【實用】班主任工作總結錦集9篇

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的班主任工作總結9篇，歡迎閲讀與收藏。

班主任工作總結 篇1

是我調入這所學校接手的第一個班級，四十七個鮮活的孩子凝聚在一起，讓三（3）班的教室裏每日都是春天。這個班女孩和男孩都一樣淘氣，但是卻很可愛。這是一個健康快樂的班級，一個活潑好動的班級，同時，也是一個讓人頭疼的班級。

剛接手的時候，真的讓我很後悔。這是一個什麼樣的班級。對於學校的一些常規要求，他們根本不懂。不知道什麼是上課，什麼時候是下課？對於老師，他們無動於衷，根本不聽。可能是過了一週以後，班級才步入學習的正軌。

我不知道怎麼來形容我這一學期的工作，如果要用語言來表達，我想就只有一個字：累！！！現在想想我那將近一個月的失聲，幾乎説不出話來，我真是很難過。對這個班級，對這47個孩子，我付出了所有。也許是工作能力有限，沒能使這個班級變成優秀。可是我要説，我真的盡力了。

雖説沒能使這個班級變成優秀，不過看看現在的三（3）班，也是有些值得留戀的：教師後牆的黑板報豐富多彩，讓過往者常常駐足賞鑑，讚歎不已。室內佈置更是別致有趣，學生們賞心悦目，在這幽雅的環境裏學習，不進步都難；老師們在這樣熠熠生輝的空間裏上課，也是心情激昂，堂堂經典。

還有黑板左方懸掛着的獎狀——歌詠比賽一等獎、文藝匯演第一名、跑步比賽第二名的稱號，那都是凝結着同學們心血和汗水而成就的累累碩果，也是孩子們團結向上，積極進取的成就。學生的進步是值得驕傲的，取得的成績更是讓人高興的。

我們班負責的衞生區，每天都是很努力的在打掃，雖然不是很乾淨，但是我想，大多數孩子也是盡力了，只是孩子們還沒有養成保持的良好習慣。還有，同學們的學習成績也是蒸蒸日上，都有了大幅度地提高，孩子們正以前所未有的速度成長着。

當然了，三年級是孩子的一個轉折期，身體、思想都在突飛猛長，而且個別同學思想變化大，逆反心理也強，好像一些初出茅屋的“牛犢”，如果只是一味地要求他們做這、做那，他們根本不服管，容易和老師產生對立情緒。而且他們還沒有正確全面的認識能力，難免有這有那的一些小問題、小污點；甚至久錯成疾養成了壞習慣的行為，在某些意識較差的孩子身上也時有氾濫。但孩子們可塑性很強，只要我們當老師的給予了真愛，他們一定能重新找到前進的方向，找回暫時迷失的自我。

這是一羣永遠心向太陽的小生靈，正展開稚嫩的翅膀，做着高飛的夢。班風班紀也都有了很大改觀，四十七位同學都在一個寬鬆向上的環境裏，自由的在知識的海洋裏遨遊着、擷取着。

路遙知馬力，日久見人心，未來的路還很長，我相信我在今後的教育教學中會一如繼往，用我全部的愛心和耐心去教育我的學生，成為學生學習的夥伴，共同營造一個輕鬆、愉悦的學習環境，讓這個班級體成為所有人羨慕的焦點！我也時時切記：勤能補拙；時間就是效率、時間就是質量、時間就是生

班主任工作總結 篇2

　　一、任務與目標完成情況

1.德育目標

學期目標：

（1）重視主題班會的作用，堅持每次主題班會都進行思想教育，樹立好的榜樣與典型，使學生具有集體榮譽感，使班級形成良好的風氣，讓學生知道對與錯，好與壞。

（2）促進學生思想的成長，告別國小生活，向一名合格的中學生轉化。

達成情況：

（1）七年級11班經過半年的磨合逐步形成一個穩定、團結向上的團體，班級氛圍濃厚。

（2）極個別學生的集體榮譽感不強。

2.?學習目標

學期目標：

（1）教會學生科學的學習方法，逐步適應中學各學科的學習。

（2）學生的成績比較優秀。

達成情況：

（1）絕大部分學生對中學各學科的學習形成適合自己的學習方法和思路，但有些同學還不得法。

（2）期中和期末質量檢測班級均取得合格的成績。

3.常規管理目標

學期目標：學生在紀律的遵守，衞生的保持上努力做到不扣分，形成良好的生活和學習習慣。

達成情況：9月份班級常規量化並不理想，在接下來的幾個月中反敗為勝，連續兩月被評為文明班級，學生對於紀律觀念的落實逐漸深入內心，這為班級學習和其他活動的開展奠定良好的基礎。

4.?安全目標

學期目標：配合學校各個階段的教育重點，充分利用班級教育的時間，教育學生牢記安全重於泰山。

達成情況：

（1）絕大部分學生遵守學校紀律，未出現打架鬥毆、重大安全事故。

（2）極個別同學出現小範圍的安全事故，王子翀因打鬧劃傷手、馬祥文不小心磕到頭皮。

5.全面發展目標

學期目標：培養學生管理隊伍，鼓勵學生積極參加學校和班級舉行的各項活動，促進自身各方面的全面發展。

達成情況：

（1）學生們根據自己制定的班規，自主管理班級日常事務。

（2）班委們認真負責，對班級的管理小有成效。

（3）絕大部分學生積極參加班級和學校組織的各項活動，在參與中收穫成功、獲得全面發展。

（4）極個別學生對班級事務、學校活動不熱心，如劉嶽嬋。

　　二、本學期成功經驗做法

1.制定班級一日常規，抓好班級常規管理。

2.選拔培養班幹部，讓學生自主管理班級。

3.教會學生科學的學習方法，營造良好的學習環境。？？

4.發揮主題班會的教育作用，培養合格人才。

5.安全工作常抓不懈。

　　三、本學期存在的問題和不足

1.?部分調皮、不上進的學生開始顯現。

2.?個別學生對班級事務、學校活動並不熱性，全面發展的目標並未達成。

3.?學生的自主管理水平還有待提高。

4.?班級成績方面，優秀生不突出，分數段人數明顯少於其他班級。

5.個別學生安全觀念還是未深入內心，小安全事故時有發生。

6.常規管理比較雜亂，未形成明確的體系。

　　四、下學期初步打算

（一）目標制定或調整

1.?進一步深化學生對於集體概念的感悟，加強班級凝聚力。

2.?在優秀生培養上加大研究。

3.努力使學生形成自己的管理團隊，讓學生管理班級常規，在管理中鍛鍊自己各方面的能力。

4.?嚴抓安全教育不放鬆。

5.對於後進生繼續加強有效的思想工作。

（二）重點工作、主要措施和做法

1.完善班級一日常規，抓好班級常規管理。

2.優化班幹部管理團隊，加強班級管理。

3.集體教育與個別教育，批評與表揚相結合，積極抓好後進生的轉化工作。

4.發揮主題班會的教育作用，培養合格人才。

5.安全工作常抓不懈。

總之，班主任工作是一項複雜而有辛苦的工作，要做一個好的班主任，還必須具備一顆高度負責的心，只有這樣才可能做好。我作為一名年輕的班主任，今後我還應當繼續努力，多向老班主任學習，爭取做得更好！

班主任工作總結 篇3

這學期，我接受了一個全新的班集體。能夠再次接任九年級的班主任，我很高興但也很擔心。(1)班中等學習成績學生少落後面大，很怕完不成學校交給的任務。在平時的班主任工作中認真謹慎的做好班級的常規管理工作和學生的思想教育工作。工作中有辛勤的耕耘，有收穫的喜悦，也有不足與遺憾，現總結如下：

一、加強德育教育和學生思想教育

1、 班會課是我們進行德育教育的主要陣地。平時利用班會課本課開展一些有教育意義的主題班會，對學生進行正確的思想引導，理想教育和愛國教育等。

2、健全班級文化，利用牆報、黑板報進行德育宣傳教育。加強學生的理想教育，鼓勵學生努力學習，實現 理想。為了加強班級凝聚力，我還帶領他們經常開展有意義的班隊活動，在活動中拉近彼此的距離，形成團結向上的良好班風。我也利用課餘時間和學生們一起佈置美化班級，出好每一期黑板報，給學生一片更加美麗而又適合展示自己的舞台，營造一個温馨而又充滿朝氣的學習環境。

3、班內統一奮鬥目標，努力爭奪“文明班級”文明稱號，鼓勵學生爭做文明中學生。

4、經常找班裏的基礎較差的學生談心，穩定他們的情緒，及時幫助他們發現身上的優缺點，肯定進步的同時指出缺點，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正，不斷進步。

二、加強優良學風的形成

1、 要求學生養成課前做好準備工作，上課要求學生認真聽講，認真獨立完成作業。讓學生在書上學習記一些簡單的筆記，提高課堂的學習效率。課後能及時與任課教師聯繫，瞭解學生各學科的學習情況，針對個體制定措施，幫助其把學習成績搞上去。

2、要求學生重視期中期末兩次考試，以及平時的練習。做到考前認真準備，考後認真總結，不斷取得進步。在複習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展複習工作，培養學生良好的學習態度和習慣。

3、 班級樹立學習的榜樣，讓學生們向班裏學習成績優秀的同學學習，每人為自己找一個對手，樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學習評比，做好獎勵工作。

三、加強家校聯繫

採用多種途徑與家長保持密切的聯繫，經常和家長交流學生的在校情況和在家裏的表現，讓家長們起到協助、配合與監督的作用，使家庭教育參與到學校教育中來; 注重與各任課老師協調配合。

我的班主任工作由於經驗的欠缺，在許多方面還是存在着不足:

一、班會課與晨會課沒有做好充分地計劃與準備。

除了學校要求重視的主題班會以外，我並沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學生的精神面貌不佳，班風還沒能完全樹立起來。而通過思考與後半學期的實踐，我發現班會課其實有很多很多內容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風、校風的建設。我們班的班會通常先由我總結，然後是同學們講近期發現的問題並以多種形式進行教育。

二、每活動前後應作好思想動員和總結;

不管是學校組織的各種比賽還是班裏的各種活動，我應在事前作好思想動員。使學生端正思想，增強了堅決克服困難的決心另外，每外出前，都應強調紀律性和同學的互助友愛;活動結束後，再讓學生自己進行總結做的好的和做的不好的，表揚熱心助人的同學。

三、應動腦筋巧設計，運用多種途徑教育。

從大的方面來説，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我自己卻忽視了這一要點。所以以後要勤動腦，腦海裏出現一個新念頭時,就要馬上把它記下來，並儘快付諸實施 。

總之，以上是我對一學年期班主任工作的總結。在這短短的.一學期時間裏，我豐富了自己的管理經驗。當然，這除去自身的努力，還和學校領導及辦公室所有的同事無私的關懷和幫助是分不開。我將以實際行動來證明我的工作能力，不斷前行。我將一如既往地用真誠對待事業，用愛心對待學生，用熱情對待生活，用正義對待人生。只要我們心中是真誠地為學生，為學生的健康成長而付出，一切都為提升學生生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

班主任工作總結 篇4

當班主任，説易則易，説難則難，易難之別，在於機械管理和科學管理之分。關於如何教育學生，近些年來，百家説理，萬人談經，真知灼見，比比皆是。於是，許多缺乏實踐經驗的班主任，可從一些刊物上找到間接經驗和某種理論，或借鑑幾點，或吸取部分，或照搬套用。其實，什麼方法也不是靈丹妙藥，不能包治百病，即使春風化雨，也難達滋潤萬物之效。因為一個班的學生，人人不同，生存環境、家風影響、經濟條件、成長過程、脾氣性格、興趣愛好、生活習慣、接受方式、心理狀態、思想意識、處事觀點、交往方式等具有多種差異。而每個班，又因人員構成不同，具體情況也不同。作為班主任，必須瞭解學生實際，掌握客觀現象，針對多種差異，制定一套而不是一種教育方法。這一套方法，要避免盲目性、隨意性和公式化，要具有目的性、科學性和多樣化。具體情況，具體對待，猶如中藥，針對具體症狀，選擇使用恰當的藥物成分。我們姑且把一套方法稱之為班主任的"處方"。

"處方"要適時

班主任接一個新班，學生首先關注的是這個班主任師德如何，學生會仔細觀察、注視你的表情，聽你説些什麼，品味你的言辭，對你進行種種猜測。這種猜測既有共性，又有個性。即老師會對我們好嗎，會對我好嗎？繼而則是種種心理活動，或先暫時聽從，或觀望一段時間之後再決定是否服從，凡此種種，心態不一。對此，班主任該如何開"處方"?如果不顧學生心理差異，只提出種種要求，統一標準，或是將已經瞭解到的每個人的"病歷"當眾宣講，學生不但會拒絕合作，還會產生反抗情緒。我開出的"處方"是:親切、熱情、和氣、表揚、鼓勵、溝通。這叫“定心安神丸"，很有實效。

"處方"要對症

"處方"要根據具體情況而開，尤其要注意細微差別。例如:三個學生犯了同樣的錯誤，症狀一樣，其實原因不同。有時三個人的症狀相同，原因相同，但動機卻不同。每個人對教育的接受習慣不同，心理承受能力不同。班主任根據具體情況來開"處方"才會奏效。如果只用一種"成藥"來解決問題，往往會產生較大的副作用或反作用。"處方"要恰當地使用，要適量適度，既無欠缺，又不過分。欠缺則難奏效，過分則欲速不達。例如:一個學生因影響學習，教師開的"處方"成分也很合理，可是使用不合理也難生效。儘管老師態度誠懇，和藹可親，排除了學生的，鼓勵他努力學習，可是，如果只使用一次兩次"處方"，往往就會半途而廢，前功盡棄。因為時常出現反覆，不是一兩次就能根治，而是要有由幾個階段構成的一個完整"17程"。如果"處方"不分時間，不分場合，想用就用，往往會引起學生的反感，甚至會產生新的。

"處方"在整個"療程"中，要根據學生的發展情況，不斷調整，及時更換新的"成分"。例如:一個學生從出現到被排除，再到心理健康發展，有一個過程，教師要在發展變化的過程中，不斷變更"處方"。如果固定不變地使用一種"處方"，久而久之，班主任就會陷入被動地位。"處方"既要縱向發展，也要橫向發展。全班學生的健康程度有差異，班主任的"處方"要按層次來開。例如:有的學生處於樂意接受批評狀，有的處於樂意接受表揚的狀態，有的處於自覺、自律狀態，有的處於承受能力很強的狀態。因此，班主任要聯繫多種實際，開出針對每個人的"處方"。

"處方"要多樣

每一個人都有自己的接受習慣和接受方式。老師開的確是"良藥"，可是良藥苦口。有的不怕苦昧，習慣接受;有的怕苦，明知是"良藥"，就是不接受。這樣，老師的"處方"就要先表揚、鼓勵，滿足其心理需求，然後批評指正。把苦藥製成糖漿或蜜丸，有的學生就會樂意接受，產生良好效果。多樣化的"處方"，可以從老師變化試用，達到學生適用的目的。老師可先總結共性，再區分個性，既有統一要求，又有具體對待。

班主任工作總結 篇5

我和其他有經驗的教師交流了一下怎麼教育孩子，共有以下幾點感悟：

一、教學上

每次上語文課都講不完，感覺自己還精疲力盡，孩子狀態也不好，所以我虛心請教了有經驗的教師，才知道原來是我自己的“廢話”太多，學生説出來的東西，我還反覆去説，不應該。另外，我的學生們喜歡上課拖拖拉拉，還喜歡上課打小報告，一開始我還總是在課上時間管，後來發現這樣不行，上課沒有上課的樣，所以，這回我長心眼了，上課就是上課，其他事情下課再説。

二、紀律上

我班孩子跑操時愛説話，愛打小報告，還愛繫鞋帶，一開始不能把排對齊，現在能把排對齊了，但是有説話的毛病，所以這周開始我強調了跑操時不能説話，不能笑，所以感覺跑操時説話問題有進步，變好了。只是繫鞋帶的問題，還需繼續努力督促。

三、生活上

我在掃地的時候，總能發現地上有鉛筆橡皮等物品，還沒人認領，這就造成了一定的麻煩。所以，從這周開始，每節課下課我都強調把鉛筆和橡皮放好。只是時間太短，還沒見成效，需要繼續觀察。

班主任工作總結 篇6

一年有2個學期，一學期有20周，一週上5天班，一天工作9小時……將時間細分後發現明顯不夠用，還有很多事情沒做就到了期末，慶幸的是已經做了幾件有意義的事情，現就將本學期的班主任工作總結如下:

一、召開了一次學生家長會

暑假之前，我在159班家校羣裏發了個通知：若下學期還是我擔任班主任，則定於開學第一天報道註冊，第二天召開家長會，望家長們抽空前來參加會議。新學期報道註冊如期舉行，第二天即是家長會。

會議於8:30準時召開，家長到會率達95%以上，校領導、科任老師均列席會議，幾名學生負責引座、發水。業務副校長袁兼政治老師帶頭髮言，用一系列實證闡述了“知識改變命運”，號召家長重視孩子的教育。德育處主任喻兼生物老師以寧鄉一中錄取農村中學考生的標準為依據，論述生地會考的重要性。校長吳兼歷史老師以自身育兒經驗為例，現身説法家長在孩子的學習中擔任的角色。我作為班主任，肩負家長會議的主體部分，從總結上一學年情況、八年級可能存在的問題以及如何應對等方面講述，告知家長：面對學生存在的現象，學校和老師會不遺餘力引導教育，家校攜手，共同見證學生成長。家長代表即興發言，一是感謝，二是託付，三是合作。

會議持續了近兩個小時，涉及到學生在校的各個方面，可謂全面。會議在家長的掌聲和稱讚聲中圓滿結束，家長會結束了，但教育剛剛開始，家校聯繫依然要密切。

二、培養了一批班幹部

評價一個班級是否優秀的標準之一是看這個班級有沒有一個強有力的班委會，班主任工作的重心亦是培養班幹部，集眾人之智慧管理好班級。

班長，佳佳，一個成熟穩重有大局意識的女孩。老師交代的事情總能放在心上，老師沒交代的事情有時也可以提前想到並且做好，既能完成老師佈置的任務，又能與同學們相處融洽。

副班長，欣欣，一個聰慧靈活有魄力的女孩。自從由她負責管紀律，班上的午自習再未出現類似菜市場裏的聲音。

學習委員，燦燦一個腹有詩書有上進心的女孩。早讀期間組織同學們讀書，幫助了一大批自制力不強的同學。

勞動委員，彬彬，一個胖嘟嘟且可愛的男孩。他擔任勞動委員期間，教室裏的保潔工作做得最好，勞動工具擺放得最整齊。他身先示範，為同學們樹立了榜樣作用。

三、開展了一系列活動

領導的極致是不領導，類似於老子思想中的“無為而治”。有了七年級學年的訓練作基礎，本學期基本上可以放手讓學生自主自立了。為了豐富學生課餘生活，也為了增強班級凝聚力，本學期開展了一系列班團隊活動，所有活動均由學生自行策、組織，我只是偶爾提點建議。

1.秋遊暨野炊

9月份，159班全體師生到萬家山水庫開展秋遊暨野炊活動。學生分組分工合作，每一組都配合得棒棒的。野炊結束後，學生圍成圈玩遊戲。我靈感一現，提議為他們錄一段視頻，主題為《你好，兩年後的自己》：以水庫中的小島為背景，每個學生對未來的自己説一段話，那是他們的理想。

2.50米接力賽

10月份，在田徑場舉行了50米接力賽。全班分成2個大組4個小組，撿2根樹枝當作接力棒。組內的每個成員都需要配合好，一環扣一環，每一環都重要。

3.“瞎子”背“瘸子”遊戲

11月份，在籃球場開展班團隊活動，玩了一個“瞎子”背“瘸子”的遊戲，目的是看誰最默契。遊戲規則：一名同學背上另一名同學往前跑，要求繞過途中設置的障礙物，拿到放在終點的筆袋後原路返回隊伍。背的人必須矇住眼睛，背上的人告訴其方向。用時最短者為勝，輸的那組做俯卧撐或仰卧起坐20個。分組比賽，笑料百出，既帶來了許多歡樂，又增強了班級凝聚力。

4.“校園和諧”杯籃球賽

12月份，學校組織了八年級男子籃球賽，159班全體同學參與其中。球員10名，其餘為拉拉隊成員，同時負責後勤工作。同學們熱情高漲，配合良好，最終取得了第二名的好成績。

本學期雖然做了一些事情，取得了一些小成就，但也存在很多不足，如學生的學習習慣尚未養成良好，自制力不強等。159班距離一個優秀的班集體還有很長一段距離，我距離一名優秀班主任也有很長一段距離，有距離才有進步的空間，才有前進的動力。願159班不忘初心，勇往直前。

班主任工作總結 篇7

在學校的廣播總結裏，經常會聽到：“孩子們的禮儀依然沒有進步，請班主任多加教育。”這使我非常鬱悶。其實，我們做班主任的，經常教導孩子們要有禮貌，而見到人打招呼是最基本的禮儀行為。

一、師生討論

在班會課上，我會和孩子們研究打招呼。孩子們卻問：“老師，我如何稱呼他們呢？”“老師，你不是説不要亂和陌生人講話嗎？”“老師，我不知道什麼時候用什麼敬語啊。”是啊，站在孩子的角度，他們對我們大人所教導的，也有所矛盾。於是，我們開始了研究和分析。我和孩子們歸類：在學校內，可以和任何人打招呼。見到同學説：“你好。”見到本校老師説：“老師，您好！”見到不知道是什麼身份的人怎麼辦呢？對男士説：“叔叔，您好！”對女士説：“阿姨，您好！”老人家當人是要稱呼為爺爺好，奶奶好啦。如果是學校校驗開放日，來的都是老師類別，就都稱呼為老師。而學校的家長開放日，就記住要叔叔、阿姨地叫了。

當我們在校外，那才要注意，只和親人，或者親人介紹過的人，也就不是陌生人了，可以快樂的打招呼。如果沒見過，不認識的。可以不打招呼的。當然，你的同學的父母，你是可以大膽地打招呼。

當家族聚會，父母帶你出去外面參加活動的時候。在父母的引薦下，你要大膽的根據父母的指引去打招呼。

這樣，我們都成為了有禮貌的孩子。

二、禮貌發揮

為了促動孩子們的禮儀招呼，當遇到孩子跟我打招呼，我會在班裏表揚。説：“今天真開心，小紅向我打招呼了。她好有禮貌，我也覺得自己被尊重被重視了。好開心！”這樣孩子們就很愛和我打招呼了。然後我讓同事幫我關注向他打招呼的學生，問問名字後告訴我。然後我告訴孩子們：“我以你們為驕傲，做你們老師太自豪了。你們知道為什麼嗎？”孩子們直晃頭，我説：“因為康老師對我説：‘譚老師，你們班的孩子好有禮貌哦，一個叫小瑩的給我打招呼了。’你們説，這個時刻，我多開心啊，我驕傲，我班的孩子給予我的驕傲。接着孩子們看到大人都會打招呼。第三步，我讓班幹部帶頭打招呼。我們經常要排隊出入教室，走在校園裏。班長見到教師就打招呼，然後全班也會跟着打。我會給他們豎起大拇指，然後回到教室和孩子們説：“你們是最有禮貌的學生，是我的驕傲，我覺得你們父母有那麼有禮貌的孩子而覺得驕傲的。”孩子們的積極性就更強了。

只要有機會，抓住小光點，把小光點發射開，就可以讓學生的禮儀提高到一個更高的層次。

三、心理疏導

本以為這樣的效果，所有的孩子都會非常有禮貌了。結果發現效果一般，我一直覺得很奇怪。因為我們學校有過這樣的值日總結：值日老師站在校門口，學生竟然無視而進，請班主任在禮儀教育上多重視。我很愣然，因為我值日的時候，我的腦袋得點個不停。

問孩子們，得到這樣的答案：我和大人打招呼，大人都不理我。對啊對啊，根本就不理我們啊。是啊！我們得反思，站在教師的角度，我知道，學校裏許多許多的學生，你都用聲音迴應，那多累啊。有得老師不知道是架子大，還是覺得非常累。根本不迴應。

我是個頑皮的老師，我教導孩子：你打招呼他不迴應你，你可以站在他面前再稱呼一次。這樣你是禮貌的，他是失禮的。我們不要去在乎別人時候禮貌，自己的修養才是屬於自己的。而老師的累，也希望你們能理解。有得大人是點點頭，有得點大人是笑一笑，有得大人會摸摸你的頭，有得大人會稱讚你乖，有得大人會給你大拇指，有得大人會大聲會説：你好……大人表達迴應的方式也有很多。我們也要懂得去體會。

四、自我反思

我的家庭家教，對待大人不稱呼，或者對待稱呼不迴應是會被父母訓斥的。不管遇到那位老師或者領導，我都會非常有禮貌，笑呵呵地打招呼。當然，我也有碰壁的時候，我們是大人，會不迴應的，下次就不問了。其實孩子也會這樣。我對孩子們説：“你看，老師不是經常和別的老師打招呼嗎？”你們是我的學生，應該會學到的啊。

一直以來，我對待孩子的稱呼迴應是：點點頭；笑着點點頭；迴應：嗯；你好啊；你真棒！或者抱抱孩子的肩膀；摸摸孩子的頭；拍拍孩子的肩膀。或者對孩子的老師説：“你們班的孩子太有禮貌了，我好喜歡。”對於我認識的孩子，我會笑着看着她，直到孩子和我打招呼為止。當然，我無法做到遇到許多孩子都這樣做，至少遇到我認識的，我才做得到。因為學生太多了，無法都做到的。

五、收穫效果

我這樣做的效果如何？我班的孩子，不管是優秀的，還是剛被我批評的，都會和我打招呼，他們已經養成了與我打招呼的習慣了。別的班級的孩子，也會和我打招呼。

有一天，我和幾個同事同時上樓梯。遇到幾個我們都認識的孩子，不是我班的哦。他們和我們打招呼，應該説只和我打招呼：“譚老師，您好。”我大聲地説：“你們好啊。”此時此刻，我的心中是感動的，也是驕傲的。因為我是一個有禮貌的老師，認識我的孩子都能做到禮貌對我。這我就覺得很滿足了。

作為一個老師，無法全面感化所有的學生。但是我們可以感化我們能影響到的學生。一句簡單的迴應，一個微笑的目視，一次輕輕地點頭。培養了孩子，也培養了自己。

班主任工作總結 篇8

本人於1年畢業於師範大學物理系，分配在中學工作，擔任中物理課程。幾年來，經歷了風風雨雨，嚐遍了苦辣酸甜。我在老教師的幫助下，刻苦努力、精心備課、深研教材、改革教法，逐漸成長，成為一名合格的中物理教師。畢業班並擔任班主任，所教的科目在同類院校中名列前茅，所任班級也取得優異成績。現在，我把近幾年的學習工作情況及心得體會向各位領導作下彙報。

　　首先，我談一下自己對“教師”的認識。

自從畢業，我就踏上了三尺講台，成為一名神聖的人民教師——“人類靈魂的工程師”。韓愈的《師説》中寫到“師者，傳道、授業、解惑者也。”作為一名人民教師，首先要幫助學生們樹立正確得人生觀，淨化他們的思想；其次傳授他們科學文化知識，培養成合格的畢業生。在工作中，我深深體會到教師工作的神聖所在。

教育事業是人民的事業，教育的目的是為了國家富強，人民幸福，因此作為一名人民教師，首先要有奉獻精神等詩句，充分謳歌了教師默默無聞的奉獻精神。要想做一名合格的人民教師，就必須愛這個職業，只有愛，才能把精力和情感全部投入，盡心去做，努力爭取，才不會愧對於“人類靈魂的工程師”這一美譽。“奉獻”意味着無索取的付出。“捧一顆心來，不帶半根草去”用一顆偉大的愛心滋潤無數顆童心，也培養出無數顆愛心。如果用商業化功與利的眼光來衡量這一職業，那麼將喪失其神聖性。

第二點，我想具體談一下幾年來的工作學習情況。

近年來，我一直教畢業班，任應屆、往屆兩，並擔任一個班的班主任。

作為一名班主任，除了教授所任科目外，還必須處理班內日常事物，工作量很大。但一個班主任工作的好與壞，直接影響班級體的成敗。俗話説一個優秀班主任肯定帶出一個團結向上、勤奮努力的優秀班級體；一個德智體美勞全面發展的班級體；一個具有“班興我榮，班衰我恥”的榮辱感的班級體。在校領導的關心指導下，經過工作中的摸索努力，終於把所任班級治理成一個優秀的班級體，自己也在工作中得到了鍛鍊。作為班主任，我主要做了以下幾點。

1、要建立優秀的班級體，必須建立一個責任心強、勤奮能幹的班委會。

班幹部是班主任的左右手，是聯繫師生關係的一道橋樑。一個班委會的優劣，直接影響到班主任的日常工作，影響到班級體的興衰。

首先，加強班幹部的能力培養。因此，班幹部的培養成了工作中的關鍵。應該定期召開班委會，統一思想認識，提高他們的辨別能力，強化他們的合作精神。在工作中不斷創造機會，讓他們獨立處理問題。最終把班幹部培養成一支招之及來、來之能戰、戰之則勝的高素質幹部隊伍，成為班級的核心力量。

其次，幫助班幹部樹立威信。班幹部的工作需要班主任的配合，我深信“用人不疑，疑人不用”。因此在工作中提出“權利下放，責任上繳”。“權利下放”責任上繳”是。此時對班幹部不能有怨言，只可鼓勵，待時過境遷，在幫班幹部分析此類問題的解決辦法。這樣，班幹部們信心不減，改正錯誤後會更加努力工作，取得好成績，學生們也會心悦誠服。

最後，應注意的是班幹部和班主任一樣，都是為同學們服務的，不能高高在上，不存在任何特權。這一點班主任應該以身作則讓自己的日常行為去感染班幹部，感染學生。

2、建立優秀的班級體，必須正班風、促學風。

首先，只有端正班風，才能使各項工作順利進行，學生身心健康發展。因此每週一次的班會就不能泛泛而談，或者是領導傳聲筒。要有針對性，班會形式不拘一格。例如，可以班幹部主持，或者擬訂題目讓大家自由辯論等等。這樣同學們就會自己分辨何為真善美，從而樹立正確的人生觀。進一步刻苦學習、團結友愛，整個班級就好象一個大家庭，在和諧的氣氛中，又存在你追我趕學習上的競爭。

其次，激勵好勝之心，提高凝聚力，建立榮辱感。人總有好勝之心，只要把好勝之心加以利用，就會成為一種無形的動力，它會推動班內各項工作的發展進行。

3、建立優秀的班級體，必須正確對待三類學生。

對於優等生，這類學生學習刻苦，遵守紀律，有奮發向上的進取心。但是，由於長期以來，老師表揚，同學羨慕，便會不知不覺得滋生“恃才自傲”的心理，虛榮心強。他們一般沒有經過挫折，心理承受力較低，一次失利就會一落千丈。因此我在工作中採取了以下措施：讓他們正確的認識自己“金無足赤，人無完人”；講一些歷史故事

最不容忽視的是中等生，因為優、差生合起來在班內佔三分之一，其餘的都是中等生。他們有教強的自覺性和進取心，往往目標定的過於遠大，不易達到，造成失去信心，進而成為差等生。針對特點，我對於他們積極引導，嚴格要求，幫助他們制定切實可行的計劃，用力拉一把。

最後談一下後進生的轉化工作。每個班裏總有幾個“後進生”，他們基礎比較差，成績落後，對老師有畏懼感和不信任感，對學習往往失去信心，因此轉化也就最困難。我通過切身體會，和他們溝通並不難。應尋找他們的閃光點，切近他們的內心世界，首先以朋友的身份接近他們，在日常生活中潛移默化，不要靠一時突擊，那是不行的。平時多表揚，不要諷刺挖苦。在生活上、學習上給予足夠的關心和指導，讓他感到老師還是看重他的，幫他燃起希望的風帆，順利踏上征程。

4、建立優秀的班級體，必須投入真情實感。

人不可避免的要犯錯誤，學生們的心理尚不成熟，自我約束力又差，犯錯誤是可以理解的。當學生犯錯誤後，若只會用粗暴的手段去壓制、處理，那樣會適得其反，學生們對你不是敬，而是怕！那你是一名失敗的老師。

對待學生要有平等之心，不能有好壞之分，應一視同仁。在日常生活中應當與學生同甘苦，作他們的朋友，要象親人一樣去關心愛護他們，人非草木，孰能無情。老師要用平時的一言一行，去影響學生，去感染學生，將心比心，贏得學生的認同，成為他們的知心朋友，這樣才會得到學生的擁護和愛戴。平時的一句問候“吃的飯菜怎麼樣”，“晚上能否睡好”；學生得病了，是否去探望過，；學生沒有按時返校，是否問過其餘同學他沒來的原因；平時碰面後，是否能主動和學生打招呼，是否能面帶微笑。這些事，沒有一件是驚天動地的大事，全是平時的點點滴滴的小事，但是這些關懷和愛護就會象春雨一樣“隨風潛入夜，潤物細無聲。”。

愛學生，就必須走進學生的內心世界，而要走進其內心世界，就必須讓學生把你當作朋友看待。只有付出真情，去感受他們的喜怒哀樂，他們才會把你當作知心朋友，很你講心裏話。

5、建立優秀的班級體，班級日常工作必須有條不紊。

班級工作的能否順利完成，關鍵在於是否有條理。針對與此，我採取了責任到人的做法：除了值日組外，還有學習1+1小組，值日班長（即學生們輪流值日，負責記錄班內日常的情況）。年終時看積分選取模範。

第三點，作一名好的教師。

首先，針對與自身，只有自己明白了，才可能教會學生。

1、精研考綱和試題變化，把握新動向，積極主動，迎戰備考。平時備課時作到“同中求異，穩中求變，陳中出新，量中求質，把握大學聯考脈搏，找準考綱與教學的結合點。

2、向五十分鐘要效益。作到超周備課，備知識，備教法，備學生，真正貫徹“挖深、講透、學活”的要求。其次，充分利用教具，擴大教學容量，提高教學效率。另外，作好課時設計，使學生真正成為教學的主體。

3、處理好教綱與考綱，知識與能力，基礎與創新，學科與學科之間的關係，培養創新能力，適應大學聯考要求。

4、作好課堂小結，使每節課的得失全部記錄下來，積累經驗，不斷改進，上好每一堂課。

其次，幫學生樹立學好的信心。

1、在教學中，開始時不涉及大型題目，只講授一些基礎知識，與生產實際相結合，闡明物理在社會生產、生活中的重要性。使學生認識到物理的重要性，和學習物理的必要性。

2、通過一些簡單的章節測試，讓學生取得優異成績，從而樹立起信心——自己也能學會物理，物理不是天書。然後逐步加深，學生就能一步步跟下來，從而消除了畏懼心理。

3、平時教學中，提倡一題多變。通過修改條件，讓學生們通過一道題幹，掌握一類題的解法，並且學會了把大型題目分解，消除了壓軸題在同學們心中的陰影。

最後，作好和學生的溝通工作。作好及時輔導，講解疑難，讓學生們把當天的知識消化掉，不做夾生飯。要及時掌握學生的學習情況，平時若沒時間，可以讓學生們寫在紙條上交上來，從而及時補充教學中的漏洞。

第四點，正確處理同事關係。

一個學校的興衰，看的是內部是否團結，一個班級的成敗，看的是各科之間的密切合作與競爭。因此，應處理好同事關係，服從領導，團結同事，水漲才能船高。

總結，在領導的關心培養下，我刻苦努力，勤勉向上，虛心向老教師學習，成績優異，所任班級的上線率也在同類院校中名列前茅。嘉獎獎勵，成績的取得與領導的關心和同事的幫助是分不開的，今後我要更加努力工作，為黨的教育事業奮鬥終生！

班主任工作總結 篇9

轉眼間一個學期過去了，在學校領導的關心幫助下，在老師們的大力支持下，本人較順利的完成了四年級的班級工作。為了能在以後的工作中更好的發揮自己，及時總結經驗，吸取教訓，現將本學期工作總結如下：

一、強化常規，抓好安全工作

常規、安全工作是學校工作中的重中之重，做好常規和安全工作才能保證教育教學工作的順利開展。所以本學期我對學生的安全教育毫不放鬆，除了按時積極做好禽流感的防控、監護工作之外，定期組織學生學習《國小生守則》、《國小生日常行為規範》班級常規，學校規章制度。充分發揮班幹部的監控作用，及時監督班內違規行為，他們解決不了的向班主任彙報，班主任來解決。平時我堅持學生放學上學情況的瞭解，發現違規的行為及時進行教育、批評。同時結合節假日，班隊課進行外出安全、防火、防溺水、防煤煙中毒等教育，保證了學生的人身安全，班內無不安全事故發生。

二、切實做好思想教育工作

隨着學生年齡的增長,他們的思想逐步走向成熟,做任何事情都有了自己的觀點,所以要走近他們，抓好班集體，必須耐心、細緻地做好他們的思想工作，而且要常抓不懈，才能收到良好的效果。所以，平時，我利用語文文本的自身魅力、班隊會等，對學生進行思想品德教育。組織學生在班內開展“如何做一個合格的國小生”、“怎樣做一個受人尊敬的人”、“什麼樣的朋友才是真正的朋友”等一些辯論活動，讓他們在活動中體會到一些為人處世的方法，從而在無形中對學生進行了良好品德的教育，為他們形成良好的世界觀、人生觀、價值觀奠定了基礎。同時也增進了學生間的情誼。我還利用身邊的一些例子，如好人好事、優秀學生身上的閃光點，來教育他們，感染他們，充分發揮班級中榜樣的作用，引導學生向榜樣學習，以達到教育的目的。我還定期私下向班幹部瞭解一些班內情況，發現個別學生有不良行為和不良思想導向，及時與他們單獨談話，進行教育，保證了他們身心的健康發展。

三、培養班幹部

本學期我定期召開班幹部會議，及時瞭解班級情況，及時給予班幹部工作方法的指導，做好班幹部的培養工作。我的小助手已初步具備了一些管理班級的方法和能力，今後還將有待於提高。

四、抓好班風學風建設

本學期我剛擔任本班班主任，由於本班人數較多，造成學生紀律渙散，男同學愛起鬨，學困生厭學、不做作業等。我針對這種情況首先從思想上進行教育，使他們明確學習目的，端正學習態度，同時狠抓班級常規管理，良好品德教育，開展優秀作業展，故事比賽等活動，調動他們競爭的意識和學習的熱情，加強與各任課教師之間的聯繫，通過學科間的競賽來加強班風學風建設。通過一學期的教育，學生的學習習慣有了很大改變，良好的班風學風已基本形成，在下學期，我將繼續努力做好這方面的工作，把班級建設得更好。

五、耐心細緻地做好學困生的轉化工作

首先，我做好學困生的朋友，在工作中以一顆慈父般的心關愛着他們，以期待的目光關注着他們。在課堂上，儘量將簡單的問題留給他們來答，發現他們的點滴進步和閃光點就及時表揚，幫他們樹立學習的信心。同時開展“一幫一”的活動，來推動他們學習的進步。

六、做好家訪工作

學生光靠教師單方面的教育是不夠的，必須取得家長的配合。本學期，我定期與家長聯繫，召開家長會，或是通電話，或是進行書面聯繫。對一些行為習慣特別差的或學習有困難的學生，我和他們的家長經常溝通，交換意見，共同達到教育孩子的目的。

總之，在班級管理中，我雖然做了很多，但還不是很滿意，如：我欠缺班級管理經驗，班級學風雖有轉變但還不夠濃厚，學生積極進取心不夠強，競爭氛圍不夠濃，今後我還要多向同事和網絡學習，提高自己的管理水平，把班級管理得更好！