机关人事干事职责
1、日常招聘网站的维护与更新;能独立完成招聘谈话,通知人员初试;
2、做好面试后的跟进工作,及时反馈人员情况,确保报到率;
3、协助部门主管进行招聘回访,背调与招聘统计。
4、组织参与相关人员面试,协助部门领导开拓相关招聘渠道;
5、人员入离职等基础人事工作;
6、部门领导交办的其他工作。
机关人事干事职责21、协助招聘计划的实施,具体落实与开展招聘工作;
2、负责员工入、离职手续的办理,建立人事档案;
3、负责员工考勤数据的收集、整理与核对;
4、协助员工文体活动的组织与实施;
5、协助员工培训项目的实施与落地;
6、领导交办的其他事项。
机关人事干事职责3一、负责园区人员的入、离、调、转等工作。
二、负责园区新员工入职短训、企业文化集训。
三、负责园区的劳动关系、员工关怀。
四、负责园区正式工、临时工考勤管理、薪酬核算。
五、上级交代的其它事情。
机关人事干事职责41、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划;
2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;
3、办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;
4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;
5、负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
机关人事干事职责51、主要负责公司以及门店人事工作:招聘,薪酬体系、晋升淘汰考核等
2、负责公司年度计划,项目工作跟踪质评
3、围绕公司发展的.目标战略,进行人事系统的配套建设,门店人效评定,总咳嗽北嘀埔约靶匠昙芄沟纳杓啤
机关人事干事职责6熟悉公司社保、公积金办理流程及注意事项,掌握公司行政人事规章制度,能够对新进员工开展公司行政制度类培训
能够办理公司员工入职、离职相关事宜,统一管理员工档案
能够配合其他部门工作,并做好考勤、收支、报销等工作
4.可以独立完成公司的各项采购工作,及报销工作
机关人事干事职责71.负责员工的社保及公积金汇缴、记录等事宜。
2.负责员工的社保及公积金增减员手续。
3.负责社保及公积金的数据调整及政策更新。
4.管理及维护客户员工基本信息。
5.负责公司及客户员工的商业保险加保、理赔、退保、体检预约等事宜。
6.负责客户员工的福利管理。
7.协同协调和管理供应商为客户的异地员工办理和缴纳社保、公积金等。
8.协助办理各类证件(居住证积分,居转户,留学生落户,外籍签证)。
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