公司财务部及各岗位职责
在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家整理的公司财务部及各岗位职责,欢迎阅读与收藏。
公司财务部及各岗位职责11、做好本部门日常管理工作,负责组织实施全面会计核算工作;
2、执行、制定、完善公司财务管理体系和财务管理制度;
3、负责会计核算系统建立,确保财务信息的.及时、准确及完整,对定期出具的财务报表进行审核;并统筹安排配合集团完成财务系统更新,财务数据收集等相关事项;
4、负责审核和分析每月税金,合理进行税务筹划;协调税务关系,处理涉税事宜,降低纳税风险;
5、负责对定期报送集团的经营分析资料、资金预算/计划相关资料进行审核;
6、负责对全年预算编制工作进行总体安排,并对预算结果进行审核;
7、负责组织定期或不定期的资产抽查及盘点工作;
8、负责本部门所有OA的发起、收文及归档(涉及需要准备的相关资料或文档由各会计协助提供);
9、负责财务部档案管理工作安排,并定期进行检查;
公司财务部及各岗位职责21、负责与区域客户核对账单,对异常问题进行处理并提报调整单
2、督促区域客户回款,督促商家及时打款
3、负责区域商家的发票资质的收集、发票的申请及寄送
4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控
公司财务部及各岗位职责31、纳税填报与申报,按月及时准确完成个税、增值税、印花税及城建税等附加税填报与申报;
2、检查对接,协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检查事宜对接;
3、咨询与指导,为公司各层级提供税务咨询及工作指导;
4、项目对接,根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈;
5、其它工作,根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。
公司财务部及各岗位职责41、按照编制完成各岗位需求招聘工作(含需求评估确定,人才寻源、面试评价,提供专业意见、面试安排、报道入职安排等);
2、人员培训及相应资料整理安排工作(含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等);
3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地,负责后续绩效考核工作;
4、内部各部门的协调沟通,员工关系—入离调转办理、员工关系处理工作;
5、负责部分行政事项跟催工作(辅助项);
7、领导交办的其他事宜。
公司财务部及各岗位职责51、全面预算管理,参与预算编制及审核,并根据实际经营情况,实现动态管控,编制核对滚动预测,经济指标分解责任到位;
2、参与经营决策并提供财务分析,协助制定业务战略及运营规划,参与经营决策,做好财务分析,提供有价值经营建议;
3、流程优化与过程管控,针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控,监控风险点提出应对举措;
4、信息化建设,参与业务与财务信息化系统建设,如管理会计平台、TPM与云商系统的持续建设与优化;
5、积极对接各营销财务相关工作,参与指导培训,了解财务运营驱动力,参与经销商运营回顾。
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