如何做一个好的企业文化墙
企业文化墙是展示企业文化风采的地方,好的企业文化墙,应该要怎么做?下面是小编为你整理的好的企业文化墙设计方法,希望对你有帮助。
好的企业文化墙设计方法1企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要,企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点
首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力,同时对企业的外在形象也有重要影响,是企业文化墙必备的内容。如企业目标,企业宗旨,企业精神等,这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!
其次,公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视,而不是各种条条框框的规章制度!如各种激励员工的标语,团队精神标语,形式上最好丰富多样,而不是简单的文字,如采用动物版,漫画版,表达的内容更容易被员工接受!企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
最后,公司不同部门的墙面可以布置不同的内容,从而突出部门特点!如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图,会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语,财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
好的企业文化墙设计方法2第一:规划好文化墙的位置。
第二:文化墙的面积大小。
第三:计划用什么材质来做文化墙。
第四:根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
第五:文化墙的更换周期。
设计企业文化墙注意事项企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建 工作的'一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。那么我们在定制文化墙的时候应该注意哪些呢?
做文化墙要注意以下几点:
1、摆放的位置:越明显效果越好。
2、规划设计:要有一定的规划性,例如:
☛ 门口位置:公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。
☛ 办公室:与职能有关的工作标语,工作使命,职能介绍等。
☛ 会议室:目标墙、内部光荣榜等。
☛ 走廊、茶水间等公共空间:反映价值观、激励性的标语。
☛ 生产车间:品质、心态类标语,奖励与公告栏,目标与计划墙等。
☛ 食堂:温馨提示,节约公告,公司通告等。
☛ 洗手间:轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。
☛ 说明:在具体设置时,要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3、文字大小:标语文字一定要够大、够显眼,图文并茂当然更好,但要注意内容搭配。
4、精选标语:必须是正能量,达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性,价值观不冲突,而且必须是用心精选。
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时 也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。
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