如何當好領導祕書
説起領導身邊的祕書,人們總會有一層神祕感。而許多當過祕書的人則説,這是一個勞神費力的活兒。要當好領導祕書,最好做到有思想無主見,有成果無形象,有權力無職位,有本事沒脾氣。
祕訣有四:一、低調 二、不整人 三、心眼活泛 四、熟悉領導
一名當過領導祕書的人曾向筆者講述過關於端茶杯的細節。據他介紹,領導出席會議前,祕書一般會提前到場,把會議材料與茶杯放到桌子上。但他有個習慣,放下茶杯後,將蓋子擰鬆一圈。“把蓋子打開,裏面的茶水涼太快;蓋子擰太緊,領導喝水時費勁。所以只擰鬆一圈,不多不少正合適。”
領導調走,高調祕書成別人出氣筒
能當上領導祕書,在一般人看來是“找到靠山”,駛入仕途快車道。但也有當過祕書的人認為,這種説法並不準確。
一名擔任過領導祕書的人士表示,起碼近二十年來,他見過的在領導身邊當祕書的,都是平民子弟出身。真正有背景的,是不會來做這個活兒的。一來工作太辛苦,二來人家也不敢用。
他還解釋,比如你是某領導的兒子或女婿,總不能在自己老爸身邊當祕書吧。去給其他領導當祕書,誰敢要?在官場裏,誰也不願意自己身邊的祕書,是某名同僚或上司的親屬。
除此之外,這名人士還認為,當上領導祕書的人,未必就進入保險箱。“誰要有興趣,可以去做一個統計。就以一個省或一個市做樣本,看看歷屆領導的祕書,究竟有多少人最後在仕途上順風順水,走上了重要位置。另外也可以看一看,某一地的現任高官中,祕書出身的究竟有幾人?我敢打賭,比例六分之一都不到。”
確實發現有一些倒黴的'祕書。西部某市在任內作風強勢,他的祕書也頗為高調。後來書記調回省城任廳長,祕書就到該市一個縣裏當縣委副書記。可書記當初得罪的人太多,自己遠走之後,留在當地的祕書就幾乎成為眾人的出氣筒。這名祕書不到40歲就當上縣委副書記,不乏能力口碑,但輾轉多地,臨近退休,連個正處都沒有解決,只是一個區裏的人大副主任。
還有一名祕書的經歷似乎更悲催。他之前是縣委書記的祕書,後來該書記外調,他又回到市委辦公室寫了幾年材料。再之後,的祕書外放當縣長,這名祕書歷經層層考核,成為的祕書。
好日子剛持續了半年,便黯然離職。這名祕書上崗時間有限,實在説不上有多大牽連。但就因為他是領導祕書,從此便被打入冷宮。至今,年過50也只是市委辦公室的副處級調研員。
一名官場人士認為,祕書的仕途,的確有些時候不由自己把控,而要看領導的前途。領導步步高昇,祕書也能沾光。領導出了事,或者即便不出事,只是平安退休了,祕書的前途就會蒙上陰影,這種政治生態難説正常。
“除了上述自身不可控的因素之外,祕書在平時工作中一定要注意兩點,其一是低調,不能狐假虎威,其二是絕不能整人。要當好祕書,最好做到有思想無主見,有成果無形象,有權力無職位,有本事沒脾氣。”上述人士如是説。
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