實用的鄉鎮年終工作總結匯總八篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編精心整理的鄉鎮年終工作總結8篇，歡迎大家分享。

鄉鎮年終工作總結 篇1

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委依法治縣辦及縣司法局的大力支持和幫助下，鎮黨委、政府精心組織、周密部署，認真做好依法治理各項工作，努力推進依法治鎮、普法依法治理等各項工作有序開展。現將20xx年我鎮依法治鎮工作總結如下：

一、組織領導

（一）領導機制健全

根據依法治縣工作的部署，我鎮成立了以鎮黨委書記吳昌波為組長、鎮長鄧學輝為副組長，相關部門負責人為領導小組成員的依法治鎮工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮綜治辦，由副鎮長張強兼任辦公室主任，辦公室成員餘全、熊宏、修岑、袁先琴負責日常工作，並建立健全明確的崗位職責和工作制度。

（二）工作規劃合理

年初，已將依法治理工作納入全鎮經濟社會發展總體規劃，作為全年的重點工作目標。根據我鎮實際情況制定了《鄉鎮依法治理實施意見》，真正做到了年初有計劃、年末有總結、季度有督查、半年有自查。

二、學法用法

（一）明確職責，規劃健全

成立了以司法所、鎮依法治理辦為主體的法治宣傳隊伍，全年召開了兩次普法工作會議，並制定了法治宣傳教育年度實施方案和工作計劃。一年來，我鎮全面總結依法治理工作的特色做法、創新舉措和典型經驗，省市縣網絡媒體多次報道。

（二）加強宣傳，弘揚法治

1.建設法制宣傳隊伍。為了更好地服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定，我鎮黨委、政府大力開展“法律明白人”培訓活動，制定了培訓制度、培訓記錄、培訓花名冊等，精心選取了大量的法制宣傳教材。鎮內兩所中國小也各選派一到兩名法制副校長、法制輔導員以便於更好的向廣大青少年進行法制宣傳教育。

2.開展法制宣傳活動。制定了法律進鎮村主題法制宣傳月、“12.4”國家憲法日活動方案，並報送了信息、簡報和活動總結。

（三）深入推進“法律七進”

為配合“法律七進”圓滿完成，我鎮針對每一次活動分別制定了《公職人員學法用法考核制度》、《基層黨員幹部學法制度》、《企業經營管理人員學法制度》、《鎮鎮所屬單位黨員幹部學法制度》、《教職工學法制度》、《鎮鎮機關幹部學法用法制度》、《教職人員學法制度》以及《法律進鎮鎮宣傳方案》、《法律進基層法制宣傳方案》、《法律進企業宣傳方案》、《法律進單位宣傳方案》、《法律進學校宣傳方案》、《法律進機關宣傳方案》、《法律進寺廟宣傳方案》這七項學法制度和宣傳方案。

（四）完善“誰執法誰普法”機制

動員全鎮各執法或委託執法單位向執法對象大力宣傳法律法規知識，建立健全執法單位各自的日常法治宣傳制度、集中宣傳制度、執法辦案與普法宣傳結合制度、屬地管理與上下聯動制度。

（五）推進法治文化建設

全鎮機關院內、場鎮沿途、村（社區）均製作了依法治理宣傳標語，共計13幅，場鎮沿途已設置道旗30面。鎮機關院內開設法治宣傳專欄，製作了4塊展板，鎮司法所建立了法制宣傳教育輔導站，在鎮便民中心、村便民點設立了羣眾接待、法律服務窗口。

（六）加強信息報送工作

去年一年時間裏，我鎮堅持報送我鎮依法治理工作的特色做法、創新舉措和典型經驗以及大型集中法制宣傳活動總結，符合縣依法治縣辦要求的信息共計6條，被省市縣網絡媒體多次報道。

（七）健全領導幹部學法機制

制定黨委中心組學法計劃，全年中心組學法4次，開展法制培訓、法制講座2次。建立健全黨委會議、政府會議會前學法制度，做到每月進行一次會前學法，有制度、有安排、有記錄。

三、依法執政

（一）完善領導幹部依法辦事制度

一年來，班子成員、一般職工沒有發生一起重大違紀或刑事案件。

（二）規範單位決策程序

有健全的依法決策、科學決策、民主決策機制，制定了黨委議事規則及依法決策制度，制定了黨委會議事規則、鎮黨委、政府依法決策制度，對重大事項決策前廣泛聽取意見，並做好會議記錄。

（三）法律顧問制度完善

聘請了鎮司法所負責人袁先琴為鎮法律顧問，同時她也與各村（社區）簽訂了法律顧問協議書。

（四）規範黨內法規制度

制定了黨內規範性文件清理制度、備案制度，並做好清理記錄。

（五）明確幹部選用導向

嚴格按照法定程序向國家機關推薦幹部，並在縣委組織部的指導下建立黨員幹部法治檔案。

四、依法執政

（一）依法確定職責權限

清晰的明確了政府職責權限，列出了行政權力清單，並在政務網上動態更新。

（二）深化行政審批制度改革

一是及時公佈行政審批項目清單；二是落實了便民服務體系建設，制定了標準化建設方案。

（三）決策程序執行到位

建立了依法決策制度和風險評估機制，並編制了《鄉鎮重大事項行政決策風險分析的評判標準》、《鄉鎮重大事項行政決策風險分析指標體系》和《鄉鎮重大事項行政決策風險分析方法》。

（四）行政執法行為規範

全年對行政執法人員進行了兩次培訓，堅持規範行政自由裁量權，嚴格落實行政執法責任制。

（五）政府信息依法公開

能及時、準確、詳實的公開鎮域內動態，並在政務網上及時公佈文件清單。

（六）市場環境公平開放

為平等保護各類市場主體合法權益，我鎮建立並落實了“收費清單”制度。

（七）加強政府誠信建設

嚴格按照法定程序撤銷重大行政決定，嚴格履行了行政合同協議。

（八）加強政府層級監督力度

嚴格要求行政執法人員依法執法，同時，規範執法人員的執法記錄。

五、社會法治

（一）依法治理矛盾糾紛和信訪問題

建立了矛盾糾紛調解台賬，完善了調解記錄，簽訂了調解協議，全年轄區內沒有發生一起重大突發事件和羣體性的事件。

（二）依法治理信訪秩序

規範落實了信訪制度，全年鎮轄區內無一例重大涉法涉訴上訪、越級上訪事件。

（三）建立社會徵信體系

建立健全了轄區內企業自律機制和信用風險防範機制。

（四）治理輿論環境

全年，轄區內無重大網絡負面消息，網絡大輿情媒體格局健康發展。

六、示範創建

積極開展了依法治村（社區）示範創建活動，做到有申報表、有方案、有經費、有總結、有制度、有台賬。成立了依法治村（社區）示範創建工作領導小組，對全鎮依法治村（社區）示範創建工作進行指導。並將依法治村（社區）示範創建活動納入了全鎮發展總體規劃和年度目標考核內容。

七、監督問責

（一）黨風廉政建設紀委監督責任

利用法治宣傳教育協助鎮黨委開展黨風廉政建設及反腐工作，做到了有記錄、台賬、調查筆錄等。全年開展了4次警示教育。

（二）問責制度全面落實

建立健全了問責制度，規範了問責程序，配合鎮紀委對違法違紀行為及時查處。確立了問責後免職人員重新任職的條件和程序規定。

八、檔案整理

合理規範了檔案台賬歸檔工作，原始資料齊全，製作了檔案目錄，並對檔案進行了整理裝訂。

鄉鎮年終工作總結 篇2

今年以來，在市委、市政府正確領導下，以經濟工作為重心，不斷加快結構調整和技改投入，克服了國內外市場競爭加劇和非典等種種不利因素，全鎮經濟繼續保持較快發展。總結半年來的工作，主要表現在以下五個方面：

一、經濟總量不斷擴大

今年上半年，受伊拉克戰爭和非典等種種不利影響，對我鎮經濟發展帶來十分嚴峻的挑戰，特別是對華芳等一批外貿型企業造成很大沖擊。企業外貿單子減少，影響正常生產。在這種情況下，全鎮企業加快結構調整，通過技術創新，降本增效苦練內功，把不利因素降到最小限度。從主要經濟指標來看，仍保持較快速度增長。1-5月份，實現工業產品銷售33.35億元，同比增長33.2%，全部入庫税金10676萬元，同比增長20.2%，工業用電量14647萬度，同比增長17%。預計上半年度可完成工業產品銷售40億元，入庫税金12000萬元，實現時間任務雙過半。通過前幾年的不斷投入，我鎮一批規模企業不斷做大做強，並形成產業羣體規模優勢，尤其是紡織行業已佔我鎮工業銷售收入的87.6%。華芳紡織股份公司經過幾年艱辛努力，於6月12日在上海證券交易所公開發行並於6月27日正式掛牌上市，成為我市企業成功進入資本市場的典範，帶動全鎮經濟發展的領頭羊。1-5月份，三大集團完成現價工業總產值29.24 億元，同比增長55.45%，佔全鎮經濟總量的88%，實現工業產品銷售收入28.49億元，同比增長63.8%，佔全鎮經濟總量的85.4%。其中華芳集團實現產品銷售收入25.76億元，同比增長75%，銀河集團實現產品銷售收入1.61億元，同比增長3.4%，普坤集團實現產品銷售收入1.18億元，同比增長2.7%。

二、技改投入量質並舉

依託有效投入，獲得規模產業。今年來，全鎮各類企業圍繞結構調整和企業上規模加大技改投入。1-5月份，全鎮完成工業投資6.6億元。華芳集團按照十五期末建成銷售超100億元的國際化大集團目標，實施了規模空前的大投入，超億元項目就有3只。青龍紡織擴能項目在去年3月份動工，至今年4月底，僅用了一年多時間，8只車間全部竣工投產，目前已形成120萬棉紡錠生產能力，年產棉紗近30萬噸，排全國第二位。廣天色織項目總投資3.6億元，去年投入6400萬元，今年上半年加快設備引進安裝，至5月份又完成4000萬投入。織染公司720台噴氣織機及印染線引進項目，其中450台已完成安裝並正常投產。銀河集團根據企業發展實際，圍繞大力發展高新技術產業的總目標，今年在鎮工業南區徵地280畝，設立銀河電子工業園，主要用於數字衞星接收機、智能儀表等高新技術產品的研製及生產。一期工程總投資8000萬元。該項目於5月23日正式啟動，成為銀河發展史上一個新的里程碑。普坤集團圍繞提升產品質量，完善前後道配套能力，對紡部、織部車間進行全面技術改造，目前已形成600萬米呢絨生產能力。一批民營企業也加快技改步伐，上半年完成投入6500萬元，非凡機械、天江模具、盛天刺繡等一批項目相繼竣工投產。

三、個私經濟日益發展

今年來，我鎮進一步加快工業經濟園區建設，通過完善載體建設和優化職能服務，為企業發展營造了良好的環境。1-5月份，全鎮新批辦私營企業35家，新增註冊資本2611萬元，批辦個體工商户281家，新增註冊資本1300萬元，目前，全鎮累計有私營企業316家，與97年全鎮僅60家企業相比，增加了5倍多。一批民營企業依託靈活的機制，適銷對路的產品，在市場競爭中站穩了腳跟，湧現出了一批規模型、外貿型、科技型民營企業。1-5月份，私營企業共實現產品銷售4.86億元，同比增長19.1%，入庫税金3402萬元，同比增長47.8%，振江帶鋼有限公司和塘橋毛紡製造有限公司兩家企業進入全市60家重點企業，今年1-5月份產品銷售收入分別為5897萬元和6437萬元。華程公司和盛天公司被列入全市40家成長型企業，1-5月份產品銷售收入分別為4555萬元和944萬元。

四、招商工作初見成效

今年初，我鎮就招商工作進行認真規劃部署，春節剛過，就召開了全鎮招商引資專題會議，動員各單位積極開展資金、技術、管理等方面的交流合作。並利用招商宣傳畫冊、蘇州招商網、人民日報等媒體大力宣傳我鎮投資環境和產業優勢，提升塘橋對外知名度。我們還通過委託招商，聘請兩名專職招商人員在南方設立辦事處，常住廣東、深圳等地，及時調查瞭解南方企業發展動態，收集項目信息。上半年度，共介紹10多批外商來我鎮投資考察。非典期間，我們克服了不能外出活動的困難，採取電話、傳真、網絡等手段和外商保持經常性溝通聯絡，並做好意向項目的情況調研，為項目抓緊批辦打好基礎。通過一系列紮實有效的措施，上半年度招商工作取得了一定成績。1-5月份，新批辦三資項目3只，增資項目1只，新增註冊外資392萬美元，到帳外資440萬美元。上半年度，可完成註冊外資1213萬美元，到帳外資804萬美元，分別佔年度目標任務的40.4%和40.2%。

五、外向型經濟得到拓展

全鎮已批辦自營進出口權企業15家，1-6月份實現自營出口3511萬美元，預計上半年度可完成5500萬美元。產品由以前比較單一的棉紗、棉布等紡織品產品，逐步擴展到衞星接收機、橫機、鋼管等多門類產品，出口市場也由日、韓等東南亞國家擴展到歐美、中東、澳洲等國家。華芳集團今年的自營出口目標是突破1億美元，但突如其來的非典給紡織行業帶來了很大沖擊，企業都能採取多種措施積極應對，利用電腦打樣，網絡接單等現代化銷售模式鞏固發展客户。預計華芳集團上半年能完成自營出口4200萬美元。銀河集團針對伊拉克戰後重建大好商機，利用阿聯酋銷售點的優勢，全力開拓中東市場，企業的外貿出口絲毫未受非典影響，還保持快速度增長。1-6月份，出口數字衞星接收機24萬台，創匯1066萬美元，相當於去年全年總和。下半年，還將派人到德國設立辦事處，積極拓展歐洲和澳洲市場，全年自營出口要超20xx萬美元。普坤集團把外貿作為主攻方向，由總經理具體抓。今年聘請國外技術人員專門研製開發日韓市場產品，1-6月份實現自營出口210萬美元。全年自營直出要努力實現產品銷售的40%以上。除三大集團以外，華程公司、天友公司、逸洋鋼管等一批民營企業也十分注重外貿業務，公司專門聘請外貿專門人員設立外貿部，並採取網上銷售、簽訂外商代理協議等多種方式，將產品成功打入國際市場。

鄉鎮年終工作總結 篇3

20xx年鎮紀委按照縣紀委的統一部署，在全鎮認真開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：

一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。為使廉政風險防控工作取得實效，成立了以黨委書記任組長，鎮長、紀委書記為副組長，班子成員、財政所所長、民政辦主任等相關單位負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防控工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監督，領導小組下設辦公室，由紀檢幹部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《鎮廉政風險防控機制建設的實施意見》，全面啟動廉政風險防範管理工作

二、紮實深入開展廉政風險防控管理工作

查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找範圍，採取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體幹部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防範管理小組開會審核把關後，在公示欄進行公示，並審核備案。四是研究制定各項廉政風險防範措施，針對崗位風險提出防控措施後，經分管領導審核後報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序後，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防範管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

三、加強廉政教育

推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防範工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展季度一課的黨課活動，每季度抽出時間組織我鎮全體幹部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成羣策羣力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。以“築懲防大堤，樹新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

四、加強制度建設

（一）健全完善反腐倡廉基本制度。推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策徵求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規範和落實民主生活會制度；完善領導幹部述廉、目標考核制度；完善並嚴格執行領導幹部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發生。

（二）健全完善源頭防治腐敗制度。針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規範辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

（三）規範和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規範各項資金預（結）算、決算管理，切實提高幹部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。

五、加強監督檢查

（一）加強黨內監督。加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員幹部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員幹部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用幹部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員幹部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保羣眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。

（二）加強行政監督。通過羣眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

（三）加強社會監督。要通過召開座談會、發放徵求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛徵求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監督。

六、深化作風建設

進一步加強黨員幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮鬥精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，着力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。

（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規範公務接待，加強公務用車管理。

（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂並落實整改措施，建立長效機制。

總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，紮實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效，為諾水河鎮持續發展營造穩定和諧的環境。

鄉鎮年終工作總結 篇4

在鄉黨委、政府的高度重視和大力支持下，在工作組全體成員的辛勤努力下，現圓滿結束。整組後，我鄉民兵組織更加健全，編組更加合理，民兵質量得到了進一步的提高。高質量、高標準地完成了上級賦予我們的任務，取得了較好的成績。現就今年我鄉民兵整組工作總結如下：

一、領導重視

縣人武部民兵整組工作會議結束後，我鄉人武部及時向鄉黨委、政府作了彙報，專門成立了以黨委書記為組長的民兵整組工作領導小組，並制定下發了《20xx年港口鄉民兵組織整頓方案》，下發給各村及鄉直各單位。之後，我們又專門召開了各村支部書記、民兵連長和鄉直有關單位負責人會議，在會上對整組業務進行了培訓，並部署安排了今年的整組工作。在整組期間，鄉黨委、政府多次召開民兵整組工作領導小組成員會議，研究解決工作中遇到的難題，並且還在鄉、村兩級全體幹部會議上多次強調鄉駐村包村幹部要切實配合工作組成員做好整組工作，並特別強調，兵員所在村委會的支部書記為第一責任人，並要求我們一定要從國防後備力量建設的大局高度認識民兵整組工作的重要性，按質按量完成。

二、宣傳教育廣泛深入

改革開放的今天，由於人們羣眾把極大的熱情都投入到經濟建設的大潮中，相比較而言，人們的國防觀念相對淡化，對“民兵”這一組織在頭腦中更是失去了概念。針對這種現象，結合整組我們採取多種形式進行宣傳教育。首先，我們逐村召開廣播會，不僅對人民羣眾進行國防觀念教育、形式政策教育，而且還廣泛宣傳《兵役法》、《國防法》等法律法規，提高廣大羣眾的國防觀念。其次，我們組織適齡青年、民兵對他們進行民兵性質、任務和依法服兵役義務的集中學習。另外，我們還通過張貼標語、懸掛橫幅、等多種形式廣泛宣傳。從而使廣大青年和民兵進一步認識到民兵是我國武裝力量的重要組成部分，參加民兵組織，依法服兵役是廣大適齡青年應盡的光榮義務，從而也提高了廣大青年參加民兵組織的積極性。

三、編組合理且兵員質量高

在今年的摸排工作中，對全鄉基幹民兵逐一進行了摸排和政審，對他們的在位情況、外出情況逐一進行了統計，並建立了民兵外出登記制度。在去年的基礎上，我們吸收了新人員加了基幹民兵隊伍，為民兵組織輸入了新的血液。同時，嚴格按照任務牽引、因戰而建、編用一致的原則進行編組，對各村委會民兵數量進行調整，切實做到了優化兵員結構，今年整組編排了20人的應急排和25人的工兵排。

四、資料完善，制度健全

資料是民兵工作的基礎，沒有完善的資料民兵工作是不可能提高的，所以我們在摸清底數的基礎上，重新完善了所有“表”、“冊”和民兵外出打工登記薄，以及民兵會議記錄、國防教育記錄等各種資料，並擺放整齊，一目瞭然。健全的制度是民兵活動的保障，為了使民兵工作正常有序的開

展，我們建立健全了民兵幹部例會和學習制度、政治教育制度、創先評比制度、檔案資料管理制度、經常性活動等各項制度。

五、嚴格集結點驗和檢查驗收標準

整組後期，我鄉民兵應急分隊接受了縣人武部的集結點驗，到點率達100%。通過點驗，提高了幹部的組織指揮能力，增強了“兵”的觀念，達到了官兵相識，杜絕了在冊不在位、在編不在隊的現象，確保了民兵組織的穩定性，純潔了民兵隊伍。

今年，我鄉的整組工作雖然取得了可喜的成績，但也存在一些不可迴避的問題，主要表現在：民兵的素質還不是很高；民兵的國防觀念及“兵”的意識還不是很強；民兵的流動性很大，等等，這些現實都要求我們在今後仍要做大量的基礎性工作。

增收、農村穩定為目標，通過全鄉幹羣的共同努力，較好的完成了年初指制定的目標和任務。

鄉鎮年終工作總結 篇5

一年來，縣電子政務辦在縣政府的正確領導，在全縣各單位大力支持下，完XX縣網站改版升級，加大網站內容更新力度，加大信息公開，推進政民互動，提高網上服務水平，我縣網站連續四年榮獲“安徽省優秀網站”稱號，在20xx年度省縣（市）網站績效評估成績清單中名列第二，第十四屆（20xx）網站績效評估結果，位列第88位，是全省唯一進入百強的縣級網站。在做好“一站兩網”維護工作的同時，縣電政務辦按照國務院辦公廳有關文件精神，圓滿完成了我縣62家網站自查、普查工作，經受國家（省、市）網站普查、監查，全省第一個完成全縣網站羣集約化建設和數據遷移工作，現就有關情況總結如下：

一、20xx年主要工作

（一）創新爭先，加大縣網站建設和運維。

一是完成了縣網站羣集約化建設。根據國務院辦公廳《關於加強網站信息內容建設的意見》（國辦發〔20xx〕57號）及安徽省人民政府辦公廳《關於進一步加強網站信息內容建設的實施意見》（皖政辦〔20xx〕12號）文件要求，結合我縣實際情況和電子政務規劃，對縣網站進行了全面改版。4月初，縣電子政務辦組織人員對全縣網站建設情況進行了一次徹底摸底，4月14日，召開了全縣網站改版工作座談會，邀請了部分鄉鎮、縣直部門和網站開發商參加專題協商，6月23日，經過多輪協商、議標程序，簽訂了網站改版協議，10月1日，新版網站正式上線運行。經改版的XX縣網站立足網站集羣集約化建設模式，圍繞“政務公開、網上辦事、政民互動”三大功能定位，共設置了“魅力舒城、信息公開、政府服務、政民互動”四大板塊，150多個子欄目。以“整合、重構、創新、便捷”為導向，參照中央、省市網站以及部分全國優秀網站等新型設計理念，重構網站突出“三新、三多”：界面新、風格多（頁面清新，頻道風格獨特多樣）；內容新、資源多（內容更新及時，共享資源多）；專題新，方式多（專題隨需更新，網上交流方式多樣）。

二是多措並舉，確定網站內容更新及時、準確。結合國務院辦公廳網站普查精神，縣電子政務辦堅持“分級管理、全民參與”的運維原則，採取了獎勵、考評、同步推送、自採等卓有成效措施,建立信息員聯絡制度，拓展信息來源，使每天收（採）集信息100多條，經審核更新信息40多條，加快了網站內容更新。截止12月10日，縣政府門户網站日訪問量超10000人次，總訪問瀏覽量900萬人次。縣網站新聞備受國內主流媒體關注，根據北京網景盛世公司提供的網站媒體影響力監測報告顯示，我縣政府門户網站每月份發佈的信息被各大媒體網站進行轉載80次（取樣3個欄目）以上，新浪網、網易等著名媒體均有轉載。

三是加強培訓，確保網站運維質量。縣政府每年召開信息（網站）工作會，邀請相關人員對信息員進行寫作、攝影、網站維護等專業培訓，提高網站的運維水平；加強網站建設和考評，對未建網站鄉鎮、部門進行現場指導、督促；積極組織鄉鎮部門網站維護人員參加省市網站運維培訓。

（二）積極組織，開展全縣網站普查。

根據國務院辦公廳《關於開展第一次全國網站普查的通知》（國辦發〔20xx〕15號）文件主要內容和省政府廳４月３日網站會議精神，我縣全面落實全縣網站普查工作，堅決解決網站“四不”問題（發佈不及時、內容不準確、服務不實用，諮詢不回覆）和“殭屍”、“睡眠”網站。

一是4月10日，召開了全縣網站普查動員會，説明了這次網站普查重大意見和嚴格要求，並對全縣62家網站運維人員進行了普查培訓；7月21日，召開了全縣網站集中抽查專項反饋會，對抽查不達標的網站要求要求限期整改，對於堅決不整改或整改不達標的網站堅決關閉；

二是加強對普查工作的督查和調度，縣電子政務辦安排專人進行網站檢查和督促，做到“三日一檢查，七日一調度，每月一通報”；

三是從鄉鎮和部門輪次抽調網站普查人員，對全縣網站進行互相檢測，梳理差距，促進交流。目前，我縣嚴格按照國務院（省、市）要求，除關停8家，申請例外2家外，其餘按期整改達標。

（三）精心謀劃，完成全縣網站平台遷移。

根據安徽省人民政府辦公廳《關於進一步加強網站信息內容建設的實施意見》（皖政辦〔20xx〕12號）文件要求，結合全國網站普查工作，我縣對23家鄉鎮（開發區、度假區）、38家縣直部門網站進行平台遷移，集約化建設成全縣網站羣。

一是結合縣網站改版建成了全縣統縣級網站羣平台，將信息公開、政民互動、oa協同辦公、各個子站等融為一體，實現互聯互通、信息共享；

二是編制了《XX縣網站集約化建設方案》（舒電政辦〔20xx〕1號），縣人民政府辦公室下發了《關於推進全縣網站集約化建設的通知》（舒政辦祕〔20xx〕77號），對全縣61家網站平台遷移、數據導入、時限要求、遷移辦法、子欄目設置分類提出要求；

三是加強對網站平台遷移工作的督查和調度，縣電子政務辦安排專人進行網站平台遷移檢查和督促，做到“日檢查，周調度”，每週生成《網站集約化建設情況進度表》，供縣領導調度。目前全縣61家（除3家特殊情況）網站平台遷移及數據導入工作全部完成，新網站正式上線運行。

（四）強化培訓，推進“兩單”平台應用。

根據市政府辦《關於推進政府權力清單運行平台應用工作的通知》（六政辦祕[20xx]141號）及市政府11月12月平台應用縣區推進會精神，我縣立即行動做了如下工作：

一是制定了《XX縣政府權力清單運行平台應用推廣工作方案》，明確了工作目標、任務、實施步驟、工作要求，成立了我縣政府權力清單運行平台應用工作推進領導組；

二是11月16日下午，召開了相關責任單位協調會，確定牽頭部門（總聯繫人）及責任單位聯繫人，明確各責任單位責任、具體任務；建立了我縣政府權力清單平台應用qq羣，確定了平台總管理員；

三是11月23日下午，召開了全縣涉及53家權力清單單位（鄉鎮暫不實施）平台應用動員和辦事指南錄入培訓會。

四是縣電子政務辦安排專人進行檢查督促。目前各單位辦事指南錄入工作基本完成，正在籌劃平台應用縣直各單位人員培訓，召開全縣平台應用啟動會，按時在全縣開始推廣應用。

（五）完善機制，加大“政民互動”。

今年以來，共受理XX市網站“部門信箱”和“百姓暢言”212條，縣網站“部門信箱”和“諮詢建議”744條，縣長信箱532條，着力提高“網上問政”的回覆率，受到公眾一致好評。

一是縣電子政務辦安排專門人員，每天查看網民的網上諮詢，將網友來信進行分類整理再向相關部門反映，並協調和幫助相關部門單位及時辦理並在網上回復，對於一時難以回覆的，要在規定的7個工作日內事先做出説明，並在問題處理結束後給予明確回覆。

二是建立回覆工作常態機制，加強督查機制。下發了《關於進一步加強網站在線回覆工作的通知》，並聯合縣政府督查室，進行“日巡查、月統計、季通報、年考評”，將通報結果納入各單位年終績效考評，充分調動了政府部門在線回覆工作的積極性和主動性，使其“規範化、制度化、常態化”。

鄉鎮年終工作總結 篇6

我是縣水利局下派駐村幹部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從XX年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要彙報。

沂洋村位於古田翠屏湖東側，距大橋鎮政府4公里，古屏公路穿越境內，距古寧公路2公里。全村總户數530户，總人口20xx人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數53人,屬庫區移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝（包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝），水域面積1576畝。XX年農民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

一、駐村工作基本情況：

1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

2、用心謀發展。做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。

3、誠心交朋友。

4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下（共投入幫扶資金10萬元），投資50萬元建成規模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米後阪橋工程，改善後阪近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設國小籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閒活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委幹部在節假日防汛期間晝夜值班，並組織黨員骨幹、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安户260户，先進户35户，中心户長22個。我村屬於縣庫區移民村，總移民户450户，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防颱搶險救災工作，制定應急預案。XX年“聖帕”颱風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員幹部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大羣眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。

二、駐村工作一些體會

回顧一年來的工作，我感到下派幹部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員幹部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決“三農”突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛鍊幹部、保持和實踐共產黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展羣眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情；二要腳踏實地。所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許願，也不能許過多的願。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來説，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急於求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務”(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活；磨練就是駐村生活鍛鍊了自己，也磨練了自己的品格和意志；服務就是用我的工作服務了農民羣眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對於自己以前及今後駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一一定會繼續舉起保持共產黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員羣眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

鄉鎮年終工作總結 篇7

在努力發展農村經濟，構建和諧社會的今天，鄉鎮人大主席團如何開展好工作。如何發揮代表的職能作用，是當前鄉鎮人大工作的重點。我鄉人大主席團積極探索，在按照上級人大的安排佈署，努力開展工作，認真履職盡責，充分發揮代表作用等方面做了一些工作。

規範陣地

鄉鎮人大主席團是各級人大組織在鄉鎮的常設辦事機構，充分發揮好他們的作用，是國家法律賦予了的職責。去冬今春，我們根據當前鄉鎮人大主席團的工作實際和四川省《鄉鎮人大主席團工作條例》的有關規定。落實了辦公場地，制訂了鄉人大主席團《學習制度》、《工作制度》、《聯繫代表和選民制度》以及鄉鎮人大代表“十帶頭”、“五個一”等制度七個，並將這些制度和工作的重點以及人大主席團的各項工作張榜上牆，規範和落實了鄉人大主席團和鄉人民代表大會的“九簿一冊”，這些制度與簿冊的建立，使我鄉的人大工作符合法律、法規的規定。

加強學習

我們始終把學習放在各項工作的首位，“人不學要落後，刀不磨要生鏽”，這句常用語主席團成員和每個代表牢記在心中，雖然這是一句非常樸實不過的話，但哲理很深，我們堅持了每月一次主席團會議和代表小組活動，首要的議題是學習，有時學習政策法規及理論性的文章，有時學習黨的有關政策。我們還組織主席團成員或代表認真開展討論，並將學習和討論的重點記錄下來，鄉人大主席團在開展學習一項，已記錄了近萬字的學習記錄，鄉人大主席團成員唐善清同志已記錄了一萬餘字的學習筆記。一年，我們堅持做到了認真學習，使鄉人大主席團成員和鄉人大代表政策理論、業務水平空前提高，代表們開展各項工作也較之輕鬆了。谷黃廟村老鄉人大代表、村文書王昌瑜説“學習不學習就是不一樣，不學習就沒有能力把選民説服，就沒有工作動力”。

竭力工作

鄉人大工作千頭萬緒，如何分清主次，把握重點，如何創新工作，這是很難把握的，鄉人大主席團在吃透上級人大文件精神和安排各項工作的同時，因勢利導地開展了以下幾個方面的工作：一是按時召開各種會議，鄉人民代表大會，每年進行一次，如遇特殊重大事件的需要，還要召開；我們做到了每兩月召開一次鄉人大主席團會議，全年召開6次，村代表小組活動每月進行一次；還做到了兩月召開一次村民代表小組長會議。二是組織主席團成員XX縣人大代表及部分人大代表視察、調研和執法檢查。新一屆鄉人大主席團產生以來，我們已進行了五次，一次是視察了場上的髒、亂、差，發現食品站定點宰殺污水的排放需整治，要求鄉人民政府儘快解決這一問題：另一次是視察和調研下瑤壩和陳店兩村的農業生產情況和防洪護岸工程質量，我們發現在防洪護岸工程中，個別人偷工減料，使工程個別段質量有一定的問題，當即要求承建商返工重做；再一次是調研了磨刀石村農業生產結構調整發現該村個別栽植青蒿時，不按合同施專用肥，要求鄉人民政府對這些個別栽植農户返工重栽。第四次是視察和調研了碾柏村道水泥公路建設進展及質量。

第五次是視察和調研了八、九兩河壩桑樹的栽植，同時還組織主席團成員XX縣人大代表及部分鄉人大代表進行了三次的執法檢查。三是落實和公示縣、鄉人大代表的工作，虛心接受選民的監督。年初，鄉黨委、鄉人大主席團研究決定，並以鄉黨委（）2號文件出台了主席團成員和全體鄉人大代表落實分工、聯繫選民，並將分工和聯繫選民等情況公示上牆，納入全年代表的目標管理，為年終評選優秀代表和屆滿續任代表打基礎。四是狠抓代表小組活動。我們將每個村劃分為一個代表小組，村民委員會主任或村支部書記為代表小組長，鄉人大主席團制訂全年總體工作目標印發到代表小組，併為各代表小組規範製作了專用記錄本和簽到簿，嚴格地要求各代表小組在加強學習、調整農業生產結構、農村公路建設、訪貧問苦，農村公益事業建設等方面的工作，做好記錄，同時，鄉人大主席團，半年檢查記錄，年終進行總評。五是監督政府及工作部門的各項工作。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法，下面是編輯老師為大家準備的行政主管個人年終工作總結。

為此，我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對於違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的。當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的`簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。由於學院各項業務正處於發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由於各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

改進和完善了後勤管理體制和運行機制。增強了後勤內部的監控制約能力

1.成立了後勤維修服務中心。

在原來的後勤維修服務管理中，各項維修都以分塊管理，水電暖維修，歸水電科負責，門窗維修，歸房產科負責，電話通訊維修，歸後勤辦公室負責，其它項目維修，歸維修科負責。這樣，使後勤維修服務相對分散，既不便於統一管理，又不利於相互協作。對此，我們於xx年9月份，成立了後勤維修服務中心，統一提供全院師生的後勤維修服務工作，並廣泛宣傳，對外公佈24小時報修服務熱線，使所有後勤維修服務工作能得到及時有效的改善，這不僅大大提高了後勤服務工作效率，也受到了廣大師生員工的一致好評。

2.成立了後勤專項工作招標領導小組。

根據工作需要，後勤往往擔負着學校的專項工程工作，按照學校的有關規定，學校成立了專門的招投標領導小組，專門負責專項工作的招標事宜，後勤只是負責監工和服務。但是，今年下半年，院紀委開展反商業賄賂以後，對我們的工作也有了很大的促進，我們根據實際工作需要，也成立了後勤內部小項工程的招投標領導小組，進一步規範了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作原則，從經濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監控制約能力。

3、完成了一系列專項工作，在一定程序上改善了服務設施和辦學條件

xx年裏，後勤除了完成本職工作以外，還根據學校的整體工作安排，完成了一系列專項工程工作：

①對學生浴池進行了裝修改造，安裝了ic卡表管理系統，使學生浴池環境得以改善，直接成本和間接成本大幅度下降。

②對幼兒園進行了裝修改造，進一步優化了我院的辦幼兒園環境。

③對南院3棟家屬樓的屋頂進行了全面維修，為三棟樓的頂層住房解決了憂愁。

④利用日元貸款項目，改造了近40個電教室，在一定程度上改善了辦學條件。

⑤維修了體育部辦公樓，改造了運動場電纜及運動場護欄。

⑥對生學宿舍樓進行了粉刷批白，使學生的住宿環境得以部分改觀。

⑦封閉了博士樓陽台，硬化了樓周地面，並維修了部分破損路面。

⑧改造了學生會辦公室，裝修了老幹部藝術團活動場地。

⑨對學術交流中心7-8層進行了細化改造和裝修，增強了學術氛圍和室內學術基調。

其它還有部分小額專項工程工作，在此我不再一一列舉。值得一提的是，所有這些專項工作，都是在招投標的基礎上進行了，整個過程應該説是透明和公正公平的。

當然，回顧這一年的工作，我們覺得還有不足之處：儘管説，依靠院黨委和院行政的正確領導，後勤班子成員間的團結協作，使我們完成了職責範圍內的一系列工作，但是，我們的後勤服務意識，自然需要進一步提高。

鄉鎮年終工作總結 篇8

20xx年，縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，以黨的十八大、“三中”、“四中”全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出審計重點，認真履行審計監督職責，加大審計工作力度，積極創新審計思路，嚴格審計執法，通過全局審計人員的共同努力，審計成效進一步凸顯。現將一年來的工作總結如下：

一、20xx年審計工作情況

（一）財政財務及經濟責任審計方面

經縣人民政府批覆及縣委組織部門委託，本年度計劃實施項目財政財務、經濟責任和專項資金審計及審計調查項目16個，分別是20xx年縣本級財政預算執行情況審計，就20xx-2014年芒果產業發展苗木扶持資金、20xx-2014年徵地拆遷補償費、縣城建辦20xx-2014年路燈材料費、維護維修費、綠化養護費等專項資金以及環保局、科技局、田州鎮、那滿鎮等7個單位主要領導的任期經濟責任審計。截至目前，審計署調減項目1個，已完成其他計劃內審計項目7個, 有8個項目在審，縣本級審計發現違規金額1164萬元，管理不規範金額11167萬元。

（二）投資審計方面

結合上年送審及完成項目情況，年內預計實施政府投資建設項目竣工結算審計300個。截至目前，收到送審項目302個，完成項目244個。審核金額51769.66萬元，核減工程造價6741.27萬元，核減率13.02%。送審的項目都能做到當月送當月審，清除了送審項目積壓的現象。審結投資額較大的項目有明珠路、瑞田路、榮鑫路延長線跟蹤審計、廣西縣20xx年現代農業生產發展資金糖料蔗項目、縣香芒大橋工程、縣瑞田大橋工程、縣生活垃圾衞生填埋場第一期工程、縣布洛陀大道中段延長線(瑞田大橋-解放大道)、香芒大道東段延長線(香芒大橋-解放大道)工程等。

（三）扶貧工作開展情況。

今年以來，我局繼續抓好掛點村幫扶工作，認真落實縣委、縣人民政府有關精準扶貧的各項工作部署，新農村建設幫扶工作成效明顯：①局全體幹部深入村屯農户進行普訪，與貧困户結成幫扶對子，形成“一對一幫扶” ；②縣精準扶貧攻堅動員大會召開後，我局掛村“第一書記”和指導員迅速到位，組織我局幹部職工開展入户調查、召開民主評議會議、公告公示等工作，較好地完成了入户精準識別工作；③派駐縣坡洪鎮朝馬村第一書記麥利同志已聯繫縣扶貧辦支持建設朝馬村抗讀屯約800米入屯路一條，預計投資26萬元，協調做好朝馬村今年以來動工建設的馱或-令烈-弄彭4公里入屯路建設用水、用電等協調工作，保障項目的建設實施，做好朝馬村生態異地搬遷補償協議草擬、組織協調國土、住建、發改等部門相關工作，積極推動異地搬遷前期各項工作的開展；④派駐縣巴別鄉花參村工作隊員農建拖同志聯繫水利局幫助解決花參村飲水難問題，我局已決定幫助解決建設水池3座，入屯路飲水管一批；⑤春節給困難黨員户、貧困户發放慰問金及慰問品20xx多元；⑥在“六一”國際兒童節前，給掛點村的留守兒童和孤兒送去了兒童讀物、新衣服和牛奶等“愛心禮物”；⑦傳統節日中元節和新學期開學臨近之際，局6位同志帶着節日用品和現金分別到坡洪朝馬和巴別花參兩個掛點聯繫6個扶貧聯繫户，給困難的空巢老人送去活鴨、大米、食用油等節日用品，給貧困留守兒童送去開學所需的費用；⑧本局支持朝馬村村委、花參村村委工作經費各為6000元、5000元。

（四）落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設。

我局堅持黨風廉政建設工作與審計工作同部署、同落實、同考核，把黨組建在審計現場上，全面推動廉政建設和反腐敗工作深入開展。一是聚焦審計一線，實行審計監督員制度，每個審計項目派出廉政監督員進駐審計組，隨隊全程進行監督。把廉政建設傳導到審計現場，在審計進點前組織審計人員明確審計全過程的廉政風險點，在審計過程中嚴格執行各項廉政紀律和審計 “八不準”要求;對照中央“八項規定”、上級審計機關廉潔從審相關規定，開展廉潔從審情況自查自糾，堅持廉政回訪制度，認真落實廉政責任問責。二是強化內部控制管理，以政府投資項目審計為重點，加強廉政高風險點的防控;加強審計結果公開,有效發揮黨風廉政建設對審計工作的堅強保障作用。

（五）抓好黨建工作，紮實推進“三嚴三實”教育。

我局今年以來，緊緊圍繞“三嚴三實”教育主題活動，3月份我局被縣委選為本縣“習爺爺系列重要講話精神理論學習室”創建示範單位，局班子領導高度重視，認真貫徹落實，規劃了學習園地，制定了學習制度，充實了學習資料，整理了學習檔案，鞏固了學習成果、心得體會。同時，積極參與各項社會活動，發揮黨員示範帶頭作用，4月份我局領導班子組織本局人員到中山社區為社區老黨員服務，清掃社區大院及周邊道路，得到社區羣眾好評。5月份，我局支持河東社區基層黨建工作，改善社區辦公環境，為社區捐贈辦公桌兩張，會議座椅20張，約20xx元。

二、審計工作亮點

（一）創新試點村支書經濟責任審計

針對我縣近年來時有發生的村級幹部侵害羣眾利益的案件，結合《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》的工作要求，我局決定調整工作重心，把審計監督延伸擴大到村和社區一級，關注村（社區）領導幹部依法履職情況。在縣委、縣政府及縣委組織部門的支持下，本年首次將村支書經濟責任審計納入年度計劃項目內容，試點開展那滿鎮村兩委負責人經濟責任審計。此次審計內容主要是財務管理制度執行情況，重大事項決策情況以及村級財務收支情況。檢查收入來源是否合法，支出是否合規，有無虛假、虛報支出，有無列報個人支出等。對達到一定比例的村民要求審計的事項也將開展審計。

（二）抓好黨政機關領導人經濟責任審計

一方面，努力糾正以往經濟責任審計與一般財政財務收支方式方法差別不大的局面，對被審計領導人的業績評價存在片面等工作缺陷，要求審計人員審計中以領導人職責權限為基點開展任期經濟責任審計，不超範圍審計、評價，但屬經濟責任範圍和內容的不能遺漏。

另一方面，根據以往經濟責任審計中存在偏重揭示應收未收、應繳未繳財政款項、資產管理不規範等一般財政財務收支真實、合法性問題審核的情況，今年的經濟責任審計工作要求做到儘可能客觀、全面的同時，要按照《國務院關於加強審計工作的意見》要求，加強對被審計領導人任職期間履行執行國家和自治區經濟法律法規及經濟政策方面的審核和評價，以進一步發揮審計促進國家重大決策部署落實的保障作用。

（三）適應新形勢下的審計工作要求，繼續抓好政府投資建設項目審計

《XX市政府投資建設項目審計監督辦法（試行）》20xx年9月實施以來，根據本縣實際，按照抓大放小的工作思路，對政府投資20萬元以上的項目我局繼續實施全面審計，20萬元以下的項目由業主單位自行委託有資質的造價諮詢機構進行結算審核，我局採取抽查的方式進行監督，工作重點向大項目傾斜。同時，按照市審計局的統一部署，與市局統一招標協審單位協作開展投資審計，目前已合作實施500萬元以下的項目24個，並上報10個500萬元以上的項目由業主參加統一抽籤確定協審單位。

三、存在問題

（一）審計人才不足，現有審計人員知識和能力結構不合理，投資審計人員業務能力不強，專業的知識面不廣，缺少複合型人才，人少事多的矛盾依然突出。

（二）我局投資審計業務人員少，工作能力參差不齊，而協審人員流動太多，工作責任感不強，導致有些審計項目審計時間拖延，審計質量不高。

（三）為政府宏觀決策和管理服務的職能發揮不夠。目前我局審計業務側重於微觀方面較多，有時單純地審項目，着眼於查處單個問題，就事論事。較少地通過審計結果所獲得的信息進行分析研究得出規律，從宏觀上層面上提出對黨委、政府具有建設性的對策建議。

此外，我局在計算機審計方面的人員非常缺乏，原來僅有的1名已通過審計廳計算機中級資格的計算機審計骨幹於20xx年12月份調出本單位，無法運用計算機輔助審計，目前依舊停留在只能用ao進行簡單查詢、彙總分析數據的階段，大型數據庫數據處理和稍為複雜的查詢無法進行，在很大程度上制約了計算機審計軟件在項目審計工作中的普及和運用，嚴重影響了項目審計進度。

四、20xx年工作計劃

20xx年是貫徹落實十八屆五中全會的開局之年。我們將在新的一年裏，繼續強化審計監督力度，深化審計服務意識，充分發揮審計的“免疫系統”功能，全力服務改革發展大局 。

（一）強化政府投資審計，提升資金使用績效。穩步推進工程績效審計，側重前移審計監督關口，實施源頭把關，有效提高政府投資工程的效益性。對重大投資項目要開展跟蹤審計，提前介入，關注項目建設決策程序是否合規，有無因決策失誤造成重大損失浪費，做到早發現、早糾正、早查處，為順利推進政府投資項目提供審計保障。

（二）推進經濟責任審計，力促勤政廉政建設。既要加大力度重點審計項目多、資金量大的單位，防止出現重大違法違規案件，也要加強審計項目少、資金少的單位，防止小貪巨腐。繼續探索構建完善的經濟責任審計體系，緊扣“權力運行”和“責任落實”兩條線，真實客觀開展經濟責任審計工作。繼續推動審計監督常態化，加強對被審計領導幹部所在部門、單位執行審計問題整改情況的跟蹤問效。

（三）加強審計隊伍建設。採取多種途徑，加強審計隊伍的人才培養和建設。要通過選調、招考方式，儘量補充空缺的2個編制，解決人力不足的問題。同時，加強審計業務培訓，重點培訓計算機審計人才，要採取走出去、請進來的方式進行培訓，在選送優秀幹部到區審計廳、國家審計署參加培訓外，要爭取聘請有技術專長的專業技術人員長期進行專項培訓，及時更新審計人員的觀念、知識和技能，儘快適應審計工作的需要。

（四）加強審計環境培育。要積極主動向黨委政府彙報工作，爭取黨委政府對審計工作的理解支持。要加強與紀檢監察、檢察機關的聯繫，形成工作合力。要充分利用人大機關執法監督權，促進審計發現問題整改落實。要與紀檢監察、財政、住建、發改等部門聯合構建工程建設領域的聯合監管制度，從規劃設計、建設施工環節開始規範施工、監理行為防止弄虛作假行為，減輕審計壓力。

（五）繼續推進作風效能建設。圍繞“廉潔、文明、高效”的審計人員核心價值觀和“求真務實、勇於擔當”的審計作風，狠抓作風效能建設。加強審計幹部思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，用嚴謹務實的工作作風、實實在在的工作成績和一心為公的奉獻精神努力塑造為民、務實、清廉的審計形象。

（六）千方百計提高審計質量。要嚴格依法依規組織審計活動，嚴禁審計人員違規操作，嚴禁審計人員違反審計“八不準”等紀律，防止外界特別是被審計對象對審計人員公正履行職務的影響。要制定配套的投資審計、財務審計質量控制制定和評價制度，用量化的方式對審計項目的質量進行考評。在不違反審計保密紀律的前提下，適當公開審計結果，接受社會監督。