企業開展“強素質,樹形象”活動情況小結
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,這段經歷可以豐富我們的生活,不如來好好的做個小結。我們該怎麼去寫小結呢?下面是小編收集整理的企業開展“強素質,樹形象”活動情況小結,歡迎大家分享。
為進一步提高員工綜合素質,培養一支素質好、有發展潛力的人才隊伍,為構建和諧團隊,公司大力開展“強素質,樹形象”活動,使部門員工的業務水平、服務意識、思想素質有了明顯提高。
一、提高素質,完善知識結構。一是結合公司學習活動,組織學習了《公司規章制度》、公司團隊精神和發展觀的有關文件。二是組織好部門員工的各類培訓,不斷提高其綜合素質。三是積極開展各類業務知識培訓,不斷提高業務水平,從而更好地為客户提供更優質的服務。
二、鼓勵再學習,提升思想認識。通過學習,明確了公司的標準和具體要求,使員工認識到公司是與時俱進的,必須長期培養,永遠保持,同時還要有愛崗敬業、與時俱進的精神風貌,腳踏實地、真抓實幹的工作作風,嚴於律己、廉潔清正的`道德品質。當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率,才能達到公司的標準。通過學習,大家進一步統一了思想,端正了態度,並且自覺加強專業學習,增強敏鋭性和鑑別力,員工的理論修養和思想素質有了明顯的提高。
三、開闊思路,提高風險防範意識。通過學習,使部門員工明白首先要把責任心放在第一位,同時提高對企業風險分析的能力,具備開闊的思路,合理有效的組合反擔保措施。加強貸後企業管理制度,對存在風險隱患的企業,及早發現提出預警,並及時制定方案彌補預發生損失。
通過這一階段的學習教育活動,感覺還存在着一定的問題,具體表現在:一是員工在理論學習和聯繫實際等方面還不夠緊密,個人修養和理論素質有待進一步提高;二是思想解放不夠,作風深入不夠,個別員工安於現狀,缺乏創新意識,服務意識;三是在學習制度、工作制度等方面的建章立制方面還有待於進一步完善,工作還需要進一步加強。
為切實搞好這次教育活動,永葆公司的服務理念,今後將以高度的責任感、務實的工作作風,堅持邊學邊查,邊學邊改,邊學邊做,進一步狠抓整改措施,加強學習,提高員工的政治思想素質和業務水平。新時代賦予新任務,以紮實的步伐前行,為我公司事業的壯大源源不斷地輸送新力量。我們有理由相信,在公司領導的高度重視和直接領導下,統一戰線的員工將為公司和諧的華美畫卷增添更加燦爛的一筆。
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