期末教育教學工作總結7篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的期末教育教學工作總結，希望能夠幫助到大家。

期末教育教學工作總結1

時光飛逝，轉眼間一個學期將近尾聲，在教務的安排下我順利完成了本學期的教學工作。為使今後的取得更大的進步，現對本學期教學工作總結如下：

一、勤學好問，虛心請教其他老師，不斷改進自己的教學。

“三人行，必有我師”，每一個老師對於教學方面都有其出色之處。為彌補自己教學質量，我不斷地採取各種措施來改進自己。本學期我堅持積極參加每一次教務處組織的教研活動。同時在自己沒課的時候經常去聽其他老師講課，學習他們講課的方法。通過幾次聽課，從各位老師的教學中我學到了很多優秀的教學方法，也學會了很多處理應急問題的方式。更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚。總之自己首先必須做好的就是要在平時不斷學習來增強教學技能，提高課堂教學容量，使自己的講述更清晰明瞭，讓自己儘快成長。

二、結合學生實際情況，調整教學。

我們從事的`是中職教育，從學生的生源來説，生源質量大不如普通高中，學生普遍存在厭學情緒，特別是我所教的《有機化學》。許多學生對於《有機化學》沒有任何基礎。在教學過程中學生接受非常困難，要合理調整教學內容的層次及教學進度。為解決這一問題，我堅持“講一點，會一點”的原則，在教學設計的時候儘量挑選從最基礎的內容作為教學的切入點，合理調整教學內容。在教學過程中將複雜的只是簡單化，用最直白的語言表達出來。這樣下來學生的學習興趣逐漸得到提高，後面的教學有了一定基礎就順利多了。

三、積極認真備課

備好課是上好課的前提，一堂課上的效果如何備課取到相當重要的作用。所以在備課過程中，我認真研究教材，力求準確把握重難點。並注重參閲各種雜誌，利用現代先進的網絡科技技術，進行課堂教學的研究，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，並不斷歸納總結提高教學水平，充分利用了網絡教學資源。

四、認真上好每一節課。

上課時注重學生主動性的發揮，發散學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質。保證每一節課的質量。

五、積極批改學生作業，解決問題。

學生作業是課堂學習情況的直觀反映，對於學生交上來的每一次作業我都認真批改，從作業中瞭解學生對知識的掌握情況，針對作業中反映出來的在課堂中作重點講解，力爭解決大多數學生的知識誤區，對所學內容有個更清晰的認識。

本學期的教學工作已經順利完成，在接下來的工作中我將會再接再厲，不斷提升自己的教學水平，從各個方面完善自己。

期末教育教學工作總結2

本學期，教導處在上級領導的正確領導下，按照學校提出的工作思路和工作要求，積極學習先進的教育思想和新課程標準，積極實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，深入教學一線，加強教學研究，向管理要質量，在全校老師們的大力支持、配合及努力下，較好地完成了領導交給的各項任務。現將一學期來，教導處工作總結如下:

一、狠抓教學常規管理

教學常規管理，是教學管理的基本內容，加強教學常規的建設與實施，是提高教學質量的基本保證。本學期，我們依然遵循此規律，狠抓教學常規管理，向管理要質量。

1、落實各項制度。

嚴格執行教師請假制度，做好教師出勤記錄工作，做到每週公佈，每月彙總。嚴格執行課程計劃，認真做好學籍管理工作，對新招一年級學生和個別轉學生建立學籍檔案。

在教師中重申備課要求、課堂教學常規、批改作業常規，對薄弱環節加強整改力度。我們要求全體教師齊心協力，嚴把“兩關”：一是備課關，要求全體教師全面深入地研究把握教材、課程標準和班情，認真寫好每一課教案。備課做到六備四精心:備教學目標、要求，備教學重點、難點，備教具準備，備教學過程，備板書設計，備作業佈置;精心預設課堂生成，精心設計教學過程，精心做好調整與反饋，精心寫好教學反思。杜絕無教案上課、教案無個性等現象。學期結束，開展教師優秀教案評比活動。二是作業關。作業佈置應把握班情、學情，適合不同層次學生的需求，注意面向全體學生，對佈置的作業，除作文外，要及時進行檢查、批改和講評，做到當日作業當日批改。學生作業要求書寫工整、格式規範、頁面整潔、批改規範無誤。 對於教案和作業的落實，教導處每週進行一次不定年級性的抽查，組織學段組長和骨幹教師參與的檢查小組，記錄檢查過程，評出檔次，寫出檢查總結。同時每學期還對教案、作業進行全校展評，讓每位教師都相互評定，教導處對評定結果進行彙總，定出每位教師的檔次。

2、完善校本教研。

本學期我校嚴格按照鄉中心學校的規定，星期四下午3點到5點為教研活動時間，通過骨幹教師、學科帶頭人示範課展示、聽課後評課、指導課、專題學習等幾個環節加強教研組管理。在教師中開展相互聽課、相互評課活動。另外，根據中心校的要求，在教研時，我們還對參加教研教師的教案和作業進行展評，並評出檔次。

3、落實好學生的“五個一”和“六個一”。

二、加強師資培訓，轉變教學觀念，不斷提高專業素質 在新課改的形勢下，我們努力加強教師隊伍建設，制定與素質教育要求相適應的教師發展目標，轉變教育思想，提高教育教學能力，樹立全新的現代化教育理念，增強了教師的整體素質。

1、組織教師繼續學習新課程改革內容。理念是先導，學習是保證。採用理論聯繫實際，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來的方法，繼續加強教師的理論和業務學習，使先進的'教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有效地指導了自己的教學實踐。

2、多方面創造條件為教師提供提高和培訓的機會。本學期教導處組織部分骨幹教師到西峽縣城二小參觀學習，使老師們有機會獲取先進的課改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。 3、自主學習是校本培訓的重要方式。全體教師面對學習內容的無限、學習時間的有限，在辛勤耕耘的同時，不忘給自己“充電”：

讀讀專着，翻翻教學雜誌，做做讀書筆記，瀏覽教學網頁等，從而提升了自身的文化品位。

三、深化教研教改，推進教學質量全面提高

本學期，教導處深入開展教研教改活動，以教研為龍頭，促進教學質量的全面提高。

1、充分發揮教研組教學研究的職能，努力開創教研工作新局面。各教研組紮紮實實地開展教研活動，提高教師對課程的建設能力、實施能力和研究能力，適應課改的需要，提高自身的專業水平。

2、課堂教學的優劣直接影響着教學質量的高低，因此，全體教師立足課堂，深入研究，主動構建具有自我特色的個性化教學模式，在課堂這一舞台上展示自己的風采，讓課堂煥發生命的活力。 本學期組織語文、數學、英語等學科開展了以“實施新課程，推動新課改，構建新課堂”為主題的教學研討活動。教師在改革備課的基礎上，認真上好每一節教學研討課，把自己新的教學理念、教學方法展現出來，也評課發現不足，找出改進的方法，逐步提高教學水平。

四、重視教師隊伍建設，促進素質教育的實施

加強教師隊伍建設是提高辦學效益的關鍵。學生全面素質的高低，在一定程度上取決於教師全面素質的高底，因此，建設適應現代教育的教師隊伍至關緊要，加之我校青年教師比例很高，實行崗位練兵，校本培訓勢在必行。同時紮實地把縣局關於教師方面的“五個一”落實到實處。

1、練內功，提高教師業務素質。 組織老師們學習新課標、新教材，更新知識。本學期， 為提高教師業務素質，深入開展教學研討活動，骨幹教師、學科帶頭人帶頭上好教研示範課。

2、加大青年教師培養力度，鼓勵爭先，勇挑重擔 。繼續對對青年教師做到“放心、放手、不放鬆”，從思想、業務、生活等方面給

予關心、幫助，要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。

3、鼓勵老師們善於思考，善於總結，積極撰寫經驗論文。 五、存在問題與不足

1、在學校工作方面做得不夠盡細，與教師交流不夠。

2，教師隊伍中，個別教師思想素質低，教學業務水平低，教學質量提高慢。

3、教研組工作有待進一步加強，要充分發揮各學科骨幹教師的示範作用，提高我校教師隊伍的整體業務水平。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的指引下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，一定會譜寫教育新篇！

期末教育教學工作總結3

在努力的探索中，下學期的教學工作在緊張的期末考試後也落下了帷幕。教導處的工作在教科研等各塊的努力配合下，堅持以抓質量為主線，監控課堂、抓教師的備講批覆。本着“求真、務實”的精神，以教育科研為抓手，以鞏固“兩基”為突破口，紮實開展教導處工作。倡導觀念不斷更新、方法不斷創新、工作細緻規範的理念，進一步強化率先意識、效率意識、競爭意識和責任意識、，着力服務意識，提教學質量。

一年來，工作是做了不少，但是作為一名沒有工作經驗的新教導主任，讓我感到更多的是繁瑣無序，所以更有必要靜下心來進行更深刻的反思：

一、完善考評方案。

堅持以人為本，結合學校實際，做到“干與不幹、幹多與幹少、幹好與幹差”，制度上一定要有區別、能體現。主要亮點：

1、所有教師工作量重新考核，崗位不同，所承擔的工作量也就不盡相同。主科：語、數、外8節滿工作量，得分：課時總數×10/8；物、化10節滿工作量，得分：課時總數×10/10；地、生、政、史、體12節滿工作量，得分：課時總數×10/12；音、美、微14節滿工作量，得分：課時總數×10/14。跨學科：+1；教研組長、備課組長各加1課時；年級組長：九年級加2課時，七八年級加1課時；管理人

員：校級：+5陳校長楚校長樑校長陳建勛；中層領導：+3；班主任：+3；畢業班：+2；其他經領導班子同意後酌情加課時。

依據不同的工作量，賦予相應的係數。

2、我校作為一個寄宿制城鄉結合部的學校，教師在城裏居住的較多，面對更多的輔導時間、早晚自習，又進行了一塊輔導工作量的考核，也就是説不再像過去，“上輔導與不上輔導一個樣，不願上早晚自習”。有學生記錄每週的各時間段每一位教師的輔導時間，教導處做好統計，一月一量化，依據時間給輔導相應的係數。

3、考試成績量化。按三項指標：平均分（10）、優秀人數（15）、及格人數（15）。平均分以與年級最高分相差學科滿分的10%的範圍內開始計分；優秀、及格人數以年級最多人數為基數計分。這種做法既承認了成績，又警告了差距。

4、量化考核：

量化考核的總成績=（成績40%+過程管理60%）*（工作量係數+輔導工作量係數）這樣照顧到了工作量大情況。

二、狠抓常規管理，提高教學效益

1、加強常規檢查的力度，搞好教學常規反饋工作。本學期教導處進一步完善教學常規檢查評價制度，周抽查、月普查制度和教學常規反饋制度。同時加強了隨堂聽課的力度，制訂了領導班子聽“推門課”制度。做到聽、評、問題的處理一跟到底。

2、向課堂教學要質量。提高課堂效率，堅持向課堂要效益，努力備好每一節課，上好每一堂課。課堂教學作為教學的主陣地，在繼

續重視基礎知識、基本技能教學的同時，要關注學生情感、態度價值觀的培養。具體要求如下：

⑴精細備課，讓每一節課充實。

教案是教師實施教學的方案，因此要求每位教師認真研究教材，進行充分備課，教案的整體設計要美觀大方，書寫工整。教案提倡提倡使用學校統一印製的活頁教案紙。數學學科集體備課確定教學內容，討論重難點，然後主備人寫出學案，打印發給備課組其他教師，各人再進行二次備課。

⑵加強課堂課型的'研究，大力推進課堂教學模式

在過去我校圓滿的完成了新授課教學模式的探究，並且為課堂效率的提高起了很大的作用。本學期主要針對複習課和講評課模式進行探究。從開始各學科組織立標課；到以教研組為單位聽、評，並初步制定各學科的兩種課型教學模式；第二階段大力推行實施階段：分析問題、總結經驗。第三階段完善總結階段：推出公開課，評出兩種課型教學優質課。經過三輪的聽評課，不斷總結，初步制訂了我校複習、講評的模式。

⑶科學鞏固，加強周清的考核

周清工作已在我校開展實施了較長的時間，每一位教師組織認真，學生參與積極性高。但是隨着時間的變化，由於缺少學校層面的督察，使周清工作有所懈怠、效率低下，只是個別學科進行較為紮實。鑑於這種狀況，教導處採取了周抽查制度。對弱勢學科、問題學科進

行跟蹤處理。並把周抽查結果公示在閲報欄。對教師的周清工作在當月量化中顯示。

⑷堅持週四學科競賽制度。

⑸加強小組評價制度的探究

開學以來，九年級結合班級人數少的狀況，採取了小組評價，經過一段時間的實踐，效果明顯，成績顯著。小組評價的實施從班級座位的調整，方便學生相互交流，更大程度的發揮學生的自主學習、自主管理。使課堂穩定了、效率提高了。第二階段又進一步在七八年級開展開來，由九年級的秦老師作經驗交流，七八年級相繼展開。第三階段七八年級自評總結階段。總結經驗、相互交流更好的為下一段工作做好鋪墊。

三、妥善安排畢業班的每項工作。

進入下學期，最為繁忙的就是九年級的工作千頭萬緒，沒有合理的安排會使工作被動效率低下。

1、制定相應的中招備考工作方案

領導分包到班、到學科；學科教師分包到人，到中找工作的每個階段，前期的培優補差、理化生實驗的訓練、體育訓練、學生的學習生活的關心，到後期的報考分流，以及職業學校的動員，並與每一位教師制定目標責任書。

2、各種工作組織井然有序。

認真籌備並圓滿完成3月17日的百日動員及家長會；認真抓好四、五月份的實驗操作考查、體育考試、二測衝刺動員、首批考試的考前輔導等工作，做到有計劃，合理安排好考前培訓與動員工作；報考動員、志願填報及分流，講究方法，合理安排時間，使各項工作高效率、高質量的完成。

3、保送生考試參加57人，被保送26人，報送率到45.6%，位居全市前列。

4、理化生考試、體育考試成績也較為顯著。

四、各項活動成績顯著

1、運動會全市總分第七名。

2、參加市級課堂達標驗收的教師達到各個學科，人數達到11人之多。語文：慎曉麗徐曉玉數學：秦書傑侯豔霞英語：李素楠慎東霞物理：李綵鳳政治：惠愛平歷史：樑彩虹地理：趙高峯

3、中心校舉行的複習課講評課大賽中李海英侯豔霞獲一等獎；李程豔李綵鳳獲二等獎

4、美術書法比賽獲一等獎，繪畫二等獎

5、器樂比賽獲市級二等獎。

五、問題：

1、制度的制定還不夠完善，落實有不到位。評價不夠及時，缺少了時效性，沒有起到激勵、督促的作用。

2、推門課的實施，力度不大，下學期，各學科組要加強對每個教師的隨堂聽課，改變以前課前通知，教師精心準備，課後不加思索的情況。這樣，有利於加強教師對教材的鑽研，認真上好每一堂課，課後進行教學反思。並且通過這種形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行公正、客觀的評價。

3、備課制度的落實每週五下午第三節課上課前，所有教師將當週教案和聽課筆記交教導處，未及時上交，視為當週未備課未聽課，第三節課教導處和各教研組長檢查教案和聽課筆記，寫好小結。每週一下午通報上週教學工作檢查結果。如果是打印教案必須有詳細的二次備課，無論哪種形式，都應眉目清晰，給人以一目瞭然的感覺。

4、作業是鞏固和檢查教學效果的重要手段，是教學工作的重要組成部分。因此，教師要按照課程的要求，明確提出作業的內容、數量、次數及交作業的時間。

5、應重視教師業務學習、提高師德修養

教導處要求所有教師加強自身業務學習，每學期讀一本好書，至少寫一篇學習心德體會，每年有一篇論文發表或獲獎，青年要參加青藍結對工程，工作三年以下教師所用的教案必須是個案，超前一週備課，教案必須先經過師傅審核去修改，然後再送教研組長驗收，合格才可以進課堂，所有教師要積極參加各類優課評選和説課比賽，骨幹教師要發揮帶頭作用。

教師除了具有教學能力外，還必須具有職業道德素養。俗話説：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。這就要求我們的教師為人師表，教育質量在很大程度上起決於教師的職業道德、敬業精神、為人師表和人格魅力。教師職業道德的好壞，直接影響到學生的身心健康發展與教學質量的高低，所以，現代型教師需要有良好的思想政

治素質和高尚的道德情操，不斷提高師德水平，努力推進教師職業道德建設，所以我們的教師要熱愛教育事業，下學期學校應加大對教師的考核力度，實行重獎重罰，在一定程度上提高了教師的業務水平。

總之，在過去一學期，整體工作上取得了一些成績，也存在着一些問題，更面臨許多的困惑，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制，形成良性的競爭環境，抓住每一項制度的落實，工作會做得更好。

期末教育教學工作總結4

我在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力，新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業務水平豐富知識面，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今後的工作取得更大的進步，現對20xx年秋季學期的教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，以促進教學工作更上一層樓。

一、努力增強我的上課技能，提高教學質量，

在平時的教學中力求做到條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；努力做到精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

二、與同事交流，虛心請教其他老師。

在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足。

三、完善批改作業：佈置作業做到精讀精練。

有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到網頁上去搜集資料，對各種練習資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

四、做好課後輔導工作，注意分層教學。

在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一些弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的'輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。

五、積極推進素質教育。

新課改提了的，要以提高學生素質教育為主導思想，為此，我在教學工作中並非只是傳授知識，而是注意了學生能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。在以後的教學中要多想其他有經驗的老師多學習使自己早一日成為優秀的教育者。

期末教育教學工作總結5

轉眼間，我在教師的校本教學崗位上已走過了一學期。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結經驗教訓使自己迅速成長，成為一名合格的“人民教師”，我現將本學期教學工作情況總結如下：

一、師德方面：

我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。要做到有“師德”就必須做到有“愛”，對教育事業的熱愛，對學生的喜愛。只有付出愛的教學才是真正的教學。

二、教學方面：

虛心求教，強化自我。本學期我的校本教學工作主要是對聯。對於一名教師來説，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。隨着時間的流逝，伴着我校本教學天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少。面對講台下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了儘快充實自己，使自己教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。

１，認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點。其中在教材的挖掘上，生動的圖片、畫面和音樂，對於處於成長髮育期的學生們是至關重要的，因為同學們是通過視覺、聽覺來認識和了解這個世界的，同樣你想讓他們瞭解文化知識也要學會從這方面入手，這樣不但吸引他們的眼球還要把他們帶到你知識的意境裏去，讓他們感覺課堂是新鮮有趣的，讓同學們有着對下一堂課的期待。

２，從教學經驗上。由於自己教學經驗不足，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那裏儘快增加一些寶貴的教學經驗。使我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力有所增強。

３，不恥下問，教學互長。從另一個角度來説，學生也是老師的“教師”。由於學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

４，講課要達到生動、形象、深刻，不但要要求教師有豐富而廣泛的知識，而且在課堂上教師的肢體語言是很重要的，你的舉手投足之間都在吸引着同學們的注意力，他們的注意力集中了，課堂應有的效果自然就達到了，所以在課堂上老師不應該死板的站在一個位置，應該在恰當的時候做一些肢體語言的變動，以達到吸引同學們的注意力；我們的發聲是要抑揚頓挫有升有降的，就像人們的情緒一樣，作為老師我要帶動的`是學生的情緒，讓他們的情緒和我的情緒產生共鳴，從而才能達到知識的共鳴。

５，教師課堂評價語言應該克服表揚氾濫性、簡單性、籠統性、頻繁性；注意評價語言的急切性、隨意性、冷漠性 、浮誇性、武斷性及評價方式呆板化 。教師應尊重學生的理解和獨特感受，以準確性的評價語言，讓學生聽得明白；以激勵性的評價語言，激發學生的學習激情；以情感性的評價語言，營造寬鬆、和諧、富於人文氣息的課堂氛圍。

三、代理班主任工作：

全心全意，盡職盡責，言傳身教。在這一學期的代理班主任的工作中讓我體會到了，什麼是教師的責任心。在管理班級、教育學生的過程中，我始終堅持這一原則，要求學生做到的，我首先做到；反對學生做的，我也堅決不做。

人們常説若想給學生一碗水，那麼教師必須有一桶水。 作為繼紅國小的一名新教師，我更需繼續加倍努力，爭取早日把這一桶水變成一條河，成為一名合格的教師。

期末教育教學工作總結6

本學期的教育教學工作即將結束，學校在上級領導下，以“”為辦學理念，以“”為辦學宗旨，緊緊圍繞“”的目標，全面貫徹黨的教育方針，紮實推進素質教育，加強規範管理，逐步提升辦學水平。以腳踏實地的工作作風，完成了各項工作任務，並取得了一定的成績。

首先、學校加強規範化管理，紮實推進素質教育。嚴格執行教學常規要求，以值日教師和學生會檢查為依據，強化了班級量化考核的要求，在衞生、出勤、紀律等方面對各班的管理進行監督。在規範學習行為方面，我們本學期按計劃組織了不同學科的知識競賽，促進了學生學習行為的改進。學校實行半封閉的管理模式，一方面加強了安全防範，強化了門崗24小時值班，另一方面規範學生在校行為。如：中午不許學生進行一切體育活動；早上7：00以後不許學生進行一切體育活動，通過全校師生的共同努力初步取得了一定的效果；校園內多年沒看到學生在校園內看書學習的場景，今年在學校隨處可見了；在教學方面，老師們勤勤懇懇，積極努力，對學生充滿關愛，對工作充滿熱情，謝梅老師參加全縣教師技能大賽和地區級錄象課比賽分別獲縣級三等獎和地級二等獎；王德富老師輔導的學生劉明遠同學獲全國數學競賽二等獎，同時王德福老師也獲得相應的指導獎等等。

其次、堅持德育為首，通過豐富多彩的活動，培養同學們良好的思想道德素質和行為習慣，努力爭做有道德的人。學校深入開展系列德育教育活動，通過主題班會、國旗下講話等強化學生的養成教育、文明禮儀教育、衞生習慣教育、遵規守紀教育以及學習習慣養成教育，滲透安全教育，理想信念教育，心理健康教育，社會公德教育，從小事做起，逐步提高同學們的`思想道德素質和行為習慣。學校團委組織“紅歌唱響校園”活動全校師生積極踴躍參加；綜合組織了全校師生書畫作品競賽，通過這些活動的開展豐富了全校師生的文化生活，同時陶冶學生情超

第三、突出教學中心地位，加強常規管理，積極開展課堂教學改革，不斷提高教學質量。本學期語文組開展的“同課異構”教研工作初步凸顯，教師緊緊圍繞“上好每一堂課”，探究有效課堂教學模式，提升了課堂教學力。畢業班全體教師一年來在工作中兢兢業業，任勞任怨為本屆學生畫上了一個句號。

第四、班級文化特色建設初見成效。

學校發揮自身優勢，大力開展班級文化建設，上學期部分班級佈置美化教室，辦了黑板報等，各班的班級佈置初具成效，前後標語等使班級更具文化氛圍，黑板報內容緊跟時代潮流，關注時事熱點，宣傳安全知識等，板面新穎別緻，本學期學校重建了文化長廊等；各班班級的班級文化內容充實，繪圖精美，佈局講究，水平越來越高。這將成為學生第二課堂活動的陣地。

當然，在工作中也存在很多問題和不足，在今後的工作中我們會不斷的學習不斷的進步。

期末教育教學工作總結7

班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，卑人能時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設，在上級諸多領導的關心、支持、指導和幫助下，取得了一定的收效並且有了良性的發展。概括性地説有以下幾點：

一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衞生清潔、午休、晚自習等督促檢查並考核登記，階段性地或持續某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衞生情況或晚自習情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時瞭解、關心、教育並且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示範效果。

二、主動、大膽搞好對學生幹部的發掘、使用、扶持、教育和培養工作，儘可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力，培養和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班幹部從總體上説：“領頭雁”幾乎沒有、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生幹部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的'核心這一狀況,深入學生生活,善於洞察和了解情況,。我更多的採取定期召開班幹部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法;同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監督、相互協調，實行民主管理，逐步培養出像曲超、劉璽、王琳、那榮威、張一爍等這樣一批較為得力的班幹部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在有了明顯的改觀。

三、始終貫徹分層次教育，堅持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心做好後進生的幫教轉化工作。針對本班如：楊恆、李忠陽、楊行、楊磊、曾超、李文君、蔡思陽、王照、金善、邵楠等紀律或學習雙差的後進生多、且突出之頭疼狀況，我班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態情況每天公佈》制度，堅持每天登記、每週公佈、每月小結的做法，發現問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會、集會小結、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行為，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”,狠治各種歪風邪氣，培育正確的輿論導向，耐心做好後進生的教育轉化和家長的配合督導;充分利用班(團 )會、課餘時間以及校內外各種方式的活動,結合《德育量化考核實施細則》和文明學生的評比,培育正確的輿論導向和核心集體,多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍,形成良好的學風、考風和班風.。通過堅持不懈的“苦心經營”，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經常“合力教育”，違紀現象有效地得到了遏制，班級紀律迄今終於有了根本性的扭轉。

四、主動聯繫和協調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和後進生的幫教,增進師生情誼。本學期面對後進生工作面積大、難度大、反覆大、轉化難的“四大一難”，本人竭盡全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、風趣、耐心的幫教與引導，配合家長，擒賊先擒王，促使如楊恆、李文君、蔡思陽、楊磊、李忠陽等一大批紀律差生首先得到了有效的抑制，轉化效果明顯。

五、經常性與家長取得聯繫,定期召開家長會,積極做好合力教育工作。邀請家長來校面對學生一起商討教育對策。本學期第一次檢測後及時召開了11位後進生及其家長和科任教師的面對面座談會;按學校的安排於開學初與中段檢測後召開了家長會，絕大多數家長都能依時到會，缺席家長後來通過電話、寫字條等也取得了聯繫，有力密切了學校和社會的聯繫，有力配合了對學生的及時教育。

六、積極、依時參加學校、年級(組)召開的各種會議，認真做好會議記錄，及時上傳下達，工作做到心中有數、有條不紊;依時完成學校、級組的各種材料彙報和上交事務。

七、在做好本職工作的同時，本人還常常勇挑重擔、樂於助人。作為班主任，能正確對待工作中的成敗利鈍，對學校、級、組制定的各項政策和提出的要求堅決執行。

總之,差班的管理需要抓好突破口,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育，功夫才會不負有心人。在桃園中學做班主任三年多來，深刻體會到：做優秀班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”—―勤下班、勤巡視、勤“談話”、勤“蹲點”、勤“陪讀”……總之，勤能補拙;時間就是效率、時間就是質量、時間就是生命!!