乡镇稳定工作汇报材料
镇信访稳定工作在区委区政府的正确领导下,在市、区信访局的关心指导下,通过全镇广大干群坚持不懈的努力,取得了一定的成绩。我们的主要做法是:
一、领导组织到位
健全机构,明确责任。**镇早在06年初就成立了镇信访稳定工作领导小组,具体负责全镇的一切社会信访稳定工作。在此基础上制定了包保责任制、首问负责制、限时办结制、定期回访制等工作制度,形成了镇村联动,多方协作的大信访格局。
二、工作落实到位
(1)建立镇、村、组三级信访网络,构建大信访稳定格局。所有信访件先由村级处理,对村级处理不了的再由镇处理。对定期排查出的隐患排定包保责任人,实行包保责任制。镇政府与各村(居)书记签订信访责任保证书,与驻村领导签订信访稳定责任状,通过这一举措,使大量矛盾在村(居)得到了解决,减轻了镇主访量,杜绝了大量的信访件发生。
(2)强化大调解中心职能。镇里整合民政、司法、信访、综治、公安、农经、土地等部门职能,强化社会矛盾大调解中心对信访问题处理的.作用,由调解中心统一接访,共同参与,协调处理。
(3)建立长效包保责任制,把信访稳定工作作为村(居)正常工作列入考核。镇政府年初与各村(居)和机关单位签订了责任状,严格考核,奖惩分明,每月把信访稳定工作作为一项重要内容和重大分值来考核,每月如村(居)出现二次以上到镇上访,取消村(居)当月考核奖,如出现重大上访事项,取消村(居)和单位年终评先评优资格。镇三套班领导和驻村干部与村(居)和机关单位捆-绑式考核,同奖同罚。
三、方法措施到位
1、坚持领导带班接访。镇政府每日均安排一名三套班领导带队值班,全权处理当班内一切信访事项,一经接手不得推诿,且全权处理报结。
2、聘请信访信息员、政策宣传员、矛盾调解员。通过聘请一批离退休、德高望重的老干部、老党员充当我们的信息员、宣传员、调解员,及时掌握信访苗头,及时化解矛盾,既解决了群众的矛盾纠纷,又密切了党群干群关系,收到很好的效果。
四、问题处理到位
信访工作,排查是基储包保是保障、化解是根本。对信访隐患要排查得出、包保到位、及时化解。所以,我们认为及时化解矛盾才是抓好信访工作的关键。今年以来我镇共化解矛盾纠纷34起,包括具有共性问题的82年被辞民师、搬运站老职工待遇等问题。
82年被辞民师和企业改制老职工待遇问题是各乡镇的共性问题,过去我们都是靠机械地“看死盯牢”,不但不能解决问题,反而激
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