學生會工作總結匯編10篇

不經意間，工作已經告一段落，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎麼寫吧，下面是小編收集整理的學生會工作總結10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　學生會工作總結 篇1

本學期化學工程系團總支學生會自換屆以來，我們第五屆團總支學生會在院系黨、團總支的領導下，在指導教師的悉心指導下，在學生會全體同學的共同努力下，在全系XX多名同學的支持下，順利的完成了本學期的工作任務。本期工作有許多亮點，但也存在不少缺點，為了保證下期工作的順利進行，現特徵對我負責的部門做本期工作作如下總結：

1、本期的工作開展情況（主要活動）；

2、開展活動存在的不足；

3、下期工作展望。

我負責的部門（辦公室、文娛部、化新社），涵蓋了團總支學生會資料、大型文娛晚會、系刊、新聞稿件宣傳等方面的工作。

在學生會近兩個月的工作，我也在慢慢的學習，慢慢的成長。由於大一的我是在社聯工作，大二來到繫上學生會工作，兩者的工作方法存在一些不同點，我也通過近兩個月的適應，開始對學生會工作有了許多瞭解，在指導老師的幫助下，工作開展也挺順利，協助三個部門完成了一系列工作。

本期主要的工作：

1、協助指導老師對團總支學生會章程、幹部考核條例進行了修訂和完善

2、協助指導老師、辦公室起草了《化學工程系團總支學生會優秀部門評定辦法》（試行）

3、我係XX年迎新晚會

4、我係第二屆新生田徑運動會

5、各項大型活動的總結大會安排工作

在工作開展中，我也發現了自己的許多不足：

1、講話沒有連貫性，層次性不是很強

2、工作開展還不夠大膽，創新的力度不夠

3、同部門幹事、成員交流很少，對所負責部門的工作開展情況瞭解不夠詳細

4、有些時候能夠發現部門存在的問題，但是很少去幫助部門去解決問題

5、工作開展的預見性，前瞻性不是很強，

6、工作上有些地方存在拖、拉的現象

下期工作展望：（下期工作多、雜，也是比較出成績的一學期）

1、着重抓好各部門的幹事和成員，重視對幹事和成員的培養

2、以第六屆校園文化藝術節和週末廣場活動為契機，推向我係活動的規模化、大型化，將我係特色活動逐漸推向全學院

3、着手籌備校園十佳歌手大賽

4、做好院春季田徑運動會我係的運動員的動員和備戰工作

5、適時組建我係文娛部舞蹈隊、街舞隊、主持人培訓班

6、組建一支擅長公關、外聯、贊助方面的隊伍

現就對各部門工作針對上述三點分別作如下總結：

一、辦公室

本期我係團總支主抓資料這一塊，力爭做到活動前有策劃，活動後有總結，班級、個人獲獎情況等資料，主要分為電子文檔和紙製文檔兩類。

下期工作開展辦公室應該更注重細節，一方面針對院上的考核，督促各部門按時、準確無誤的上交院上的資料，及時瞭解院上考核部門的情況；另一方面針對系部，應該加強內部部門的考核和優秀評定，做好學生會內部的建設工作。建立一支高效、務實的辦公室隊伍。力爭使辦公室工作更上一個新的台階。

針對本期辦公室工作開展的不足提以下幾點：

1、沒有按時要求各部門上交資料，尤其是交於繫上的資料

2、工作劃分還不是很到位，出現有些同學還不清楚自己相應的考核部門

3、電子文檔資料上交情況出現了拖、拉現象

4、資料整理歸檔還有待進一步明確化和細分化

5、辦公室相關制度不夠詳細。存在一些制度上的“空白點”

下期工作開展：

1、繼續整理和完善各部門資料的存檔情況

2、加強內部團結力和凝聚力

3、工作細分，責任明確

4、抓住藝術節和週末廣場活動使辦公室工作上一個新的台階

二、文娛部

文娛部作為我係學生素質教育的典範，在很大一定程度上來講上支撐我係大型文娛活動的“臉面”，是向全院乃至四大高校展示我係學生活動的一道亮麗的“風景線”。

在本學期中，本屆文娛部以一場“桂蕊飄香、永祥綻放”暨我係XX年迎新晚會拉開了序幕，此次活動參與人數空前，取得了較佳的影響力，是學院XX年院系迎新晚會的典範，更是學院學生活動校企合作的典範，向廣大的用人單位展示了化工人才的魅力。平時，部門也強練基本功，編排舞蹈節目，為大型文娛晚會作準備。在11月底，同大一新生三個班聯辦了“誰的水晶鞋”交誼舞會，再一次的向兄弟系部展現了我係的風采，取得了很好的效果，參與人數是歷來交誼舞會最多的一次。

工作開展中也存在了不少問題：

1、換屆以來，正副部長工作協調度欠佳

2、例會遲到、講話現象比較嚴重

3、成員積極性不是很高，基本功訓練時人員到位情況不太理想

4、一些細節工作還應該加強

5、整個部門的團結力和凝聚力還有待進一步增強

6、工作出現較嚴重的拖、遲的現象，而且表現的還比較嚴重

下期工作：

1、以校園文化藝術節為契機，協助團總支學生會開展十佳歌手大賽

2、舉辦1-2次交誼舞會

3、協調好正副部長的工作，明確工作責任

4、適時組建一支外聯、贊助隊伍，籌建舞蹈隊、街舞隊、主持人培訓班

5、積極籌備我係XX年迎新晚會相關事宜

三、化新社

化新社作為我係活動的新聞報道，主管系刊的出版工作，是我係學生活動開展的“記錄者”，是向外宣傳推廣我係的一支重要力量。該部門也是有別於其他系部的新聞工作的，是我係成立的負責稿件、系部刊物的專職部門。其工作性質的特殊性非同一般，對外宣傳我係乃至我院，對內宣傳我係的文化，同時也是我係同學的精神“食糧”。

在本期。化新社共出版系刊兩期，尤其是第七期，我們針對全院發行，保證學院每個班級都有一本我們的系刊。舉行了一次徵文比賽活動，得到了我係廣大師生的廣泛參與，舉辦了一次系刊“化工之友”的推介會，向我係各班級乃至兄弟系部介紹了我係系刊的成長史，以及發展方向。

在取得前所未有的成績的同時，我們也看到了部門的不足：

1、部門成員的積極性開始有下滑的趨勢

2、新聞稿件的質量不是很高，許多時候稿件不能及時的上發

3、自副部長更換以來，出現了一些成員由於沒競選上工作開始出現散漫

4、相對大型的活動還很欠缺，大型活動上還是空白

5、系刊的特色性和針對性還不是很強

下期工作展望：

1、抓好本職工作不要鬆懈，提高新聞稿件的質量同時，注重稿件上傳的效率

2、適時舉辦針對性較強的本部門大型相關活動

3、爭取達到每個月出版一期系刊，逐步解決系刊的贊助問題

4、提高系刊的質量，結合我係的專業特色和化工行業的發展方向

5、真正做到並打出我係系刊的品牌

面對即將過去的一學期。我們應該坦然，將自己的心態放平；面對即將到來的一學期，我們應該豪情萬丈，激情活力，勇於接受新的挑戰。力爭將我們能做的做得更好！

將我們想到的大膽的説出來，將我們説出來的勇於去實踐，那樣我們將會得到我們自己所希望的東西，即便是失敗，也是一次次經驗教訓的累積。你不説出，怎知道你想到了，你不實踐，怎能得到你想要的！

以上便是我針對本期工作的總結報告。

　　學生會工作總結 篇2

工作總結：

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝,但最美的依然是回憶,那記憶的美好,讓我不禁憶起我的大一生活。

又過了一個繁花似錦的六月。雖然它稍許帶了些炎熱，但卻也是一個值得紀念的月份。不禁想起去年此時??

高中老師還在諄諄教悔:上大學是你們最好的出路.只有知識才能改變命運.爸媽更是愛女心切望女成鳳，也是滔滔不絕:要想有出息,就必須好好學習用知識武裝自己,上大學是最好的選擇。

為了大家的期望我進入了大學，也因為要鍛鍊自己，磨練自己的願望，我志願加入了團委這個大家庭。

過去的一年裏，在院團委副書記王子林學長和辦公室主任的細心指導下，在院級各組織和各部團總支外聯部的大力支持下，經過我們的努力,本部的工作蒸蒸日上.我們過得如此充實，幹起工作也很有積極性。在這個學年的工作中我學會了很多也成長了很多，有一個稚氣的小女生到可以獨立工作的外聯部幹事這一年的工作中我所經歷的是歷練、是實踐。

從最初給各個活動搞宣傳，拉活動經費，到和各個老闆談宣傳方案，和各個部室合作，我們從最先開始的羞怯到後來的自信，是我們一次次的失敗換來的。

都説商人是精明的，也是惟利是圖的，拿什麼讓他從自己的腰包了掏錢給我們是我們應該考慮的。從先前我的羞怯我不敢面對老闆們的眼睛和他詢問的語氣所以有很多的機會都失去了，試想連自己都部相信自己又憑什麼讓別人相信你。部長的諄諄教導，孜孜鼓勵讓我們揚起羽翼自由翱翔。當然我們也遇到過困難，也很為難。但從沒有想過要放棄。還記得有一次去一個計算機培訓點為他們提供宣傳，讓他們提供贊助，我們四個人和他談，老闆説話和氣，可最後我們猛然發現差點沒讓人家説服去當培訓生。

外聯的工作是面向社會面向外界的，所謂外聯與外部聯繫也。也是最鍛鍊人膽量和能力的。我以前就是一個膽小的女孩，不敢和陌生人説話，當眾講話臉紅聲顫，但經過這一年的鍛鍊，我相信我不會再那樣，我已經在外聯這個大家庭中成長起來了。

我會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的總結，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納幹納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來説，資金是各部活動的基礎，在這個層面上説，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員,在新的學期裏,我的外聯部工作計劃如下:

一、人員編制:

1.迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。佈置歡迎場地，為新生們引路，幫助新生熟悉環境等等的工作，我們在努力，我們在等待。

2.納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感後，我們團委又將長江後浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有着想磨練自己，想證明自己的衝勁。但是團委納新人數有限，而且又由於外聯的工作總是在不斷的重複着外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有着很高的幹勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，並且鼓

勵並支持各位同學。我們期待團委能有一批更優秀的後起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。

3.在新學期的開始，同時又有着很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：1、活動策劃2、人員安排3、外出工作4、活動組織、開展5、工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，思想彙報專題發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。

3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯繫的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

　　學生會工作總結 篇3

在系黨總支堅強正確的領導下，校團委的大力支持下，本學期我係學生會全體幹部幹事團結一致，共謀發展，緊密圍繞學校合校升本的工作中心，積極響應"我為升本做貢獻"的號召，始終堅持貫徹"三實"（理論基礎厚實，思想作風樸實，工作認真紮實）的思想，本着"全心全意為同學服務"的工作宗旨，努力開展各項日常工作，在加強思想建設，學風建設上，狠抓實幹，並做出了一定的成績，現將學生會本期主要工作做如下彙報：

一，本期主要工作

（一）思想建設

9月10日，組織部對暑期"三下鄉"社會實踐報告的收集工作結束。全系共上交報告800多份，並從中評選出80多位同學為社會實踐先進個人，同時，繫上也開始準備"實踐歸來看成就看發展"的座談會。

本學期初期我係學生會協助系團總支展開了對大一新生鄧理小組的組建工作，為加強大學生思想道德建設做了很有必要的鋪墊。

10月中旬，學生會，團總支在1400教室召開"實踐歸來看成就看發展"的座談會。座談會邀請到了系黨總支書記阮老師，校團委徐老師。兩位老師做了精彩的講話，並對我們的社會實踐工作所取得的成績給予了充分肯定。會上，先進個人積極發言，相互交流，取長補短，為今後的工作積累了許多寶貴的經驗。

11月5日，在學生會，團總支的領導下，勞動生活部全體幹部幹事及大一各鄧理小組成員到犀浦敬老院進行了義務勞動，為這些老人送去了寒冬中的一片温暖，活動的持續開展，受到了各界人士的好評。

12月9日，學生會，團總支組織經外系學生代表參加了紀念"一二，九"運動座談會。同學們回顧了過去，分析了現狀，展望了未來，提出了發展方向，決心努力求知，立志成才報國。

12月13日晚7點，學生會，團總支組織大一學生聽取了人文社科基礎部的郭老師就黨員發展相關知識的講座。郭老師深入淺出，對理論化，抽象化的東西講得有條有理，栩栩如生，培訓會再次掀起了學習黨的理論知識的新潮。

本學期，我係勞動生活部組織幹部幹事到犀浦敬老院進行勞動，繼承和發揚中華民族"尊老愛幼"，"樂於助人"的傳統美德。

（二）學風建設

學生會，團總支為響應校團委的號召，以各支部為單位，對合校升本宣傳提綱進行了專題團會學習。通過此次學習，使廣大同學更加明確學校的辦學宗旨，理念和發展規劃。使同學們對我校升本有了一個更加深入，詳盡的瞭解，並更加堅定了學校升本必定成功的信念；同時，誓保升本成功。

學生會，團總支召開班長，團支書會議，就十二月份加強學風建設，嚴格考風考紀工作做了具體詳盡的部署，團總支書記楊小星希望通過班，團幹部的宣傳，確保考試有序的進行。同時，由學宣部一直在堅持進行的考勤將也加大力度。

就我係實際情況的變化，經學生會，團總支研究決定並報請系黨總支批准，對《班級管理考核條例》進行了修訂。本次修訂兼顧兩校區的實際，突出了實用，人性等特點。此條例已開始試行，收效顯著。我們將在各個方面繼續從實際出發，羣策羣力，與時俱進，不斷創新。

（三）文體活動

10月8日，學生會，團總支召開會議，對10月份的工作做了詳盡的部署，對"青春任揮灑"書法大賽和"英語風采大賽"進行了重點安排並交由書法協會和英語協會具體承辦。

10月27日，我係拔河比賽在受到各方關注下圓滿結束，國貿041獲得了本屆拔河比賽的冠軍。系黨總支書記阮老師親自為他們頒發了獎狀等，以資鼓勵。通過此次拔河比賽，加強了系內各班之間的交流，增進了相互之間的友誼，使同學們的團隊觀念得到培養，集體主義感不斷加強。

11月1日，經外系第五屆辯論賽正式拉開帷幕，在經歷了多場角逐之後，國貿042，旅管042兩支隊伍脱穎而出。進入了決賽。為了確保本次辯論賽的公正，準確，學生會，團總支特別邀請了馬列教研室的郭迎選，武英，易傳英老師，校團委的徐翔老師和經外系輔導員朱瑤老師做決賽的評委。並請郭老師對本場辯論賽做了點評。通過本屆辯論賽的開展，豐富了同學們的頭腦，強化了同學們的語言組織，表達能力，培養鍛鍊了大家的臨場應變能力和心理素質，得到了廣大師生的一致好評。

11月4日晚，由學生會主辦的"我心目中的成都工業學院"主題演講在1612教室舉行。為了確保最終評選結果的公平，準確，我們特邀了朱瑤，陳茵等老師做評委。在整個賽程中，氣氛熱烈，同學們各抒己見。選手的主題明確，思想豐富，口辭清晰，充分展現了對成都工業學院的期盼。活動的開展，加深了同學們對學校升本的重要性，必要性的認識，鍛鍊了大家的語言表達等多項能力，在同學中得到了一致的好評。

11月6日，學生會組織同學參加了紡專第三屆"飛魚杯"乒乓球聯賽，通過激烈的比拼，我係女隊獲得了女子組冠軍，男隊獲得了男子組季軍。這是我係體育活動方面取得的又一驕人成績。大家在喜慶豐收的同時也積極表示，必將更加努力，爭取在以後的賽事中取得更好的成績。

11月18日，學生會組織同學參加由校學生會主辦的"我心目中的成都工業學院"演講比賽，活動加深了同學們對合校升本的認識，反映了廣大同學對未來的工學院的美好憧憬和嚮往。

為配合學校工作，11月中，下旬系科技文化部在全系範圍內舉行了"校歌，校徽，校訓"的徵集比賽，以吸引同學們主動參與到學校的升本工作中，以主人翁的姿態去迎接學校的升本。

11月21日晚7點，由經外系黨總支主辦，學生會，團總支承辦，四川舞蹈學校協辦的"我們是一家人"大型文藝晚會在樂園校區匈牙利廣場如期舉行，晚會上演了18個節目，充分展現了我係同學各個方面的才能，晚會特邀我校夏校長，系黨總支書記阮老師，舞蹈學校的毛校長，鄧老師等領導。另外，還有兄弟系的主要幹部以及電子高專的學生會的主要幹部。隨着晚會氣氛的不斷高漲，在場的XX多位師生融入了歡樂的海洋。晚會的舉辦相當成功，受到了各級領導的充分肯定和同學們的讚揚。

11月22日，書法協會成功舉辦了"青春任揮灑—新人杯"書法大賽。大賽以書法這種獨特的形式表達了對成都工業學院的美好憧憬，也充分展示了我係同學的才藝。其中湧現出的大批新人充實了書法協會，為其健康發展奠定了基礎。

11月26日，我係男子籃球隊與電氣系男子籃球隊在西區籃球場爭奪"紡專杯"籃球賽冠軍，展開了激烈的競爭。經過隊員們的團結拼搏。最後，我係奪得了冠軍，我係再次奪回冠軍盃。

11月29日，在由排球協會主辦，經外系，服美系協辦的首屆"温拿杯"三人制排球聯賽中，我係排球隊以優異的表現包攬了第二，三，四名，活動豐富了同學們的課餘文化生活，加強了系與協會的交流。

為豐富同學們的課餘文化生活，展示書法協會發展成果，由書協舉辦的書法協會成果展在12月20日舉行。展覽充分展示了書法協會自成立以來所取得的豐碩成果，顯示了同學們的優秀才華；同時，鼓勵大家加倍努力，爭取在以後的工作中，能夠取得更加優異的成績。

（四）勞動安全衞生

本學期初，為響應校團委的創免檢寢室和優秀文明寢室的活動，我係學宣部，團宣部，紀檢部和勞動生活部開展了一系列活動，作到了一邊加強宣傳教育，提高同學們的認識水平，一邊加強檢查力度，加緊監督，為同學們的學習生活創造了良好的環境。

在9月15日晚，學生會，團總支幹部幹事對各寢室就寢以及用電情況進行了本學期以來的第一次突查。在檢查中，並未發現違規用電現象，同時也對發現的問題進行了及時處理，以便保持良好的寢室秩序。

12月，學生會，團總支在系黨總支的領導下，對樂園寢室紀律，衞生情況進行了大檢查。通過檢查，找出了其中存在的不足。學生會，團總支隨後就相關情況進行了立即整改，寢室安全，衞生等方面都有了明顯的改善。為同學們的生活學習再造了一個幽靜，美好的環境。

為創造一個乾淨，舒適的學習生活環境，在樂園校區，由學生會，團總支主辦的，國貿031，國貿032倡議承辦的"我為升本做貢獻"的依次大掃除義務勞動，在世界樂園中開展起來。在全系同學的積極參與，辛勤勞動下，樂園的面貌為之一新。

（五）隊伍建設

在8月30日，召開學生會，團總支全體幹部大會。部署了迎接新生相關工作，為新生接待工作的順利開展打下了堅實的基礎；在整個迎新工作中，幹部幹事積極主動，勇於奉獻，熱情開朗。這一切贏得了廣大新生及其家長們的一致好評。

9月12日，學宣部，團宣部對招收新干事的工作進行了前期的海報宣傳。全面細緻的向大一新生及全校同學介紹了經外系學生會及各部門的特點及工作宗旨，為新生的正確選擇提供了寶貴的意見。

9月上旬，系學生會，團總支各部門制定了本期工作計劃。學生會，團總支對其進行了審閲，並給予了綜合評定，使之達到互不衝突，協調一致的目的，為工作的順利開展埋下了伏筆。

9月15日，學生會，團總支召開幹部改選大會，會議由朱瑤老師主持，黨總支書記阮老師應邀出席並講話。會上宣佈了我係新一屆學生幹部的名單。新一屆領導層的確立為我係工作的開展奠定了堅實的基礎。

9月17—19日，學生會，團總支在報欄處設立招新諮詢台，為大一新生的加入提供了一個良好的諮詢服務平台；也使廣大的新生進一步瞭解了我們的工作；為他們自己的加入，選擇提供了更加理性的選擇，決策依據。

9月22日晚，學生會，團總支在1407，1408教室舉行了經外系幹事競聘大會。吸收了一批積極向上，思想覺悟比較高，勤於學習，甘於奉獻的新的力量，為繫上工作的進一步的開展奠定了堅實的基礎。

為加強我係同學的社會實踐能力，由系學生會，團總支研究決定，報請系黨總支批准，成立社會實踐部。其宗旨是：給同學們提供更加多的接近社會的機會；擴大我係乃至學校與社會的聯繫，讓我們做出去，讓別人瞭解我們。

11月9日，學生會，團總支針對幹部隊伍的狀況，報請系黨總支後，舉行了幹部競聘大會。針對本次幹部職位的競聘，學生會，團總支制定了嚴密的程序，並嚴格把關執行。在本着公平，公正，公開的原則，經過調查，考評；最終，擇優錄用，為以後我係工作的順利的開展奠定了堅實的基礎。

在學期末，我係學生會，團總支舉行了幹部經驗交流會，會議緊緊圍繞怎樣做一名合格的學生幹部進行了交流探討。在會上，幹部們各抒己見，通過交流，我係幹部隊伍建設再上了一個台階，就如何落實"三實"目標有了更為深刻的認識，經過廣泛的交流，為來期我係工作的順利有序開展作了良好的準備工作。

二，工作中的不足和缺點

一期來的工作，品嚐了許多的滋味，所謂："摸着石頭過河"就是要我們在工作中不斷的開展批評和自我批評，及時的總結經驗教訓，通過本學期的工作也暴露了不足，主要有以下幾點：

（一）工作的銜接，溝通，協調程度不是很夠

針對我係實際情況，我們進行了各個主要負責人各自負責幾個部門的日常工作，在重大的活動時，進行再安排，再協調。主要負責人在週末到系辦開例會，回顧過去，部署未來；但由於許多客觀原因的影響，造成了幹部間溝通上出現某些不便，在以後的工作中，我們應該注意更加多的銜接，協調，以便我係今後的工作做的更加好。

（二）隊伍的素質參差不齊

在整個隊伍中，幹部，幹事的素質不夠整齊。有些幹部，幹事的業務素質和綜合素質都還不能令人滿意。在以後的工作中，我們還要加大力度並且長期堅持對幹部和幹事的培訓。

（三）幹部，幹事的積極性，主動性有待提高

在整個隊伍中，有個別幹部和一小部分幹事的積極性，主動性還不夠高；不知道主動，積極地去開展，完成工作，顯得比較被動。同時，某些部門的幹事的流失情況一再出現。這些都對工作的開展造成了一定的不利影響。

（四）應對突發事件的有效機制不夠健全

在日常工作，活動中，難免會出現各種突發事件；一旦出現，我們如何應對，如何解決 在這方面，我們的機制建設還不夠完善，一出現問題要麼是"齊抓共管"，要麼是"平穩過度"，這些都會對工作起到負面的影響。在這方面，還需我們努力探索，不斷地去總結經驗教訓，以供後鑑。

面對這些不足和缺點，我們在不斷的總結，爭取在以後的工作中能夠避免；在不斷的探索新的方法，希望能夠起到有效的積極作用。

三，本期的幾點收穫

一期以來的工作，出現了些許艱難和不足，在多方面的支持和關注下，使我們順利的完成了本期的計劃。回顧這一期的工作，現將幾點收穫附錄於後：

（一）堅持實行民主集中制的決策原則

在重大問題上，大家各抒己見，羣策羣力，分別從各個角度，各個方面進行充分的論證，使其不斷的深入，清晰。通過發揮民主這種方式，使許多問題很好的進行了解決；同時，我們堅持集中，這就避免了各自為陣，小團體意識的萌芽與滋生，使問題的解決站在整體，全局的高度上進行有效的應對。民主集中制的堅決貫徹執行是我係工作圓滿完成的有力保障。

（二）明確目標，全力以赴

我係工作一直緊緊圍繞"服務同學"的目標展開。在工作之中，一直堅持貫徹服務同學的宗旨和理念，急同學之所急，想同學之所想，全心全意，為同學服務。同時，也在不斷的注意對幹部，幹事個人能力的培養，鍛鍊，真正的做到"雙贏"，使我們的工作既有益於同學，又有益於自身。服務同學，鍛鍊自己是我係工作圓滿完成的目標。

（三）勤奮努力，犧牲奉獻

我們的工作的順利完成，繫上的老師指導有方，全系同學的積極參與起着決定性的作用；同時，全體幹部幹事的勤奮學習鑽研，善於求實創新，無私無畏的奉獻也是一個重要的直接因素。勤於學習，善於創造，甘於奉獻是我係工作圓滿完成的一個原因。

在明確工作目標的情況下，堅決堅持民主集中制原則，勤奮努力，團結奮進是我係工作圓滿完成的一條基本經驗。我們將一直堅持並不斷髮揚光大。

我係一期來的工作活動緊緊圍繞合校升本為中心，堅持服務同學為宗旨。一期中，有成功的喜悦，有失誤的補救；但相信在大家的幫助與關心之下，在我們全系幹部幹事與同學的努力下，來期的工作會更上一層樓，使我們能夠更好的為同學們服務，為學校的發展做出應有的貢獻！

經外系學生會

　　學生會工作總結 篇4

尊敬的各位領導、老師同學們：

大家好！長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中國華紀念中學第七屆學生會在校領導的親切關懷下，在校團委的正確指導下，在第七屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本着“務實創新，鋭意進取”的精神，圓滿地完成了學校給予的各項工作任務。今天，我榮幸地受第七屆學生會委託，代表第七屆學生會全體成員向大會做工作總結，現報告如下：

一、 夯實工作基礎，完善規章制度，不斷提高學生會成員綜合素質。

為了更好地為廣大師生服務，經過學生會長時間研究，結合學校實際情況，各部門都重新起草了檢查條例和評分細則，綜合體現於。這些規章制度使我們的管理能夠健康有序地進行，大大提高了工作效率和文明班級的含金量。為了培養學生會幹部的綜合素質，幹部們參加了學生幹部培訓班。通過部長級會議和全體學生會成員先進性教育大會的召開，學生會各級成員的服務意識、奉獻意識、全局整體意識顯著提高。上層領導大膽放權，倡導各部門自主創新地工作，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，瞭解工作，並在正確的思想指導下開展工作。

二、大膽選拔幹部，不拘一格用人，積極發現人才，培養新生力量

長江後浪推前浪，江山代有人才出。為了挖掘真正的人才，第七屆學生會一改往日的用人制度，不拘一格。以動尋找和學生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學生具有極高熱情的優秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為學生會的發展增添新鮮的血液。

三、加強師生合作，拓寬工作渠道，開闢學生會工作新道路。

過去學生會開展工作主要是為了豐富同學們課餘生活，靠自己想點子、花力氣。這樣單槍匹馬地幹，無形中增加了工作難度和工作阻力，而且使學生會工作與學校工作脱節。對此，我們開始與老師和各教研組合作，例如：與英語組合作舉辦英語文化周、聖誕晚會；與語文組合作開展演講比賽、辯論賽；與綜合組合作舉辦多項體育比賽、文藝晚會；與學生處合作負責校園內衞生工作等等。這樣與老師共同工作，既提高了我們的效率又減輕了老師的負擔，開闢了一條兩全其美的路子。

四、全心全意服務，作好紐帶橋樑，代表和維護廣大學生的利益。

怎樣更好地維護學生的利益一直是我們想的最多的事情。本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。開闢各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通的橋樑。我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、意見信箱、國華論壇等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，做到工作有的放矢。本年度學生會共收發調查問卷兩次，近700份，收到意見信十餘封，召開部長級會議16次，收到良好的效果。

五、大力表彰先進，樹立學習楷模，營造良好的校園氛圍。

為了弘揚同學們的美德，鼓勵同學們學習先進，我們對一些優秀的學生進行及時的表彰。

例如對節約標兵的表彰，對校園體育健將、文藝明星、辯論能手的表彰，對學生會先進工作者、先進工作部門的表彰等。與此同時，我們將同學們的表現直接與文明班機評比掛鈎，極大的提高同學們的積極性，形成了學習先進，趕超先進的良好競爭氛圍。

六、迎合社會潮流，豐富課餘生活，開展豐富多彩的校園文化活動。

第七屆學生會工作期間，分別從社會、生活、文藝、體育、學習等方面入手，成功地開展了節約意識月、寢室文化節、中秋詩朗誦大賽，英語文化周、聖誕晚會、感動中國主題班會、三杯比賽、體育趣味比賽“套餐”、宿舍排球聯賽、辯論大賽、作文大賽、百科知識競賽等一系列活動。湧現出一批批像樑露、馬紅軍、董大海這樣的節約標兵，像宋明華、蔡康這樣的體育明星，像鞠小龍、劉佳民、張希這樣的歌唱表演明星，像吳莊蔚、汪帆、許蕾蕾這樣的辯論能手。這些活動的開展，充分調動了廣大同學主動參與活動的熱情，為同學們展現才華提供了平台，豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。

七、重要時刻，顧全大局，頂住壓力，迎難而上，圓滿完成收尾工作

xx年4月份，考慮到我校的辦學理念，考慮到在校生對即將到來的新生的巨大影響作用，針對我校個別的不良現象，學生會及時地開展了紀律整頓。在這項工作開展過程中，遇到了一些困難，主要的部分同學不願意接受嚴格要求，對學生會的這一舉措不滿。我們明顯地感覺到壓力很大。這時學生處的尹老師，黃老師，張老師給予我們極大的支持。經過學生會慢慢調整，這項工作圓滿完成。現在看效果很好，它進一步營造了良好的校園風氣，為新同學有個良好的開端，和同學們的整體進步，打下了紮實的基礎。

以上每項工作，我都以簡短的文字概括。而對於開展這些活動的學生會成員們來説，每一項工作成果都是他們幾個星期甚至幾個月辛勤工作的結晶。例如：檢查內務的同學每天都要花二三十分鐘的時間、舉辦一場晚會，要至少二十天多則一個月來準備，剛剛結束的宿舍杯排球聯賽歷時20天，每一天要有4到8名體育部成員擔任裁判組織比賽。這樣的例子言之不盡。國華學生會集中了國華園這麼一批默默耕耘、忘我奉獻的同學，作為本屆學生會的主席，我為我們全體成員而感到驕傲、自豪！同一年的歷程，我們第七屆學生會雖然取得了碩果累累，但也是存在一定的不足，諸如缺乏正式的理論指導、組織鬆散。工作開展不夠創新，計劃性不強。與外界交流很少，與同學的交流不夠普遍深入，學生對學生會的工作不夠了解。管理制度不夠完善，不時出現小差錯。學生會的信息化建設至今尚未真正開展，廣播站的設備簡陋，節日質量還有待加強。同學們對學校建設不夠關心，提意見不積極，我們也沒有充分調動用大家的積極性，沒有建立嚴密機制來高效處理同學們的意見。致使出現一些守舊、拖沓、低沉，脱離學生工作的現象。因此衷心希望第八屆學生會能夠開拓工作新思路，加強理論學習，完善各項規章制度，提高工作積極性和工作效率。繼續加強與老師的合作，要與同學打成一片，真正祈禱橋樑紐帶作用。實現“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。將國華紀念中學學生會工作推上新台階。

一年來，學校的各位領導和許多老師都很關心學生會的.工作。在這裏我代表國華紀念中學第七屆學生會全體成員感謝季校長、李遠主任、徐賜成老師、楊罡主任、孫巖雪主任對我們的支持，感謝英語組、語文組、綜合組、張鵬飛老師、劉潔老師、呂春祿老師的幫助，特別鳴謝尹春霞老師、黃建華老師、張強老師、羅明清老師、程敏老師、吳建海老師，電教中心的各位老師對我們的殷勤指導和為我們付出的辛勤勞動。

各位同學，我們是國華的主人，是將來的精英，是一股用知識改變自己命運進而改變社會命運的團結的力量。讓我們用汗水和智慧鑄就國華的輝煌勾畫出祖國的美好未來！最後，衷心預祝大會取得圓滿成功！

謝謝大家！

　　學生會工作總結 篇5

校領導和團委、團總支老師的具體指導和支持下，本屆學生會在成立之後。充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”工作職能，廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績。

比照今天，回首往昔。感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在遊刃有餘，從過去的手足無措到現在成竹在胸，從過去的一片空白到現在豐富多彩，不論是主席團還是各部部長以及幹事們都有可喜可賀的收效。短暫的一個學期裏，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，此，對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的台階。

一、嚴謹的機構務實的態度

加強組織建設一直是學生會學生工作的重中之重，首先。這一學期的工作中，不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會各部部長打破常規，以學生會為紐帶，進一步加強與各班級之間的聯繫，確立了學生會聯繫各班的分工制度，規範了學生會幹部例會制度。對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到不同程度的解決，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、自我完善特色的彰顯

各方面嚴格要求自己，學生會的定性為“學生自治聯合組織”其宗旨為“全心全意為同學們服務”一直十分注重自我完善。為壯大組織隊伍、提高創新意識而不斷努力，一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生幹部隊伍是學生會職能得以有效發揮的動力所在。

多次強調了兩會、一心、零距離”工作方針，例會中。兩會”即“學會學習和工作的相結合”；一心”指的對工作要有責任心；零距離”強調的和同學之間要零距離的接觸，切實解決身邊同學的困難”同時還重申了確立好學生會的學生自治聯合組織會”這一定義，做到學生“後勤”立足於“服務於同學”這一主題。切實解決了年級的各個班級在學生工作中存在困難，受到各個班級，尤其是級同學的好評。

三、文化的繁榮風采的展示

切實立足於學生的興趣、喜好、特長等條件，開展學生活動的工作中。開展適合自己院系的活動，並積極組織本院的同學參加其他院系組織的各項活動。參與的同時，加強了與其它院系之間的合作，增強了院系之間的友誼，為日後各院系之間的良好合作鋪墊了堅實的基礎。

團總支的指導下，本學期。積極承辦校級的活動。年 月份開展的成才杯”第二屆科技學術節中，院系承辦了校級“數碼演繹人生”第四屆校園dv大賽，並取得了可喜可賀的成績。全校共上交21部dv作品，這些作品中經過初賽後，有8部作品角逐了12月10晚在主樓報告廳舉行的dv大賽，受到學校領導的好評。成功之處還在於xx市媒體的關注，xx晚報》上得以專版的報道，成為了本屆科技學術節的活動中唯一一個得以專版報道的活動。同時，xx聞網》校新聞網》等有關媒體也同步報道，為展現我院的形象作出了貢獻，這裏感謝所有的媒體的支持。

由我院學生會宣傳部組織參加的紀念一二九海報展中，其他活動中。獲得了3等獎的好成績，充分顯示了院學生自主創新能力的優越，真正實踐着“自我教育、自我管理、自我服務”功能和口號。

回首這半年的工作，本學期已經過去。取得了可喜可賀的成績，於我全院學生和學生會成員的共同努力，感到很欣慰。看到幹事們不斷的成長，才是學生會的中流砥柱！

　　學生會工作總結 篇6

學生會辦公室作為我校學生會下的一個最老牌的傳統部門，怎樣繼承好老幹部留下的先進經驗和管理思路、又怎樣摸索學生會辦公室發展新模式，那麼多年的發展歷程到底有多少是我們這屆幹部知道的、繼承了的、按照要求做好的，哪些又是我們沒了解到的、沒傳承下去的，我一直認為沒有好的傳承，再有創意的新行為都不能從質上實現一個部門的提高，甚至不能為質的提高做些量的準備。但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以後的工作會朝着更好的方向發展。

以下是xxxx的工作總結：

1、日常工作的開展：

（1）、更新各類表格，如：簽到表、聯繫表、無課人員表等。

（2）、收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期，正在收集本學期工作總結。

（3）、安排新的值班人員、食堂值班人員表。

（4）、學期初製作了學生幹部加分表，本學期末也正在收集與統計學幹加分情況。

2、修訂、完善各項規章制度：

我部門本學期制定《xx學生會辦公室檔案管理制度》、《xx學生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《xx*團委、學生會活動開展制度》、《xx團委、學生會副部長級以上幹部考評方案》、《xx各學生組織工作狀態考評方案》、前不久又制定了《xx團學組織辦公室主任交流會制度》。用制度規範工作，用制度指導工作，部門很好的應用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。

3、會議記錄與會務籌備工作：

組織召開日常xx例會、xx會議、xx會議，並做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好xx處、xx的其他重要會議的籌備與組織工作，並督促會議精神的貫徹執行。

4、首開了xx各xx辦公室主任交流會：

隨着辦公室工作的日益規範，工作量的不斷擴大，工作面的不斷延伸，同時在工作中出現的問題也不斷凸顯，為了加強各團學組織辦公室幹部的交流，實現信息互通，減少工作中的失誤，我部門本學期首開了各團學組織辦公室主任交流會，也是很多組織期盼已久的會議，在我們這一屆得以實現，相信這一制度，將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平台，能更有效提高辦公室部門的辦事效率。

5、繼續做好對各學生組織工作狀態的考評工作。

各學生組織工作狀態考評是我校對系（院）工作狀態評估的一項重要指標，我部門受xx委託對各學生組織工作狀態進行日常考評，每月依據各部門考核數據製作一份考評文件，年末製作年終考評文件，為學校的考評工作提供重要數據。但由於考評方案至今還未確定好，所以我們也無法及時下發考評文件，也給我部門工作帶來不便。

6、幹部培養：

依據工作需要與組織發展，本學期對我部門幹部在辦公軟件應用能力，制度文件起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計劃有目的的培養。在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。把安全生產專項整治與日常監管結合起來，通過深化專項整治，總結經驗，形成制度，建立健全安全生產長效機制。

　　學生會工作總結 篇7

20xx年6月，環協順利完成換屆，XX級協會執行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成後，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間裏，我們仨全力以赴，順利完成了協會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環協樂觀温暖的風格展現給大一小孩，不僅完成校內環協品牌活動，還共同完成了許多環協歷史上的“第一次”。但是由於我們能力不足，在活動組織上出現了很多問題，下面，我們三人將環協半年來的成就與問題總結如下。

20xx年幾大成就：

1.協會氛圍的繼續傳承

環協得以在校園內有良好的口碑，得益於環協良好的協會氣氛，這種氛圍是協會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協會的骨幹們就給小孩樹立了一個輕鬆良好的形象，隨後的會員大會、面試、破冰活動中，我們也儘可能的把協會的文化展現給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環協當成了自己生活的一部分。環協精神能一代一代傳下去，協會才能更好。

2.協會陣容的空前齊整

今年環協骨幹集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環協工作後幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今後我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，後來才從自己班裏拉人進環協幫忙。

今年陣容可以説也是環協史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協會，幾乎沒有退出的，骨幹們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。

3.同ngo聯繫邁上新高度

今年利用理事長麥子的關係，我們同綠駝鈴的關係空前的好，先後承辦了綠駝鈴發起的“校園清汞”活動，並且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。

利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志願者之家”建立了聯繫，並且合作開展了“20xx國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環教經驗，為協會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。

小斌始終與gsean保持聯繫，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了後來cycan的社團能力建設項目和全國性節能減排項目。提醒後來人，這個是個機會，明年一定要抓住。

在做cepf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯繫，如果項目能順利完成，以後同北京ngo合作的機會會更多。

值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環境教育中心合作開展的。

同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今後應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發現沒有人了。

4.同兄弟院校環保社團新一屆領導人順利建立聯繫。

華哥去年和其他高校環保社團關係搞的不錯，這和去年有很多全市範圍的活動有關係——11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。

今年接手協會工作以後，如何繼續維持這種良好關係成了協會的一大難題，好在後來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯繫，也認識了達協這樣的新朋友。基本上該聯繫到的社團都聯繫到了。不過大家的關係和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。

5.同學院、學校老師保持良好關係。

接手環協後，用侯哥在學生會的優勢，同院裏和學校的關係一直都很良好，有什麼事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟着操了不少心；小斌保持了同韓志勇老師的關係，韓老師對環協也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目。“生命之水”項目中又成功與趙霞老師取得聯繫；在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經理的大力幫助（多虧了小斌）。協會雖然應該“走出去”，但是學校裏的關係還是不能放鬆，離開學校我們還是很難發展的。

今年環協與社聯的關係也相對“正常”了一些，同時有骨幹成員任職於校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。

6.完成了很多個“第一次”

這個學期裏，環協第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經驗，我們一直都在擔心做項目後繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發培訓資料，目的就是為了讓小孩們儘早瞭解項目，接觸項目，我們帶起來也輕鬆一點。其實説到底我們再怎麼帶都是閒的，只要小孩們肯學，學會做項目還是很輕鬆的，缺的只是一點老人的指點。

7.環協體制逐步改革

今年接手以後，因為同時開展的項目太多，策劃籌備組織都是我們商量着完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學期覺得這麼硬挺着也不是個事，（累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什麼事，環協就很難挺過去了）決定開始改革，分出了項目小組。不過小組分是分了，任務也各自安排了，但是感覺大家都沒有領會“項目小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準備對協會的部門進行一次大手術，精簡職能部門，強化項目小組。

而且改革的時候還必須注意給小孩們灌輸“項目負責制”的概念，不要到時候一換屆又給換回去了。

今年活動中暴露出的問題也是非常的多，不過這樣也是好事，現在把問題暴露出來總比在做大項目的時候出岔子要好。問題已經暴露出來了，下一步就是想該怎麼解決問題了。

1.“亂”！

今年的活動從頭亂到尾，這是所有人的共同感覺。亂的原因有很多，其中大部分責任是我們三個的，總結起來有一下幾點：

（1）我們仨分工完全不明確，做什麼事都是誰想起來了誰去幹，用麥子的話來説就是在“夢遊”。如果哪天我們都變疲憊了，活動就比較危險了。所以以後我們三個的分工一定要明確，而且一定要有一個明確的領導核心，可以直接分配任務。

（2）我們三個之間交流不夠。其實幾年三個執委同去年的幾個主要負責人相比，明顯不夠熟悉，從性格到生活背景都有很大差異，再加上平時空閒時間沒有交集，所以交流的比較少。活動該怎麼搞，經常是一個人一套想法，更有時間甚至三個人都沒有想法，純粹閉着眼睛做活動。有時候意見分歧大了就擺出“與我無關”的態度，或者乾脆是“我有意見但我不説”。就比如達協會話劇巡演活動開場前5秒侯哥才拿到麥子做的策劃，前期我們三個也完全沒有碰頭討論過活動流程以及可能出現的問題，準備不充分，造成場面相當混亂。所以我們三個要先交流好，以後有必要增加“熄燈後小聚”和泡“七杯茶”的次數。

（3）我們三個對協會未來發展方向及活動重心意見不一。大家都希望協會能更好，但是對於什麼樣的活動才是“好”，我們仨卻各自有着各自的標準，以後應該統一思想，充分尊重別人的意見，不然三個人勁用不到一塊去。

2.活動喪失主題

出了亂，今年還有很多人反映活動的效果很差，完全不比去年的效果。這個問題的根源其實是活動喪失了主題，喪失了環保的核心，大家都是“為了活動而活動”，我們仨也根本沒想着通過活動去感染人、改變人，宣傳效果自然也不會好。經常有人看不起宣傳，認為沒有意義；其實把宣傳效果做的很好，才是環協的本職工作。

3.協會內部普遍喪失環保信念

這個問題其實存在了很多年，我們雖然是環保協會，但是協會內部很多人完全不環保，環保信念缺失的很嚴重，會長和理事長的宿舍用電先超標就是一個明證。這一點上老人們普遍不如大一小孩，很多很有創意很實在的環保行動都是小孩提出來的。

4.人才選拔與推薦過程中問題嚴重

目前協會的人才選拔與培養的重任落在各個部長肩上，但選拔工作中出現很多問題，漏走了不少好孩子。最普遍也是最嚴重的一個問題是選拔過程中的“熟人化”問題。選人時不考慮小孩參與環協活動的積極性，而第一考慮的是小孩的能力。很多小孩其實在協會並不積極，而是在學生會、辯論隊、記者團等地方和部長混熟以後在環協得到推薦的，還是那句話：孩子都是好孩子，但是選小孩時應該最先考慮小孩在環協的表現。

5.所有項目虎頭蛇尾，執委責任心有所缺失

今年協會的項目都是虎頭蛇尾，比如“清汞”項目，決定開展活動的時候很多人同意，等到真正開始做就沒有人積極參與了，“生命之水”項目也是一樣，最危險的是“黃河”水項目，這個如果辦砸是有法律責任的，不能馬虎。我們仨應該負起責任，就算這個活動自己不喜歡做，也要硬着頭皮抗下來，畢竟一開始是自己攬下的。

6.財務管理混論，花錢缺乏計劃

這學期協會財務管理混亂，帶頭的就是我們仨。協會財務管理制度明確説明報銷必須有發票或蓋章收據，但是這學期花的錢裏只有一半有票，有時甚至出現有人報銷時記不清具體數目而估算金額的。而且管理財務的瀟媽經常被我們派去執行採購任務這個也是財務管理制度不允許的（管錢的人不能花錢，這個是國際慣例）。這都説明我們仨完全沒有財務管理的意識。

更嚴重的花錢沒有計劃，有時候完全是在揮霍，協會的錢只有那麼一點，不容我們這樣大手大腳。

7.拉項目時缺少計劃，做項目時缺少智商

什麼事都是想着容易做着難，項目也是一樣，今年麥子在拉項目的時候完全不考慮協會的承受能力，用瀟媽的話説就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策劃項目的時候缺乏智商，犯下很多嚴重的錯誤，尤其是在活動的預算上，出現了巨大差額，造成現在黃河水項目開展起來困難重重。提醒後來人，項目不好做，決定需謹慎！

其實説白了，這些問題的出現都是我們三個能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年裏，我們必須要盡己所能，把環協辦好。那天聊天時還説，環協已經是我們生命的一部分了，容不得馬虎。

　　學生會工作總結 篇8

本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作作自我總結如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決，通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

三、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面：

根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面：

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衞生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現作自我總結如下：

1、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾羣體的單一性，不具有全面性。

　　學生會工作總結 篇9

生勞部從九月份納入新成員十二名，生勞部參加的主要工作有：

1、對系費的保管。

2、每週二中午12：30分配合院生勞部對全校宿舍衞生進行檢查。

3、週一至週五每天兩人負責檢查打板室工藝室衞生。

4、系裏升旗時兩人負責點名。

5、每週二週四配合院學生會對教室衞生的檢查。

6、從十一月份開始，每週四周五抽其中一天對系裏宿舍進行檢查，評出“十佳宿舍”。

以上是生勞部固定時間的工作。

在運動會期間對大一各班人數點名，及負責在此期間本系大本營衞生清潔問題。

在送老生晚會中，我部主要負責的是催場及與外聯部一起負責背景的製作。

在十二月份中旬，我部還對“十佳宿舍”的獲獎宿舍進行頒獎。

為了使下學期部門工作更明確與完善，做以下幾點計劃：

1、對於每週固定配合院教室宿舍的衞生檢查，我們會像這學期一樣堅持，保證每週有人到點準時工作，並把它做得更好。

2、服裝系打板室工藝室的衞生檢查，在天天有人檢查的情況下，要保證起到檢查的作用，髒的話要讓幹事們想辦法把它清除乾淨，保證打板室衞生，而不是隻檢查，卻不起作用。

3、對於服裝系宿舍衞生的檢查，要按系裏要求，我們可能將不再進行抽查。

4、對其購買物品，及系費的管理，我們會盡量節制，不浪費，合理利用，妥善保管。

5、對部門幹事的團結關係，我們會盡可能多舉行部門活動，或與各部門聯誼，以增加幹事的認識與團結。

對於這學期工作還有很多方面不足，需要改進，在今後工作中，我們會努力改進，以求做得更好。

生勞部：

20xx年12月28日