普通員工培訓需求調查問卷大綱
引導語: 本問卷旨在瞭解集團員工對培訓的需求情況,員工可以根據所在崗位對工作技能的要求,下面是yjbys小編為你帶來的普通員工培訓需求調查問卷,希望對你有所幫助。
1.您對目前的培訓總體滿意情況是:
□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意
2.您希望接受的培訓依次是:(數字排序)
1、通用管理類 2、專業管理類 3、專業技術類 4、個人職業類 5、户外體驗/拓展類
3.您最能接受的培訓方法依次是:(數字排序)
1、課堂講授法 2、案例研究法 3、現場培訓法 4、角色扮演法
5、參觀訪問法 6、工作輪換法 □其它培訓方法 請舉例:
4.您認為較為理想的培訓評估方式是:(可多選)
□與受培訓者面談 □培訓效果問卷調查 □培訓心得報告 □培訓結束後考試
□受培訓者直屬主管或同事評價 □績效考核 □其他
5.你認為培訓講師最好來自:(可多選)
□職業講師 □同業資深管理者 □自己的上司 □公司內業務資深 □全選
6.目前影響培訓開展的因素是:
□工作太忙,沒時間培訓; □這些課程對我的工作沒用,浪費我的時間; □上級不重視培訓 □老師講的都是理論,在實際工作中我用不上; □講師授課水平一般; □其他 …… (請填寫)
7.您希望單次培訓的'時間是:
□60分鐘 □120分鐘 □半天 □一天 □隨意
8.您認為較為合適的培訓期是:
□上班時間 □中午下班後 □晚上下班後 □週末 □其他 請註明:
9.您認為重點培訓應該集中在哪幾個月份安排比較合適:
□一月 □二月 □三月 □四月 □五月 □六月
□七月 □八月 □九月 □十月 □十一月 □十二月
10.針對您目前工作上的困難及個人職業生涯發展需要,列出您急需掌握的相關知識及培訓項目:(請列出2-5條)
11.您的個人愛好是什麼?有什麼特長?
-
解析企業內訓研究與分析
企業內部培訓有兩種合作途徑。其一,是與企業培訓機構合作,使用他們現有師資。這種途徑師資選擇性較強,一般諮詢培訓機構會給企業推薦2-3個專業講師;其二,就是直接邀請自由職業培訓講師。這種途徑,針對性較強,一般是企業有目的的選擇培訓講師。企業內訓是企業培訓部門...
-
如何做好有效的企業內訓
企業內訓對於企業來説,加強企業知識的沉澱、管理、傳播和創新,增強企業核心競爭力,提高企業生產力與工作效率,增加員工凝聚力,以更低成本瞭解更多知識、更快地進行學習,提高員工的個人業務能力和企業人員的綜合素質。企業內訓對於企業內訓者來説:減輕了工作負擔,豐富自...
-
餐飲服務員培訓計劃
引導語:通過培訓,使學員掌握企業經營的理念、服務的理念,餐廳服務員的素質要求,餐飲服務禮儀規範及各種待客服務技巧,學會用禮儀包裝自己。下面是yjbys小編為你帶來的餐飲服務業培訓計劃,希望對你有所幫助。第一階段:服務素質培訓一、培訓時間:月日----月日,上午:8:30----...
-
新教師帶教計劃(精選10篇)
引導語:通過多種途徑重新給指導老師定位,瞭解其職責,從而能更好地指導新老師,在這指導工作期間中,我將努力起到傳、幫、帶作用,在指導新教師的同時,也提高自己的教研能力。新教師帶教計劃1一、備課:備好課是上好課的關鍵,我從備課抓起,幫助新老師從思想上充分認識到備課...