初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點:醫療期
智者創造機會,勤奮才是通向初級會計考試成功的祕訣。預習階段備考要充分利用初級會計職稱教輔圖書掌握好基礎知識,快來學習小編整理經濟法基礎的預習考點,希望大家認真複習。
醫療期
1.概念
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。
2.醫療期期間
(1)醫療期期間
企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作,進行醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:
①實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
②實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
(2)醫療期的'計算方法
①3個月的按6個月內累計病休時間計算;
②6個月的按12個月內累計病休時間計算;
③9個月的按15個月內累計病休時間計算;
④12個月的按18個月內累計病休時間計算;
⑤18個月的按24個月內累計病休時間計算;
⑥24個月的按30個月內累計病休時間計算。
【解釋】醫療期的計算從病休第一天開始,累計計算。
醫療期期間的計算
實際工作年限 | 在本單位工作年限 | 醫療期期間 | 計算方法 |
<10年 | <5年 | 3個月 | 6個月 |
≥5年 | 6個月 | 12個月 | |
≥10年 | <5年 | ||
5年≤Y<10年 | 9個月 | 15個月 | |
10年≤Y<15年 | 12個月 | 18個月 | |
15年≤Y<20年 | 18個月 | 24個月 | |
≥20年 | 24個月 | 30個月 |
(3)病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。
【相關鏈接】國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
3.醫療期內的待遇
(1)病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但最低不能低於最低工資標準的80%。
(2)醫療期內不得解除勞動合同。如醫療期內遇合同期滿,則合同必須續延至醫療期滿,職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。
【相關鏈接】勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。
(3)對醫療期滿尚未痊癒者,或者醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經濟補償金規定給予其經濟補償金。
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