投身二次创业学习心得
自公司“二次创业”规划下发以来,我认真研读了好多次,每次研读都会有新的体会和认识,同时结合自身岗位职责,以及近日来在地市、县区一线开展工作的情况,使我更加深刻的认识和理解省公司实施“二次创业”的意义和目的,实施“二次创业”是企业变革的唯一途径,关系到公司的生产经营,关系到企业的未来发展,也关系到干部职工的根本利益和自身的发展前途。只有认真学习领会“二次创业”规划精神实质,投身到“二次创业”实践工作中去,把自身前途命运与企业发展紧紧联系在一起,才能在市场经济的浪潮里中流击水,扬帆起航。
一、认清形势、明确方向。省公司成立以来,形成了四大产品体系,企业内部机制建设、项目开发、网络运行、财务管控、绩效评价等方面得到长足发展,但在序言中,我看到公司的准确估价在分营初期的基础上是下降的,“二次创业”不是零起步而是负起步,企业的现状堪忧,已经到了“置之死地、背水一战”的地步。从行业来看,速递物流行业是全面放开,完全市场化的,
1
现在行业中有国际速递巨头WPS,并形成了顺风、“四通一达”等成规模的民营速递企业群团,我们是在真正的“与狼共舞”,而省公司仍或多或少存在有国有企业共同的弊端,负担较重,机制不灵活,在与这些企业的竞争中存在有劣势。从系统来看,山西是中西部欠发达省份,国家能源重化工基地,主要经济支柱在于煤炭、冶金、化工行业,轻工业是短板,特别在电子商务时代来临之际,与浙江、广东等发达省市来讲,山西基本可以用“荒漠”来形容,行业生存和发展环境在全国来说是落后的。这就是我们企业目前面临的形势,严峻而恶劣,而且只会更严峻。
形势虽然严峻,但我们绝不能坐以待毙,“二次创业”就是公司党委立足当前、着眼长远、高-瞻远瞩提出的企业未来发展规划,是省公司对当前及今后一个时期新的发展战略定位,是指导各项工作的根本出发点和总纲领,为我们明确了“三主攻三培育五重点”的发展主线,制定了实施“二次创业”的主要措施,明晰了奋斗目标,指明了发展方向。所以我们要认真学习、领会、贯彻、落实“二次创业”精神,不断发展,不断创新,扎实苦干,奋勇拼搏,以高标准、高速度,投身“二次创业”的洪流中去。
二、顺应形势、提升自我。“二次创业”是公司当前和未来一段时期内最大的形势,创业就要摆正一种心态、树立一种行为、践行一个计划,充分学习借鉴指导公司发展的六条重要启示和七
2
条基本经验,深化“二次创业”的发展理念,要有战略的意识、系统的意识、开放的意识、人本的意识、效能的意识,找到并认真执行正确的.工作方法,贴近市场、贴近社会,强化执行力,提升自我能力,适应公司发展新形势。作为一名公司财务人员,一方面要加大自身专业知识和法律法规知识学习,进一步提升业务管理能力;另一方面,要不断地从传统的管理型财务向经营性财务转变,强化对人工成本、业务代办、集中采购、公用费用标杆的管控,强化对业务的支撑,加强监控和管理,强“管”重“理”,把财务做的清清楚楚、明明白白、顺顺当当,做好财务服务支撑。同时,进一步树立自立自强意识,思想上要拼搏,行为上要务实,能力上要提升,通过努力,实现公司发展,改善自身条件。
三、紧抓机遇、推进发展。我们当前乃至今后一个时期都将处于创业阶段,是因为企业面临着危机,经历着困境,但同时我们也面临着机遇,仍然大有作为。一是山西地方经济逐步兴起,综改建设加速推进,省市两级项目投资巨大,必将拉动公司业务发展,集团公司、总部的高度关注和支持,邮政三大板块良好合作,形成了公司发展的良好环境;二是省及各市公司都科学制定了三年发展规划,统一了干部职工的思想,进一步强化了政策支撑和措施配套,完善各项制度,推行三个工作法,确保目标落实到位。三是干部职工齐心合力,凝聚力量,发扬企业主人翁精华,
3
将个人命运前途与企业发展紧密联系,上下同欲,形成强大的工作合力。所以,我们有理由相信,在公司党委的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,公司一定会在“二次创业”的道路上越走越快,越跑越好,实现大的发展和跨越。
4
投身二次创业学习心得 [篇2]
二次创业,是集团公司在取得高速增长之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型,是发展过程中的一次革命性的转变。 集团公司要发展就必须进行二次创业,在公司已有的基础上,进行管理的科学化,不断挖掘内部潜力,以求得进一步的发展。
《投身二次创业学习心得》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
-
最新圣诞节营销策划方案(精选8篇)
为了确保工作或事情能高效地开展,就不得不需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编精心整理的最新圣诞节营销策划方案(精选8篇),希望对大家有所帮助。最新圣诞节营销策划方案篇1时间:20xx年12月16...
-
Layout工程师岗位职责(通用5篇)
在当今社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的Layout工程师岗位职责,希望对大家有所帮助。Layo...
-
施工单位技术员岗位职责(精选7篇)
在现实社会中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的施工单位技术员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。施工单位技术员岗位职责篇1一、认真贯彻执...
-
关于公司搬迁的通知范文
在发展不断提速的社会中,需要使用通知的情境愈发增多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的关于公司搬迁的通知范文,欢迎大家分享。关于公司搬迁的通知范文1尊敬的客户:您好!承蒙您长期以来大力...