如何巧妙應對職場人際關係
職場不是學校,是一個社會大學,有很多以前沒有出現過的請況會在你的身邊發生,尤其是人際關係,而你就要小心應對。今天小編分享的是巧妙應對職場人際關係的技巧,希望能幫到大家。
巧妙應對職場人際關係的技巧(1)對上司先尊重後磨合
任何一個上司,幹到這個職位上,至少有某些過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得職業女性學習和借鑑的。職業女性應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽並無必要,但也應記住,給上司提意見只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進、邁向新的台階才是最終目的。要讓上司心悦誠服地接納你的觀點,應在尊重的氛圍裏有禮、有節、有分寸地磨合。不過,在提出質疑和意見前,一定要拿出詳細的,足以説服對方的資料計劃。
(2)對同事多理解慎支持
在辦公室裏上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛好、生活狀態,都有了一定的瞭解。作為同事,職業女性沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想,理解一下人家的處境,千萬別情緒化,把人家的隱私抖出來。任何背後議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,從而受到旁人的牴觸。
(3)對下屬多幫助細聆聽
在工作生活方面,只有職位上的.差異,人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前,女性領導只是一個領頭帶班而已,沒有什麼了不得的榮耀和得憊之處。幫助下屬,其實是幫助自己,因為員工們的積極性發揮得愈好,工作就會完成得愈出色,也讓自己獲得了更多的尊重,樹立了開明的形象。
而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況,為準確反饋信息、調整管理方式提供了翔實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示:當管理者與下屬發生爭執,而管理者不耐心聆聽疏導,以至於大部分下屬不聽從指揮時,作為公司負責人首先想到的是換掉部門管理者。
(4)向競爭對手露齒一笑
在職場女性的工作生活中,處處都有競爭對手。許多人對競爭者處處設防,更有甚者,還會在背後冷不防地“插上一刀,踩上一腳”。這種極端只會增大彼此間的隔閡,製造緊張氣氛,對工作百窖無益。其實,在一個整體裏,每個人的工作都很重要,任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時,沒必要蔑視人家,別人也在尋求上進;當人家在你上面時,你也不必存心添亂找茬,因為工作是大家團結一致努力的結果,“一個都不能少”。
職場菜鳥應該注意的事項1、自信
既然他們已經選擇了你,就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點,這將幫助您更好地瞭解自己能力,如果足夠自信,周圍的人一定能關注到你,並對你產生信任感。
2、不要過分提要求
時刻謹記這是你上班的第一天,任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期,以便熟悉公司的所有程序和企業文化,以及你職責範圍內的工作。在未來的日子裏,你有充分的時間展現和證明你的才華。
3、熟悉工作環境
試着記住每一位與你有關的同事的姓名,包括你的上司和團隊的工作夥伴,記住自己的工位和經常要去的地方,比如老闆的辦公室、打印室和衞生間等。
4、瞭解公司
通過企業內部網站多瞭解公司,包括公司的歷史、組織架構和職能,此外,還要準確瞭解自己的定位。
5、準時
儘量提前抵達公司辦公室,想想看,第一天上班已經夠緊張了,如果再遲到,一定會讓自己一整天都變得神經高度緊張。在接下來的幾天,留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間,還是存在某種靈活度,然後再嘗試適應其他人已經確定起來的制度。
6、細心
隨身帶個記事本,記錄一些對你來説也許有用的資料。不要羞於啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態度和方法要温和,而且要記住,沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都瞭如指掌。
7、第一印象是關鍵
有很多因素會影響你給他人留下的第一印象:肢體語言、表達方式和穿着打扮。對於一個職場新人來説最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時,要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿着上要低調且不失精緻。
8、自然
職場關係的建立依靠的是時間,而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態度,認真傾聽,不急於發言,遲早有一天你會融入到團隊中。
9、關注他人
三人行必有我師,時刻以同事為榜樣,留心觀察別人的行為處事,比如他們如何與上司溝通。
10、展現好學的一面
表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿樂觀和熱情的一面,上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將。
同事間最禁忌話題一、政治
政治也是一個很敏感的話題,關於國家、政府、執法機構等的相關消息和説法都是不宜出現在辦公室裏的內容。尤其當你身處外企之中,工作同伴可能來自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家,談論政治也許會讓彼此的立場很尷尬。
二、你的性福生活狀況
為什麼不應該在辦公室裏談論自己的性生活呢?很簡單,因為這件事是你和愛人的隱私,與別人沒有一點關係!而且,這種話題還會引起他人的反感。再説的極端點兒,一些品行不好的人可能會因此把你列為性騷擾的對象哦。
三、你和愛人、孩子、父母之間的一些問題
當你在與同事或者上司談論家庭中的煩惱時,他們很可能會就此懷疑你是否會因為這些事情耽誤了工作。談論家庭問題會同樣還會暴露你的弱點--你肯定不想這樣,尤其是當你還坐在領導者的位置上時。
四、你的職業志向
在辦公室裏大談特談你的職業抱負,或者如何渴望去個大公司,肯定會讓同事和上司對你的忠誠產生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升,那麼要記着,用行動去説話。出色地完成工作,讓老闆知道你期望得到晉升,但是不要讓這件事成為辦公室茶餘飯後的消遣,以防那些有心人知道你的打算。
五、健康問題
別在辦公室裏談論自己的健康問題。如果你這麼做了,那麼你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續勝任目前的工作。當然,如果健康問題嚴重到必須請假的話,你就得跟老闆好好談談了。但是請記住,無論怎樣,沒有人想聽有關你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。
六、宗教
在辦公室裏,別和同事談論你的宗教信仰或者是你對其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隱私的事情,每個人都對這方面的事情比較敏感。尤其是當你置身於一家國際化多元化的企業時,你的同事可能來自世界各地,每個人都有自己的宗教信仰,他們絕對不想聽到你對自己的宗教高談闊論。
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