怎樣做好一個職場新人

終於從青澀的學生時代步入職場了，面對初期的各種不適應不説，還必然會帶來各種摩擦與迷茫，有什麼方法可以成為一個優秀的職場新人呢?今天小編分享的是做好一個職場新人的方法，希望能幫到大家。

　　做好一個職場新人的方法

與人為善會借勢

職場新人一定要積極起來，無論是工作還是生活，要活躍，哪怕你犯錯了，也不會有人説你什麼，要和你周邊的每一位同事打好關係，隨着時間推進，當你深入職場之後，你會發現你平時較好的毫無出彩之處的老員工，在你看來很麻煩的一個事情，你找他出面代為幫忙的話，可能會出奇的順利，不要小瞧任何一位老員工，時間對每個人都是公平的，都會為大家沉澱下或多或少的智慧。

抱大腿

新人入職場，一定要長記性，跟對人將一生都受益無窮，跟着他學習，抱緊大腿，讓對方感受到你對他的重視，多向他們學習討教，通過他們，你可以更有效的瞭解整個企業的組織架構和內部的人員架構，這其中可能都是你自己摸索一年都摸索不明白的道理。

我不知道

你一個職場新人，可不要養成這種説不知道的壞習慣，現在的年輕人，別的玩不溜，互聯網總會百度的吧，有不會的東西如果互聯網查不到，就去問同事，倒不是説不能説不知道，而是不要養成隨口不知道的壞習慣。

職場素養

小編初入職場時，算是跟對人做對事，少無良師可是一件痛苦的事情，領導告訴小編，你入職學會的第一件事就是學會什麼話該説，什麼話不該説，哪些事情應該是到你耳中就停止了，哪些看到的事情是不應該被傳播的等等等等。

學會寫郵件

寫郵件是一個職場人最基本的素養，如何最有效的節約彼此的時間才是郵件的真諦所在，具體可以參加小編之前分享的經驗：“工作中電子郵件要注意哪些技巧和禮儀”。

數據化表達

一般企業一年中都會有一到兩次總結工作，要學會將自己的成績加工，以數據化的方式加以表達，是對自己的一項提升，同時，也便於別人更好的認識你的工作。

學習

低調的學習，職場人最起碼的辦公軟件總不能不會吧，PPT，word，excel這些最常見的辦公軟件如果用的溜，可以極大的提高你的辦公效率，而這些資源在網絡上是非常容易獲得的。

　　做好一個職場新人的技巧

首先我們進入一個公司，就要放下心來好好的做自己的工作，不要朝三暮四剛進公司就想着要跳槽，這樣的員工往往可能會一事無成

來到一個公司要和其他員工搞好關係，就算在很多時候他們可能會幫不到你，但是至少在有些時候你是不會孤單的，而且在很多地方他們也會給你一些幫助，但是你也不要成為爛好人

當然到了一個公司討好老闆可能是必須的，就像你在讀大學的時候為了不掛科而和科任老師搞好關係一樣，和老闆搞好關係你的升值加薪的機會才會有很多，但是不要好處都沒有了就不對老闆好了，要持之以恆

還有就是做好自己的`本職工作這也是很重要的，在很多的公司都是責任制，這件事情是你做的，那麼出了問題就是你的事情了

還有就是要有創新能力，可以讓你的老闆知道，你能為你的老闆帶來利益，這樣你可能會成為公司的骨幹

大家都説學習 靠智商，工作則是靠情商，現在就是體現你情商的最好時機了

　　職場新人應具有的必備技能

一、Office使用能力：公式，函數，排版，做ppt，Onenote可以很好的管理你的知識。

二、郵件寫作能力：職場裏溝通能力最重要，而寫一封目的明確、簡明扼要的郵件，則是職場溝通的重要基礎。

三、行動力：在職場上，言必行、行必果是最好的通行證，坦誠相待會為你贏得尊重與信賴。

四、檔案管理能力：不論做任何工作，有條理有計劃，需要的時候你可以迅速的找到它以及與之相關的文件，這很重要。

五、體力：身體是革命的本錢。擁有好的體力，才能應對工作中的壓力與複雜性，保持生活與工作的平衡。無論在任何時期，多運動，陪養好的習慣。

六、抗壓能力：在面對各項紛繁複雜的工作的時候可以抵住壓力，保持良好的心態;

七、察言觀色的能力：懂得在適當的場合説適當的話，看得出領導的一些暗示。

八、要有歸零意識：大學學到的知識是一回事，出來工作用的是另一回事。十之八九的就業者找的工作，有可能跟所學專業一點關係都沒有。抱着認真努力學習的態度才能更好成長。

九、不要迷茫：要懂得如果你迷茫，那證明你沒有做好準備。沒有做好準備，那是因為你還不瞭解你自己，不清楚自己適合做什麼，能做什麼，該做什麼，永遠不要害怕邁出第一步。

十、加分類技能：PS能力、視頻製作能力、才藝表演等也能為自己加分。

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