金融業發展前景大綱
在新世紀,我國面臨的是知識經濟和經濟全球化的形勢,那麼,21世紀我國金融業的發展趨勢及前景如何?下面是本站小編為你整理的金融業發展前景,供大家閲覽!
中國金融業的發展前景分析傳統金融鬧起“高管荒”
據不完全統計,今年以來已有數十名銀行高管出現工作變動,其中不乏董事長、副董事長、行長、副行長、監事長等高級別人物,還有更多的則是來自一線城市分行的行長、副行長等核心骨幹。
保險業老大哥“人保系”近日被曝出:一眾高管在短短几個月內,以各類理由掛冠而去,上至集團副總級高管,下至子公司一把手,其中不乏公司元老級人物。他們中,或另覓高枝、或白手創業,出走低調,卻震撼到同業。曾幾何時,人保的高管流失率之低,令多少競爭對手豔羨。
高級別管理人員相繼出走、成批倒戈,也正發生在其他老牌險企身上。“我們上海分公司總經理最近剛剛離職,具體去向有兩個版本的傳聞:一是去一家合資壽險公司任總經理,二是協助前集團某位高管籌建新的保險公司。”一家大型壽險公司內部人士私下告訴記者。
來自傳統中資銀行的從業者們,或許更能感同身受。
“又是秋雁南飛日,卻到依依話別時。”邵平留下一封充滿詩意的道別信,卸任了任職4年的平安銀行行長一職,一如4年前他初到深圳,也是同樣的季節。邵平辭別之際,又一批帶着階段性使命的金融界大佬,行將空降“平安系”。
殘酷而現實的.高管更迭,已是這家金融巨頭激發企業活力的常態化手段。
據不完全統計,今年以來已有數十名銀行高管出現工作變動,其中不乏董事長、副董事長、行長、副行長、監事長等高級別人物,還有更多的則來自一線城市分行的行長、副行長等核心骨幹。
他們中的大部分流向了互聯網金融或民營銀行等新興領域。比如原中信銀行副行長曹彤、原中國銀行副行長王永利,以及原光大銀行資產管理部總經理張旭陽,現分別任職於廈門國金、樂視金融以及百度。今年10月,原廣發銀行董事長董建嶽加盟萬達金融任董事長兼總裁,成為銀行系統出走到互聯網金融的第一個董事長級高管。
金融業發展前景的分析高管跨機構、跨行業的加速流動,監管者棄政從商的下海弄潮,折射出的正是我國金融業政策藩籬被漸次擊破、牌照向社會資本放開、互聯網金融一夜崛起的時代新動態,更是金融業從“黃金時代”向“後黃金時代”變遷的鮮活註腳。
以金融之首的銀行為例,過去十多年,受益於高速增長的外部經濟環境,以及准入管制、利差鎖定等政策環境,中國銀行業經歷了有史以來最輝煌的“黃金時代”。十年間,中國銀行業的資產規模增長近5倍,利潤飆升超過50倍,盈利水平遠超其他行業。
但近年來,國內外經濟下行導致需求疲軟、利率市場化擠壓盈利空間、互聯網金融倒逼傳統銀行變革等因素相互疊加,銀行業不良貸款連續十多個季度攀升,利潤增速持續下行。
銀監會近期公佈的2016年三季度主要監管指標數據顯示,三季度末商業銀行不良率環比上季末上升0.01個百分點至1.76%,不良貸款餘額環比增加566億元至14939億元。同期,商業銀行利潤增速繼續趨緩,前三季實現淨利潤13290億元,同比增長僅有2.83%。
身處一線的銀行高管們,更早感受到這絲絲寒意。一位商業銀行副行長直言:“過去支撐銀行高增長、低不良的有利因素幾乎都在發生變化,這勢必會對銀行的經營環境帶來全面挑戰。”
相比銀行業“黃金時代”的漸逝,保險業正處於保費、利潤雙豐收的鼎盛時期。但在耀眼的光環之下,保險業一直存在的同質化競爭、高度依賴利差、風險管理粗放等問題卻被無意中掩蓋,後遺症開始日漸顯現。
與此同時,BAT的來勢洶洶,也讓傳統保險公司感受到了前所未有的壓力。過去的保險產品,因為無法獲取動態的、海量的用户行為數據,只能基於特定小概率事件的發生的累積概率來進行計算和產品開發,無法做到精準定價。如今,雲計算和大數據技術的廣泛運用,不僅可以豐富保險產品的涉及領域,並且可以直接革新保險產品的形態。在這方面,BAT顯然具備天然優勢。
在專家看來,金融業將從“黃金時代”步入“後黃金時代”,即擁抱“綜合金融+”和“互聯網+”的金融3.0時代。傳統金融機構必然要由“重規模”、“重個別財務指標”向“重價值”、“重核心競爭力”轉型,這是謀生存下的必然結果,更是求發展中的大勢所趨。
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