部隊轉業幹部，在部隊幹了15個年頭。1995年轉業回到地方，從土地管理局到國土資源局，一直從事土地開發整理工作，近十年過去了，一天天，一年年，從對本職工作陌生、無知到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間。

記得那是剛剛轉業分配前來報到的一個上午，在辦公室的同志陪同下，當我鼓起勇氣，小心翼翼推開資源站的門時，我已清楚地意識到，人生中新的一步已經邁出，等待我的將會是嶄新的工作。當時我就想，部隊和地方工作性質完全不同，環境變了，崗位也變了，我能幹好嗎?帶着疑慮的心情，我開始了新的人生旅程。當時的資源站，只有趙站長一人，站裏承擔着土地的開發整理工作，由王有明局長分管，他們的言傳身教為我的成長注入了活力和生機。隨着工作時間的不斷增長，工作實踐的不斷深入，我對本職工作有了進一步的瞭解。在部隊，我是一名測繪兵，日復一日，年復一年，丈量着祖國的青山綠水、山川大地，描繪着祖國壯麗的山河，是大西北惡劣的自然環境和艱苦條件練就了我“流汗流血不流淚”的軍人品質。轉業到這裏，我還是一名“測繪兵”，所不同的是丈量着新開墾的每一塊耕地。在王局長的帶領下，烈日炎炎的夏天我們逐地逐塊進行勘察立項，寒風凜烈的冬季我們又逐村逐項進行驗收，儘管工作非常辛苦，但我從未畏懼過、退縮過，因為我看到在我們的隊伍裏像王局長這樣的領導，像趙站長這樣的老同志都在拼命工作，作為一名土地戰線上的新兵，作為一名共產黨員，我還有什麼理由不堅守崗位，還有什麼理由不幹好本職工作呢?

20xx年底，國土資源局組建成立一年後，老站長退休離任，組織決定讓我負責規劃院的工作，規劃院的前身就是資源站。科室名稱變了，但本職工作仍然沒變。我想，作為一名共產黨員，組織把這項工作交給我，那我就一定要把工作幹好。領導把工作交給我，那是信任我，器重我，認為我能夠把工作幹好。今後的我只能千言萬語匯成六個字：好好幹，幹好了。不能有任何的疏漏和差錯，更不能有半點牢騷、半句怨言。我始終相信，我的本職工作幹好了，不一定能為局裏添多少彩，但如果幹不好，肯定要給局裏抹黑。人生在世，不圖雁過留聲，但決不能留下終身遺憾。帶着這種思想，我又以新的精神風貌投身到本職工作中來。

土地開發復墾整理工作，關係到全市佔補平衡和耕地總量動態平衡目標的實現，關係到廣大農民的切身利益。共產黨員的先進性最終體現在全心全意為人民服務的宗旨上。因此，我深感肩負的責任重大，不敢有絲毫懈待。在一年365天周而復始的每個工作日，我和我的“戰友”任勞任怨，認認真真地劃分着每一項指標，紮紮實實地落實着工作的每一步計劃，勤勤肯肯地完成着每一項工作。20xx年，經全院同志的共同努力，完成了土地開發整理12850畝，增加有效耕地10500畝的任務，分別佔年度任務量的256%和267%，實現了規劃院組建以來工作目標的第一次跨躍。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，回顧一年工作的每個日日夜夜，都浸注了自己全部的身心。但不管工作多苦多累，無論有多大的困難和阻力，我都會以一顆平常心去對待，以共產黨員主人翁的積極態度去完成，因為我相信，百倍的付出定能換來千萬倍的收穫。懷着對本職工作信念的追求，靠着吃苦耐勞、默默無聞的工作態度，憑着敢為人先、不甘落後的勇氣，一年來，我和我的同事走遍了全市六縣(市、區)的50多個鄉鎮250多個村莊，田間地頭，平川河灘，山坡溝壑，到處留下了我們永不停息的足跡。

土地開發整理工作面對的是廣大的農村和農民，細到每一個圖斑，每一道田埂，圖紙與實地能否對得上，開發整理的面積有多少，開發後的效益怎麼樣，是否是羣眾願意幹的項目等等，枝枝葉葉我們都必須弄得清清楚楚，明明白白，不能有半點差錯。記得在陽城某村立項時，由於圖紙老化沒有即時更新，實地圖斑無法與圖紙核對，為了搞清真正圖斑地類，我硬是翻越三道山樑，從地物較為明顯的地方逐斑逐塊查找過來，直到弄清才放心離開。沁水縣某村立項時，為節省資金，規劃設計只有平灘墊地，經過實地考察，我們認為，如果光造地不打壩，一旦汛期洪水襲來，造出的地必然會被沖毀，勞動成果也將毀於一旦，這樣勞民傷財的事堅決不能幹，必須重新設計。該村村委認為我們提出的意見合情合理，及時調整了方案，組織羣眾先打壩，後造地，造成高標準良田80畝，受到當地政府和羣眾的一致好評。

春去秋來，寒冬酷暑，在佈滿荊棘的田間道路上，晴天一身土，雨天一身泥，雪天褲腳滿是冰，我和我的同事們日復一日地重複着這枯燥無味的工作，在平凡的崗位上踐行着平凡的職責，履行着一個共產黨員應盡的義務，但我從來沒有後悔過，因為我知道只有把本職工作幹好了，才能不辜負領導的期望，才能對得起同事們的信任，才能無愧於當兵的歷史,無愧共產黨的稱號和做人起碼的良心和準則。我也清楚,當人們坐在辦公室讀書看報或幹着手頭的工作時，我們正穿梭于山樑溝壑之間，手捧圖紙尋找方位;當烈日當頭或寒風凜冽，人們在都市冬暖夏涼的地方盡情享受時，我們正手持測量儀丈量着新開墾的土地;當人們整理好案上的卷宗準備下班時，我們又肌腸嚕嚕地趕往下一個項目工地;當華燈初上，夜色闌珊，人們放下一天的工作，圈坐在飯桌前，看電視，聽音樂，感受家的温馨時，我們才風塵僕僕地走在返城的路途中……記得那是在高平某鄉的一次驗收中，天氣已近黃昏，可還有一個項目沒有看完，如果明天再來完全可以，但為了節省時間，少走冤枉路，我毅然決定量完再回。等趕到工程地點，早已是伸手不見五指，我讓司機苗永買同志和隨同車輛的司機一齊打開車燈照向地塊，自己手拿GPS，硬是深一腳淺一腳在昏暗的燈光下堅持半個多小時量完了才結束了一天的工作。陪同我們驗收的李國正鄉長看到我們這種不怕吃苦的精神和認真負責的工作態度，稱讚説，你們不愧為國土資源局王有明局長帶出的隊伍，工作就是不一樣。

部隊繪製地形圖的工作經歷，練就了我對工作踏踏實實、認真細緻、一絲不苟的作風，生怕因自己的一時疏忽造成不良的後果。在澤州縣柳樹口鎮某村河灘造地工程驗收時，由於地塊較大，我院申太平同志走了四十多分鐘才量完，我一看儀器記錄，結合平時目測估算，總覺得面積量大了，心裏不踏實，於是我又拿起儀器重新進行了二次測量，看到兩次測量數據相吻合後才放心地填寫了驗收意見單。

近十年過去了，作為一名共產黨員，我為我所從事的本職工作付出了辛勤的勞動，犧牲了無數個節假日和星期天，時間長了，戰友、同學、朋友們不理解，説我耍大了，不想見他們，連在一起喝杯酒、敍敍舊的機會都很難;家人更是牢騷滿腹，説我把家當成了旅館，把單位當成了家，説我是一台只會幹活的機器，心裏根本沒有這個家。是的，我也很清楚，在父母面前我不是一個好孝子，在妻子面前也不是一個好丈夫，在孩子面前更不是一個好父親。但我知道，家裏的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事;朋友少見幾次沒有關係，本職工作少幹幾樣那就是大問題。回首往昔，我對我的工作問心無愧，我對我的付出無怨無悔。

國土資源局成立以來，我連續三年被評為局“十大標兵”之一，連續三年被市直工委授於“優秀共產黨員”光榮稱號，這是領導和同事們對我工作的肯定，也是組織給予我的最高獎賞。其實，我知道我並沒有什麼特別的地方，和在座的同事們比起來，某些地方還有很大差距。勿容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、有待提高的學生，憑心而論，我也只是幹了我應該乾的本職工作，但凡有點成績的話，那也是和領導、同事們的幫助、支持分不開的。如果不是全院人員的共同努力，如果沒有縣局同志的精誠合作，如果沒有廣大開發單位的積極工作，即使我渾身都是鐵，又能打出幾個鉚釘?在我的思想意識裏，從來未想、也從來不敢奢求什麼，以至於在榮譽面前不敢面對。通過先進性教育活動，我看到了自己作為一名共產黨員的差距，正因為如此，在今後的工作中，我將更加努力學習，恪盡職守，勤奮工作，廉潔自律，與同事們一道，共同為國土事業再創輝煌貢獻力量，以自己的實際行動為黨徽爭光，為黨旗添彩!