將職業生涯規劃當成一份工作去對待推薦
“你做過或者參與過一些計劃工作嗎?譬如公司發展戰略規劃、銷售部門的拓展計劃,或者個人的工作一週計劃嗎?”也許大多數人都會填寫上“有”。
“但是,為什麼你卻沒有為自己的職業生涯做一份計劃呢?”我常常就這個問題與顧客展開討論。
眾説紛紜,但有一個回答給了我一些啟示:“制訂銷售計劃是我的工作,我沒有時間想自己的問題。”
的確如此,公司聘請我,支付報酬給我,我付出自己的勞動--一宗簡單而且合理的交易。這種契約關係使我們承擔一種責任:為公司發展戰略、銷售目標或者客户關係制訂一份計劃是我們必須完成的工作。反過來,對於自己,沒有付錢給我們,沒有任何契約,於是就可以心安理得地不負責任了。
這真是一種十分奇怪的事情,和前面所講的“大部分人對為死亡做好了安排,卻對自己的一生毫無準備”一樣奇怪。
因此,我給自己的顧客提出這樣的建議:在確定職業方向之前,或者準備換一份工作之前,先聘請自己,為自己做一份生涯規劃,並且將它當成自己的第一份工作--為了自己人生最重要的決策,聘請自己。
時間:也許是一天,也許是一個月,甚至更長時間,直到自己滿意為止。
價格:為這份工作確定一個價格,一個相當高的價格,因為它對於你的人生會有很高的價值,而且高價會讓你投入更多的精力。
努力:像為公司和老闆工作那樣努力地去思考和設計,而不是隨意為之。
結果:這份工作必須是完整的,要做到善始善終,提供一份完整的可行的報告。
也許你會覺得我是在玩遊戲,或者認為不過是一種假設。但是,從更寬泛的意義上,沒有人不在工作。一些人之所以認為自己沒有工作,是因為在他們看來,只有受聘於一家公司,每天匆匆忙忙上班、下班才算是在工作。
如果我們將自己當成一家公司來經營,在選擇一份職業之前,我們所做的職業規劃就相當於“公司戰略”;當我們從一家公司辭職或者被解僱,四處找工作時,我們的工作就是“尋找工作”。
人永遠不會沒有工作--沒有“工作”時,你的工作就是“尋找工作”。你為他人僱傭是一份職業,為自己工作同樣也是一份職業。雖然在許多人眼裏,你不過是一個“失業者”,但你依然有一份每個工作日從上午9點到下午5點的全日制工作,只不過是自己付薪水給自己而已。
對職業生涯規劃這份工作一定不要半途而廢,應該有足夠的耐心;對待自己也要像對待其他老闆一樣,敬業和忠誠。
韓諾威是我所接觸的顧客中領悟能力很強的一位,他不僅認同我的觀點,而且以自己的切身體會做出了生動的闡釋。對此,我感到很高興,希望他能成為我的'一個典型的成功案例。但是,出乎我意料之外的是,第二天一大早他就來拜訪我,興致勃勃對我説:“我花了整整一個晚上完成了一生的職業規劃。”他將幾張寫滿字的紙放在我的桌子上。
我拿起來,從頭到尾瀏覽了一遍,然後對他説:“寫得很好,條理清楚,內容詳細。但是,我不認為這有什麼意義。”
“為什麼?”他顯然有些驚訝,也許他希望能聽到更多的讚賞。
“一夜之間是無法完成一個具有實際意義的規劃的。”
“職業規劃並不需要這麼複雜,不應該花這麼長時間。”韓諾威的想法具有某種代表性,人們帶着這樣的偏見和思想去規劃、實施--遭遇困難--然後放棄,結果一無所獲。
生涯規劃不是一疊打滿字的紙,而是一個可執行的計劃,是一件有關個人發展的嚴肅的事情。我們接受主管的安排做一份計劃書時,需要調查,需要查閲資料,需要徵詢他人的意見,但是,當我們做一份職業生涯計劃時,為什麼會愚蠢地認為只需要一念之間的感覺就可以了呢?人真是很奇怪。
在確定職業方向之前,或者準備換一份工作之前,先聘請自己,為自己做一份生涯規劃,並且將它當成自己的第一份工作——為了自己人生最重要的決策,聘請自己。
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