關於美容院招聘員工的技巧及注意事項
一、招聘前的準備工作:
1、準備招聘宣傳單。
2、可用電腦打印數張,也可用紅紙寫數張。
3、到當地居民小區、公園、商場、農貿市場等最繁華的地方張貼。也可帶到人才交流中心有針對性的發放。
二、途徑及注意事項:
1、人才市場:注意事項:
①帶營業執照、現金,到人才中心登記。
②選擇招聘攤位,招聘位置直接影響招聘的數量和質量,位置不宜太靠前,不宜有物體遮擋,居中最好。
③帶公司宣傳資料如彩頁,公司簡介等。
④招聘登記表、筆1—2支;
⑤對前來登記、諮詢求職者提供公司地址、電話、聯繫人。
2、店面招工或貼招工海報:注意事項:
①書寫規範、大氣、最好請廣告公司做
②店內有人,可置門前醒目處;店內無人,可張貼於店門玻璃上。
③寫明固定及手機電話。
3、內部增員:(員工轉介紹)注意事項:
①有一定物質獎。如設伯樂獎,每成功推薦一人,獎勵50元。
②獎金髮放時間:新員工完成五千元營業額任務併成功回款後,發放獎金。
③推薦人推薦3人以上,晉升為業務經理,負責被推薦人的成功培養和業務幫助。
④推薦人完成個人月規定營業額的情況下,享受他們業績的0。3%提成。
4、媒體招聘:如廣告、廣播、電台等(花費高)
注意事項:防止媒體廣告託。廣告發出,打電話諮詢人數很多,卻無人前來即是這種情況。
5、大中專院校:大中專院校畢業時,前去招聘,醫學、營銷專業優先錄用。
-
學校總務處工作職責3篇
學校總務處工作職責1一、在學校領導班子的領導下,根據學校各項工作的需要,制訂學校工作計劃,和做好工作總結。二、組織後勤工作人員進行學習,做好本處室工作人員的思想教育工作,不斷提高他們的服務思想和工作能力。使全體人員樹立服務為民的觀點,端正服務態度,發揮後...
-
核算員的崗位職責(通用12篇)
在我們平凡的日常裏,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的核算員的崗位職責,希望能夠幫助到大家。核算員的崗位職責篇11、熟悉崗位工作流程,對核算工作能夠熟練操作,做好車隊職工的工資核...
-
主題策劃方案
為了確保工作或事情能高效地開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案應該怎麼制定才好呢?以下是小編為大家收集的主題策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。主題策劃方案1一、活動綜述:“九九重陽節”是我國全社會尊老敬老的傳統節日,...
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...