學生會工作總結【實用15篇】

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結了吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編整理的學生會工作總結，希望能夠幫助到大家。

學生會工作總結1

隨着本學期即將結束的腳步，我係第三屆學生會也即將完成自己的使命退出司法警院這塊“崇文尚武”的熱土成為歷史了。在這一年裏我司法系學生會雖然遇到了前所未有的困難，但是在全系同學和老師的大力支持下，在我係學生會70多名同志的共同努力下，尤其是在司法系這個温暖朝陽的照耀下，我係學生會克服一切困難，奮勇前行得到了蓬勃的發展。

在“立足本質，找出路；轉變觀念，謀發展；着眼長遠，看未來；規範制度，強作風；完善機制，增效率；以人為本，凝力量；抓住機遇，迎挑戰；克服困難，強隊伍”的工作方針指導下，我係學生會認真踐行“盡職盡責，服務同學”的光榮宗旨。完成了以下工作：

一、紀檢部作為我係學生會唯一的紀檢糾察部門本着“隨時能工作，隨處是崗位”的工作原則，實行24小時不定時工作制，維持全系學生學習、生活秩序。除此之外，紀檢部還認真嚴格的完成了8次全系警容風紀大檢查、40餘次蹲點或突擊檢查行動。為我係學管及學生警容與良好的生活養成，更為構建和諧警院作出了自己應有的職能貢獻。

二、文體部作為我係學生會最具警察特色的部門本着“堅持特色抓路隊，堅持改革抓創新”的工作理念，除了完成監督、指導全系路隊水平與日常的早訓、集合的工作職責外，還積極組織、策劃併成功的舉辦了“警出擊障礙賽” 、“全系隊列大比武” 、 “08級新生拉練”和“全系羽毛球比賽”等多項有特色、規模大、質量高的活動。大大的提高了我係各區隊的路隊水平，展現了我係學生積極向上的警察形象，更加激發並增強了我係學生警體素質、文化素質和集體榮譽感。為學院的體育文化建設和特色文化建設做出了積極地貢獻。

三、勞衞部作為我係勞動衞生監督的重要部門本着“建設‘整潔’ 、‘舒適’ 、 ‘綠色’的環境友好型司法系”的工作目標。堅持每天對寢室抽查，對教室普查，每週組織一次內務大掃除。並且成功舉辦了“全系疊被子比賽” 、“全系綠色環保創意周”等多項對全系環境保護有意義的活動。為全系學生學習、生活、休息營造了一個健康舒適的環境。

四、學宣部作為我係學生會的窗口部門和系部喉舌部門本着“及時、準確抓宣傳，積極、正確導學風”的工作理念。完成了平均每日兩到三塊宣傳板報（或海報）並將學院、系部以及學生會的各項決定、通知以及動態和日常考核及時、準確的公佈、傳達到各區隊，讓老師和同學第一時間瞭解到準確的所有信息。

五、外聯與心理健康部作為我係學生會新興的'重要部門本着“主動地走出去、積極地引（學）進來”的發展理念。成功的組織我係學生會第二次訪問長沙三一工業技術學院學生會並接受該兄弟學生會的訪問。還完成了我係學生會幹部心理調整與矯正工作以及積極主動地配合學院心理健康中心對我係學生心理教育及指導工作。

六、祕書處作為我係學生委員會的輔助部門積極主動地完成了系部和學生委員會交給的各項任務。完成了每週每月區隊考核的總結，系學生會的部門考核、幹部檔案管理、財務管理以及各部門工作的協調等工作。為我係學生會的建設及發展起了推動作用。

以上是在系部的正確領導及全系師生的大力支持和我係學生會共同努力取得的成績。我係學生委員會將繼續領導下轄各部門努力做好以下十點工作，以不辜負領導、老師和同學們對我係學生會的大力支持與殷切期望。

一、繼續堅持黨的基本路線，遵循黨的教育方針，團結帶領全系學生刻苦學習，艱苦奮鬥，積極工作，奮發圖強。

二、秉承“厚德重法，崇文尚武”的校訓，繼續堅持系學生會的“八項工作方針”，認真踐行“盡職盡責，服務同學”的工作宗旨為學生會的建設和發展積極努力。

三、結合我係實際情況和青年學生的特點，開展規模大、質量高、內容豐富、形式多樣、有特色的活動，引領學生健康成長，鍛鍊成為一名合格的人民警官。

四、以部為中心開展工作，結合系部和學院有關部門開展活動，積極參與系部和學院的各項建設工作，為構建和諧警院貢獻力量。

五、結合系部與學院開展對學生學習、訓練和生活管理工作，通過正常渠道反映學生的建議和要求，幫助解決學生學習和生活上的困難，維護學生的正當權益，盡職盡責為同學服務。

六、繼續加強學生會幹部思想建設，明確盡心服務與嚴格管理相結合的工作理念，端正思想，明確職責，牢記使命，一心一意建設和諧警院。

七、繼續加強學生會幹部隊伍素質建設，嚴肅內部紀律，一定做到“崗崗是窗口，人人做標兵，事事創滿意，時時樹新風”。

八、大力提升學生會幹部工作業務水平，做到科學、文明、靈活高效執勤，用管而不死，放而不亂來檢驗工作效果。

九、把握全局，通力合作，抓住工作的主動權，更好更快的服務全系。

十、繼承優良傳統，突出特色，努力建設一支新時代一流的學生幹部隊伍，構建一個與學院發展同步、與時代相符、服務質量高、對學生對學院對社會有利的具有“警”字特色的“金牌”學生會。

同志們！我們一定不辱使命，努力工作，大力推動學生會建設事業，使之踏上新徵程！

學生會工作總結2

天氣還在冰涼的時候一個學期就這麼結束了，我將近一學期的學生會工作也接近了尾聲。回顧和學生會的兄弟姐妹們一起度過的半年，我覺得這半年過的是充實的，有意義的，但是也是有遺憾的。

還記得當時自己參加辦公室的面試，初試的時候自信滿滿，卻在無意間看到了別的同學的表現，心理變得突然很緊張，因為大家都很強勢，很幸運我通過了初試，複試的時候反而沒有了初試的自信，忐忑地答辯，最後主任還是要了我，給了來我機會，讓我能夠鍛鍊自己，為大家服務。

在工作上，我收穫頗多。雖然辛苦，但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關係到將來能否成為優秀學生會幹部。但不管是作為哪一個部的委員，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協助好部長的`工作。一個部門的工作是不能單單靠部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

首先，要注意克服浮躁、急於求成的心理。作為一名學生幹部，課業的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協調好工作和學習的關係，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生幹部的時候，幹部們往往缺乏一種沉穩和成熟，由於經歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學會謙虛，學會正確地認識自己，擺正自己的位置，紮紮實實，一步一個腳印地向着目標前進。第二，要學會看到別人的優點和長處，並且豁達大度，寬厚待人。一個人只有豁達、寬容，才能處理好人與人之間的關係，同學之間能夠友好和諧相處，這是學生幹部能夠健康成長的最有利的工作環境，我們都應該為營造這個良好環境而共同努力。在這個學期的工作中雖然各個幹部都希望能夠有比較耀眼的表現，但是大家最後都認識到團結才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發揮團結合作的精神，各施所長，才使得學生會的工作得到學校領導的好評。

第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現象。

在學生工作中，有個別學生幹部幹事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的理想和抱負，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不願吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學們服務作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢於承擔更艱鉅的工作任務，敢於向困難挑戰。

第四，要克服工作不實、作風飄浮的問題。學生幹部中，或多或少會存在一些好高騖遠，説得多，做得少的現象。這就要求我們思想一定要沉穩。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發，實事求是，不能閉門造車，也不能做説話上的巨人，行動上的矮子

此外，學生幹部幹事也必須時刻注意自身素質的培養與提高，也只有這樣，才能更好的帶動全校同學們的素質提高。著名教育學家拿破崙·希爾有句名言説得很好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點後，才開始走上成功之路的。”學生幹部只有不斷加強自身修養，提高自身素質，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，才能走向成功。

以上就是自己對學生會工作的一些淺顯的心得與認識。雖然只是以幹事的身份在辦公

室工作，但這衣學期真的過得很充實。在這裏我見識到了做成一件“大事”所要付出的點點滴滴，在這裏我看到了那些有能力的人是怎樣處理紛繁複雜的工作，看到了一羣充滿熱情的人是怎樣經營好一個優秀的團隊。我看到了，我記在心裏了，這就是我學到的，這就是我進學生會最大的收穫。加入學生會也是我不會後悔的一個決定。

學生會工作總結3

20xx-20xx年，很榮幸加入學生會，我自己認為在一年以來不斷學習，建立友好的人際關係，以加強自身的學習能力，執行能力，溝通能力。但在這一年中發生的事情太多了，也存在很多遺憾，為了更好的指導我今後的工作，現在進行以下總結。

以下是我這學年在素拓部工作的總結，這學期參加的部門活動、為部門作出貢獻太少了，我感覺確實很遺憾，感覺對不起這個給我温馨的大家庭。

一、工作的優點：

1. 做事有計劃有條理

記得上學期第二次進行部門會議時，由於剛剛回家回來直接到二教開會，忘記帶了筆紙，好記性確實不如爛筆頭，那次會議給我深刻印象，後來忘了很多重要的事。這事給了我深刻教訓，使後來每次不管參加什麼集體事都會帶上筆紙。

2. 努力改進自己，虛心向學

還記得我第一次做的濕地公園素質拓展活動的策劃，很努力，這個策劃現在看起來很可笑。後來是沒有被用上，但是使我開始懂得策劃活動，並且讓我對人生有了個藍圖。這件事讓我明白到，做事不光是看自己努不努力，還要看努力後的結果是否有一點成功。最終能從失敗中悟出點道理也是不錯的。

3. 工作積極，態度認真

每次面對部門的工作我都會充滿熱情，有一次我們部門要為活動拉贊助，在此過程中受到不少的困難，那一天確實很懊惱，而不會覺得不公平或埋怨部門。

二、工作存在的不足：

1. 做事不夠細緻

①在一些活動時寫策劃如校園電影放映活動方案，每次師姐提出我的不足，我都會去看，但我每次都沒有逐點逐點的對照，尋找每一處錯誤。很遺憾這學期自己的事太多沒能參加這些更能鍛鍊自己的活動。

②對於內部發下來的策劃書，我每次都只是大概地瀏覽一下，並沒有抱着尋找錯誤與分析的態度去認真看，因此致使我對策劃書的內容沒有清楚的明白。

2.學習能力不足

經歷了我們部門主導的濕地公園貴大學生會內部聯誼素拓活動，我沒有將大家的積極性調動起來付出我的那一份力，最終導致交流會的人員安排混亂，冷場次數較多，經常出現突發情況。

三、工作展望

1.提高領導能力

在學生會程熙學姐的帶領下，我要通過“貴州大學百一十年”系列活動的籌委會來提升自己的領導能力。加入籌委會不僅讓我更清楚幹部們的工作，而且讓我學習到如何領導同伴們更好的協調和開展工作。

2. 增強責任心

雖然我只是素拓部的一名小幹事，但是我一定要對自己的工作負責。我必須改正自己看文件不細心的缺點。銘記住自己由於沒第二次例會不太記事本的'過錯。這個細節將會影響我的以後生活。

3. 保持好的執行能力，培養自己的行政能力

身邊的每個人都認為我做事很積極，但卻覺得我只是聽從被人的意願，沒有表達自己的思想。於是，我深刻的理解到我是一個會用心聽取別人意見的人，可是這一特徵讓別人認為我是一個沒主見的人。因此，我今後會做到在聽取別人意見的同時，及時的表達自己的思想，並堅信自己的意見是有意義的。實現理想是自己所爭取。

學生會工作總結4

尊敬的各位領導、老師，同學們： 大家早上好！

我叫某某，受第十屆學生會主席團的委託，今天早上作第十屆學生會學年工作總結。

時光飛逝，光陰荏苒，轉眼間，我們第十屆學生會全體成員已經不知不覺的工作一年了，去年我們坐在這裏，是為迎接新的挑戰，而今天，則是把學生會的接力棒傳遞給你們新一屆的學生會。在我們退任之時，既有愉悦，也有不捨。愉悦的是，看到我們的師弟師妹們比我們更加的優秀；不捨的是，學生會給我們留下了那些美好的記憶。

我還記得去年的這個時候，我們站在這裏，代表第十屆學生會幹部表達了我們對學生會工作的信心與熱情，這個場景如今還常常浮現在我的腦海裏。在過去的這一年裏，我們在學院領導和老師的共同關懷和指導下，在學生會所有成員以及身邊同學的支持中，我們集思廣益；在大大小小的工作和活動中，我們積極參與、主動配合學院老師的工作，不斷完善學生會的自身建設，在創新中拓展學生會文化活動，在磨練中逐漸走向成熟。

下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況： 首先，是組織制度建設方面：我們在上一屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，明確職能，細化分工；制定了學生會紀律處罰制度；根據活動的安排與開展，創建了文禮部，就是把原來的禮儀部和文藝部合併起來，使學院的活動更好的開展；還有就是在13#學生公寓成立了一間專屬學生會的活動室，進一步完善了學生會日常檢查制度與宣傳制度；在納新的機制上，我們經學生會主席團初選，然後進行復試，在經過院團委老師和學生會幹部的現場提問，層層選拔後，學生會幹事的質量得到了提高，工作效率也大幅增長。我們還主動組織學生會成員對新生的宿舍衞生、夜不歸宿、運用大功率違規電器等方面進行了檢查和排查，及時公佈檢查結果，督促並幫助出現問題的同學改正，使得我們學院學生的日常行為規範和學生的整體綜合素質得到提高。同時也鍛鍊每一位學生會成員的意志，培養出了一大批優秀的學生會幹部。培養學生會成員的動手和動腦能力，積極主動完成學院老師佈置安排的工作，切實做到了自我管理、自我服務的宗旨，使得學生會的各項日常工作能夠有條不紊的進行。

其次，是校園文化活動方面：在繼續往屆的“生命之源”籃球、足球賽，迎新和送老晚會、辯論賽，結構模型大賽等傳統活動外，我們還創新地由外聯部策劃、協調舉辦了首屆學校層次的“節水抗旱，從我做起”的系列活動以及宿舍文化節等創新活動，得到了同學們的一致好評。去年的學校冬季運動會中，在同學們的大力支持和大力配合下，經過學生會全體成員的不懈努力，我們取得了團體總分第二名的歷史最好成績。

當然我們也有許多做的`不足的地方：第一，我們沒有完全解決歷史的遺留問題。院學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。應在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳院內活動情況，引導廣大學生關注時事，真正讓他們在思想上了解學生會。第二，我們沒有整理出完整的規章制度，在對同學們意見的收集、處理以及向學院反映情況等方面做的還不足，這就需要在座的各位來加以完善了。第三，是學生會的內部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我們提到這一點，我們主席團在這一點上是有責任的，儘管我們也做了很多嘗試但效果都不怎麼理想，針對這個問題希望新一屆的主席團能夠處理好。

作為第十屆學生會主席團的一員，我目睹了學生會全體成員在一起工作的每一天，在此，我僅代表第十屆學生會全體成員感謝各位學院老師對我們學生會工作的大力支持，謝謝你們給了我們這個舞台；其次，我要感謝全體學生幹部對本屆學生會工作給予的支持和理解，謝謝你們！ 最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將水院學生會打造成為團結一心、和諧進步的優秀團體，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造良好的文化氛圍，為把我院學生會建設成為老師滿意同學滿意的優秀學生組織而不懈努力！

我的總結到此結束，謝謝大家！

學生會工作總結5

時光荏苒，光陰似箭。不經意又已是一個學期的期末。又到了該站在一個金黃的季末，回首一整個季節的對錯與悲喜的時候了。一個學期的歷練，半載的風風雨雨，已讓之前幼稚的我在成長的路上走了好長好長一段路。

這個學期，我們祕書處開展了第一屆禮儀禮知識競賽，建立了信息學院禮儀隊。祕書處自成立以來，一直本着輔助其他部門開展活動，做好溝通橋樑作用的宗旨。這兩個活動讓祕書處打破了“沉默”的狀態，開始有了自己獨立的一面。然而，就是因為舉辦活動經驗不足，導致了這兩個活動的規模都沒有很大。在這兩次活動中，我意識到了自身組織能力不夠強，動員能力太弱的特點，這是一個學生會幹事應該要改進的。因此，往後的日子裏，我會更加註重對自身這方面的鍛鍊，爭取早日成熟起來。

在本個學期中，我最大的體會是：團委學生會應該加強與學院內廣大同學的聯繫，並且加強與其他各個學院的溝通。

本學期我們祕書處開展得最不順利的工作就是啦啦隊和觀眾的通知。每場活動都少不了觀眾，當觀眾太少，那麼活動也就失去了意義。沒有觀眾的舞台再華麗也是寂寞的，沒有聽眾的報告再精彩也是空虛的，沒有對象的交流也只能是單調無味的，因此，啦啦隊以及觀眾的到場問題我們不可忽視。通過每一次活動的總結，我認為，導致這個問題的原因是團委學生會與學院內廣大同學聯繫不夠密切。學院的每一次活動都是為豐富學院內同學的大學課餘生活而開展的`，而如

果以這種目的而開展的活動都不能讓廣大同學認可的話，只能説明團委學生會的行動還不能夠讓廣大同學意識到這一點，也就是説，團委學生會應該加強與學院內廣大同學的聯繫。

祕書處有一項工作是派發請柬，在這項工作中，我發現我們學院團委學生會與其他學院團委學生會的交流太稀薄。一般我們只有在舉辦活動的時候，才會邀請其他各學院的相關人員作為嘉賓。其他學院對我們的“禮遇”似乎也只有這樣。那麼，各個學院的優點我們是不是都忽略了？當我們翻着通訊錄來找我們的邀請人，有沒有覺得彼此太陌生？

學生會工作總結6

光陰似箭，轉眼間一個學年就要過去了。在這一年中，我從一個青澀的高中生慢慢轉變為一名成熟的大學生。加入學生會，主動參與到學校的一些大型活動的前期準備和現場服務工作中，使自己的能力得到了鍛鍊。

我所學的是英語專業，是一個集合了聽説讀寫等各方面技能的專業。這也註定了我今後的工作性質，是與人交流，通過語言來工作。這需要很強的表達能力和積極的自我表現力。幸運的是，我性格本就樂觀開朗，可以很好的調整心態，即使是陌生人，或在公眾場合，我也能大方自然的與人溝通。我愛笑，因為笑容是與人交流的最好的語言;我自信很有親和力，在班級我是考勤員，在宿舍我是宿舍長，與同學和朋友們的關係也都十分融洽。

其實在我看來，人與人的交往就是一場博弈，如果能做到“雙贏”，那是最好不過。不過很多時候，為了集體或者團隊的考慮，我們不得不適當放棄一些利益。所謂付出最少的代價，獲得最多的回報。要做到這點，光靠微笑和親和力是不行的'。這需要一個人，真正作為團隊中的一份子，在現實實踐中去鍛鍊。

很幸運的，我加入了學生會。在這個充滿活力的集體中，我真正體會到了團隊的力量。大家在一個團隊裏工作，為同一個目標努力。在學生會工作，讓我接觸到了更多的不同的人，也讓我有機會接觸到了以前沒接觸過的領域。

學年初，學生會組織了新生聯誼晚會。我們社團部主要擔任會場調度工作，來配合其他各部搞好會場氣氛。我的工作是檢查與回來賓的請柬，並將其應導致貴賓席。這是我加入學生會後的第一次工作，可以説是“小試牛刀”。雖然引導工作不如在會場負責調度和劇務的同學忙碌，但因為還有其他學部的老師和學生會幹部出席，而這其中還混有一些沒有請柬的同學，所以我也絲毫不敢懈怠，全力將工作做好，把好進入會場的第一關。

大一的第二學期，我有了自己負責考勤的社團。我深知我必須更加認真仔細，因為我的任何一個疏忽大意都會造成同學第二課堂量化分的差錯。而且，我是社團負責人與學生會社團部之間的橋樑。只有我不出差錯，部長才能及時得到社團活動的意見反饋，才能更好的管理、掌控社團。同學們才能擁有健康快樂的社團生活。所以我堅持每次出席，詳細考勤。對學生會負責，對同學負責，更是對自己負責!

在這個學期，學生會開展了一年一度的校社團風采大賽。由於不是語言學部主辦，我們是隨部長去幫忙。雖然最後因為人數限制，沒能分配到活兒，但我已另一種方式支持校學生會的工作——一選手的形式，積極的參加到了社團風采大賽中。最後，我們憑藉投入的演出，獲得了最佳創意獎。為語言學部爭得了榮譽。

在剛剛結束的校運動會中，我參與了前期的預賽和運動會當天的會場服務。

預賽分兩天，第一天我負責的是在200米的起點向運動員發出起跑指令。第二天沒有我的工作，我也去了操場，為我們的參加預賽的同學加油鼓勁。

運動會正式比賽那天，大學城校區迎來了來自三個校區，十多個學部的幾千名選手和老師。那天，豔陽高照，微風徐徐，我一大早便趕到了運動員檢錄處，開始了一天得緊張忙碌的工作。我的工作是提示運動員攜帶學生證，及時到檢錄處檢錄。一上午，我都對照着運動員名單，一一發出短信。雖然不能再賽場上為運動員加油，但我深知我的任務一樣重大。主席和副部長也送來了礦泉水，並不時過來詢問運動員檢錄的情況。我們的運動員也非常辛苦，有的身兼數項。不能及時來檢錄的時候，我就先代他們去檢錄，別耽誤了比賽。

檢錄工作在下午三點就結束了，可是運動員還在比賽。我又在運動場上幫忙，給運動員加油，跑去體育館門口查看最新的比賽成績和總分的排名情況。最後，在運動員和志願者們的共同努力下，語言學部分別獲得女子、男子總分第三、第四名和學部總分第四名的好成績。雖然運動會結束時已是傍晚，但大家都是一副疲憊又欣慰的笑臉。我們努力過，我們拼搏過，我們沒有遺憾!

總的來説，這一年中確實是學到了不少東西。讓我發現了我在與人交往中的長處，熱情、親和、真誠。也讓我看到了不足，對於突發事件的應變能力還有待加強。我也在努力學着主動參加到工作中，不是分配什麼幹什麼，幹完了就傻愣着。

我想，在學生會的這段工作生活，一定給我留下了寶貴的經驗。在今後的人生道路中，我也要這樣不斷努力，用自信、自立、自主的意識去思考;用微笑、熱情、真誠的心態去對待別人。

學生會工作總結7

首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不捨晝夜。每一個階段的結束，都孕育着收穫與喜悦。很高興，我們今天能有這麼一個機會，在這段緊張的複習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。

回顧過去的這一學期，我們紮實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計劃，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務。現對本學期工作做如下總結：

一、工作回顧

在校團委“繼承傳統，改革創新，加強內部管理，着重開展教育性活動”發展思路的指導下，本學期我們主要圍繞着“內部建設，活動組織，對外交流，制度創新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。

（一）內部建設，成績顯著

1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。

由於歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨着整體鬆散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰鬥力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒佈實施了《黃岡師範學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒佈，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優秀個人。

與此同時，經過一段時間的醖釀，我們還着手製定了《黃岡師範學院學生會章程》，這是學生會發展進程中的一份綱領性文件，全面總結、歸納了學生會發展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以後我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，紮實開展各項工作。

2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強

加強組織文化建設，是一個組織獲得持續性發展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也着力於加強內部文化建設。

這一學期以來，經過全體學生會幹部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師範學院最好的，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生幹部隊伍”的奮鬥目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協作，樂於奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生幹部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校範圍內公開徵集了學生會的文化標識LOGO，目前LOGO的徵集工作已完成，計劃在下學期推出。

3、組織內部培訓與學習，學生幹部綜合素質得到顯著提高

在建設“思想型、學習型、規範型、服務型、創新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升幹部素質創造條件，積極加強學生會全體幹部的培訓、管理與學習。本學期我們先後組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生幹部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關係得到明顯改善

學生會各項措施的貫徹執行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關係。為此，本學期伊始，我們便注重培養學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，採取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生幹部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與讚賞，內部成員之間的關係得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發展起到了積極的促進作用。

5、內部招新工作圓滿完成，新干的能力得到了明顯提升。

去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統一考試等程序，我們初步選拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛鍊等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優、潛力大的幹部。隨後，針對新干培養工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新干工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛鍊，新干的組織協調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優秀幹事。

（二）活動組織，精彩紛呈

1、成功舉辦了第81期業餘團校。

校團委向結業團員頒發了結業證書並評選出一批優秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束後，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。

2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。

通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課餘生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。

3、組織了第十二屆校園辯論賽。

本次辯論賽豐富了同學們的課餘生活，活躍了校園學習氣氛，使同學們更好的融入了大學生活，同時促進了各院系同學之間的交流與溝通。另外，我們為迎合學校文化建設年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學生講壇、普通話培訓班一系列的活動。

4、開展了校級“十佳女生”的評比活動。

通過“十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現了當代女大學生在各方面的風采。另外，本學期女生部還對禮儀隊進行了培訓和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀律、有文化、有氣質的隊伍。

5、開展了安全衞生大檢查等與學生生活息息相關的工作。

通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，夥管會組織了“文明窗口”評比，開闢了南北區宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。

6、組織了“黨在我心中第五屆青春歌會”。

xx年xx月xx日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯繫，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。

7、“關注社會，奉獻愛心”。

學生會全體成員在本學期先後開展了“進福利院送温暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志願服務活動。積極鼓勵學生幹部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現了黃師學子的良好精神風貌。

（三）對外交流，有序開展

按照年初工作計劃的統一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。

1、聯合多部門開展關愛城市流動的花朵志願服務活動。

3月22日，在校團委的統一組織協調下，我們聯合校社團聯合會、心理協會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志願服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯合會、心理協會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互瞭解。

2、與社團聯合會一起，聯合攝影協會、大通社、廣播台等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的交流，增進了相互之間的瞭解。

3、與各學院學生分會開展了交流。

自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以瞭解各院系學生分會的工作動態，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。

（四）制度創新，穩步推進

本屆學生會自成立之日起，便擔負着改革學生會內部機制，創新工作方式的重任。繼承傳統與改革創新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的.指導方針。本學期以來，我們針對於學生會工作的實際情況，在積極穩妥的基礎上，採取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。

通過《校學生會關於加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師範學院學生會章程》和《黃岡師範學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要文件，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。

2、建立起了“以校主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、幹事積極配合”的工作體制。

這項工作體制，使學生會各部門和全體學生幹部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。

3、建立起了獎懲並舉的內部考核評優制度。

將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰鬥力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生幹部，獎勵表現優秀的部門和個人。並於每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生幹部力爭上游。

二、存在的問題和不足：

回顧過去，是為了明確自身的發展狀況。那麼，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：

1、一些部門發展缺乏計劃性、目標性。

在10個部門當中，部門發展不均衡現象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對於本部門的發展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計劃和目標，只是盯着自己任期到頭，典型的得過且過型思想。

2、一些內部管理制度未能落到實處。

比如：辦公室值班制度、內部請假制度、材料上交制度、內部工作分工與彙報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。

3、內部文化缺失，凝聚力不夠。

雖然我們已經開始着手內部文化建設，注重凝練出屬於學生會自身的、獨特的內部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設未能形成形成系統和體系，有待進一步加強改進和提高認識。

4、學生會在全校範圍內的影響力有待提升。

在很多同學心目中，對於學生會有一些負面的評價，誠然這遊一些同學不瞭解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結底是“全心全意為同學服務”的宗旨未能體現在我們工作的始終。這是我們以後開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學生出發，為全校學生提供更多更好的優質服務。

5、一些學生幹部的整體素質有待提高。

“事不關已，高高掛起”是對我們一些學生幹部的真實寫照。當然，整體而言，我們全體幹部的素質還是過硬的、是經得起考驗、是令人滿意的。管理學中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內部幹部的培訓，爭取使每一位幹部都能夠快速成長、不斷提高。

三、下學期工作思路：

1、堅決擁護學校的各項方針政策，貫徹執行校黨委、團委的指導思想，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生。

2、繼續延續“繼承傳統、改革創新”的發展思路，一如既往的堅持各項新政策、新措施，同時在維護整體穩定的前提下，積極探索各類新方法、新舉措。

3、繼續加強內部建設，加強內部考核與管理，使學生會的紀律性得到進一步增強，將學生會真正打造成一支“召之即到，到之能做，做之能成”的快速反應部隊。

4、繼續加強內部文化建設，力爭在下半年使內部文化能夠形成初步的體系，深入人心，同時，在合適的時候，推出學生會的LOGO和新網站，擴大對外宣傳力度。

5、加強對重點部門的建設，以一些部門為試點，探索部門內部管理新舉措，激活各部門的工作積極性。

6、在現有基礎上，繼續完善對各學院學生會分會的管理制度，真正發揮校學生會在各學院學生分會當中組織、服務、引領的作用。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在本學期學生會工作即將結束之際，回顧本的工作，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行，離不開校領導的正確指導，離不開團委的大力支持，更離不開廣大同學的積極配合！我們所取得成績也是由於全體學生會幹部本着“反應迅速、效率高超、團結協作、樂於奉獻”的核心理念，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上的結果。

在這裏對支持和指導我們工作的徐書記、胡老師、周老師表示衷心的感謝！對辛苦工作、無私付出的全體學生幹部表示感謝！我們堅信，在校黨委領導的親切關懷下，在校團委領導的正確指導下，在全體學生幹部的辛勤努力下，我們一定能將學生會建設成一支黃岡師範學院最好的，在黃岡市內有一定影響力，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生幹部隊伍！

總結完畢，謝謝大家！

學生會工作總結8

學生會的成長曆程，是學生幹部的成長曆程。學生幹部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發展被滯緩、學生成長受影響的代價。 ——題記

成長

起草這份總結之先，想到一位上屆學生會幹部在我參加學生會主席團競選之前跟我説的一句話：“別人是否願意選你，不是因為你的想得到鍛鍊的願望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”

於是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生幹部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什麼的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞彙。在一個學期將結束的日子，我敢説，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而後悔，而遺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今後工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們瞭解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催着部長跑，部長們也不再圍着我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想象力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。

當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受着我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記着校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課後回宿舍的路上，想着出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨着看通知的人羣止步於院信息欄旁：一學期來基建部寢室衞生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公佈。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？

成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨着半個學年來的成長，我們也面對着一系列的苦與痛。

苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來説是一片盲區。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之後的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……於是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做着。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏於聯絡讓我們的兩個部門面對淒涼的環境，還使我對其他部門活動的展開情況很不瞭解。這另一方面也惡性循環地更導致我與學生會其他成員的疏於聯絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏於與其他部門的聯絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那麼，何妨讓我們越權些，再越權些，也來説説學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。

例會寫真：《雅典學派》是表現從古至今歷史上最偉大的智慧明星的彙集的拉斐爾的一幅鉅著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續進行。於是，我們的例會每次就在如此的局面下結束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這裏不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發揮最大的思維創造力的平台，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在於我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平台，給各部長以發揮自己最大想象力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什麼沒人提出來呢？有人説話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的`交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞台，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞台。

苦痛之三：“機會成本”看學生幹部的去留——廣泛意義上説，不但學生幹部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現實的情況是，好人誰來當，多少人當，什麼時候當，是很值得思考的問題。親身經歷的是我們學院老師的“仁慈”。也與其他學院的學生幹部進行過交流。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學生領導的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行交流，進而取得進步。但是相比於我們的指導老師，他們學院的老師也是應該“汗顏”的。他們的老師對主席團如是説：“部長不行的就換！”義正辭嚴，毫無迴旋的餘地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅動下，沒有人不抱着負責的態度，創新、至少是完整地完成每次的任務。我們的情況則是：部長的態度有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯名上訴，“義正辭嚴”，強烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導我們——如果就如此將他（她）辭去，那麼他（她）往後在同學們面前如何抬得起頭？ 於是事件也就在一個“比較嚴肅”的教育結果中平息。也所以，會有這樣的結局產生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背後指人，算什麼好漢！”也難怪，老師都發話了，保你們，怎不落得個此種結果？

兩點建議

1、營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。

①提到這一點，有個事例依據：在瓦特製造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這裏有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。②再來説説同學與老師的交流。相信很多時候與學生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔憂：學生不敢説真話。因為學院的發展是以學生髮展為基礎的，學生沒説真話，學院的發展從何而來？但是如何才能讓學生講真話呢？看看我們的周總理怎麼説的：“……就得鼓勵羣眾講真話……首先要自己樂於聽真話……”於是，我們就有個

學生會工作總結9

本次校學生會辦公室納新工作從報名到面試再到人員的選擇與確定工作基本順利展開。

一、納新情況

此次辦公室收到了約270名同學的報名表格，説明辦公室在同學中的向心力在逐漸增強。布場工作基本由辦公室組織協調，其他部門配合着進行。但分工方面稍有欠缺，致使有些部門的人員閒散在旁，而有些人則忙忙碌碌。此外，由於場地限制，時有同學會跑到辦公室旁的編輯部諮詢或填寫辦公室的表格，不僅在一定程度上造成了報名現場的混亂，也增加的在場組織人員的工作量。

面試工作分兩批進行，為避免主觀原因素過多影響面試效果，本部門實行集體面試。在面試過程中，出於節省面試同學的等候時間和提高部門工作效率的考慮，辦公室決定分時段進行面試，但由於有些同學在限定時間段的後半部分時間才到達，使中間出現的空檔較大，導致先來的同學抱怨連連。對此，辦公室及時作出調整，按先來後到的順序進行面試，但也因此在找面試人員的材料工作上花去更多的時間。有些新生對面試地點並不熟悉，時不時打電話給通知人員，不僅使面試過程受到了一定程度的影響，也增大了我部門的工作量。

面試完成後，部門各小組進行了討論，決定了人員的去留，並短信的形式通知落選人員。短信中不僅向對方致以對我們工作的支持的感謝和對其面試的結果的遺憾，也表達了對其未來大學生活與學習的誠摯祝福。

二、工作反思

1、工作過程中人員的分工協調對工作的順利展開與效率的保證尤為重要。

2、考慮問題要全面，使好的出發點收穫好的結果。

3、通知信息儘量全面詳細，既保證了通知效果又能減少後期的工作量。

三，活動開展方面：

十月：

1，中秋迎新晚會：為迎接xx屆新生，歡度中秋，宏福校區經管院舉辦了一場中秋迎新晚會。學生會各部派出幹事組成項目組協助了晚會的籌辦，辦公室也參與其中，幫助佈置晚會現場，並積極參與到晚會的互動遊戲中，不僅做好了份內工作，更促進了本部院學生會和宏福校區新生的友誼。

2，火舞演歌：這是一年一度的院內卡拉OK大賽。辦公室協助現場工作人員佈置科學會堂，發放宣傳資料，維持秩序等，積極地配合院文藝部成功地舉辦了這屆比賽。

3，班級評優：該活動由分團委主辦，辦公室主要是協助分團委的工作，例如佈置會場，維持秩序等。

十一月：

1，書墨北郵：這是宣傳部的特色活動。辦公室積極地參與到宣傳活動中，在主幹道上發放傳單，高效地完成了分配的任務。

2，精英培訓：這是辦公室的特色活動之一。辦公室邀請了電子工程學院的肖妮老師給學生會的幹部們進行了一次關於禮儀規範的培訓。公關部的幹事康凱受邀參與到講座的策劃中，為培訓的成功舉辦作了不小的貢獻。但由於這次活動的宣傳力度不夠，並沒有達到預期的上座率，在以後的工作中應該吸取這次的教訓，加大宣傳的力度，把這個活動推廣到更大的範圍。

3，世紀講壇五週年慶典活動：為了更好地協助講壇辦好五週年慶典活動，辦公室派人組成了項目組，為活動借用場地，購買物品，協助宣傳等，並按時地完成了所分配的任務，對活動中所花的經費進行了詳細地報賬。

十二月：

1，辯論賽策劃：辦公室已經在各班特色了部分人選，將在第二次的篩選後組成

一支辯論隊，代表經管院參加下學期學校的辯論賽。

2，經管一家親：這是經管人一年一度的聯歡活動。作為院內的大型活動，學生會全體員參與到活動的策劃和準備之中，辦公室也不例外，協助文藝部佈置會場，購置活動所需物品，維持現場秩序等，為全院師生奉獻了一場精彩的晚會。

3，年會：這是年末辦公室主辦的特色活動，也是學生會全體成員的聯歡活動。程安科老師和所有學生會成員歡聚一堂，所有人都積極參與到互動遊戲中，各部門都表演了精彩的節目，現場的氣氛用"火爆"形容絕不為過。雖然這次年會的成功舉辦。但在前期的準備工作中也有不足之處，如年會的策劃，因教學評估而有所耽擱，以致活動的一些細節地方準備不周。在下次的年會中，一定儘量做好充分的準備工作。

財物管理方面：

從這學期初到現在，學院開展的各項活動所花的經費在辦公室都由負責記錄，方便查閲和審核；每一筆賬都有發票作為憑據，會定期進行報賬，做到詳盡，真實；其次，辦公室在學期初制定了一套新的`學生會物品管理制度，對學四地下室的物品進行了整理，歸類，並用物品借用登記表管理各部門的借用情況。學四地下室的物品清理是定期進行的，在十二月教學評估期間，一些事務被迫耽擱，在評估結束後，立即進行了處理。

信息管理方面：

每次例會辦公室都有專人負責記錄會議內容；每月定期收取各部門的會議記錄和活動策劃，做出報告和總結。學期初，辦公室重新制定了學生會制度，規範學生會全體成員的行為。

總結這一學期辦公室的工作情況：在院裏舉辦的各項活動中，辦公室基本能高效率，高質量地完成所分配的任務，起到了很好的協助作用；在辦公室主辦的活動中，每位幹事也能積極完成分配的任務，並很好地發揮主人翁精神，將自己部門的活動辦得有聲有色。不可避免的是，工作中也會存在一定的失誤。由於很多幹事是剛進入學生會，不熟悉學生工作，難免會出一些差錯，相信剩下的活動中得到鍛鍊，幹事能力得到提高，敬請期待辦公室在下學期的工作中有更好的表現！

為豐富十一”長假期間留校學生會的業餘生活，提高我校校園文化的建設，我校於 10月1日在B區共青團廣場舉辦國慶遊園活動。以娛樂同學、活躍校園氣氛的為出發點，辦公室聯合文娛部、就業創業中心組織了“套圈”活動。

活動開始前本部門按計劃將膠帶粘在地板上作為界線，並擺好棒棒糖、鏡子和可樂等獎品。布場完畢，活動還未正式開始，卻已受到了廣大師生的廣泛關注，引發了大家的興趣。

當天9點活動正式開始，本部門組織參加活動的同學排成兩隊，並分發圈圈給即將參加的同學。由於參加的人員比預想中的多，活動時間由原定的10點半推遲至11點。

本次活動活躍了“十一”期間的校園氣氛，增強了學生會與同學們的聯繫，讓同學們更好的瞭解學生會及其舉辦的相關活動。

雖然活動基本順利舉行，但仍存在不足之處：

1、組織不協調。同學們未能清楚地瞭解活動規則，導致場面較為混亂。

2、活動計劃不夠細緻。由於分發到每位同學手中的圈圈個數不固定，使大家無法清楚地知道自己的得獎情況。

3、分工不明確，以至於整場活動中只有幾個固定的人員在撿圈圈，而部分人員閒置在旁。

經過此次活動，本部門在以後的活動組織中將更加註重人員分工與協調，儘量讓每個人都出力將活動做好，並進行分享總結，爭取多學習經驗與創新活動方案。

校學生會辦公室

20xx年10月5日

學生會工作總結10

流星轉瞬，時光流逝，轉眼間一個學年即將過去了。學習部在這xx年取得了優異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這xx年我們是忙碌的，同樣也是收穫的。回首這xx年的工作，我們受益匪淺。

根據學習部的計劃和職責，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：

1．主要工作和日常工作

2．開展豐富的課餘活動

3．協助其他部門工作

在主要工作和日常工作方面：

（1）學校門口值勤：由於一些特殊原因，本學年學校學生會加派了在校門口值勤的工作。學習部是每週一在校門口值勤。校門口值勤是鍛鍊幹事交流能力的一個最直接的方式。也是讓在校生和領導看到我們工作態度的最直接的一項工作。

（2）學校樓道執勤：同樣，每週一的樓道執勤也是十分重要的，在執勤的過程中，每名幹事都會和在校學生進行一些交流。對於學生會幹事也是很好的鍛鍊機會。同時還可以糾正在校生課間的一些不正確的'作息方式。

在定期舉行的大型活動方面：

（1）活力校園演講比賽：活力校園演講比賽是我成為部長所舉辦的第一個活動，為期3周的時間，評選出了等獎共6人。此次活動，充分證明了學生會幹事的工作能力和工作韌性，也充分顯示出了學生會幹事無私奉獻的精神。

（2）卡拉OK大賽：《卡拉OK大賽》從報名到結束比賽，為期一個月的時間。因為是第一次開展唱歌比賽，所以難免會顯得有些手忙腳亂。這個活動不僅僅是我部門自己的活動，同時全體的學生會成員都參與了進來。不僅校領導來觀看我們的比賽。還外請了一些專業老師來對為我們的參賽選手點評。這次比賽不僅展示出了學生會成員的工作效率，也充分表明了在校生對學校活動的熱情，在南院禮堂的初賽和複賽在開賽那一刻起便座無虛席。這無疑是對我們工作的肯定。

協助其他部門工作：

我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助。其中我們協助其他兄弟部門舉行“趣味運動會”等活動。

一年的工作在短短的幾分鐘內就總結完畢了，感覺上，一年的時間很長，但是現在看來，其實也很匆匆，這一年裏，主席、部長和各位幹事在工作中都成長了不少，學生會的工作也在日益壯大，一切都在朝着理想中的那個目標發展，我們每個人都是見證者，見證着學生會的蓬勃發展和欣欣向榮。我們都相信，學生會會越來越好。

xx年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導、學生會內部、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今後還應加強工作的前期宣傳；工作中還缺乏進一步地創新……這些缺點我們一定會在今後的工作中改正，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續秉承學習部一貫的優良傳統，吸取經驗教訓，為今後的工作努力。

學生會工作總結11

根據院團委的領導和系領導及其院學生會的領導下，同時，也在我係全體系乾和全系各班班、團乾的積極配合和支持下，我係學生會也基本完成本學期所擬定的工作計劃，我係學生會取得了一定的成績。但是，也有許多方面還有待完善，現將我係學生會本學年度第二學期的工作情況作以下彙報：

一、常務工作方面：

1、3月6日，我係召開新學期全體系幹第一次會議，針對全體系幹在紀律上做出嚴格的要求，從思想上調動大家的積極性。

2、為了進一步加強和認真落實各部門工作，學生會主席團分成了三個組協調各部門工作，並從嚴管理，要求各部認真完成各項常務工作：

職訓部：在每週一配合院檢查人員進行晚講的監督，維持正常課堂秩序，舉辦一次手抄報、鋼筆字展。

文藝部：聯合物理系舉辦了20xx屆畢業生聯誼晚會，取得了良好的效果。

勞衞部：進行了新校區義務勞動、組織全體系幹義務勞動、督促勤工助學崗的同學和認真配合院衞生檢查與評估。

青協站：20xx年4月4日(清明節)組織07級部分青年志願者在金泉湖烈士陵園進行掃墓活動;20xx年5月6日組織志願者參加“義務家教”活動;20xx年5月18日組織志願者參與“助殘活動”。

體育部：認真組織了本學期“畢業杯籃球賽”、“三人制籃球賽”和“足球賽”等一系列活動，認真按照計劃，完成了本期的工作。其中，我係“三人制籃球賽”還取得了全院第二名。

組織部：按照計劃，完成了我係在校生和畢業生團費的收繳和團員證件的辦理和管理。

生活部：參與院學生會生活部對食堂衞生進行監督，針對我係每次活動所需的資金進行預算、採購物品等，對貧困生生活情況作進一步瞭解，完成了本期的工作。

辦公室：切實作到了對檔案的管理和配合其他部門的工作，對學生會每次例會的會議精神作了詳細的記錄。

女生部：配合院團委、院學生會女生部在女生節活動中認真完成了工作，我係在此次活動中，綁腿(雙人組)、夾跳棋均取得第一名，女生寢室照片拼圖第二名，踢鍵子第一名的驕人成績。還按照院團委的指示，在全系各班進行了女生委員的選舉。

宣傳部：完成了本學期的團迅、簡訊、簡報和海報宣傳等方面的工作。

學習部：舉辦我係辯論賽，協助其他部門的工作。

紀檢部：本期以來對晚自習進行抽查(07級)，對全體系幹出勤進行記錄，並進行量化考核，本着公平、公正、公開的原則，對我係各班進行每月評比。

二、活動舉辦：

1、20xx年4月28日，我係學習部在系領導和系學生會的大力籌備下，舉辦了第一期系“大學生辯論賽”。

2、20xx年5月9日，我係承辦“貴州省省情知識競賽”，其中，我係在此次大賽中取得第三名的.成績。

3、四月底，我係全體師生進行新校區綠化義務勞動，同時，第二天，我係全體系幹又繼續進行校園綠化義務勞動。

4、五月中旬，在系領導的支持和系幹及同學們的配合下，我係成功地舉辦了“畢業杯籃球賽”。

5、五月底，在我係領導的大力支持和指導下，我係成功的和物理系舉辦了“畢業聯誼晚會”。

6、我係學生會每月舉行兩次“全體系乾和全體班幹大會”。

三、工作中的不足：

1、學生會各部門間、各部成員間以及部門內部成員間的交流還有待於加強。

2、團總支、學生會管理制度還有待於完善。

四、以後工作方案：

1、加強各部門、各成員間的交流，增強系乾的凝聚力。2、對學生幹部管理制度作進一步的完善。

3、爭取在以後的活動中，切實的把責任落實到實處，以防工作脱節、拖拉的現象。

4、進一步加強對衞生工作的監督力度。

5、認真落實好各部門的日常工作，協調好各部門和個班級作好各項工作，開展好院、系舉辦的各項活動。

學生會工作總結12

##系學生會成立以來，學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經驗。現總結

　一、團結創新，盡現豐富多彩的課餘生活

1。慶祝##系成立之時，我們學生會舉辦了一次“邀明月，共成長，師生同歡”茶話會。職教系部分老師和我係全體教師以及各班班委參加了此茶話會。會中老師同學紛紛登台獻藝，一步步把晚會推向高潮。此次茶話會是對我們學生會的第一次考驗，通過此次活動，大大拉近了教師與同學間的距離，加深了相互間的瞭解，同時也增加了學生會的凝聚力，樹立了良好的學生會集體形象。

2。舉行英語口語選拔賽

為了提高同學們的學習熱情，激發同學們對英語學習的興趣，提高大家的口語表達能力，我們舉辦了“英語口語選拔賽”活動。對於這次活動，同學們表現出極大的興趣，都積極踴躍地參加，競賽場面異常活躍，一批英語基礎好、口語表達能力很強的同學從中脱穎而出。其中，電商0202班的高珍同學在天津市“大學生英語口語比賽”獲得了不俗的成績。

3。舉辦學習經驗交流會

十月下旬，為了讓新同學儘快適應大學的學習生活，順利地完成高中到大學的過度，學生會舉辦了“學習經驗交流會”。請20xx級學習成績優異者向新生介紹了學習經驗，並回答了同學們提出的問題。這次交流會對於新同學們儘快找到適合自己的學習方法起到了較大的促進作用，受到大家的一致好評。

　二、深入學習“十六大”精神，提高了學生的'政治修養。

為了迎接十六大的勝利召開，學生會協助黨團總支舉辦了“迎接十六大，詮釋新力量”黨史知識競賽活動。此次活動共分兩部分，首先是“黨史知識百題問答”，該活動共發出問卷299份，回收率達99％，從回收問卷的答題情況看，同學們都能認真答題，達到了在同學中進一步加強黨史知識教育的預期目的。第二部分是以班級為單位組隊競賽，競賽的基本範圍是800道黨史知識問答題。為了準備此次競賽，各班都做了充分的準備，有的同學甚至將所有的問答題都背了下來。最後，電商014班以優異的成績取得了競賽第一名。這一活動不僅豐富了同學們的課外生活，還使大家在極大的興趣中上了一次生動的黨史知識課，加深了同學們對中國共產黨的感情，大大提高了黨在同學們心中的地位。同時，在此次活動中還特別邀請了南開大學經濟學院學生會和黨、團總支負責人，邁開了兩校聯誼的第一步。院系領導對這次活動給予了高度評價。

　三、盡職盡責，學生會永遠是同學們的勤務員

系學生會全體成員在工作中不斷尋找自身差距，努力做好本職工作。大家在思想上渴求進步，工作能力上渴求提高，這一切都在各項活動中得到了體現。生活部的衞生檢查、發放補助、火車票徵訂，宣傳部的板報與櫥窗的設計與繪製，無處不體現了這一點。體育部的校園田徑運動員選拔賽、新生杯籃球對抗賽、拔河比賽以及文藝部的“英語節”系列活動都取得了不錯的成績。也正是這樣，學生會活動才一切以同學們的根本利益為出發點，才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰鬥力。

學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收穫是喜悦的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的學期，新的征程，我們要在工作中不斷髮現自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。

##系學生會

學生會工作總結13

過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有許多東西無法重複，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活。總覺得時間過得太快，現在還能清楚的記得當初跨入**大學的我，懵懵懂懂的，但是追求進步，渴望鍛鍊的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活。

學生會，顧名思義，學生代表聯合會，當然這是我的理解，在工作過程中，我逐漸發現，學生會是一個羣眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們外國語學院這個全校第一大院來説，更應該如此。記得唐朝魏徵曾經説過：“水既能載舟，亦能覆舟”，所以對於我們學生會的人來説，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯繫，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與外國語學院的管理，才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新並舉。

從剛開始進入學生會，我並不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格，最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文檔要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至於影響整個學生會的工作，我不得不提高工作效率，爭取在最短的時間內完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度，也算是另一種收穫吧。接着，由於工作努力，加上在網絡方面比較精通，我便被調到了網絡部。後來網絡部和信息調研部合併後，由於工作積極，我被提拔為信息部部長。於是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，比如説迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，聖誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能夠協助其他部門的工作。在20xx年的4月份量化積分中，我們信息調研部一舉奪得了全校第一名的好成績！要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由於外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。

掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現在就根據我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先後在3個部門工作過，經過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發展，但是，我認為建設學生會最重要的還是要形成一個屬於本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬於本部門的部門文化，這個文化並且要符合本部門的發展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重製約本部門的發展，最終將制約整個學生會的發展。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。

比如我們信息調研部是隸屬於學生會的一個部門，工作活動也就要本着“團結、務實、進取，服務”的宗旨工作，但是，由於我們部門是一個技術性部門，同時也肩負着在Internet上宣傳學生會的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，並將這種準則變為本部門的`一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提高工作質量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。

綜合了信息調研部的特點，以及這2年我的工作經驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，並形成這一種有力於部門及學生會發展的部門文化。

Ⅰ、平等性。在信息調研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能夠做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作信息調研部的管理者”。信息調研部是個技術性部門，管理者本身都有一定的技術，有些技術工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他幹事的工作；而部員要把自己看作管理者，把信息調研部當作自己心血的結晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態來工作。如果雙方面能以這樣的心態工作，那麼部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發展。

Ⅱ、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿於部門的工作中去，部門的一切工作都不能脱離實際，任何工作都必須從實際出發，網站的建設上應該如此，網站上面的任何內容都必須重重把關，務必把最真實，最有用，最符合實際的內容傳遞給廣大仲愷學子；搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益於我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。

Ⅲ、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，信息調研部肩負傳遞信息的任務，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁製作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務後要儘快地、高質量的完成任務。

Ⅳ、既然為一個部門，部門裏面的成員就是一個團隊。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用事很大很大的，我們網絡信息部更始要注意這樣一個問題：部門協作。部門內部人員的合作能夠使工作輕鬆很多，效率也會高很多。就如我們做網頁的，製作者之間的合作，製作者與資料收集員之間合作的好壞都是影響網站出來之後的效果，美工與網頁製作者的配合好，做出來的網頁自然也就是精品。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。

Ⅴ、團結互助，培養部門成員。作為一個技術性部門，掌握技術的成員在工作中要把自身的技術通過平常工作授予部門中的非技術人員，努力做到部門裏的每一個成員都要有一定的技術，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術成員要主動指導非技術人員作技術工作，而非技術人員也要主動的向技術人員請教學習，平時工作安排儘量為非技術人員提供一個工作機會，讓他們能夠接觸技術工作，未他們技術的提高提供一格好的學習環境。

以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以後的學生會建設帶來更多的幫助。

在外國語學院學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的舞台！當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎着風浪，在波濤洶湧的大海里繼續揚帆前行！

學生會工作總結14

1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為系學生會的發展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3V3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中 學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。 本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。

2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。

3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢？老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動；學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上説是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的`輝煌呢？

本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

最後我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由於本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在系裏需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去系學生幹部的生涯，我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。

首先，要學會做人，做人必正。作為當代大學生，要學好科學技術，擔起建設祖國的重任，首先就要學會如何做人。作為學生幹部更應如此。如果連學生幹部都都沒有良好的品德，成天勾心鬥角、歪門邪道、斤斤計較、作風不正，那他何談做同學的榜樣呢？何談動員廣大同學求實創新共同進步呢？作為學生幹部，我們既要協調好老師與同學的關係，又要促進校園和諧，這就要求我們要培養正直的人品、過硬的作風，對同學一視同仁，始終代表和維護最廣大同學的根本利益。

其次，要學會求知，求知必精。進入大學，我們不再接受高中時的“填鴨式”教學，可自由支配時間很多。但是，學生幹部還要擠出相當一部分時間為班級為同學服務，學習時間相對較少。這就要求我們要學會充分利用課堂內外時間，及時複習功課，拓寬知識面，不斷“充電”，爭做一名品學兼優的學生幹部。

再次，要學會發展，發展有度。大學生尤其是學生幹部，要充分利用大學校園為我們提供的廣闊舞台把自己培養成一名德智體美全面發展的優秀青年。但前提是我們必須搞好學習。我們不能一味追求其他方面的發展而忽視了自己的學習成績。因為學生幹部，首先是學生，其次是幹部，最後才是學生幹部，搞好學習才是大前提。此外，我們還要健康發展，協調發展，合理發展。

最後，要學會生活，生活必新。一進入大學，我們便開始了獨立自主的生活模式。因此，學會如何生活也是十分必要的。我們不能重複高中時“三點一線”式生活，更不能成天無所事事、消磨時間，而是要積極參及各項活動，豐富自己的大學生活。作為學生幹部，我們不僅要做好榜樣，還要經常性地開展豐富多彩的活動，積極為同學們創造展示自我，推銷自我的舞台。

學生會工作總結15

我係生活部主要負責及時反映同學們的生活和學習上的要求，維護同學們的合法權益；督促檢查全系衞生工作，組織開展文明宿舍評比活動；提醒同學們做好晚上關燈休息的工作；協助做好飯堂的膳食質量的監督檢查工作。

時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經結束，生活部的工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活部向大家報告一下生活部在20xx年的具體工作：

1。我們在每個月的月底進行一次“文明宿舍”評比活動，以定期與不定期的方式進行。大部分同學都很支持我們的這項工作，但也存在部分同學忽視我們的工作，他們已經習慣了自己的生活方式，覺得評不評得上“文明宿舍”都無所謂的。當然，我們的工作也存在以下不足之處：

（1）在宣傳方面我們也做得不夠到位，雖然我們的通知在檢查的通知在前幾天就公佈了，但仍有部分同學反映沒看到通知。

（2）經費不足導致同學們做了努力後卻得不到相應的獎勵與鼓勵，激發不起同學們的積極性。針對這些不足，在以後的工作裏，我們會全力以赴去做到最好。

1。設計及收集“宿舍關係調查問卷”，通過該調查問卷，我們瞭解到了各個宿舍各成員間的關係總體情況，更好地做得有針對性地服務同學。

2。組織召開07級的.舍長會議，在會中，強調舍長們要以身作則，做好舍長的各項工作，時刻銘記自己是“一室之長”。

3。在各個部門的協助下，統計了07級和06級學生宿舍的住宿情況，服務於08級新生的住宿安排。

4。與青工部合作，每天晚上提醒同學們按時關燈休息。在這項工作中，我們的工作也遇到了很多的困難，由於我部內部的原因和部分同學的不合作，我們難以督促同學們按時關燈。

5。其他協助性的工作：

（1）採購“春之聲”、“迎新生”晚會等活動的用品。

（2）協助宣傳部佈置活動場地。

（3）協助體育部的“三分球”大賽。

（4）協助紀檢部檢查違規電器。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。