市場營銷薪酬管理辦法
一、季度獎發放及考核辦法
按照公司營銷總部的營銷獎勵辦法計提獎金數額的'基礎上,1/3做為營銷人員固定基本獎,2/3做為浮動獎。浮動獎部分要按照部室工作人員的勞動紀律、工作態度、營銷業績貢獻大小等方面,拉開獎罰檔次,打破按職位檔次發放的大鍋飯現象,獎勤罰懶、嚴格考核,做好平時的基礎考核工作,幅度在±30%--±40%,上下浮動進行獎罰。
二、營銷人員工資待遇調增
在營銷人員現有工資基礎上調增係數1.5,做為營銷人員的基礎工資。保證營銷人員的穩定,激發營銷人員積極性。
三、自行完成營銷指標及獎勵辦法
營銷部根據集團公司下達的年度營銷指標為基數,按±15%--±20%比例確定為營銷部自行完成營銷年度指標任務額度。由營銷部自行完成並中標的項目,按中標額1.5‰計提獎金,獎勵辦法按營銷人員業績貢獻大小予以獎勵。
四、項目經理營銷獎勵辦法
凡項目經理在工程項目招投標過程中,積極參與配合營銷並起到關鍵作用的,中標的項目應按中標價的0.3‰計提獎勵費用,予以獎勵。或打專題獎勵報告,一事一辦,一次性獎勵 萬元。
-
2023年幼兒園個人研修計劃(通用15篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悦中收穫着,為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編整理的2023年幼兒園個人研修計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。幼兒園個人研修計劃1一、指導思想通過專家教授的引...
-
公司資料主管崗位職責(通用14篇)
在學習、工作、生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的公司資料主管崗位職責(通用7篇),歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。公司資料主管崗位職責11、具有良好...
-
教師年度考核優秀述職報告範文(通用12篇)
時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,回顧這段時間的工作,有得有失,我們要做好總結,寫好述職報告哦。那麼你有了解過述職報告嗎?以下是小編為大家整理的教師年度考核優秀述職報告,希望對大家有所幫助。教師年度考核優秀述職報告篇1尊敬的校領導:您好!20xx年xx月,我...
-
人力資源崗位職責要求(精選27篇)
在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?下面是小編精心整理的人力資源崗位職責要求,希望對大家有所幫助。人力資源崗...