公司員工聘用合同示範文本
甲方:
地址:
乙方:姓名: 性別: 出生年月:
居民身份證號碼: 籍貫:
根據《中華人民共和國勞動法》規定:甲乙雙方在平等協商的基礎上,自願簽訂本合同,雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以後可根據工作需要或本人能力,可進行適當工作調整。
第三條:乙方應按照甲方所安排的工作任務,按時完成規定的工作日程,並達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條:根據公司的有關規定,工資結構分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資:簽訂勞動合同後,基本工資XXX元
2、考核工資:每月XXX元的考核工資,按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資:公司審核推薦並依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的:高級職稱每月補助XXX元;中級職稱每月補助XXX元;初級職稱每月補助XXX元。
4、職務工資:總經理級每月副總經理(總工)級每月正部(室)級每月XXX元,副部(室)級每月XXX元。
5、工齡工資:按乙方實際進廠時間計算工齡,工齡工資每年年,月工資相應增加XXX元。合同期滿後續籤合同的,工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,不再遞增。)。
6、學歷補助:具有本科(含本科)、大專學歷的,在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助XXX元;全脱產自學或全脱產成人教育本科每月補助XXX元;統招大專每月補助XXX元;全脱產自學或全脱產成人教育大專每月補助XXX元。函授、脱產或半脱產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內乙方辭職的,工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發,工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計發,乙方辭職前應退回工作期間多發薪資(包括全部補助金、養老保險金)及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇(具體按公司相關規定執行)。
四、勞動保護和勞動條件
第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每週48小時,每週日休息一天,甲方由於工作需要須延長工作時間的,乙方應積極主動,並按公司規定不計發加班工資。。
第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制訂操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。並按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次,體檢費用本人負擔。
第九條:甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定,繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條:甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條:乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度,嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業技能。
第十二條:乙方在甲方工作期間,乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除,或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條:訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同相關內容。
第十五條:經甲乙雙方協商一致後,本合同可以解除。
第十六條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務,為其提供技術服務的。
第十七條:乙方有下列情況之一的,甲方不能終止解除勞動合同:
1、患職業病或因公受傷,在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
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