管理人員代表發言
各位領導、同志們:
大家好!
回首2010,面對全球性的經濟危機,我們沒有畏懼;面對酷暑嚴寒我們沒有退縮.在種種困難下,我們共同努力,團結拼搏,創造出輝煌的業績,圓滿完成了各項任務.展望2010,任務艱鉅,困難重重,但是我們全體一般管理崗位的全體人員,有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持,信心百倍,堅決完成任務,努力做到以下幾點:
1、當好參謀和助手,強化執行力
我們一般管理崗位的人員,是公司和基層領導的參謀和助手,我們的工作對公司的發展起着至關重要的.基礎作用,不容忽視,工作中必須強化執行力,牢固樹立好時間觀念,對領導部署的工作任務,努力堅決在規定時間內創造性的完成好,讓領導放心,堅決不辱使命。
2、加強學習,不斷提高自身素質
當今已進入信息時代,黨中央已明確提出創建學習型社會的要求,企業要創建學習型企業,為了適應時代發展要求,我們一般管理崗位的員工,責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新,日新月異,信息技術瞬息萬變,不學習真不行啊!我們要努力向書本學,顯現場工人學,向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學,向國內外的先進學。
3、深入現場,發現問題
我們深知,企業的效益即來自靠管理,主要來自生產現場,我們的關注對象就應該放在生產現場,我們要時刻牢記着崗位職責要求,深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強化執行。
4、做好總結,積累資料
要處處體現“管理留痕跡”的要求,對日常工作要做好記錄,定期進行總結分析,向主管管領導彙報,為上級決策提供必要的參考,並積累保存好管理基礎資料,適應和滿足加工公司企業發展的要求。
總之,在2010年已經悄然來到了!在新的一年裏我們的工作中努力踐行科學發展觀,確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力!再立新功!!
謝謝大家!
四川製藥有限公司管理人員代表發言稿
尊敬的各位領導、同事們,大家上午好! 今天能站在這個講台上,代表公司的一名普通管理人員發表感言,暢談工作心得,我非常高興也非常榮幸。2008年3月20日是我正式加入**製藥大家庭的日子,時至今日亦快兩年了,在這期間讓我們共同見證了我們**製藥一年勝於一年不斷髮展壯大,作為**人我倍感自豪。公司穩健的發展使我們看到了希望、增強了信心,同時也給了我們工作中無限的動力。
2009年,對我們每個**人來説都是有意義、有價值、有收穫的一年,我們在王總的帶領下09年創下了**製藥發展歷程史上的幾個“第一”,取得了可喜的成績,同時結合公司制定的“五年發展規劃”也讓我們清晰地看到了自己的缺點和不足。這樣我們每個**人心中就有了一個明確的目標和進步的方向。
在此我代表 ** 製藥全體中層管理人員向大家鄭重表態 , 在新的一年裏我們將按照公司發展規劃,以身作則 , 紮實自己的專業知識 , 以溝通為個部門之間的銜接紐帶 , 以穩步擴大顧客羣為目標 , 以有效的執行力努力提高企業信譽 , 增加企業利益 , 維護企業形象 , 以發展壯大企業為己任 , 讓我們儘早實現公司 “五年發展規劃”既定的目標。
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