上海拓展訓練方案
導語:上海拓展訓練方案目的 通過體驗式學習,深刻理解團隊協作及溝通的`重要性,大力提升全員對於團隊合作及溝通的深刻理解與認識,以下是小編整理的資料,歡迎閲讀參考。
一、目的:
通過體驗式學習,深刻理解團隊協作及溝通的重要性,大力提升全員對於團隊合作及溝通的深刻理解與認識,並能將這些體會運用到實際工作中去,從而帶動團隊整體協作性、減少磨擦與不必要的糾紛,儘量避免本位主義或小團體主義現象的出現。
二、方式:
擇平整廣闊之草地或柔軟之場所,通過教練組精心設計的項目,以團隊方式按要求完成各個項目,並通過深刻討論將實踐體驗轉化成理論,在拓展訓練完成後一週內,繼續在各部門內部展開深入的討論與經驗交流,以固化親身體驗後的認識與成果,並積極運用到實際工作中來。
三、主要內容及流程:
1、時間安排:12月中旬天氣良好之週一~週五中一天,總體時間約為8小時。自早上九點起至下午六點止。參訓人員須於早上8:30到達指定地點,參訓當天出勤按正常工作考勤。
2、主要流程為:集合—參訓説明—熱身—分組—上午項目—回顧—下午項目—回顧—發放獎品—總結本次活動—就餐。
3、具體項目設置:
上午項目:
A、集合整隊,活洛手腳關節,十分鐘圍場跑;
B、集合,宣講本次活動意義及相關注意事項;
C、熱身活動,破冰遊戲2個;
D、分組組隊等
E、解開千千結;
F、盲人方陣;
G、翻葉子;
下午項目:
(熱身項目:松鼠與大樹)
A、同心圓;
B、過電網;
C、孤島求渡;
四、教練組:
教練組由教練員督導員組成,教練師主要負責項目組織及回顧總結,負責全程設計及進程管控;督導員負責訓練過程中各項物品管理、拍照、安全維護、各組得分記錄、獎品發放等工作,並在個別項目中協助訓練員作好對各個小組的項目督導工作。
五、獎項設置:
優勝獎一組;優秀獎一組;鼓勵獎一組;
六、費用預算:
略
七、其他注意事項:
1、所有員工穿便裝(活動時出汗多時穿換的單衣),運動鞋(禁高跟鞋與涼鞋),便於活動,自帶午餐,水2~3瓶,衣物包等,嚴禁女生穿裙子、儘量不帶手機錢包等貴重物品,零用錢就可,禁戴戒指、項鍊。
2、每人自帶筆記本及筆各一個,記錄活動過程各種體會及經驗總結,以備訓後作業;
3、創可貼、雲南白藥噴霧劑、紅花油等藥品;彩旗、大頭筆6支。
4、指甲最好剪短,以免活動中親密接觸時劃傷同事。
5、活動過程中務必以安全為第一要務,同時注意環保,不得隨意丟垃圾及抽煙(防森林火災),休息期間不得做危險性攀爬,不建議利用休息時間登山。
6、必須守時,按教練員要求時間及時到位。
-
企業員工參加拓展訓練的意義
拓展訓練(Outwardbound),又稱體驗式培訓,意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地駛向波濤洶湧的大海,去迎接一次次挑戰。拓展培訓師在整個訓練進行過程中以一面鏡子的身份出現並貫穿整個訓練過程,使參訓人員在整個訓練過程中看到鏡子中自己身上的缺點和不足,從而改進...
-
企業員工拓展訓練基地建設方案
引導語:當今企業間的競爭歸根結底就是人才的競爭,人力資源作為企業的重要資源越來越被重視,已成為當今企業能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。一、企業員工拓展訓練基地建設對員工培訓在企業人力資源管理中扮演着極為重要的角色。素質拓展訓練就是以磨...
-
市場營銷與拓展訓練
高職市場營銷專業學生的綜合能力培養一直是教育界探討的熱門話題,但是尚未形成有效的模式和有效的方法體系。究其原因,筆者認為主要有兩點:一是對高職市場營銷專業學生綜合能力的內容和結構層次的分析不夠深入,難以形成有效的能力培養目標體系;二是很難找到對高職...
-
户外拓展培訓有什麼作用-關於户外拓展培訓的作用
企業户外拓展培訓的對象不同於我國現在的九年義務教育,也不同於在高校進行正規學習的大學生,而大都是一些在社會中打拼的中青年,他們的學習願望更強烈,目標感更強。下面,小編為大家講講户外拓展培訓的作用,希望對大家有所幫助!現實社會意義現代社會是一個高度人...