员工跳槽离职的原因是什么
员工跳槽离职是很常见的现象,但是很多的人都不知道员工为什么会跳槽。下面是本站小编为你精心推荐的员工跳槽原因,希望对您有所帮助。
员工跳槽离职的原因1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基。
2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响,为个人的发展前程而跳槽。
3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。
4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。
5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标,追着高工资走,谁钱给得多,上谁那去。
6、感觉式跳槽。跟着感觉走,感觉好就干,感觉不好就走,美其名曰“顺其自然”。
7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了,人熟了,环境熟了,没有新鲜感,烦而无味,就想换个工作。
8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错,自认为混不下去了,所以换了工作。总之,了解员工“跳槽”的`原因和想法,为公司制定对策,今后考查选用人才打下基础。
员工跳槽的方法1、知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数;
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患;
3、设计简历:准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助;
4、有时候根据自己的工作经历和能力,使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;
5、递交辞呈:向原公司递交辞职信,做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;
6、与人为善:虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,你哪天还会“用”到原来的公司,这谁也说不准。
美容师跳槽的原因1、同事之间矛盾没有及时调节,导致人际关系不佳
3个女人一台戏,而美容院又是个女人最多的地方,所以好戏不断。更何况美容师之间还存在着不言而喻的竞争关系。在同一美容院里,互相合作固然重要,但是有时也会因为意见不合而起摩擦,造成矜持不下。 这个时候如果当店长的处理不当的话,就很有可能造成一方或者双方的流失。
2、赚不到钱,学不到东西,没有发展的空间
很多店长的思维依然停留在自己赚大钱的阶段。人与人之间更多的应该是合作,而不是领导与被领导。 美容师这个行业往俗了说是给老板打工的,如果严谨一点说应该是和老板合伙做买卖的。既然是做买卖的首先要考虑的就是利润的分红问题,当员工的预期收入过少,而对老板的收入产生心里极度的不平衡时,工作的心态就会扭曲。而且大多数的美容院的教育与培训,都与钱分不开。导致所有的员工统统向钱看,而不会向感情看,一定程度上可以说美容院的教育是一把双刃剑。
3、美容同行挖墙角
不光顾客是美容院之间争夺的对象,美容师也一样倍受青睐。顾客和美容师本来就是捆在一起的,抢走了顾客,美容师不会跟着顾客一起到新的美容院去,但是抢走了美容师,顾客就很有可能跟着走了。这样一举两得的事情,很多店长都很乐意干。
4、认为创业容易,自己想去开美容院
年轻人喜欢创业是件好事,但往往顾头不顾尾,现在的形势是开店容易守店难,后期的运营资本往往把很多刚开张的美容院拖垮。
5 、生活枯燥,工作时间长,造成心理疲劳
美容师每天的工作时间大概从早上九点到晚上九点,个别小城市到晚上7点。晚上如果清洁卫生的话,美容师至少要到九点半以后才能够下班。每个月只能休息两天。再加上没有丰富的业余生活,整天围绕美容院打转。生活单调乏味,让美容师感到度日如年,造成生理和心理的双重疲劳。
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