盤點面試小技巧
一、面試準備
整理文件包,帶上必備用品。面試前,應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如簡歷、文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的複印件)均備整齊,以備考官索要核查。
二、開場很重要
在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍,因此,面試時你要抓住最九年級分鐘。
保持面部微笑,坦然進門,彬彬有禮,不要一落座就習慣性地表露出一切生活中不好的習慣。
各種證書證明你會一手,但也犯不着當寶般一一展示給主考官過目,這並不能證明你的實際能力高人一等,而且主考官也沒那多閒情功夫去欣賞。
三、常見面試問題
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的:
(1)為什麼想進本公司?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的'發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在公司多多學習等等。
(2)喜歡這份工作的哪一點?
不能太直接就把自己心理的話説出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮。
(3)自己的優缺點為何?
以優點作為主要訴求,強調可以為公司帶來利益的優點,如積極,肯學習是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答。
(4)對公司的瞭解有多少?
這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些,提供哪些服務等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備!
(5)對工作的期望與目標何在?
對於工作有確實學習目標的人通常學習較快,對於新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實的答案。
(6)為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。
(7)你希望的待遇為多少?
配合個人的價值觀,經驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限,千萬不要要得太高。
四、善始善終
結束的時候不管面試官被你怎眼的答覆,你都一定要要到面試公司人事部或者面試官的聯繫方式,這一點很重要,否則你多數情況下只能是安樂死。
當然了,面試結束時的禮儀一定不要忘記,記得將椅子擺放整齊,並將你隨身帶來的一切不必要的東西都帶走,並向面試官微笑致謝,並適當做一些其他禮儀性的東西。
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