員工工作情況説明
*** 女 漢族 出生於一九九二年一月 畢業於******學院 於二零一三年十月在我公司工作,任職於**一職。
工作期間一直表現良好,積極主動,工作認真勤奮 領導對此寄予厚望。 作為一名會計必須熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支範圍和開支標準,保證專款專用。
二、編制並嚴格執行部門預算,對執行中發現的問題,及時提出建議和措施。
三、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整等
****同志在近期的'在工作中屢次出現失誤,無法準確掌握營業部每筆款項資金的具體的流向,導致營業部出現損失,領導對此給予口頭警告,希望可以積極改正,但是員工卻對此態度消極,推卸責任,工作怠慢,抱怨工作職責。 因此公司對員工楊書文做出如下決定:
從本月起工資調整為基本工資*****元/月,無獎金發放。
........公
2017年5月1日 司
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